岗位职责: 1、负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效顺畅; 2、管理员工档案，维护人事信息系统，确保数据准确无误; 3、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质; 4、处理员工关系，解答相关政策咨询，维护良好的工作氛围; 5、协助制定和优化人力资源相关制度，提升人力资源管理效率。 任职要求: 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据分析能力; 2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强，善于处理人际关系; 3、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。

需要做过人力资源的

核心职责：负责员工招聘、入离职手续办理、社保公积金缴纳、考勤核算及基础人事档案管理，协助组织员工活动，维护员工关系，确保人事流程合规高效。 任职要求：初中及以上学历，熟悉基础人事政策，接受无经验，新人小白免费培训，具备良好沟通协调能力 薪资待遇：包吃包住，工作轻松自由，上班时间下午14:00-晚上22:00

岗位职责： 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度，并推动落实； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，支撑公司经营管理目标的实现； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹收集、汇总各部门用人需求，拟定年度及月度招聘计划，审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，劳动合同的签订与管理，以及人员异动情况的统计与记录（含离职、入职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织新员工开展岗前培训，宣导企业文化，解读公司各项管理制度； 7、负责员工社会保险及其他福利事项的办理； 8、管理员工个人档案资料，确保信息完整准确； 9、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域同岗位工作经验； 3、普通话流利，文字表达能力强，熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备出色的沟通协调能力，责任心强，具备良好的判断力； 5、具有较强的团队合作意识和一定的抗压能力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1、办理部门员工的入职、离职、转正、晋升、调岗、降职、定编、调薪等人事流程手续； 2、落实并监督部门与人力资源部相关管理制度的执行情况； 3、参与各项人事管理制度的修订与优化工作； 4、拓展部门所需的招聘渠道，提升招聘效率； 5、开展部门岗位简历筛选及组织面试安排； 6、推动部门绩效考核工作的落地实施； 7、负责部门考勤数据的审核与日常监督管理； 8、统筹部门人事档案资料的整理归档与维护； 9、制定部门培训计划并组织实施相关培训活动。 任职条件： 一、教育背景： 人力资源管理、理工类等相关专业，985/211院校本科及以上学历优先考虑 二、工作经验： 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能： 1、熟练操作办公软件，如OFFICE系列工具； 2、掌握常见文书格式及撰写规范； 3、具备较强的执行力、分析判断力、沟通协调能力与问题处理能力，责任心强 四、工作态度： 工作积极主动，细致严谨，具备高效执行力和良好的抗压能力

包吃负责招人

周结工资。 工资底薪：周结1000元，入职一个给二百。 岗位职责：邀约应聘者到公司面试等。 任职要求：善于沟通，18-55岁，包吃两餐饭，有食堂周末有水果点心。邀约有奖励 工作时间：上午9.00-10.00 工作简单：教用boss等等招聘软件入职7天算绩效给200元。不封顶。

工作内容： 1、通过线上方式邀请主播前来公司参加面试（抖音语音厅互动聊天主播方向） 2、参与招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及员工入职相关手续的办理 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、员工档案更新与维护 岗位要求： 1、具备独立开展面试的能力，能跟进培训人员，确保各环节细节落实到位（需具备应变能力、学习能力，积极主动，有人带教） 2、拥有良好的组织协调能力与细致入微的工作习惯，可高效完成人事管理各项事务 3、形象气质良好，性格开朗，善于沟通互动，能灵活应对不同场景 上班时间：10:00—18:00 月休四天，支持灵活调休 公司福利：不定期提供下午茶，团队氛围融洽 可接受前往江南万达总部参加面试，并在此进行约一周人事技能学习者优先（后续至分公司开展招聘工作）

根据公司的招聘要求进行招聘，维护

主要工作负责招，要求成年，性格开朗大方，具备一定的谈吐

24小时便利店招聘营业员 招聘岗位： 便利店营业员 招聘人数： 3名 工作职责： 1. 负责门店商品销售、收银、理货、补货工作。 2. 保持店内环境整洁、货架整齐。 3. 提供热情、高效的顾客服务。 4. 熟练使用收银机及相关设备。 5. 完成店长安排的其他日常工作。 任职要求： 1. 性别要求：男女不限，年龄18-40岁，身体健康。 2. 责任心强，工作细心，有良好的服务意识。 3. 能适应倒班制（含夜班），服从工作安排。 4. 有便利店或零售行业经验者优先，无经验可培训。 薪资待遇：月薪：3000元 + 销售提成 （综合收入上不封顶）（试用期一个月，薪资2500元） 工作时间： 每天8小时，月休4天（根据排班安排） 工作模式： 实行倒班制（如：早班、中班、晚班），具体班次面议。 应聘方式： 请直接电话联系店长咨询或预约面试。 联系人:蔡店长 联系电话： 工作地址：南宁市青秀区东宝路2号小区

今天招2名 工作地点:中药港后面 工作内容:打磨钢铁表面除锈，刷防锈漆 数量:23根需要打磨，41根需要刷漆。 要求会用角磨机的人员！！ 工资:180元/人/天，包中餐 私聊:丽姐

钦州港包吃住五险一金月入8000+ 1、主要做风叶售后工作。 2、要求：24-40岁，，初中以上学历，需要登高不能有恐高 3、前期需要在钦州工厂学习3个月左右，售后派往全国风场出差。出差南方地区，长白班，8个小时 前三个月综合工资6500左右-8000左右。 三个月后全国出差工资在13000-17000（基本工资+绩效+全勤+出工天数+窝工天数=应发工资） 4、注意：售后也属于售后普工，一线员工都是普工，进来厂里学习先做着生产普工的活。

南宁市上林县招门窗安装/塞缝

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岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

公司大量招人。

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

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厂房设备清灰，男55女50天包吃两餐包住，工资月结。招做事勤快，听从安排。无犯罪记录，项目在防城港或者柳州，能接受就来00

岗位名称：杂工。 岗位要求：1.适合年龄2048岁。2.学历不限。3.身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资待遇：1.试用期（1个月）薪资3500元，之后每月递加500元至4000元。2.提供伙食补贴和住宿。3.工作时间为8:0020:00。

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明天要一个小工活在马兰村委，180元，废品站做工，一天九小时，下班结账，电话

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