岗位职责: 1、与用人部门保持密切沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的人员引进； 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接任务，完成人才搜寻与初步评估； 4、在多渠道发布职位信息，主动挖掘符合条件的候选人，并实施初步筛选； 5、组织候选人筛选及面试流程，判断其与岗位要求的契合度； 6、汇总面试结果，向业务主管提供录用建议，协助推进最终录用决策； 7、跟进招聘全流程事务，包括薪资沟通、offer发放及入职手续办理； 8、持续建设人才储备库，对潜在候选人进行分类归档与动态管理； 9、参与优化招聘体系，提出可行性改进措施，推动招聘策略落地执行。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行力，三年以上相关经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 擅长沟通协调，工作积极主动，责任心强。

岗位职责​ 1、负责公司各岗位（研发、生产、销售、海外业务等）的招聘全流程工作，包括需求对接、简历搜寻、电话初筛、面试组织、offer 谈判、入职跟进等，保障招聘效率与质量，满足公司人员配置需求。​ 2、协助拓展维护招聘渠道，搭建人才储备库，配合落实招聘相关事宜，助力提升招聘效率。 3、协助开展人事基础工作，具备HRBP 思维，配合落地绩效、人才发展与员工培训等核心事宜。​ 4、完成上级安排的其他人力资源相关工作，灵活适配部门工作调配。​ 任职要求​ 1、本科及以上学历，2-4年人力相关经验，具备完整招聘全流程实操经验者优先。​ 2、沟通表达能力好，思维灵活、逻辑清晰，学习力与执行力强，抗压性好。​ 3、英语六级及以上，听说读写流利者优先。​ 4、熟练使用主流招聘平台，有汽车电子、智能制造、物联网行业经验者加分。 5、具备良好的职业素养和责任心，做事认真细致，有较强的结果导向意识。 6、具备各种AI工具使用能力与应用意识，能结合岗位场景运用AI提升工作效率。

岗位职责： 1．负责分公司日常行政事务处理、人事统筹管理及公司内部活动的组织协调； 2．维护办公室日常运行制度，跟进公文流转，接待来访人员（含外籍访客及外籍员工）； 3．统筹办公用品采购、资产登记管理及办公环境的日常维护； 4．策划并执行公司内部培训、团队建设活动及企业文化推广工作； 5．撰写分公司相关宣传稿件与信息发布内容； 6．及时完成上级安排的其他工作，保障行政体系高效有序运转。 职位要求： 工作认真细致，具备规范处理单据审核、台账记录及档案归档的能力。 具备较强的应急响应能力，可迅速应对并妥善解决各类行政突发情况。 沟通积极顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合经验。 学习主动性高，能够快速熟悉业务流程并持续改进工作方式。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

岗位职责 一、 人力资源事务（基础运营方向） 1、员工关系支持： 协助办理员工入职、转正、调动、离职（入转调离）的全套手续，确保流程合规、档案完整。 2、考勤管理： 负责公司月度考勤数据的核对、汇总，处理异常打卡、请假、加班及年假等数据，形成考勤报表。 3、薪酬核算： 进行月度薪资核算，以及基础数据准备（如核对社保公积金名单、统计绩效数据、核算小时工/兼职工资等）。 4、档案管理： 维护电子及纸质人事档案的更新与保密管理。 二、行政综合事务（运营保障方向） 1、资产与物资管理：负责行政固定资产（电脑、打印机、办公家具等）的盘点、登记、维护及报废处理。负责办公用品、清洁物资、员工福利的采购（包括食堂管理）、入库、领用登记及月度盘点。 2、证照与印章管理： 管理公司各类资质证照（营业执照、农业相关经营许可证等）的年检、变更及借用登记；严格执行印章使用流程，确保用印合规。 3、环境与维护： 负责办公区的日常环境维护，对接物业、快递、饮用水、绿植等；协调处理办公设备（网络、空调、电路等）的简易故障报修。 4、行政支持： 协助组织公司内部会议、团建活动及农业基地参观接待的后勤保障工作。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先（农业院校背景或对智慧农业/物联网行业有浓厚兴趣者）。 2、技能与能力：具备良好的职业道德，做事细心、耐心，对数据敏感，有较强的保密意识。 3、办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel必须能熟练使用VLOOKUP、透视表等功能；PPT能进行基础排版美化）。 4、沟通协调： 具备良好的口头表达能力和跨部门沟通能力，情商在线，能适应琐碎事务并从中梳理流程。 5、可接受优秀应届毕业生，或1年左右相关实习/工作经验（有行政或人事基础实操经验者优先）。

工作职责 1、薪资核算核对： ·对接海外公司，接收并审核每月薪资报表。 ·核实薪资构成（基本工资、奖金、津贴、扣款等）的准确性。 ·识别异常数据并及时反馈，持续跟进直至问题闭环。 2、考勤数据核查： ·审核海外员工出勤记录，涵盖正常工时、加班及各类请假情况。 ·确保考勤结果与薪酬计算规则一致。 ·定期更新和归档相关考勤资料。 3、录用与合同管理： ·协助完成海外新员工Offer发放及背景调查等相关工作。 ·推动劳动合同及其他必要协议的签署进程。 ·建立并维护海外员工电子与纸质人事档案系统。 4、联络与协作： ·快速处理员工在人事方面的问题咨询。 ·与海外单位保持顺畅沟通，保障信息传达准确高效。 5、信息维护与报告支持： ·持续更新海外员工信息数据库，确保数据真实、完整且符合保密要求。 ·按需配合完成各类人力资源相关报表的整理与输出。 其他要求 1、通过大学英语四级（CET-4）或以上水平，具备较强的英文读写能力，可独立处理英文邮件及文档。 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel函数、数据透视表等高级操作。 3、了解基础人力资源工作流程。 4、具备较强的数据意识，注重工作细节与精确性。 5、具备良好的时间管理能力，能在既定时间内自主完成多项任务。 6、严格遵守公司信息安全政策，恪守数据保密原则。

【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（双休） 【薪酬待遇】 1、薪酬福利：底薪4000元/月，招聘奖200-600/人，；每年两次晋升机会，每晋升一级相应加薪！五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

1.前台接待2.员工考勤3.组织下午茶/生日会4.办公用品采购/节日福利采购5.办公环境维护、固定资产管理6.资质办理7.协助招聘（搜寻简历、面试邀约）8.领导安排的其他事务（办公位置在前台）△技能加分项：1、颜值担当：形象气质佳，爱笑；2、个人特性：活泼开朗，细心爱思考、有责任感、抗压能力强。

1.根据公司人力资源规划，通过线上招聘、校园招聘、内部竞聘等多种渠道，在相关平台发布职位信息，保障人才供给与业务发展需求相匹配。 2.负责员工入职、转正、晋升、离职等全流程手续办理。 3.统计与审核各部门考勤数据，处理调休、异常出勤等情况，并做好休息安排协调。 4.开展试用期员工关怀工作，提升新员工融入度与留存率。 5.定期与员工进行沟通交流，协助解决工作中的疑问与困难，促进职场适应与发展。 6.策划并执行各类员工活动，营造积极企业文化氛围，如下午茶、生日会、年会及团队建设活动等。 7.负责人事档案的建立与日常维护管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.有一年以上人力资源相关工作经验。 3.熟练使用各类招聘系统及办公软件工具。 4.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力。 5.大专及以上学历，有物流行业背景者优先。 薪资福利： 1.购买五险。 2.提供下午茶、生日会等员工关怀福利。 3.节日礼品发放。 4.组织年度公司旅游。 5.发放年终奖金。 工作时间：每周5.5天，每天7小时

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与报表制作能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

广州市番禺区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊，做钢结构电梯井，要2人有证 星期一过去上班

东莞市招广告安装350电焊

深圳市南山区招石膏板吊顶木工安装师傅，50 岁以下，南山，西丽，宝安附近优先。工作周期大约一周，日薪 400/8 小时，不包吃住， 洗手拿钱，请微信联系，招满即止。工地在南山，前面有师傅嫌弃工地太远，现场内不可以抽烟，，希望今天可以自带常用工具，立刻进场，请生手勿试，谢谢

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各位大师，有没有注塑上下模学徒介绍，工作地点佛山市顺德区杏坛镇昌教欧俊科技 薪资待遇月薪6800➕绩效500 联系人，胡生 联系电话

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

一、‌日常行政事务‌ ‌文件与档案管理‌ 负责公司各类文件、合同、信件的收发、登记、归档及保管工作，确保资料完整性和性‌。 完成会议记录整理、纪要撰写及信息传递，保障公司内部信息流通‌。 ‌办公设备与用品管理‌ 管理计算机、传真机、复印机等办公设备的使用登记及维护‌。 办公用品的采购、保管、发放及库存盘点，做到账实相符，避免积压或短缺‌。 二、‌人事与员工服务‌ ‌招聘与入职支持‌ 协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理（如合同签订、社保办理）‌。 新员工入职引导，包括办公用品发放、系统账号开通等‌。 ‌员工关系管理‌ 组织员工活动（生日会、年会、团建等），推动企业文化建设‌。 处理员工离职手续，包括办公用品回收、离职证明开具等‌。 三、‌后勤保障与安全管理‌ ‌环境与设施维护‌ 监督办公区域环境卫生及绿化管理，确保工作环境整洁舒适‌。 下班后检查门窗、电源关闭情况，保障办公区域安全‌。 ‌后勤事务处理‌ 管理员工宿舍、食堂等后勤事务，协调解决日常问题‌。 负责公司车辆保险、年审及维修登记‌。 四、‌沟通协调与临时任务‌ ‌内外联络‌ 接听电话、接待访客，转达信息并记录重要事项‌。 协调部门间工作，确保跨部门协作顺畅‌。 ‌领导交办事务‌ 完成标书制作、备案资料准备等专项任务‌。 处理突发性事件及临时性行政事务‌。 五、‌合规与制度执行‌ 执行公司规章制度，监督流程合规性（如印章使用、文件审批）‌。 协助制定和优化行政管理制度，提升工作效率‌

招聘： 1.人事文员 1名，年龄25岁-40岁，试用期薪资：3840-4000元，转正后底薪+绩效（综合薪资4500-5000元），有制造型企业相关的人事经验，性格外向 2.质检 1名，，年龄26岁-48岁，负责来料材料检验和钣金车间产品检验工作，试用期薪资：5000-5500元，转正后5500-6000元，加班15元/小时，有相关金属行业之间经验 公司内有宿舍和饭堂，个人出3.5元一餐， 时间：8:00-11:40,13:30-17:30，不加班，单休周日 地址：富湾蓬山路28号（环城金属），联系电话：劳小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘业务销售岗位

揭阳市惠来县招工地小工/杂工，工地学徒工，桥梁

深圳市坪山区招空调安装/维修学徒

台球桌回收打包 二手台 换台尼 安装 有业务的可以合作 想长期干的学徒免费教技术，看熟练度给工费 学会可自己接活

打杂工 25－40岁，工作认真负责，不偷赖，身体健康 薪资福利:首月4600，全勤有奖金，第二个月加工资，工资准时发放；每年6次带薪休假；包住不包吃 工作时间为9点至10点 工作地址:谷饶谷贵路茂广路段工商银行附近

招聘：负责帮刷胶（烤货，收货）一名 要勤快（不会可学） 地址：桥柱

【岗位职责】1、人力资源规划:协助制定人才战略与规划，开展工厂人才盘点，优化组织架构与岗位2、硙嘲招聘与配置:统筹招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，反馈结果并改进招工作培训与开发:跟进工厂各部门技能及管理培训，复盘培训效果，督促目标达成，提出T建1绩效管理:统筹各部门KPI目标设定，监督目标进度，分析不足并推动改进措施落实，维护良好劳动关系劳动关系管理:协助人事行政后勤工作，落实员工人文关怀，其他僥復臂悲伢绻齧欠按衾锉蔪豌环会议记录，督促会议议执行;拟定、修改人事行政与企业文化制度跟进落实。

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"别墅单 南山华侨城雇主一家常年居住国外，偶尔回来小住，找两位阿姨打理别墅、修剪花草，房屋800平方，要求懂收纳整理，月薪各8500元，月休4天，年底13薪！ 保姆单 宝安新安街道，企业高管找一位阿姨做饭搞卫生，负责两人饭菜，擅长收纳整理，厨艺好、干净利落，月薪8500元，月休4天 住家养老单 8000元 月休4天 照顾一位独居70多岁自理女老人，主要负责老人饮食、居家卫生 【要求】：54岁以下，有护理经验优先 联系周经理"

肇庆市高要区招工地小工/杂工

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