年龄20-30岁，不露脸聊天，肯吃苦，有野心，月入过万，平台创造了。怎么实战看你了！欢迎你的加入！

年龄20-30岁，肯吃苦，有野心，月入过万，平台创造了。怎么实战看你了！欢迎你的加入！

年龄20-30岁，肯吃苦，有野心，月入过万，平台创造了。怎么实战看你了！欢迎你的加入！

岗位职责: 1.负责弹幕游戏类直播内容的策划与执行，增强直播间的互动氛围与用户参与感 2.跟踪直播各项数据指标，深入分析用户行为，持续优化直播表现与观看体验 3.协同团队成员推进直播项目落地，保障活动流程顺畅并达成预期目标 4.负责直播间流量引入，提升曝光量与观众留存 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源 2.熟悉弹幕游戏玩法与用户特性，能够精准洞察观众偏好与行业趋势 3.拥有较强的学习意愿和自我驱动力，能不断精进直播运营策略与实操技能

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播达成既定目标 2.负责抖店商品的直播排期及日常运营管理 3.与团队成员密切配合，协同推进直播工作顺利开展 4.不断优化直播环节，提高直播表现力与用户参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够按时高效完成上级安排的直播相关工作 3.具备较强的学习意愿，主动精进直播专业能力

岗位职责： 1、通过直播形式推广公司自有产品，传递品牌价值 2、全面负责抖音直播间运营管理，保障直播环节有序高效推进 3、实时跟进直播动态，结合数据表现快速优化策略，增强直播质量与用户参与度 4、协同团队成员密切配合，共同实现直播目标，持续提升内容创意与呈现方式 5、收集并分析直播相关数据，开展复盘总结，提出可行性改进方案 任职要求： 1、具备出色的表达能力及协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出 2、熟悉直播领域运作模式，能敏锐捕捉行业动向并及时调整应对策略 3、长期关注直播发展趋势，拥有创新思维和内容迭代优化能力 4、愿意与团队协同作业，按时完成各项直播任务，接受弹性工作安排

任职要求： 1.具备从0到1搭建直播账号的经验，有主播培训相关经历 2.了解抖音电商平台的运作模式和发展趋势 3.掌握抖音平台的底层运行机制，具备较强的沟通协调与执行统筹能力 4.对数据具有敏锐度，擅长归纳分析，能高效制定并推进直播方案 工作职责： 1.策划并落地执行抖音直播运营计划，通过数据分析优化直播表现； 2.负责直播全流程运营管理与过程监督，保障直播顺利开展； 3.及时反馈直播过程中出现的问题，并提出有效改进措施，持续提升直播质量； 4.统筹直播项目进度，覆盖直播前中后期各环节，完成数据复盘与指标优化； 5.动态跟踪主播表现，结合平台最新规则及数据变化调整运营策略；负责直播团队人员的培养与培训，提升整体专业水平。 工作时间下午5点半-1点，每周一休 试用期7天，双向选择

岗位职责： 1、通过直播形式推广公司自有产品 2、全面负责抖音直播间运营管理，保障直播环节有序高效推进 3、实时把控直播动态，依据数据表现快速优化策略，增强直播表现与用户参与度 4、协同团队成员密切配合，合力实现直播目标，持续打磨内容质量与呈现方式 5、收集并分析直播相关数据，开展复盘总结，提出可行的提升方案 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出 2、熟悉直播领域运作逻辑，具备敏锐应变能力，能及时响应行业变动 3、长期关注直播发展方向，有创新思维和持续优化内容表现的主动性 4、能积极配合团队执行日常直播工作，接受弹性化的工作时间安排

直播运营，投手视频剪辑

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播成果符合既定目标 2.负责抖店商品在直播中的整体规划与运营管理 3.与团队成员高效协同，共同推进直播项目的顺利完成 4.不断优化直播执行流程，提高直播表现力与观众参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的直播工作任务 3.拥有较强的学习意愿和学习能力，持续精进直播专业技能

开封市祥符区招打孔，有两个风暖浴霸打孔

明天要两个整地面的老手联系

开封市禹王台区招腻子/大白/墙漆

【招聘】开封明仁药业有限公司招聘公告 一、招聘岗位 1.叉车工  1名 相关要求：中专及以上学历；1-3年以上叉车工作经验，熟悉叉车的操作和维护 ；有仓库管理经验。 薪资待遇：4—6k 二、福利待遇 以上岗位均缴纳五险，享受年终奖金、佳节贺礼、婚假、丧假、年休假、免费工作餐、专业培训等。 企业地址：开封市顺河回族区新奥加气站对面 联系人：曹女士

开封县招其他钢结构人员，3-5人，三层钢构能爬高不怕高。六米高，铺钢格栅焊接槽钢有焊工证最好。开封。

岗位职责： 1、负责抖音账号直播的整体运营管理，统筹直播日常事务，包括直播规划、流量运营、活动方案设计等 2、主导直播活动的策划执行，依据实际需求制定直播脚本，协调主播把控直播节奏，并持续复盘优化运营策略 3、推动并落地直播新项目的实施进程 4、优化主播直播话术内容，提升转化效果 5、实时跟进直播平台机制变化与政策更新，快速调整并应用于店铺直播策略，保障方案有效执行与结果评估 6、精准掌握每场直播数据，整理直播业绩情况，完成数据分析与总结工作 任职要求： 1、了解抖音平台的运营策划及流量投放方式； 2、掌握直播自主运营模式； 3、熟悉抖音直播间运作流程及内容策划； 4、熟知平台直播规范，具备整合平台资源能力，助力直播间提升曝光与引流； 5、有美妆护肤或保健品类行业经验者优先

1、具有一定的审美，熟练拍摄剪辑视频2、负责直播账号、抖店管理，日常运营，分析直播数据，优化运营策略，提升直播间的观看量和互动率3、针对推广效果跟进直播间内容调整，数据跟踪、评估，及时提出改进措施

高薪诚聘资深带货 要求1年以上相关直播经验，熟悉直播流程，能控场会逼单 具备选品敏感度，擅长互动促转化，粉丝粘性强优先 提供优质供应链+专业运营团队+流量倾斜，全力支持出单 有成熟案例者优先录用，待遇可谈，速联！

有经验的优先

招聘：直播运营 接受零经验、实习生及有经验的运营 主要负责团播团队的管理、数据运营 工作时间随所负责的团播团队直播时间定 薪资：无经验实习期2-3个月，三千/月，转正有提点 有团播运营岗位经验的薪资面谈 工作地址：赛罕区乌兰察布东路兴安丽景2号办公楼3层

公司直招点评主播，接受零基础，可出镜或选择不出镜，提供专业团队一对一指导 薪资结构：永久保底+提成+服装费用报销 综合收入5000-10000元 工作内容：对观众及粉丝的账号作品进行点评直播 直播时长：每日6小时 职位要求：形象端正、性格开朗、沟通自然

我们公司是做视频号运营的，目前在招短运营，主要负责短视频的上下架工作以及后台产品的运营统计，工作简单，时间自由，小白合作，有人教有人带，没有任何费用，可居家工作。

【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长全程一对一指导，作品素材与文案均由公司提供）。 2.将吸引的客户添加至企业微信，沟通了解其需求，推荐匹配的日用类产品（品类刚需，复购率高，易于推广）。 3.引导客户在合作商城完成下单（支持多平台购买，不限定于单一渠道，购物方式灵活）。 无需外出，无需拓展陌生客户，无需拨打推销电话，也无需自行准备多个微信号； 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入，未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划，期望拥有一份可持续发展的职业； 2.无其他兼职或副业安排，专注本岗位工作； 3.对电商运营有兴趣，能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式； 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式； 5.希望在工作中全面提升自身综合能力； 6.无不良从业记录； 7.年龄要求：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购关系，客户池越积越大，后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领，熟悉公司发展背景、战略方向，体验产品实物，融入团队氛围，认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后，由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制，拓展人脉，链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道，覆盖每一位员工，提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队，自制课程资料，全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径：普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准，不看学历、不看资历，确保公平公正 3.随职位晋升，薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50～12:10 下午1:40～6:30 法定节假日正常休假

岗位职责： -审核企业提交的招聘信息，确保内容符合国家法律法规及平台运营规范，及时发现并拦截虚假信息、违规内容（如薪资虚标、敏感行业发布等）； -跟踪监测用户操作行为，对异常及违规账号进行识别与处置，保障平台环境健康有序。 核心优势： -具有竞争力的薪酬体系：基础工资+绩效奖励+季度激励（业绩排名前20%员工年薪提升30%）； -无经验亦可成长：提供带薪入职培训（为期2周，配备业务导师一对一指导）+数据分析技能专项培养； -明确晋升机制：审核专员→高级审核员→团队管理岗/策略方向专家（平均晋升周期12至18个月）。 我们需要这样的你！！ -大专及以上学历 -注重细节，责任心强

招聘: 1.招募抖音海外版tiktok主播，包括整蛊游戏、对抗类游戏、娱乐及才艺方向主播，工作时间可自由安排，每月休息四天。 2.线下提供专业直播场地、场景布置及高配置设备，含高性能电脑、声卡、麦克风等，全程免费使用。 3.配备专业运营导师一对一指导，协助打造具有个人特色的优质直播间。 薪资待遇: ·保底收入4000元+阶梯提成 ·综合月收入5000-10000元以上（多播多得，收益公开透明） 任职要求: ·不限经验（新人可带，零基础也可参与） ·性格外向活泼，喜爱互动交流，具备良好的即兴表达能力（有直播经历者优先） 额外福利: ·提供设备选型建议及基础流量支持 ·定期组织培训课程，助力快速提升直播间人气

岗位职责: 1.实时审核平台内的图文、音视频等内容，确保信息真实有效且符合发布标准。 2.跟踪热点动态，开展舆情监测，及时识别并处置相关敏感内容。 3.依据既定标签规则对文章或视频内容进行分类标注，保障信息归类清晰准确。 4.结合实际工作提出优化建议，持续改进内容审核机制与操作流程。 5.具备敏锐的风险识别能力，能对异常信息进行深度研判与妥善处理。 任职要求： 1.理解能力强，能准确把握各类内容的审核要点与规范要求。 2.富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。 3.熟悉计算机操作及主流社交、资讯类应用工具，具备快速上手新系统的能力。 4.工作态度严谨，具有强烈的责任感，对待审核事务细致认真！

1.具备良好的语言表达能力，能与团队成员及上级顺畅沟通 2.适应协作工作模式，积极融入集体，配合完成团队目标 3.拥有较强的学习意识，能持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台发布优质内容，扩大品牌影响力 2.主动与用户交流互动，提升参与感，增强推广成效 3.不断优化操作流程，提高个人与团队的整体工作效率 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容清晰易学，欢迎零基础及应届生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

1，具备一年以上相关工作经验 2，工作踏实，态度认真 3，拥有良好的培训带教能力

【工资】 1.无责任底薪2200元+全勤+15%提成+夜班补贴， 2.每月15号准时发放薪资（绝不拖欠） 3.提供7-15天左右带薪培训，培训期间薪资与正式上岗一致 【福利】 1.依法缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 2.享有培训补贴，定期组织团建活动，节日礼品，婚假、年假等员工关怀 【晋升通道】 1.中层管理路径：专员→组长→主管→质检→经理 2.高层发展路径：区域经理→分总→项目总监→大区总监→总经理→高级合伙人 【工作职责】 1.以电话外呼为主要沟通方式，辅以在线文字交流，协助客户处理平台订餐过程中遇到的各类问题。 2.协调骑手、商家与客户之间的信息对接，确保服务顺畅 【工作时间】 实行排班制度，每月休息8天， 人性化安排，尽可能保障每周连续休息两天 【任职要求】 1.具备中专或高中及以上学历，年龄在19至30周岁之间 2.打字速度较快，建议每分钟30-40字左右 3.普通话标准，性格热情，具备耐心和沟通能力 工作地点：六大街新谷大厦 其它说明： 1.团队年轻化，工作氛围轻松，人际关系简单融洽，定期开展团建活动 2.薪资发放稳定，收入有保障，不存在拖欠工资或公司经营异常风险 郑重承诺： 1.本岗位为公司直招，非中介推荐 2.对应聘者提供全流程支持，从面试到入职后的各项事宜均可保持持续沟通 3.本人从事人力资源工作多年，专注于为求职者匹配优质岗位，欢迎感兴趣的伙伴投递简历

全职/兼职适合新手小白的直播岗位，工作内容简单轻松，每日工作时长6小时，任务完成即可离岗。日常在直播间对粉丝主页作品进行点评，无需才艺展示，是否出镜可根据个人意愿决定。 公司提供新人扶持及激励政策，配备专业团队进行一对一带薪培训，保底薪资4-6k起，表现优异者薪资可协商。 提供住宿（单人单间）