洁尔阴”私密健康管理事业部专注于“洁尔阴”私密健康产品在全国范围内的运营，致力于为中国女性提供专业的私密健康管理解决方案。目前合作网络覆盖全国中高端日化店、美容院、母婴连锁及医疗美容机构，拥有上万家合作加盟店与数百家合作代理商。 （培训岗位） 工作内容： 1.负责河南、湖北、安徽、江苏等区域所辖门店的日常管理，传达并落实公司各项活动政策。 2.面向代理商及加盟店开展产品知识、操作技能等相关专业内容的培训指导。 3.组织并执行加盟店的营销活动，推动终端销售业绩提升。 4.涉及渠道包括日化店、美容院、母婴连锁、医疗美容机构（根据实际情况分配至对应部门）。 职位要求： 1.形象良好，气质端正，普通话流利，具备优秀的表达与培训授课能力 2.热爱培训工作，勇于接受挑战，对女性私密健康领域有浓厚兴趣，抗压能力强 3.具备私密项目培训或管理经验者优先考虑 4.公司提供系统化的岗前培训支持 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+培训提成+绩效奖金+门店销售提成+出差补贴+综合福利 2.员工福利：社保缴纳+节日福利+生日礼金+通讯补贴+高温津贴 3.定期组织专业知识与实操技能培训 4.具备广阔的晋升发展空间 5.公司统一安排住宿 薪资范畴：8000-12000 加分项 具备以下行业背景者优先：保健养生·美容护肤·医美服务

一、岗位职责 1．负责巩义区域内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务对接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化及行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅津贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.负责公司客户的开发和维护，定期访问客户，探寻客户需求，定期帮新老客户做建材活动 2.负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判 3.负责公司相关招商会的筹备，执行实施 任职要求： 1.具有良好的市场洞察力，市场分析能力和团队精神，责任心强 2.具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧 3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作 4.能适应出差

职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

岗位职责： 1、制定并执行区域市场发展策略，提升品牌在本地市场的知名度与影响力； 2、统筹管理区域销售团队，优化人员配置，推动团队整体绩效提升； 3、跟踪市场变化趋势，调研竞争格局，为产品布局和推广方案提供决策支持； 4、拓展并维系核心客户资源，保障客户体验与服务品质的持续优化； 5、管控区域销售费用支出，提升运营效能与业务盈利水平。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力，能有效激励成员完成销售任务； 2、具有扎实的市场研判及战略策划能力，可独立完成市场方案设计； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂客户关系与市场挑战； 4、富有创新意识和市场洞察力，能敏捷应对行业变动； 5、具备成功运作区域市场的实践经验，能引领团队实现业绩稳步增长。

开发维护餐饮客户

对写字楼熟悉

工作时间灵活，工作地点郑州市巩义、荥阳、上街区，中原区，负责本区域业务发展，公司安排培训

1、达成上级下达的销售回款指标及相关工作目标； 2、负责辖区内市场的分销布局与渠道拓展工作； 3、依照计划和规范开展客户拜访，并及时填写拜访跟踪表及终端拜访记录； 4、按标准建立客户信息档案，持续维护良好的客户关系； 5、搜集市场动态及竞争对手信息，并按时向上级反馈汇报； 6、开展市场调研，发掘具有发展潜力的区域与目标客户； 7、按公司要求规范张贴各类宣传物料； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 附：仅限快销品行业人员应聘（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操经验），不接受跨行业转岗人员。 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年快消品领域（矿泉水或饮料）区域市场销售实战经验； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、对市场变化敏感，具备较强的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力； 5、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、熟悉市场营销相关理论知识，掌握基础财务常识，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售领域的项目落地与合作； 2.开拓本地多行业连锁商户资源，为商户提供综合性的支付解决方案； 3.达成公司制定的销售任务与业绩指标； 4.协同内部团队高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，保障服务质量，提升客户满意度，并持续探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售工作经验； 2.拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源； 3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

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旭飞光电科技有限公司招聘：砖工4人、钳工4人、铆工4人、普焊工1人、电工3人、管工1人、氩弧焊工1人、普工2人

岗位职责： 1、开展白酒产品销售，积极推广公司酒类品牌，拓展新市场渠道； 2、持续维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、拟定并执行销售计划，确保完成或突破既定销售指标； 4、收集一线市场信息，为产品优化提供有效反馈建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2、具有强烈的事业心，能在高压环境下保持高效表现； 3、具备较强的客户服务意识，重视客户需求与体验； 4、既能独立开展工作，也善于协同团队共同达成目标；

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职位描述 <带团队电销...青少年心理健康方向> 电销主管-带团队30人以下 电销经理-带团队30人以上，能力无上限，团队规模无限制，能者可配更大团队 资源：我们不依赖外购资源，公司自有高质量资源渠道，处于行业前端 薪资：底薪6K-8K，根据能力可面议，团队提成优厚（公司格局大，只有你拿不到的高收入，没有我们给不出的待遇） 上班时间：早十晚八，上六休一 我们希望你具备： 1-具备30人以上电销团队管理经验，拥有多团队统筹经验者优先 2-优秀的电销管理能力与人才培养能力，不限行业背景 有青少年心理健康领域或K12教育行业团队管理经验者更受青睐

岗位福利：高额提成，坚持1年及以上，年收入20万以上，每三个月通过考核可晋升，城市经理/省区经理岗位有空缺。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天/一天） 福利待遇：下午茶/节假日福利；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日 工作地点：省内各大中医院、中医馆 岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医生的邀请与日常维护； 2、承担所辖区域医生的运营支持与使用指导，通过线下走访、电话沟通及微信互动等方式，提升医生对平台的活跃度与使用频率； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司销售目标推进区域业务达成； 4、配合收集并整理区域内的医生数据及行业信息，进行分析并提出可行性优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司保密制度，保护相关商业信息； 6、具备团队管理能力，能完成人员选拔、培养与带领团队实现区域业绩目标。 任职要求： 1、具备三年以上销售类岗位工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，服务意识佳，具备出色的沟通协调能力； 3、掌握基本网络操作，熟练运用办公软件，了解中医药知识者优先考虑； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业背景者优先；具备互联网医疗销售经历者优先；拥有健康顾问、营养师等服务型销售经验者亦受青睐。