1.负责公司人员招聘及面试流程安排； 2.根据面试结果跟进录用进度，及时汇总并更新新入职员工信息； 3.落实招聘计划，完成招聘数据的统计与整理。 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作踏实、稳定性强，具备较强责任心； 2.工作内容以招聘为主。 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息； 2.工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人事模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 优先考虑具备1-2年人力资源工作经验者，相关专业应届毕业生或实习生亦可接受； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力与协作意识； 3. 热爱人力资源岗位，工作细致、态度认真、责任心强。 公司人事薪资构成： 无责底薪3000元+2000元绩效奖金（当月完成3名采耳师招聘目标即可获得）+招聘提成（3-8人每名500元；9-12人每名1000元）； 综合平均月薪7k-8k，收入上不封顶，多劳多得。 公司人事福利待遇： 1、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节休假安排； 2、定期组织聚餐，享受节日福利； 3、办公场所配备微波炉； 4、工作时间早九晚六，准时下班，拒绝加班！

岗位职责： 1.负责公司考勤管理、销售团队绩效核算及招聘相关事务 2.处理日常行政工作，维护前台区域的整洁与秩序 3.协助推进公司内外部的沟通与协调事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.能够高效统筹多项任务，具备较强的条理性 3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作目标 4.本科及以上学历，形象端正（有2年以上人事、行政综合岗位经验者优先），年龄30-35岁 5.工作时间：冬季上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；夏季下午2:00-6:00（办公室提供多种小零食及下午茶） 6.薪资待遇：4000元+招聘提成1000元/人+社保+福利+工龄工资+销售部门1%业绩提成

要求：有医美机构人力资源管理工作经验 1.**招聘执行：** 根据业务部门需求，准确理解岗位职责与任职要求，制定并落实招聘方案。 独立完成招聘全流程操作，包括发布职位信息、简历筛选、电话初试、面试安排及背景核查等工作。 负责招聘渠道的维护与管理，涵盖招聘平台、社交媒介、内部推荐等方式，持续拓展并优化人才获取资源。 跟进招聘进展，定期汇报招聘成效，确保各阶段目标按期达成。 要求： 1.具备良好的语言表达与书面沟通能力。 2.具备较强的沟通协调能力和服务意识。 3.工作态度严谨，条理清晰，逻辑思维较强。 4.熟练运用Word、Excel等办公软件，能通过网络高效检索信息； 5.熟悉各类办公自动化设备的操作。 职位薪资：岗前培训，无责底薪4000+提成+月休五天+五险，晋升空间大

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与招聘工作，包括简历筛选及面试安排 3.协调员工关系，维护良好的团队氛围与员工满意度 薪资待遇 综合薪资5000左右 任职要求： 1.大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先 2.具备独立开展工作的能力，责任心强 3.适应高效工作节奏，能同时处理多项任务并保证工作效率 工作时间： 上班上午9：00-12：00，13：30-17：30下班 单休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

薪资福利： 1.底薪3000200全勤提成奖金，综合4～6K 2.公司氛围好，年轻化 3.带薪休假，不定时福利、团建等 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源规划的具体工作。 2.组织并推进招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及录用手续办理等环节。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理各项流程，可熟练运用相关工具支持工作开展。 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办的任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

电商人事专员 【岗位职责】： 1、熟悉各类线上招聘渠道及工具； 2、负责职位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 3、结合当前人员配置与业务拓展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，推进招聘任务落地； 4、负责人事考勤数据整理、社保相关事务办理； 5、配合公司日常活动的筹备与执行工作 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力； 2、具有半年以上相关工作经验； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、具备较强的表达能力和主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合4-8k； 2、公司内提供微波炉，免费茶水饮料等 3、发展晋升：有丰富经验，有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者 4、上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，大小周，法定休

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2.开拓和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率； 3.协助完成人才库的建立与维护，确保人才储备满足公司需求； 4.对接部门招聘需求，提供专业的人力资源支持； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、招聘管理等相关专业优先； 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道； 3.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神； 4.对人力资源工作有热情，责任心强，结果导向。 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资3000+全勤200+绩效考核300+提成综合5000-8000 2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、职业发展培训； 3.晋升空间：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为招聘主管或团队负责人。 工作时间： 周一至周六8.30:00-18:00（午休1.5小时），周日固定休息。 工作地点： 郑州市金水区中州大道晨旭路瑞银大厦 应聘方式： 联系电话： 联系人:孟经理

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郑州达安电梯招聘： 电梯维保员，，18-30岁，(可学徒工)，工资按时发放，节假日福利，月休4天，公司不定时团建。 任职要求：为人谦虚、工作严谨认真，吃苦耐劳，有敬业精神， 联系电话：

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1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险。 ●工作时间: 早上8:30-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责: 1. 独立承担公司各岗位的招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2. 熟练操作主流招聘渠道，能高效获取并处理相关招聘信息； 3. 每日按时将候选人资料录入公司招聘系统，并持续跟进管理，保障招聘流程清晰、高效推进； 4. 负责新员工入职手续办理，跟踪入职情况并落实员工关怀措施，助力新人快速融入团队。 任职要求： 1. 具备三年以上招聘工作经验，限人力资源专业背景，非本专业者勿扰，特别优秀的应届生可酌情考虑； 2. 热爱本职工作，积极主动，拥有良好的职业操守和端正的工作态度； 3. 年龄******，性格外向开朗，善于人际交流，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1. 工作时间: 上午8:40-12:00 下午2:00-6:30，单双轮休，法定节假日正常休息； 2. 无责任底薪加招聘提成，新人综合收入5000-8000元，表现优异者可达6000-9000元。

郑州二七招杂工 年龄50以内

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郑州市中牟县招门窗安装熟练工，小工一名、大工一名净口安装九小时180一260元 工资月发

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一、福利待遇 1. 底薪+招聘提成，综合月薪6000-6500。 2. 工作时间9:00--18:00；弹性安排，团队氛围轻松融洽。 3. 提供话费补贴、全勤奖励、住房补贴及面试官激励奖金； 二、工作内容 1. 负责公司分配的58账号日常运营与管理。 2. 整理个人招聘相关数据报表，定期汇报招聘进展。 3. 可同步向7个城市推送人员参与面试，收入与业绩直接挂钩； 三、任职要求 1. 大专及以上学历，具备招聘经验者优先考虑； 2. 不满足于基础薪资，愿意追求更高收入目标； 3. 性格积极乐观、善于沟通，具备较强的应变能力； 四、晋升发展 人事专员-人事主管-大区经理-人事经理

郑州市高新区招弱电/安防 光纤穿线，安装光设备，熔纤等，按月开工资，长期工作，招小工、学徒工，月工资4000元，吃住全管，购买保险，按工龄增长工资。

郑州市中原区招爬架/提升架，小工都可

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