职位详情
岗位职责:
1、配合人力资源总监开展人力规划与制度设计,保障企业人才战略落地执行;
2、参与推进组织架构的调整与完善,优化人员配置提升运作效能;
3、落实各类人力资源专项工作,包括人才梯队建设、绩效考核系统的搭建与改进;
4、统筹员工关系事务,负责日常沟通协调、问题处理及员工敬业度调研;
任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备制造业或生产型企业从业经历者优先考虑;
3、熟悉劳动用工相关法律法规,具备良好的合规意识与应对突发问题的能力;
4、出色的统筹协调能力与团队引领能力,能高效推动项目实施;
5、工作地点:山东、河北区域,需频繁出差。
6、薪资待遇:8K-10K+五险一金
1、配合人力资源总监开展人力规划与制度设计,保障企业人才战略落地执行;
2、参与推进组织架构的调整与完善,优化人员配置提升运作效能;
3、落实各类人力资源专项工作,包括人才梯队建设、绩效考核系统的搭建与改进;
4、统筹员工关系事务,负责日常沟通协调、问题处理及员工敬业度调研;
任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、具备制造业或生产型企业从业经历者优先考虑;
3、熟悉劳动用工相关法律法规,具备良好的合规意识与应对突发问题的能力;
4、出色的统筹协调能力与团队引领能力,能高效推动项目实施;
5、工作地点:山东、河北区域,需频繁出差。
6、薪资待遇:8K-10K+五险一金
2025-12-11 06:33
IP属地:河北衡水
职位福利
硕士经验不限

黑龙江正大实业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
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