衡水·桃城区
职位详情
岗位描述
1.深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的落地执行；
2.聚焦组织与人才发展，提供全流程支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块推动有效的人力资源举措落地；
3.推动公司核心价值观传播，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；
4.在业务团队中推进集团级组织变革，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效能；
5.主动与业务管理层、基层主管及一线员工保持多形式互动交流，确保信息在组织内高效流转与贯通。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先；
2.具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建经验者优先；
3.精通人力资源各职能模块，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚积累者优先；
4.具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑清晰，学习能力强，责任心强且能承受较高工作压力；
5.能够接受频繁出差安排。
1.深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供专业的人力资源策略建议，并主导相关规划的落地执行；
2.聚焦组织与人才发展，提供全流程支持，定期组织实施人才评估，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化建设及员工关系等模块推动有效的人力资源举措落地；
3.推动公司核心价值观传播，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；
4.在业务团队中推进集团级组织变革，优化人力资源管理制度、流程与体系，提升整体运营效能；
5.主动与业务管理层、基层主管及一线员工保持多形式互动交流，确保信息在组织内高效流转与贯通。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业背景优先；
2.具备5年以上HRBP实战经验，有互联网行业从业经历者优先，具备从0到1搭建经验者优先；
3.精通人力资源各职能模块，尤其在组织发展或人才发展领域有深厚积累者优先；
4.具备优秀的沟通协调能力与复盘意识，逻辑清晰，学习能力强，责任心强且能承受较高工作压力；
5.能够接受频繁出差安排。
2025-11-11 16:24
IP属地：河北衡水
职位福利
本科5-10年
河北航恩新能源科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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