岗位职责： 1.负责公司官网及各类社交平台（如微信、美团、抖音等）的日常运营与内容更新。 2.参与线上推广活动的策划与实施，提升品牌影响力与用户互动效果。 3.整理并分析网络运营数据，编制运营报告，提供可行性优化建议。 4.协助回应网络客户咨询，处理投诉及售后相关事宜。 5.关注行业发展趋势，搜集竞品信息，为公司策略制定提供参考依据。 6.完成上级安排的其他网络运营相关任务。 技能要求： 1.熟悉主流社交平台的运作模式与管理规范。 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、GoogleAnalytics等工具。 3.拥有一定文案写作能力，可独立完成宣传文案与活动方案撰写。 4.掌握Photoshop、视频剪辑软件者优先考虑。 经验要求： 有网络运营、社交媒体运营等相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 素质要求： 1.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。 3.热爱互联网行业，思维活跃，富有创新意识。 包住宿+五险一金+餐补

1.熟悉海南地区民宿OTA运营机制 2.具备3年以上民宿运营管理经验 3.可独立负责线上平台的全面运营 4.乐于学习，具备较强的抗压与挑战意识

1、负责公司用户社群的日常维护与运营，包括内容推送、话题发起、互动交流与问题解答，提升社群活跃氛围与用户归属感。 2、策划并落地线上活动（如经验分享、打卡任务、邀请有礼等）以及线下交流活动，增强用户参与度，助力用户增长与转化。 3、识别并培育社群中的核心成员，搭建用户成长体系，持续维系关键用户关系，推动社群自运转。 4、跟踪社群各项运营数据，定期总结分析运营效果，并制定可行的优化方案。 5、整理用户意见与实际需求，联动产品、市场、销售等团队，协同推进产品迭代与业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上社群运营工作经验，有相关行业背景者优先考虑。 2、熟悉主流社交平台玩法，具备良好的网络敏感度，擅长内容创作与沟通表达。 用户洞察力强，服务意识佳，耐心细致。 3、对数据敏感，拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责: 1.制定并落实互联网推广方案，确保执行到位 2.通过各类网络渠道开展品牌传播与用户交流活动 3.跟踪评估推广成效，持续调整和提升推广策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立推进推广工作，具备较强的落地执行能力 3.富有创新意识，能不断探索并改进推广方式

1.接受零经验应聘，具备相关经验者优先考虑，薪资待遇面议 2.拥有良好人脉资源者优先录用 3.工作踏实肯干，富有亲和力与助人精神者优先 4.表达清晰流畅，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应对能力 5.具备良好的沟通协调能力，交流顺畅无阻碍 主要工作职责： 2.负责主播的招募工作，拓展并维护招聘渠道，管理直播间的日常事务，统筹主播的运营安排 3.制定主播成长培养计划，规范直播内容，指导并协助主播提升综合能力 4.跟进新主播签约流程，持续追踪主播的直播表现及推广进展 5.收集整理主播直播间相关数据，关注直播领域发展趋势，洞察用户需求变化

招聘新媒体运营、短视频运营 岗位职责： 1.具备吃苦耐劳精神，做事踏实认真，富有责任感 2.有抖音、快手等短视频平台运营经验者优先考虑 薪资待遇：4000+业绩提成6%；月休6天，节假日正常休息，入职满一年享5天年假 工作时间每天8小时，可灵活自主安排，欢迎感兴趣的朋友前来面试交流

1.负责小程序C端的线上运营工作，策划并落地用户拉新、促活、转化与留存方案，提升产品使用频率及销售成果。 2.深入理解小程序及其平台底层机制，可独立完成运营后台操作与管理，涵盖数据跟踪、内容维护、活动设置、订单处理等日常运维任务。 3.主导公司产品在小程序渠道的运营与销售，结合用户需求与产品特点，优化商品陈列与营销玩法（如拼团、优惠券等），促进业绩提升。 4.定期梳理后台运营数据（包括用户行为、转化路径、销售表现等），识别运营短板与增长潜力，形成数据分析报告并优化运营动作。 5.联动技术、设计等相关团队，推动小程序功能升级与界面改进，保障用户体验顺畅，及时解决运营中遇到的技术支持问题。 任职要求： 1.具备1-3年小程序C端运营经验，了解小程序生态规范、后台操作逻辑及主流线上运营策略（如社交裂变、内容引流等）。 2.能够独立负责小程序后台管理，熟练开展数据汇总、活动搭建、订单跟进等工作，有电商类小程序运营背景者优先考虑。 3.具备良好的销售意识与目标导向，能通过运营策略提高转化效率与营收水平，具备成功线上销售运营项目经验者优先。 4.精通数据分析，善于从后台数据中定位问题，具备清晰的逻辑思维与应对能力，熟练运用Excel等数据处理工具者优先。 5.工作主动性强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与团队合作意识，能灵活应对业务发展需求。

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

岗位职责: 1.策划并执行网络推广方案，提升品牌曝光度； 2.借助多元化的线上渠道与工具开展产品宣传； 3.汇总市场信息，动态优化推广策略以应对市场变化； 4.协同团队成员，合力达成推广任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队合作意识； 2.能够独立进行数据分析，并据此调整推广方向； 3.熟悉互联网及社交平台推广相关工具； 4.具备较强的项目统筹能力，可按时交付推广项目。

岗位职责: 1、主要通过电话与客户在线沟通，公司提供精准客户资源，依托现有资源进行客户开发，引导客户完成成交； 2、公司专注本地生活服务领域，协助客户实现广告上线投放。行业发展空间广阔，客户基础广泛且具备一定品牌认知度； 3、及时响应客户微信消息，快速识别客户需求并给予专业、满意的解答； 4、线上维护客户关系，与客户保持有效沟通；成交后协助对接售后团队进行后续跟进。 任职资格: 1、热爱挑战，具备责任感，积极进取，有强烈的收入提升意愿； 2、追求个人荣誉，具备竞争意识，有志于向管理方向发展的优先考虑； 3、有互联网销售从业经历者优先录取，敢于接受高目标挑战的销售人才优先录用； 福利待遇： 1、公司氛围积极向上，办公环境舒适，团队协作高效，充满活力，定期组织团建及庆祝活动； 2、每月不定期安排下午茶、生日会、部门团建及外出旅游等丰富文化活动； 3、综合薪资范围：4-12K，上不封顶（个人提成比例15%-30%，叠加业绩奖励，达成6单即可月入过万），缴纳五险一金 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 本公司直招不收取任何费用。

保亭黎族苗族自治县招防水班组

桁架安装熟练工或临时工

保亭园林招聘，日常工作，除草，养护，施肥，等园林果地日常工作 年龄40-55岁，招聘2人，最好是夫妻，待遇每人4500元每月，包住不包吃。 联系电话：王

三道工地找炮机师傅顶班黄

工作内容： 1、对进出人员及车辆检查登记 2、对应急突发事件的处理，并及时上报物业经理 时间：7-7 要求：18-50岁，身高165以上，身体健康 待遇：月薪3600，包住不包吃，买商保 注：不能接受工地环境者勿扰！！

岗位定位 本岗位是团队运营负责人，统筹全项目流程运营，独立承担中控核心工作（无社群运营支持时全盘执行），对团队业绩（流水等核心指标）负责。深度参与项目立项、主题方案策划，主导服化道全流程（方案讨论-审核-执行），协同跨部门对接与资源协调，严守流程制度，构建业务闭环，保障团播业务高效运转与持续增长。 岗位工作内容 业绩驱动与艺人管理 ■业绩把控：以流水等核心指标为导向，统筹艺人直播排班、训练计划，结合业务节点与艺人状态，定期规划下周期行程，最大化业绩产出；深度分析流水数据，从直播内容、互动玩法、粉丝维护等维度，推动优化策略落地，保障月度、年度流水团队目标达成。 ■艺人发展：高频次与艺人沟通，精准捕捉情绪波动、工作需求，正向引导、安抚，稳定艺人心态；观察直播表现，从舞蹈动作标准度、舞台感染力、妆造服化适配性等，输出具体改进方案（如“舞蹈动作幅度调整建议”“妆造风格优化方向”），协同提升艺人专业能力，增强粉丝吸引力。 ■粉丝运营：主导艺人粉丝维护体系，设计大粉精准互动策略（定期私信深度沟通、专属福利策划）、小粉留言回应标准（带细节共情回复），把控情感互动尺度，提升大粉留存率与小粉活跃度，通过粉丝粘性强化驱动流水增长。 服化道全流程管理 ■方案策划：参与项目立项、主题方案制定，从团播定位、艺人人设出发，主导服化道需求讨论，输出贴合直播内容、符合粉丝喜好、助力业绩提升的服化道创意。 ■审核执行：对服化道方案进行专业审核，从成本控制、风格适配、舞台呈现效果等维度把关；方案确定后，统筹执行落地，协调服化道团队（妆造运营、服搭运营）进度，在直播前完成试装、试妆，确保直播时完美呈现，为直播效果与流水转化提供支撑。 ■复盘优化：直播后，结合观众反馈、数据表现，复盘服化道方案效果，迭代优化后续方案。 数据复盘与业务迭代 ■数据驱动：建立核心数据监控体系，实时追踪直播数据，按日/周整理成可视化报表；深度挖掘数据价值，从数据异常中定位问题，输出针对性改进策略。 ■竞品与总结：定期开展团播赛道调研，分析竞品直播间操作节奏、创新玩法、留人技巧，形成竞品分析报告；同步输出工作复盘与下月/周计划，上传知识库，推动团队共享学习。 ■业务创新：紧盯行业趋势、粉丝需求演变，每月主导输出1-2个直播赛制、互动玩法、用户维护策略优化方案，推动落地测试、效果评估与全量推广，持续迭代业务模式。 跨部门协同与流程闭环 ■资源协调：作为跨部门对接枢纽，联动设备调试、灯光师、业务行政、经纪人等岗位，明确需求、协调资源，保障直播全流程各环节无缝衔接；遇到问题，推动解决，确保业务不中断。 ■流程制度：严守公司流程与制度，从项目立项、直播筹备（设备检查清单、服化道审核流程）到执行、复盘，全链路监督流程落地；针对团队痛点（流程繁琐、职责不清），主动梳理、优化，构建“策划-执行-复盘-优化”业务闭环，提升团队效率。 ■汇报推动：按日/周/月输出标准化工作汇报，涵盖核心数据、重点工作、问题与解决方案、下月/周计划，及时同步管理层；定期组织团队沟通会，识别工作痛点，推动资源协调、方案改进，保障业务目标与流程制度双落地。 中控及直播全流程独立管控（无社群运营支持时） ■场控执行：直播中独立操作控台，完成控灯、特效展示、PK计分、用户上榜信息发布，打造高互动氛围；实时监控画面、弹幕、用户互动，10分钟内响应并处理卡顿、违规评论等突发问题。 ■全流程监督：直播前，独自检查设备、背景布置、道具齐全度、账号登录状态，确保开播无隐患；直播后，整理全量数据与问题清单，同步团队并推动整改。 ■活动与场景衔接：独立配合平台执行PK赛、节日活动、官方榜单等节点任务，严格遵循规则保障活动效果；协调多主播/场景切换，提前确认衔接时间，杜绝冷场、画面空白。 岗位职责 ■业绩责任：对团队流水等核心业绩指标负全责，通过直播流程优化、艺人能力提升、粉丝运营强化，保障月度、年度目标达成。 ■中控与直播：独立承担中控工作（无社群运营时），保障直播场控顺畅、突发问题高效解决，构建直播全流程质量防线。 ■服化道管理：主导服化道方案从策划、审核到执行的全周期，以专业审美与业务逻辑，为直播效果、流水转化提供支撑。 ■跨部门协同：统筹跨部门对接，协调技术、行政、经纪人等资源，严守流程制度，推动业务闭环构建与高效运转。 ■业务迭代：以数据为核心驱动，结合竞品分析、行业趋势，持续创新直播赛制、玩法、粉丝运营策略，保持业务竞争力。 底薪5-8+0.5%流水提成+奖励包

一、岗位核心职责 1.专注提升主播语言表达能力，通过个性化指导帮助主播避免不当言辞，增强交流质量 2.根据各大直播平台规范，实时审查主播聊天内容与互动用语，准确发现潜在违规问题，保障直播内容符合规定 3.搭建快速响应体系，第一时间响应主播在直播过程中的各类需求，提供有效支持与解决方案 4.引导主播互动节奏，协助策划互动流程，营造健康向上的直播氛围，推动观众与主播及观众之间的良性互动 5.利用AI话术分析系统优化培训策略，结合AI内容监测工具提高审核效率，通过AI数据复盘手段评估直播表现 二、任职要求 1.心理学、社会行为学等相关专业背景优先，有主播经历或语音房运营经验者更佳；不设学历门槛 2.具备出色的沟通能力和人际交往技巧，有情感咨询相关经验者优先考虑 3.熟悉主流直播平台运营规则与用户偏好，对直播领域具有高度热情 4.能迅速适应直播环境的动态变化，妥善应对突发情况（如内容违规、主播临时求助） 5.拥有强烈的责任意识，能主动面对并解决直播中出现的各类问题 三、福利待遇 1.薪资：底薪5-7k+提成 2.福利：五险、年假、节日福利

【岗位职责】 1、负责直播过程中镜头的移动与调度，保障直播画面连贯性和互动体验。 2、依据直播内容需求，灵活使用多种运镜手法，增强直播视觉表现力。 3、与项目团队高效协作，确保每场直播活动稳定有序开展。 【任职要求】 1、熟练掌握镜头操控技术，能从容应对直播现场各类突发状况。 2、具备良好的协作意识，可与主播及团队成员保持顺畅沟通。 3、热爱直播领域，愿意持续学习并掌握新兴直播相关技能。 【其它】 1、精通专业运镜技术 2、有娱乐类团体直播运镜实操经验 运镜师： 底薪：6-8面谈+0.03%流水提成保底8k 休息：月休4天

1.结合主播个人特质与才艺优势，策划并制定直播内容方案（涵盖人设定位、剧情设计、分镜脚本撰写等）。 2.统筹团队各环节事务响应效率，开展直播复盘与优化调整，高效完成艺人沟通，增强艺人粘性，关注艺人心理状态，指导其舞蹈表现力、妆造形象及用户互动维护，紧抓业务关键节点，结合团队实际运营状况，主动识别痛点难点，并推动解决方案落地。 3.根据实际运营情况，优化适配团队直播逻辑的基础动作与流程节点；开展团播赛道调研及竞品直播间分析，持续迭代赛制机制与互动玩法，匹配业务发展需求。 4.负责团队内部人员管理，监督直播全流程执行与闭环，及时完成汇报反馈，确保艺人月度及每日流水、考勤数据准确无误，科学规划并安排每日行程。 岗位要求： 1.具备团播相关经验者优先，拥有流量运营意识； 2.具备数据解读能力（如留存率、礼物转化等核心指标）； 3.有团播项目管理经验者优先，能承受工作压力

【核心工作】 1.流量与玩法创新：深入梳理抖音娱乐女团直播全链路，挖掘影响表现的关键环节，探索新兴赛道的运营模式； 2.主播全周期培养：依据主播个人特质与才艺优势，策划直播主题、内容脚本，统筹造型、服装、道具及灯光配置，并制定可持续发展路径，落实成长培训方案； 3.数据驱动运营：研究抖音平台推荐机制，跟踪留存率、打赏转化等关键数据，每日复盘直播表现，持续优化运营策略； 4.竞品分析与差异化建设：定期追踪头部直播团队动态，更新互动赛制与玩法设计，打造具有辨识度的专属运营体系； 5.团队协同管理：主导项目组全流程执行，涵盖艺人情绪疏导、日程协调、跨岗位协作效率提升等工作。 【任职要求】 1.拥有知名女团或直播机构从业经历，具备可验证的实际成果； 2.熟练运用思维导图及数据处理工具，善于结合智能工具提升工作效能； 3.善于总结实战经验，能将有效方法论沉淀为标准化流程； 4.具备出色沟通能力、团队协作意识和主动性，适应直播行业高强度快节奏环境。

工作职责：分析销售与市场目标及规划，拓展并维护媒体公关渠道，实施有效管理，增强消费者对公司品牌的认知，提高品牌美誉度与曝光率，持续强化公司品牌形象。

工作职责： 内容创作与策划：围绕公司品牌调性及目标用户群体，开展新媒体渠道（微信、微博、抖音等）的内容规划、文案撰写与编辑工作，制定具有传播性的内容方案，确保输出内容兼具多样性、趣味性与吸引力，包括但不限于产品推广文案、活动宣传内容、热点追踪文章等。 平台运营与维护：承担新媒体平台的日常运营管理，执行内容发布、评论互动、私信回复等任务，积极提升账号活跃度与粉丝粘性，推动粉丝数量稳步增长，持续优化用户互动体验，构建良好的社群关系。 数据分析与报告：定期整理并分析各平台运营数据，如粉丝变化、阅读量、互动表现等，基于数据结果评估传播效果，动态调整运营方向，并形成数据总结报告，为团队策略优化提供支持。 任职要求： 学历专业：具备大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 知识技能：熟练使用主流新媒体工具，如微信公众号后台、抖音视频剪辑软件等，拥有较强的文字表达能力与内容策划能力，了解各大社交平台的推荐机制与运营规范。 工作经验：具备1-3年相关领域工作经验，掌握主流新媒体平台的运作模式与推广逻辑。 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门高效协同，学习能力强，思维活跃，富有创新意识，对社会热点敏感，善于捕捉趋势并灵活运用于内容运营中。

工作职责： 内容创作与策划：负责公司新媒体渠道（微信、微博、抖音等）的内容规划、文案撰写与编辑工作，结合品牌调性及目标用户需求，制定内容方向，保障内容丰富性、趣味性与传播效果，包括但不限于产品文案、活动推广、热点追踪等内容输出。 平台运营与维护：承担新媒体账号的日常运营管理，执行内容发布、互动维护、粉丝培育等任务，提升账号活跃度与用户忠诚度，及时处理用户留言与私信，营造积极健康的社群氛围。 数据分析与报告：定期整理并分析各平台运营数据，如粉丝变化、阅读表现、互动情况等，依据数据结果优化运营方案，输出分析报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 知识技能：熟练使用主流新媒体工具，如微信公众号后台、抖音视频剪辑软件等，具备优秀的文字表达能力和原创内容生产能力，了解各大社交平台推荐机制与运营规范。 工作经验：具备1-3年新媒体领域相关经验，掌握不同平台的运营特点与推广逻辑。 能力素质：拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与多部门高效对接；学习能力强，思维活跃，善于创新，对网络热点具有敏锐感知力，可快速响应并应用于实际工作中。

小兔叽哇传媒【高薪诚聘】资深运营经理（娱乐直播运营） 薪资待遇：底薪+绩效+高额奖金+分红（综合薪资行业TOP1，面议可谈） 工作地点：[海口] 加入我们，赋能娱乐新生态！ 岗位职责： 1.主导娱乐直播/短视频平台的整体运营规划，统筹内容创意、用户增长策略及商业化路径设计； 2.洞察行业趋势与网络热点，制定差异化运营方案，提升平台流量规模、用户活跃度与收入转化效率； 3.建立健全人才培养机制，打造高效协作的运营团队，推动组织能力持续升级； 4.联动MCN机构、品牌客户及外部资源方，策划大型直播项目与跨圈层合作活动； 任职要求： 1.具备3年以上娱乐直播或传媒领域运营经验，有成功打造主播IP或爆款内容案例者优先； 2.精通抖音、快手、B站等主流平台运营规则，掌握流量分发逻辑、用户分层管理与付费转化模型； 3.拥有敏锐的市场感知力和创新意识，能快速捕捉热点并高效落地执行； 4.具备优秀的团队领导力与跨部门资源整合能力，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5.热爱文娱产业，熟悉Z世代用户行为特征及消费心理偏好。 我们提供: 1.本地领先薪酬体系：基础薪资+阶梯提成+项目分红，收入上限由实力决定； 2.强力资源扶持：百万级流量支持、头部达人合作通道、完善供应链配套； 3.成长空间广阔：扁平化管理机制，表现优异者可快速晋升并获得激励回报； 4.完善福利保障：弹性上班、节日津贴、系统化培训支持； 5.年轻化团队氛围：以90后、00后为核心成员，开放包容，倡导创意共创，拒绝无效内耗。 为什么选择我们？ -本土头部传媒企业，全网粉丝总量突破500W+，签约及合作达人超500人； -不玩空话！薪资公开透明，晋升路径清晰，每一份付出都将获得对等回报。 特别说明： -欢迎业内优秀人才加入，薪资可不受常规职级限制，根据能力灵活定薪； 让才华实现价值，与行业共同进化！ 期待敢想敢为的你，携手开创娱乐新未来！

岗位职责： 1、负责抖音平台直播活动的策划与落地执行，增强品牌visibility与用户互动效果； 2、统筹直播间日常运作，涵盖内容脚本设计、互动环节设置及粉丝社群运营； 3、基于直播数据进行深度复盘，持续优化运营方案，提升转化效率与用户留存； 4、整合内外部协作资源，包括产品供应支持、KOL联动等，拓展直播内容多样性； 5、定期开展直播效果评估，提炼有效打法并推动策略迭代升级。 任职要求： 1、了解抖音直播机制，具有一年以上直播运营实操经验； 2、具备良好的项目推进能力与跨团队协同沟通素养； 3、擅长数据洞察，能依据数据表现及时调整运营方向； 4、富有创意灵感，可独立输出具吸引力的直播策划方案； 5、心理素质良好，能承受工作压力，适应高效工作节奏并按时达成任务目标。 需自备直播所需设备

线上（微信抖音快手……）推广门店

岗位职责： 1.根据推广策略部署店铺付费推广工具，实时监控推广数据并优化调整，达成销售目标，合理控制ROI。 2.协同品牌与运营方案沟通，参与活动规划，对店铺付费流量结构的成效进行优化与负责。 3.持续追踪评估付费推广数据，定期输出分析报告，并据此对推广计划进行优化调整。 4.针对各类推广工具产生的营销数据，开展店铺及竞品的数据采集与分析，提交相应的评估结果。 5.利用生意参谋提取行业热搜关键词，监控店铺流量趋势，辅助完成SEO及流量提升工作。 6.对推广商品具备基本的营销策划思维，能够制定可行方案并有效执行落地。 7.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备2年以上平台推广经验，熟悉站内推广工具如直通车、引力魔方等，有千万级店铺运营经验者优先。 2.熟练使用各类办公软件，可独立完成推广数据报表的整理与输出。 3.具备良好的沟通表达能力，思路清晰，能承受一定工作压力，主动性高，细致认真。

岗位职责: 1.负责平台日常运营工作，保障运营成效； 2.通过社交媒体开展内容创作并进行用户互动； 3.与团队成员密切协作，协同达成运营目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队合作意识，善于交流； 2.拥有良好的表达能力和创新意识，可独立推进任务完成。

负责公司防水修缮业务的网络推广

1、负责政府关系的对接与沟通，开展市场运营相关服务工作，本岗位侧重于市场业务运营管理； 2、负责三个半医生县域（乡村）养老到家上门服务及培训运营工作，推进区域本地化赋能落地；（工作地点：万宁西门社区党群服务中心）； 4、组织并实施各区域互助管理员、村医、村嫂的培训工作，推动县域农村居家养老服务的执行与运营； 5、负责撰写总结材料，进行市场数据分析，跟踪并评估运营成效； 6、该岗位涉及客户转化，达成目标可享受相应业绩提成； 7、退役军人、中共党员优先考虑； 8、具备医学、护理学、养老服务等相关专业背景者优先。 需能适应在海南万宁、陵水等市县间的短期出差安排。