1、大专及以上学历，理工科、管理类或机械工程、自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先考虑。 有汽车零部件、机械制造等行业从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，保障生产进度按期达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，确保生产过程符合安全与品质标准。 ‌团队管理与协调‌：具备良好的组织与沟通能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强应变能力与协作意识，可及时处理现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检及记录工作； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务； 4、主动参与各类技能提升培训，增强专业能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

1：生产管理 2：发货运费

要懂板式家具的整套操作流程

1.主持本部门日常工作，监督团队成员高效落实部门各项职责与任务目标。 2.牵头组织公司调度会议，协同相关职能部门推进工作衔接与执行。 3.重点负责安全生产、现场作业管理及劳动保护等专项事务的落实与监管。 4.具备良好的组织协调能力及清晰流畅的语言表达能力。 年龄：40--50岁左右 工作地点：金华市兰溪市

工业企业，管理车间生产

岗位职责： 1.生产运营管理 根据公司销售计划，制定并执行科学的生产计划，合理调配资源，确保订单按时、按量交付。 全面监督和控制生产流程，确保各环节顺畅衔接。 监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的异常问题，确保生产计划的顺利完成。 负责生产现场的6S管理，打造整洁、有序、安全的生产环境。 2.质量管理与控制 建立、实施和完善工厂的质量管理体系，确保产品符合国家、行业标准及公司内部质量标准。 全面负责产品质量，设定关键质量控制点，严格监督执行原材料、在制品、成品的检验程序。 主导重大质量问题的分析与处理，组织纠正和预防措施，持续降低产品不良率，提升客户满意度。 培养全员质量意识，推动质量文化建设。 3.成本控制与精益生产 负责工厂的整体生产成本预算与控制，包括原材料、辅料、人力、能耗、制造费用等。 分析和监控生产成本数据，寻找降低成本的机会，并组织实施改进方案。 推行精益生产理念和方法，优化生产流程，提高物料利用率，减少浪费，提升生产效率。 负责库存管理，优化原材料和成品库存水平，加快库存周转。 4.技术、工艺与设备管理 深入理解床垫生产工艺（如弹簧系统、填充材料、绗缝技术等），组织解决生产中的工艺技术难题。 协同技术部门，参与新产品的试制和生产转化，确保新产品顺利量产。 负责生产设备的全面管理，制定和执行设备保养计划，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。 推动设备和技术的小改小革，提升生产的自动化和智能化水平。 5.团队建设与人员管理 负责生产团队的建设、培训、激励和考核，打造高效、有战斗力的管理团队和员工队伍。 制定员工的技能培训计划，提升员工的多岗位操作能力和专业技能。 营造积极向上的工作氛围，提升员工士气，降低员工流失率。 6.安全管理 作为工厂安全生产第一责任人，建立并落实安全生产责任制。 组织安全隐患的排查与整改，确保各项安全措施执行到位。 组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。 负责处理工厂的各类安全事故和突发事件。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业。 工作经验：5年以上制造业生产管理经验，至少3年以上床垫、家具、软体家居厂长或生产经理经验，熟悉床垫生产工艺者优先。 专业知识： 精通生产管理、质量管理、成本控制、精益生产等专业知识。 熟悉床垫生产原材料（如弹簧、海绵、记忆棉、乳胶、面料等）的特性及工艺要求。 了解国家安全生产、环保相关的法律法规。 核心能力： 卓越的领导力和团队管理能力。 出色的沟通协调和解决问题的能力。 数据敏感，具备较强的分析和决策能力。 强烈的成本意识和改善意识。 责任心强，能承受较大的工作压力。

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打荷 年龄18 - 45岁 薪资福利:面议，包吃住 招工人数:若干名 工作地址:德清县禹越镇振兴西路219号（汉庭酒店隔壁）

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招聘：数控车床主管工（急）. 薪资：6000-8000/月 1、数控车床机台日常调试。2、日常生产维护，分析解决生产异常。3、有多年数控车床，走心机，车铣复合工作经验。4、有独立分析解决问题能力。5、有多年的管理经验，负责员工日常工作的安排。

招聘职位 注塑部主管1名，5年以上相关工作经验，其有刻苦耐劳的精神，责任心强，精通各种塑料性能，年龄45岁以下，待遇：月薪（26天制）1.2W，包吃住， 调机师傅2名，要求懂3-5轴机械手，工资9千起 公司地址：东莞大朗，林生

生产管理岗（厂长） 年龄：25-45岁 学历要求：高中及以上 技能要求：有五金生产类型企业工作经验，及自动化设备操作经验，相关管理经验。 薪酬：6000-15000，具体面谈，跟据能力定岗定薪

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分割工 薪资福利:6000；五险一金，生日福利 工作地址:湖州市南浔区千金镇菱新公路8888号

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程相关工作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出库等核心数据，确保数据真实准确；统计生产损耗率，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严谨审核订单信息，及时识别并上报错单、重复下单等异常情况，保障生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产运营相关事项，确保信息传达及时有效。 5.每日与财务部门对接，就物料出入库、发货等情况进行数据核对与同步，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇重复下单或工作差错（如车间操作失误、设计出错等），须快速定位问题源头，准确计算由此产生的经济损失及涉及产品价值，并完整、及时地与财务沟通，配合完成账务调整与成本核算。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定工作压力。 4.工作认真细致，责任心强，能精准处理各类生产数据，及时发现潜在风险。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求及库存原材料情况，合理安排每日生产任务。 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速成长；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目。

国华五金厂招熟练弯管工一名，地址，阳光工业二区。 联系电话。 联系人张师傅。

木工主管的岗位职责如下： 1.依据生产计划，科学安排生产工作，确保质量、数量，并按时完成各项生产任务。 2.负责订单样板在木工环节的制作，提供物料清单、模板及配套组件清单。 3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请，并跟进落实验收工作。 4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。 5.全面把控各环节的生产质量，确保工艺标准执行到位。 6.精细管理生产成本，防止资源浪费，提升成本控制效率。

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1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

内部生产跟单员，协调公司内部各部门工作，协调能力强

诚聘 注塑领班/调机技术员：数名 薪资待遇：9000元--11000元 岗位要求： 1、注塑成型技术调机及相关成型技术3年以上经验。 2、年龄22到45岁， 3、熟悉三轴 五轴机械手 4、只要技术好，能力强，工资不是问题 公司：浙江至卓通讯科技有限公司， 地址：浙江湖州市德清县新市镇 联系电话：陆女士