一、岗位职责: 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并推动落地实施； 2. 统筹重大公关活动与促销项目的整体策划及现场执行管理； 3. 定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划执行进度，及时优化策略与方案，制定改进措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态及同行定价水平，制定新产品市场售价方案，审批后组织实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后推行； 7. 制定营销体系年度培训规划，并协同培训部门落实执行； 8. 协同总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、扩展与调整； 9. 分解年度经营目标与市场营销预算，结合市场变化和公司实际，动态调整并有效管控执行过程； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的开展与落实； 3. 通过规划销售方案、复盘销售成果、管理销售团队、组织促销活动等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通协作，支持生产端及研发端的新产品开发工作； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假 工作时间: 做六休一，固定休周日，法定节假日与国家同步放假

3-5年无人机应用领域销售经历，具备5-10人团队管理背景，退役军人表现突出者可酌情放宽要求，学历不限； 薪资待遇：10-15万/年 工作福利： 1）提供餐费补贴、通讯补贴； 2）周末双休，工作时间朝九晚五，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚礼金、生育津贴、中秋节日礼品、生日福利； 4）配备员工商业保险，组织年度健康体检； 5）定期开展团队旅游、户外拓展、集体聚餐等活动；

1. 岗位职责：负责客户开发、邀约、接待、维护，完成销售目标；开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源；店内客户接待、跟进。 2. 任职要求：性格开朗，有良好的社交和沟通能力；年龄25-37岁；有无经验均可，有人带。 设计职位详情 1. 岗位职责：与客户进行方案沟通；确认订单。 2有直播经验门窗销售经验.优先

工作内容： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 职位要求： 1、不限学历，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、具备销售管理相关经验者优先考虑。 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力； 5、具有强烈进取心，具备一定团队领导力，表现优异者可晋升为储备总经理或外派至其他区域担任分公司总经理； 6、年薪不低于15万元。 工作时间： 8:30-17:30，每周日休息

一、岗位职责: 1、落实公司营销战略、产品组合策略及整体营销方案的实施； 2、统筹大型公关活动、促销项目的整体规划与现场执行管理； 3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、业务进展及计划执行效果，及时优化营销策略与实施方案，制定应对措施，确保营销目标顺利实现； 4、结合市场动态与同业发展，推动公司新产品的市场推广与销售落地； 5、主导重要营销合同的商务谈判与签署工作； 6、配合总经理优化营销组织架构，推进市场细分，完善营销网络的建设、拓展与调整； 7、分解年度工作目标与市场营销预算，并依据市场变化和公司实际进行动态调整与有效管控； 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题； 9、代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求: 1、具备较强的市场驾驭能力与应变响应能力； 2、能与上下级高效沟通，保障销售任务有序推进； 3、通过销售计划制定、团队管理、促销活动策划与总结复盘等方式，推动业绩目标达成； 4、具有3-5年销售管理岗位工作经验。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2、员工福利 ：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网络、餐补、带薪年假 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

工作内容 1、制定销售策略，带领团队推进并完成业绩指标 2、开发及维护客户关系，提升客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力与协作意识 2、熟悉销售流程管控，能保障业务目标顺利实现 3、工作积极主动，具备敏锐的市场判断力和商业感知力 任职要求：熟悉贵州辣椒制品、快消品、调味品类产品

1：有一定的销售经验。 2：有一定的客户资源。 3：有一定的销售抗压能力。 4：能够独立完成销售规划，利润核算。活动规划，活动执行 5：有意向直接电话沟通： 2：有一定的客户资源

岗位职责： 1.负责业务员电话管理，跟进客户沟通情况，监控每日电话量、加微信数量及回表进展，推动客户邀约转化； 2.负责把控客户邀约需求，精准识别客户意向，提升邀约成功率； 3.主导客户谈判过程，运用多年白酒行业谈单经验与博弈技巧，完成销售目标。 任职要求： 1.具备多年白酒销售领域谈判经验，熟悉直采销售模式； 2.精通销售谈单技巧，具备较强的客户把控与博弈能力； 3.能够有效管理业务团队电话销售流程，关注关键过程指标。

岗位职责： 1、制定并实施茶饮机产品的供应链策略，拓展酒店、新式茶饮等多元销售渠道，支撑公司销售目标的持续增长。 2、结合茶饮机行业特性（如需求季节性波动、个性化定制等），构建灵活可调的供应链体系，保障对市场变化的敏捷应对。 3、牵头开展供应链全流程成本分析（包括BOM、物流、仓储等），通过供应商议价、流程精简等方式达成年度降本指标。 4、优化物流网络布局，针对茶饮机体积大、价值高的特点，设计高效配送模式，提升客户收货满意度。 5、围绕公司产品提供匹配的供应链解决方案。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备5年以上新式茶饮领域供应链销售与服务经历，其中至少3年团队管理经验。 3、了解茶饮机产品构造及其上游供应体系。 4、技能：熟练掌握供应链全流程运作，熟知ISO质量管理体系及茶饮机行业规范（如食品接触材料安全认证）。 5、软素质：具有良好的跨部门协作能力。 6、抗压能力强，能适应茶饮行业高峰期（如节假日期间）的工作强度。 7、熟悉贵州地区主要酒店品牌及茶饮连锁品牌的业务情况。

岗位职责： 1. 全面负责贵州市场控销团队的搭建、管理与业绩达成，制定并执行诊所、卫生室及药店渠道的销售策略 2. 主导牡蛎钙、中药细粉、心脑血管及感冒类等核心产品的市场准入、终端覆盖与动销管理 3. 深度协同厂家资源，开展客户分级管理、学术推广、陈列优化及合规控销执行 4. 定期分析区域销售数据、竞品动态及终端反馈，及时调整策略并向上输出优化建议 5. 培养和带教一线销售骨干，建立标准化过程管理机制，保障团队专业力与执行力 任职要求： 1. 具备5年以上医药/健康品行业销售管理经验，有基层医疗（诊所/卫生室）及零售药店渠道实操背景者优先 2. 熟悉贵州本地市场环境，具备从0到1组建团队及开拓市场的成功案例 3. 具备较强的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协同能力 4. 诚信务实，抗压能力强，能适应高频次终端拜访与区域出差 5. 学历不限，医药、营销、管理类相关专业背景更佳

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

牛奶厂大量招聘！立即投递！在线咨询！牛奶厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】牛奶厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 湘菜自选称重餐（贵州贵阳） 1.川湘黔菜厨师7000—8000 ，要求：炒锅经验丰富，有专业技术，会管理，人品方面好，出餐运作熟练，工作认真负责，有直营连锁餐饮经验者优先、40岁左右。 2.墩子5名（男女不限）4000-4500 3.收银员3名22-40多（3500-4000） 4.店长3名.40岁以下，经验丰富，应变能力强，会沟通。目前直营店6家，后续发展空间大。福利待遇优厚，杨先生

招炉子一名家常菜要求不高6500...李

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

很高兴认识您 希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 东莞首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车 BBA以上!(可到公司验证) 我们的优势： 新人开单3-7天 有销售经验的月均8-15单提成日结提成比例40%及以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监月10-30w1-2年晋升分公司总经理月30-100w集团目前近10000人运营部总监晋升300位分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带只要你够努力100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入长期没有增长一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的薪资：按单日结(不拖不压)分为3档：29800/提1万， 59600/提17500元，119200/提3.5万， 综合收入：30000 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万， 商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展：一站式解决职业生涯，分别如下商务-总监- 运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通， 可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作!总部全方位 赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

【岗位职责】 1. 统筹并主导本地学校教育领域渠道资源的开发，推动团队精准传递公司产品服务、合作政策及支持能力，促进与渠道伙伴的合作，协同为学校及教育局提供课后服务解决方案； 2. 全面负责公司产品与服务在本地教育局及学校的推广与落地运营，助力构建稳定可持续的区域合作关系，持续提升公司在本地市场的服务覆盖率与业务规模； 3. 主导学校、教育局、合作伙伴及相关教育机构客户的日常关系维护，制定维护策略与执行方案，带领团队开展定期拜访与主动沟通，高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度； 4. 负责区域市场信息的采集与研判，制定切实可行的业务发展目标与拓展路径，整合内外部资源，带领团队实现业绩突破。 【任职要求】 1. 深耕教育行业，具备丰富的学校及教育系统资源，拥有3年以上教育领域ToB或ToG市场拓展经验； 2. 熟悉行业渠道运作模式及经销商管理体系，具备出色的资源整合与团队管理能力； 3. 善于归纳总结与经验输出，具备同理心与协作精神，乐于帮助团队成长，能适应常态化出差；

工作内容 1、组织开展招商相关工作，开发新业务渠道资源 2、对接潜在合作方，推进合作方案沟通及协议落地 任职要求： 1、具有优秀的商务洽谈能力与客户维护意识 2、可独立开展工作，具备较强的市场分析判断力 3、工作态度积极，拥有良好的协作能力与团队精神

一、工作岗位：加微信业务员 二、工作内容： 每日在各类社交平台主动寻找有闪婚远嫁意向的女性客户（年龄要求34岁以下），使用标准化沟通话术进行初步接触，成功引导目标客户添加微信即可。 三、薪资待遇： 1、综合底薪3000元（含500元住房补贴、200元交通补贴、300元全勤奖励） 2、试用期7天，属双向考察期，重点评估工作积极性与适应能力 3、任务指标：每周需成功添加8位符合条件的意向客户微信，月累计完成20人，未达标者扣除200元 奖励机制：每新增一位符合标准的客户微信，奖励10元；客户成功签约后即时发放提成，首单提成1000元，第二单1500元，后续每单递增500元，最高达5000元封顶 四、工作时间： 1、每日11:00上班，19:00下班，无需加班，公司免费提供午餐和晚餐 2、每月休息4天，实行单休制，可灵活调休，法定节假日正常休假 3、享有员工关怀福利、生日礼品，定期安排团队建设活动 五、岗位要求： 不限性别与年龄，需思维敏捷，手机操作熟练且反应迅速，学习能力强，具备高度责任心和团队荣誉感

1. 获取并跟进线索商机，通过电话联系潜在租车客户进行邀约； 2. 接待到店客户，了解其需求，提供专业的网约车业务咨询支持； 3. 准确传达商品方案及相关营销活动内容； 4. 协助客户完成下单、签约、支付直至提车的全流程引导； 5. 在各服务环节中执行标准化流程与话术，确保服务细致周全，提升客户体验； 6. 维护展厅整洁与正常运营秩序，协同主管达成门店销售目标。 任职资格： 1. 性格积极乐观，工作认真踏实。 2. 具备较强的执行力，目标导向明确，渴望通过业绩获得高收入。 3. 有销售从业经历或持有驾驶证者优先。 福利待遇： 1. 团队氛围融洽，无频繁加班和冗长会议，工作时间灵活。 2. 拥有系统的培训机制和公开透明的晋升通道。 3. 每日均有主动咨询客户，客户意向强，转化率高，资源均衡分配。 4. 2月入职的新销售，3月最高成交19单，新人次月平均成单6至12单。每单提成500至1500元，目前新员工月收入普遍在7000至15000元之间，收入与付出直接挂钩。 薪资待遇： 正常做：7-8k 认真做：1万+ 努力做：2W+

可接受应届生，可接受实习及无经验人员 任职要求： 1、有良好的沟通能力，学习能力，做事踏实、有阳光朝气； 2、有无经验均可，积极乐观； 3、有工作热情和团队合作意识。 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求； 2、根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：个性化薪资可选择 底薪5000+阶梯式提成（最高提百分之40）+绩效奖金 大小周休息、社保、国家法定节假日正常休息、团队年轻化氛围超好、不定期下午茶、每月最少两次团建

我们正在寻找一位热爱房地产、富有激情的销售伙伴，携手为客户实现安居梦想！ 岗位职责： 1. 积极拓展新客户资源，利用多种途径扩大客户群体。 2. 全面掌握客户需求，提供专业、贴心的购房咨询服务。 3. 精准对接优质房源信息，确保内容真实、更新及时。 4. 做好客户关系维护，建立长期稳定的沟通互动。 5. 公司免费提供高质量的目标客户资源。 任职要求： 学历中专、高中以上，年龄18-30岁之间，经验不限 1、熟悉房地产基本知识及销售流程，具备相关房产销售经验者优先 2、仪容得体，亲和力强，工作态度积极，性格乐观向上，诚信踏实，有责任感 3、具备良好的服务意识和协作精神，能适应高强度工作，抗压能力强 4、普通话流利，具备优秀的语言表达、沟通协调及人际交往能力 福利待遇：无责底薪4500＋高额提成 1．包含业绩奖金、生日福利、节日福利等多项补贴 2．资深导师一对一指导带教 3．定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.开客：负责开发TOP50物流公司及区域小霸王等重要客户； 2.商机：深入识别客户需求，提供专业的解决方案，匹配客户业务场景； 3.签单回款：高效执行销售流程，确保客户需求得到满足； 4.市场信息收集：持续研究市场动态，收集并分析竞品信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有良好的职业形象和亲和力； 2.具备优秀的沟通和商务谈判技巧； 3.有较强的市场分析和客户开发能力； 4.能够熟练使用办公软件。

销售主管职位描述 岗位职责： 1. 制定销售方案与市场推进策略，确保销售任务达成； 2. 组织并带领销售团队，开展人员指导与业务培训，提升整体业绩水平； 3. 开展新客户开发及现有客户关系维护，促进长期稳定合作； 4. 跟踪市场变化与竞争格局，适时优化调整销售应对措施； 5. 汇总、整理销售相关数据，完成分析与汇报，辅助管理决策。 任职要求： 1. 拥有1~3年销售管理经历，具备团队管理实践者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能高效对接客户与内部团队； 3. 熟悉市场调研与分析流程，能够独立制定有效的销售策略； 4. 具有良好的协作意识与团队引领能力。

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北