岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

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品质主管/质量工程师:1名 年龄：40岁以内 岗位职责： 1、负责品质团队的搭建与日常管理，监督生产相关职能部门落实质量改进措施，推动跨部门协作与沟通；宣贯全员质量意识与政策，确保实现公司品质与环保目标； 2、建立产品品质标准（功能、外观、尺寸），组织定期培训与考核，监督PFMEA执行情况，有效预防品质异常； 3、管控来料及各制程环节的品质状态，提升产品直通率； 4、主导关键尺寸CPK的监控，并制定相应的改善对策； 5、推动外协单位及供应商来料品质的持续优化； 6、牵头客户投诉及RMA问题的分析与改善； 7、制定部门KPI并组织实施、评估与考核； 8、编制月度报告，组织并召开各部门质量检讨会议； 9、全面负责来料、外协件品质、制程与出货质量管控，客户投诉追踪处理（含客户现场异常处理出差）、失效成本控制等全流程品质管理工作； 10、熟悉五金冲压工艺及表面处理的品质控制要点，具备3年以上五金制造行业品质管理经验； 11、能适应出差，具备较强沟通协调能力者优先，可赴客户端处理质量问题； 12、负责品质检验标准（SIP）的编制与完善。

岗位职责： 1、全面负责人事行政相关工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与调配、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理以及培训发展等模块； 2、结合公司发展阶段与实际运营情况，动态优化人力资源部门的工作重点与执行策略； 3、主导企业文化的建设与落地，策划并实施员工活动，营造积极向上的组织氛围，增强团队归属感与凝聚力； 4、搭建高效的内外沟通机制，维护公共关系，妥善处理劳动纠纷，促进劳资双方的良性互动； 5、密切关注各部门运作状态，准确传递管理层决策指令，确保信息畅通、上下协同； 6、配合开展外部事务对接，参与商务洽谈及对外交流活动，协助完成重要客户接待与行程安排； 7、辅助总经理日常事务管理，按需撰写各类公文材料、整理会议记录及纪要文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上同岗工作经验者优先； 2、有参与初创型或中小型公司组织体系搭建经历者优先考虑； 3、具备优秀的公文写作能力，擅长起草各类正式文件，表达清晰流畅，具备良好的演讲与培训能力（可独立完成PPT授课）； 4、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保公积金等方面的法律法规； 5、具备良好的职业素养，诚实守信，性格开朗，富有亲和力，能独立开展工作，具备较强的协调与公关能力； 6、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件应用； 福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效； 2、缴纳五险，享受国家规定节假日、婚假、陪产假、年休假等假期福利； 3、定期开展节日关怀、团建活动及企业文化建设活动； 4、地理位置优越，临近地铁与公交站点，办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供广阔的发展空间与清晰的晋升路径 工作时间： 8:30-12:00 中午休息2小时 14:00-18:00 周日固定休息

招聘：仓管员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 初中以上学历，有叉车工作经验，有叉车证者优先录取

招聘：养老护理员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 尊老敬老，愿意从事养老护理行业

招聘：品管员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 具备半年以上五金行业品管相关工作经验

招聘：材料员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 高中以上学历，优先能外派驻场项目。

招聘：生活服务官 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 承责区域经营指标，盘点物业小区各种资源，执行招商并完成签约，负责数据、合同和的运营支持，策划社文活动。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

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一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

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电气焊，割东西

主要做厨房设备，氩弧焊工艺 基础工资+计件提成 加班补助、全勤奖、奖金 五险、包吃住

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梅州市丰顺县招二保焊/气焊、工地小工/杂工、钢结构安装/打板、电焊、其他焊工

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

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梅州市五华县招电焊：做棚子、要会开车：会打瓦一名。