目前公司已启动上市规划，团队规模持续扩张，职业发展前景广阔 薪酬福利： 1.起薪8000元（面试定薪）+个人业务提成9%-21%（单笔提成2442-7480元）+绩效奖金+开单奖励10-10000元+阶段性激励+团队提成（转正后月均收入可达30k-70k，具体面议） 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、餐补待遇 工作内容： 1.负责区域内销售运营计划的制定、执行与过程追踪； 2.保障区域销售工作的高效运转，统筹合作方的管理、组织与协调； 3.带领团队开展现有客户维护及新客户拓展工作； 岗位要求： 1.具备30人及以上团队管理经验，拥有3-5年电话销售工作经验； 2.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3.热爱销售岗位，具备挑战意识，抗压能力强

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

58到家家政派单顾问+招商运营+育儿嫂月嫂 一、家政派单顾问 福利待遇 1.薪资结构&范围：底薪4000+阶梯提成，综合薪资：7K-15K； 2.餐补，五险，节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利。 岗位职责 1、接收客户线索并进行电话沟通，明确客户具体服务需求； 2、根据客户需求匹配合适阿姨资源，筛选符合条件的阿姨，安排客户与阿姨面试，推动签约成交； 3、定期回访客户，做好客户维护工作，协同售后团队处理客户反馈问题，通过优质服务促进客户转介绍。 任职要求 1、具备良好的沟通谈判能力、服务意识及销售经验； 2、耐心细致、勤奋踏实、富有亲和力，具备这三项核心素质； 3、年龄25-40周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可适当放宽； 4、有家政行业相关工作经验者优先考虑。 二、招商运营+职培销售： 需具备本行业从业经验，拥有一定的阿姨资源渠道。 福利待遇 1.综合薪资：7K-13K； 2.餐补，五险，节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利。 岗位职责: 1.负责保姆、月嫂、育儿嫂的线上及线下招募工作； 2.开展与家政渠道商及培训合作机构的洽谈与日常运营对接； 3.收集行业市场动态信息，发掘潜在合作机会； 4.分析家政劳动者招募数据，制定优化方案并调整产品运营策略； 5.指导劳动者使用相关认证及考试系统软件。 任职要求: 1.有一年以上销售或市场类岗位工作经验，有母婴服务领域经验者优先； 2.熟悉市场推广模式及渠道拓展方式，具备相关实操经验； 3.具备独立开发并维护渠道合作关系的能力； 4.具备较强的渠道开拓与市场扩展能力； 5.思维敏捷，逻辑清晰，语言表达流畅，应变能力强。

【岗位职责】 1、负责公司Saas产品的售卖，完成销售业绩指标，对团队业绩负责； 2、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发（电销）及面谈、维护（面销）； 3、负责市场拓展，落实业务考核指标的分解，完成业务规模及相关考核指标； 4、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 5、负责与客户、泛同行业间建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1、在ToB行业待过一年及以上 2、之前的业绩做到过top的优先 3、管理团队1年以上 4、过往有电销+面销经验 5、资源自拓为主 6、最少大专文凭，学信网可查 7、能提供一年以上相匹配的薪资流水 【薪资与福利】 1、无责底薪9k-13k，绩效2-5k，团队提成1-6%。月综合收入20K-30K，上不封顶； 2、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、入职即购买五险一金； 4、员工福利：节假日福利、生日会、定期团体活动、下午茶、聚餐、团队旅游等； 5、企业培训：新员工入职培训、专业培训师进行体系化业务培训和个性化职业晋升指导； 6、晋升空间：经理-高级经理-总监，晋升路径清晰； 7、优质办公环境：开放式办公环境；公司有微波炉、咖啡机、冰箱，带饭无忧；氛围轻松愉悦、年轻化团队；茶水间、健身房等开放； 8、公司背书：集团公司、3000人团队、20年Saas行业领军企业，技术实力雄厚。

薪资待遇：年薪百万 底薪+团队提成（15%）+个人提成（40%）+团队奖金+年终奖 岗位要求： 1. 具备信贷从业经历及团队带领背景，拥有良好的团队管理能力； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通协调与人际交往能力； 3. 熟悉杭州地区信贷、企业贷款、抵押贷款业务者优先考虑； 4. 注重实战能力，重视优秀人才，提供快速晋升通道； 具体情况可与负责人直接面谈详聊！！ 岗位职责： 1. 监督团队成员日常工作任务执行情况，统计每日新增意向客户数量； 2. 协助组员跟进客户，依据客户需求制定贷款方案并高效解决相关问题； 3. 负责新员工的带教与团队管理，定期组织例会，传达工作安排，营造积极学习氛围；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管阶段达成3000元绩效，最快2个月可转为资深主管 3、资深待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多项激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖金发放 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达标 2、目标执行：承接公司下达的销售指标，细化分解任务，制定可行的目标推进方案与实施策略 3、人才培养：负责人员招聘与新人辅导，持续提升团队成员销售能力，设计个人发展路径 4、骨干培育：识别高潜BD，重点培养赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：温州区域，外勤作业灵活打卡，就近安排工作区域 2、工作时段：上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经历，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据进行分析归因，实现效率优化 【晋升发展】 1、系统培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人期多重保护机制，全程护航从新主管到成熟主管的成长路径 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理能力提升——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理实战能力，助力职业跃迁

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

职位描述： 公司面向全国纺织服装相关专业的院校，提供数字化转型升级软硬件一体化解决方案。 1、负责公司市场销售工作的推进，落实各项营销活动计划，拓展新渠道资源，维护现有客户关系； 2、结合市场动态灵活优化推广手段，制定符合阶段需求的推广策略与执行方案，并推动落地实施； 3、主导项目前期开发工作，完成商务洽谈、招投标流程，以及项目后期的售后服务与验收交付； 4、积极与销售团队交流实战经验，协同合作，实现团队整体能力提升。 岗位要求（硬性）： 1、大专及以上学历，具备良好的组织协调与沟通表达能力，拥有服装纺织类院校资源者优先； 2、具备较强的抗压能力、公关应对能力及项目统筹管理能力； 3、有参与招投标工作经验者优先考虑； 4、执行力突出，目标导向明确，乐于接受挑战。 岗位要求（加分项） 1、具备纺织服装类本科院校资源者优先； 2、具有互联网SAAS类软件产品销售背景者优先； 3、有教育行业销售从业经历者优先。

薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：根据销售额提成 职位详情 本公司经营销售杭州湖滨步行街LED屏工作，诚心招聘有理想有赚钱欲望的人才！ 要求： 1.热爱销售工作、有目标、有激情、想赚钱； 2.具备良好的口才极沟通能力，抗压能力强，形象要好。 3.具备相关户外广告销售经验优先。 4.年龄25-33岁，学历大专以上 我们能做的： 1.五险一金；丰厚提成，收入无限可能。 2.广阔的发展空间，能者可重点培养领导方向。 3.双休、节假日按时放假。 4.公司人性化管理，适合奋斗的年轻人一起共事。 欢迎加入我们，一起实现自我价值！

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

招聘点天工人若干名，要求会写字，服从管理，可以接受夜班倒班，年龄18岁-55岁之间，联系电话:短号

西塘桥通讯电子男女不限 22/小时！！ 先报备优先安排面试入职奖励200 18岁到45岁，都可以安排 每小时21+200元，待遇优+ 大部分坐班为主： 1.招聘岗位：普工100名，抓紧时间 一线操作员 检验员 Qc等岗位 技术员： 2.招聘：男女不限(18-42周岁) 要求：会读写26个英文字母大小写，无犯罪记录，服从管理， 3.  薪资待遇：22/小时，综合6500-7000左右 4.福利待遇：免费提供3顿工作餐，包吃包住，水电均摊，（环境干净整洁，上下班班车接送，环境待遇优质 5.工作时间：每周正常做六休一，每天正常上班11小时 报名电话： 报名电话：

自媒体（抖音、视频号等）+ 法拍辅助服务 + 团队（系统化培训）+ 大宗资产 双休 + 高提成 + 晋升通道 + 事业合伙人机制 一、公司业务 专注司法拍卖不动产领域的不良资产专业服务。 二、工作主要内容： 1、依托公司提供的真实合法房源及债权资源，通过合规渠道与方式，精准对接有购房需求的客户，邀约至公司面谈，结合客户需求提供全流程服务，助力客户完成置业安家目标； 2、公司内部有多位业绩突出的标杆可学习借鉴，收入高低取决于个人能力发挥；团队规模由自己主导建设，无强制性任务指标；公司重点扶持踏实肯干、空杯心态、积极进取、渴望增收的伙伴快速实现职业成长； 3、运用公司配置的房源资料与线上推广工具，通过抖音短视频等方式进行流量获取，引导客户到店签约；采用线上引流+线下沟通相结合模式，必要时配合地面推广提升转化； 4、负责解答客户各类疑问，持续跟进客户动态，深入沟通了解实际需求，提供专业、细致的咨询支持 三、福利和收入 1、提供系统的行业知识培训，帮助新成员快速掌握业务流程，全面提升销售实战能力；零基础无需担心，配备专人一对一指导带教； 2、薪酬结构：高比例提成（30%-50%）+ 绩效奖金 + 员工旅游 + 定期团建 + 舒适办公环境 + 家庭式团队氛围 3、收益构成：个人业绩提成 + 团队管理拓展 + 级差收益 4、享受节假日福利，周末固定双休，加班自愿原则； 5、无需考勤打卡，工作时间灵活自主； 6、设置高效提成结算机制，达成即兑，及时发放，不跨周期； 7、 四、我们的优势： 1. 不良资产处置流程规范，风控体系完善，大宗项目资源丰富 2. 房源价格普遍低于市场价10%-40% 3. 部分房产可节省装修成本 4. 多为现房交付，手续办结后即可入住

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国43家分公司，总部湖南长沙面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认按“不限”处理） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认按“不限”处理） 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 5. 工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

薪资：5000到30000以上（提成+住宿补助，+话费补助，+交通补助+保险补助） 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

帕布酒吧(PABUK CLUB)诚聘营销经理 负责酒吧品牌推广，活动策划与执行拓展客源渠道，提升门店人气与营收薪资面议，能力匹配者待遇从优联系电话： 期待有营销头脑，敢冲敢干的你加入!

正规行业，非贷款行业，非信用卡行业，非教培行业等行业！！！ 加入我们，用声音创造价值，以沟通赢取未来！ ※※※高底薪※※※ ※※※※※※ ※※※晋升大副总50000+※※※ 专注企业办公设备租赁解决方案专家！ 我们致力于为企业客户提供一站式、高性价比的办公设备（电脑、打印机、家具、直播设备等）租赁服务，助力企业轻资产运营，规避设备迭代风险，释放现金流！ 岗位职责： 1.通过电话与企业高管、老板、渠道建立良好沟通，并提供专业的企业设备租赁合作方案； 2.通过优质服务和真诚来打动客户，最终达成合作； 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.经验不限！欢迎应届毕业生！有电话销售经验者优先； 3.聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 4.阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 5.普通话标准，表达逻辑强； 6.同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬：工资+提成+激励+补贴+社保，稳定期综合到手15000W+； 2.完善的福利：缴纳、多样的假期（单休、双休、法定年假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动、团队建设、完善的培训体系等； 3.丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖等，仪式感满满； 4.成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、日常培训等； 5.通畅的晋升通道：业务助理7000+>业务员10000+>高级业务员15000+>团队主管20000+>副总经理50000+>分公司总经理80000+； 6.人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 企业的文化：崇尚技术、自我驱动、用户第一！我们一起“简简单单，安安静静滴干点狠事儿”！

内推招募，手把手带 有资源，轻松过万 招聘岗位：房产客户经理（有无经验均可） 工作地点：杭州市中心区域 薪资待遇：无责底薪4000/5000+五险一金，团建活动，国内外旅游 提成【统提】：45%-70% 其他：带薪休假店长一对一培训

17-45岁，学历不限，经验不限，欢迎小白！想挑战高薪！有负债想清债的，随时滴滴！！！ 工作内容： 1、公司提供精准意向客户资源，配电话、手机、微信账号，基础任务好完成。 高档办公场所，无需自己寻找客户，通过跟客户沟通了解客户需求完成交易 2、工作轻松、流程简单、公司氛围好、一对一教学，领导不提成 3、办公室坐班！！！不外出！！！不谈客户！！！工作氛围轻松，都是90后小哥哥小姐姐们，人际关系和谐 上班时间8.30-18.00，月休6天！！！法定节假日！！！超长带薪年假！！！不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 岗位福利: 定期团建、生日聚餐、节假日礼品，下午茶、水果、零食，福利待遇好 无责+提成+奖金，新人1-2w，转正3-5w，销冠10w+，只要肯努力，高薪等你拿！！！

职位描述 1、深入理解公司课程体系，具备专业化的知识应用能力 2、通过实地拜访客户，开展企业调研与问题诊断，精准识别企业在管理方面的需求，结合公司现有项目方案进行匹配，推动销售谈判达成 3、对已有客户资源实施定期回访，持续挖掘潜在合作机会 4、系统梳理历史客户信息，跟进并加速销售进程 5、积极参与公司组织的各类市场推广及营销活动 岗位要求： 1、具备团队管理经验，熟悉企业管理运作模式者优先考虑 2、五年以上销售工作经验，具备出色的销售技巧与谈判能力者优先 3、拥有TOB大客户销售背景，具备提供企业综合解决方案的能力，了解企业不同发展阶段特征者优先 4、擅长归纳产品、行业及市场优势，并能以简洁明了的方式与客户高效沟通 5、能够适应出差安排 6、大专及以上学历

工作内容:1、电话和微信联系学生和家长，邀约学生家长来办公室了解学校，探寻需求点，做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访; 3、对来访咨询者接待:全面、有针对性的做好咨询工作，制定相关的升学方案或目标; 4、带学生和家长到学校参观，介绍学校，并协助学生办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、配合完成部门制定的业绩指标。岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了；

岗位职责： 1.负责公司瓷砖产品的销售推广，完成月度、季度及年度销售目标，积极开拓新市场与客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品推荐与解决方案，提升客户满意度与复购率 3.参与制定区域销售策略，配合市场活动开展促销工作，提升品牌在零售与批发渠道的影响力 4.定期收集市场反馈与竞品信息，向上级汇报销售进展，协助优化产品结构与定价策略 任职要求： 1.有销售工作经验者优先，经验不限，热爱销售工作，具备较强的市场开拓能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能独立处理客户咨询与异议 3.工作积极主动，抗压能力强，有团队合作精神，适应快节奏的工作环境 4.对建材、家居或零售行业有一定了解者优先，无经验者可提供系统培训

自身在这个公司能真正受益到的： 1.市场上最高的薪酬分配 2.无天花板的晋升空间及机会 3.接触优质人脉的学习机会 4.能长远的发展及实现自己想要的。 如果真的想有一份长久好的事业，可以来我们公司具体面谈了解。 信与不信，我们都在这里。 总公司2005年创立，至今已走过19个年头，全国300多家分公司，6000多名员工。企业性质：是一家以从事企业管理、战略规划、培训咨询为一体的大型服务机构。 晋升路径：1.销售代表--主管--部门经理--总经理--集团董事 2.内训师--员工训练师--企业家训练师--职业讲师 结交的人脉都是大中小型各行各业老板哦 也能让自己接触高端的学习提升自己，让自己越来越优秀！ 选择比努力更重要 薪酬福利： 1、底薪6k，高提成40%-80% 2、开单奖（奖金500起） 3、8小时工作制（不接受任何形式的加班） 4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）

工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品推广与客户服务，保障售后支持； 2､ 组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监晋升后可成为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队设立分公司（实现个人控股公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：超95%客户来自口碑推荐，聚焦中产及以上人群，（无需依赖电话推销或陌生拜访）拥有高效获客机制，销售流程自然闭环； 2、行业：深耕健康领域，专注改善呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛清除、高端清洁除螨，提升生活品质……符合未来产业发展方向； 3、产品：源自87年技术积累，专注单一核心产品，美国原装进口的高端家居空气净化系统，具备显著产品区分度；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，达到空净与除尘领域的顶尖水准； 4、品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验及科研机构，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，半数明星家庭在使用； 5、长期主义：产品具备持续使用性，市场基础稳固、生命周期长（区别于传统代理模式）；两大核心差异点（八十七年技术演进形成壁垒，具备背景），无需更换耗材，（传统净化器、吸尘器乃至净水设备均需定期更换滤芯以维持效果）本产品采用水过滤技术，每次操作仅需加水即可，使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，拥有明确价值观，提供高速成长的创业环境，全球已设立1700家分支机构； 人才要求： 1. 具备市场营销背景，曾取得销冠成绩； 2. 拥有团队组建、培训及管理经验，能产出实际成果； 3. 具备领导才能，善于激发团队潜能； 4. 保持良好学习习惯，能够识别自身与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5. 品行端正、积极乐观、自信大方，具备良好形象与亲和力；（有事业追求、具备创业经历者优先）

岗位职责： 一、销售管理 1、负责智能家居产品（电动功能沙发、座椅铁架、电机电控）的市场渠道拓展与客户资源开发，落实并达成业务板块销售目标。 2、主动收集市场信息，掌握行业趋势，了解同行动态、目标客户体量及产品应用状况、客户市场需求变化等情况。 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，准确把握客户需求，发挥客户与公司生产端之间的协调纽带作用。 4、依据公司产品配置、定价策略及市场方案，处理客户咨询、报价、样品安排及订单全流程跟进服务。 5、不断开发新销售渠道和潜在客户，提升品牌在市场的覆盖范围与占有率。 6、密切关注市场与产业动向，及时将相关行业信息反馈至公司。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、项目管理 1. 重点项目管理：主导重点项目的立项规划、目标设定、执行过程、变更控制及结项归档工作（单位级重点项目）； 2. 战略任务落地：推动关键战略任务的实施与执行。 任职要求： 1、学历：本科及以上 2、经验：具备销售工作经验，拥有相关客户资源或家居领域从业背景（如电动床、汽车座椅、电动沙发等行业）者优先考虑 3、其他：持有C1驾驶证并具备熟练驾驶能力

工作内容： 1、负责公司产品的销售任务，对接意向客户（提供客户资源），推动签约成交，提升客户满意度。 2、通过高效沟通实现既定业务目标 3、持续维护客户关系，助力达成稳定合作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、能快速把握客户需求，输出专业解决方案 3、工作积极主动，热爱销售岗位 4、有家政类、育儿类、教育类销售经验者优先考虑 工作优势：无需陌生拜访，配备优质客户资源，提成高、奖励丰厚； 奖金：入职前两个月内，完成3单奖励1000元，6单奖励2000元，10单奖励4000元，之后以月为周期进行核算 薪资待遇：无责任底薪5--7k按能力定档+提成、奖金，工作时间：9：00--18：00，午休一个半小时，月休6天+法定节假日，入职即缴五险一金，每月15号发放薪资，试用期3个月，每月15号发工资，每周提供零食、下午茶

浙江衢州招熟手操作工两名，联系电话: 楼总

2026实木家具厂招聘 井号底漆打磨4名 井号红木组装开料木工4名 井号打磨小工2名 井号杂工3名 江山市莲华山智能家居小微园南门14幢3楼 电话:（）