招聘：奶茶 门店店长/店助 一、工作内容 1. 统筹门店日常营运，制定员工排班，管理店员，开展新人带教、技能培训； 2. 严格执行公司要求及标准 操作卫生、食品安全； 3. 负责原料申购、库存管理、定期盘点，减少物料损耗； 4. 妥善处理客诉，维护门店各平台评分及门店顾客体验提升。 5. 落实品牌活动执行，追踪每日营业数据，冲刺销售目标； 6. 监督店内设备维护、环境卫生、日清消杀工作。 二、任职条件 1. 有健康证，拥有1年及以上奶茶/饮品店店长管理经验。 2. 具备团队管理能力，能调动员工积极性； 3. 执行力强，服从管理，适应早晚轮班； 4. 熟悉食品安全规范，做事干净利落； 5. 无不良嗜好，需要长期稳定 有责任心的伙伴。

井号:///店长助理薪资：5K联系：

店长1名 岗位职责： 1、负责店里日常运营，货物出库，盘点 2、订单的捡货，打包，跟骑手及客户沟通 任职要求： 身体健康可以熬夜 有门店经验 上班9点到晚上12点，中间除了捡货可以做任何事情，公司不限

门店运营管理岗招聘 年薪标准：18 万 - 45万 企业实力雄厚，是集生产研发、研学培训、市场销售于一体的大型集团企业。线下主打二类医疗器械体验门店，深耕中老年消费市场，主营合规二类医疗器械、营养养生食品，经营体系成熟稳定。 应聘基本条件 年龄 28-45 周岁，男女均可，中专及以上学历，综合能力出众者学历可放宽 愿意服务中老年客户，待人友善有爱心，做事踏实具备责任心 拥有大健康、养生产品、快消零售、餐饮房产、保险康养、教育培训、导游带队等相关从业经验优先录用 适配应聘人群 渴望增收创收，想要改善家庭经济条件 背负房贷车贷，存在经济压力，愿意踏实打拼提升收入 无行业经验也可报名，学习态度积极上进，公司全程一对一帮带教学 手握门店运营、团队人脉资源，可直接破格纳入管理梯队上岗 清晰晋升路径 门店店长→片区主管→区域总监，逐级晋升，能力决定发展上限 薪资福利与作息 上班时间：8:00-17:00，午休时长 1 小时，每月享有 4 天休假 员工保障：入职后统一缴纳五险 休假福利：全年可享受 40 天超长带薪假期 岗位分配：依照住址就近安排门店上班 工作覆盖区域 成都市全域：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县 外地门店同步招人：四川其余地市、重庆、湖南、湖北、贵州、浙江、江苏等全国多地 主要工作职责 1.全权负责门店整体运营管理，落地执行总部各项营销运营规划 2.合理排布每日工作任务，紧盯门店各项经营指标 3.统筹店内人员调配分工，有序推进门店各项日常运营事务

招聘副店长1名，年龄40至55岁，男女不限。要求沟通能力强、有亲和力、有责任心，会简单使用电脑。负责门店日常工作，辅助店长完成各项工作，包括与顾客的沟通联络及门店日常运营。薪资福利为底薪2500加全勤、餐补和提成。工作时间8小时内，每周休息一天。试用期1个月，试用期仅发放底薪，试用期结束后双向选择。公司总部有培训需参加，详细情况面谈。

招聘店长1名，工作地点在若尔盖县春熙路，薪资为3000-5000元/月。

负责门店事宜，具体面谈

招聘店长1位、40岁以下、160厘米以上，精通火锅店全面管理！地址：绵阳上马百盛/南门涮肉、蟹肉煲、潮汕牛肉火锅3门店薪酬：基本工资10000.00元/月+奖金+分红专线：/赵先生

渝宗鲜货火锅招聘1、店长1名待遇：5000元+提成（大专及以上学历）综合工资8000元一10000元2、厨房学徒1名：2800元3、服务员4名：3000元一4000元。职位要求：1.初中及以上学历，具备基本的读写能力。2.性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识。3.勤快认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。电话：地址：壤塘县城只招长期工，要签合同

岗位：报警处理夜班兼职一人待遇：面议要求：只招退休人员。高中毕业，会基本的电脑操作，会打字、EXCEL表填写、应用等。时间18：00-9：00，班口三天上一班，每班160.00元，每月报通勤，可在公司自己做吃的，也可冲凉等。主要工作内容：电脑平台处理报警，18：00-24：00一般20分钟内点击处理1-2分钟左右，24：00-7：00一般一小时20分钟左右处理1-2分钟左右，填个报表约30分钟。其它：培训约1周至两周，白天培训，培训不适每班也有补助。联系人：赵先生同号

高新区招聘仓管人员。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责库房物料的收发管理工作；做好仓库内物料分类和摆放整齐有序，并标明物料名称、规格型号，保持仓库内的清洁卫生；负责各类物资入库、保管、发放等管理工作，建立对应日志卡信息；每月末对库房物料进行月度盘点，整理盘点数据汇报主管。任职要求：20-35岁，高中及以上学历；1年以上仓库管理经验，负责库房收、发货物及上架工作；熟悉仓库物料进出货管理流程；会使用电脑，能熟练运用常用函数，熟悉常用办公软件；工作认真负责、细心，做事有条理，能吃苦耐劳，抗压能力强；力气要大。

招聘酒店保洁人员，工作地点在万达附近。薪资为2400-2450元。工作职责包括：负责酒店公共区域的清洁与卫生维护，确保环境整洁舒适；按照酒店标准操作流程进行垃圾清理及物品补充；严格遵守酒店的安全和卫生管理规定，正确使用清洁工具；协助其他部门完成临时性清洁任务，保证酒店整体环境卫生达标。任职要求：年龄55岁以下，熟悉清洁工具和清洁剂的使用方法，掌握基础卫生消毒知识；工作认真负责，细致耐心，具有较强的服务意识和团队合作精神；身体健康，吃苦耐劳，能够适应一定的工作强度和灵活的工作时间。月休4天，包吃。

绵阳市涪城区招钢筋翻样、钢筋班长/带班、安全员/安全负责人(安全员)岗位职责： 1.钢筋翻样：依据施工图纸完成钢筋下料单编制、料表优化及技术交底，确保翻样精度与施工进度匹配 2.钢筋班长/带班：组织现场钢筋加工与绑扎作业，协调班组人员、机械及材料，把控质量与工期节点 3. 安全员/安全负责人：落实项目安全管理制度，开展日常巡检、隐患排查、安全教育及应急处置，确保零重大安全事故 4.参与施工方案讨论与技术交底，配合质检、监理完成验收工作 5.做好施工日志、安全台账及过程资料整理归档 任职要求： 1.钢筋翻样需熟练掌握平法图集、翻样软件（如广联达、算量等），具备独立翻样能力 2. 钢筋班长需有现场带班经验，熟悉钢筋施工工艺及规范，能有效管理10人以上班组 3.安全员须持有住建部门颁发的C类安全生产考核合格证，熟悉施工现场安全标准化管理 4. 同一岗位具备多项技能者优先（如翻样+带班、带班+安全） 5.责任心强，吃苦耐劳，服从项目统一调度，适应绵阳本地长期驻场

大彭镇沙塘招兼职包装工若干！早8晚5，薪资100元/天，50岁以内，联系电话。公司地址：大彭镇沙塘果园内，牛场西隔壁。

老意法三楼档口招聘\店里韩系小女人味为主1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观2.销售2名：有经验、能穿版加入我们，一起成为美的天使！实现自我价值，开创美好未来！联系电话直接或打电话、谢谢。非诚勿扰！

新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

新开商场新开店铺上海天荟广场店铺店长导购品牌：MAXRIENY招聘职位：店长导购招聘年纪：36以内工作时间：店长：做六休一导购：做一休一招聘条件：有品牌专卖店销售，做过服装经验优先工资待遇：9000-16000福利：五险一金：年假：商业险：年终奖：生日福利：每个月团建费：每年体检有意者联系：，（添加的时候请备注好，谢谢）

上海静安区招聘店经理1名，要求管理能力强，善于沟通，思维逻辑清晰。待遇9000起。湘菜师傅2名，要求对湘菜理解深，小炒菜做的好，要求人在上海试菜定工资。联系电话

店长工作地址:德阳万达广场星期一到星期四上一休一，星期五早晚班，周六日全班。法定节假日上班另算加班费5000+提成社保职位负责门店日常事务管理以及店员的管理与监控！销售数据，通过促销活动策划等策略提升业绩，确保目标达成！后期负责员工招聘、培训、绩效考核，提升团队凝聚力和执行力！处理顾客投诉，提升服务满意度，有儿童教育和服务行业相关工作经验者优先，能够与家长和儿童建立良好关系25-40岁

【招聘岗位】宠物店店长 【工作地点】乐山市市中区陆游路320号 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业值守、环境卫生、设备维护、安全管控，具备独立管理门店能力，承担门店核心管理责任，统筹处理门店各类日常及突发事务。 2.具备一定的宠物洗护专业能力，能独立上手操作，兼顾技术与管理，主要负责统筹门店洗护服务工作，可协助完成基础洗护及美容相关辅助工作。 3.负责商品销售、会员推广、储值卡转化，提升门店营收与利润。 4.维护客户关系，处理客诉与服务问题，提升门店口碑与好评率。 5.负责货品陈列、库存管理、效期管理、月度盘点，确保账实相符。 6.带领店内员工，做好排班、带教、纪律执行，提升团队效率与稳定性。 7.严格防范宠物抓伤、咬伤等安全风险，配合门店合规管理。 【任职要求】 1.热爱宠物行业，有1年以上宠物店工作经验优先，有店长/副店长/储备店长经验者优先。 2.原意在乐山市长期稳定发展 3.熟练掌握宠物洗护，能独立完成相关服务，动手能力强。 4.具备较强的销售意识与客户沟通能力，有会员推广、储值转化、商品销售经验者优先。 5.责任心极强，能独立守店、高效处理门店各类突发情况，具备独立运营管理门店的能力，工作稳定性高，执行力强。 6.做事细致、有耐心，无不良从业记录，认同门店运营理念，愿意长期发展。 【薪资标准】 试用期：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪4-5k 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪5k+ 多劳多得上不封顶，提成的具体核算规则面议/入职后详谈。

中铁建崇州高端项目即将开盘，8个亿产值、7月进场、工作地点在崇州、具备大型项目销售案场经验，从业经验形象气质佳，销售能力强，适应快节奏工作 岗位职责 案场置业顾问: （急聘7月上岗，， 任职要求： 1. 具备良好的形象及沟通协调能力，能有效带领团队完成任务 大型开发商及代理公司案场经验 2. 能常驻项目 适应崇州市场节奏 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力 任职要求： 1. 具备良好的形象及沟通协调能力，能有效带领团队完成任务 大型开发商及代理公司案场经验 2. 能常驻项目 适应崇州市场节奏 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力 待遇底薪4000+1000（绩效）提成千分之三（12K—20k） 联系电话：（微信同号）

只招有健身房工作经验的管理人员

岗位职责： 1.底薪4000元/月，1000桶基础配送量。超出1000桶之后4元/桶计件。计件收入可超过4000元底薪。每月多可配送2000多桶。负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 综合薪资5000+ 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系，解答基础咨询，提升服务满意度 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2.服从调度安排，具备较强责任心和时间观念 3.具备基本沟通能力，服务意识强 4. 有物流配送、快运或送水相关经验者优先 5.持有有效身份证件，能提供健康证明

一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房、商铺、公寓买卖或租赁业务，以及后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能掌握市场变化规律以及竞争对手情况，具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，学历不是硬性要求，只要你热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，学习理念，诚实正直。 三、晋升路线： 见习经纪人--经纪人--店经理--店长--区域总监

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

招聘销售总监/店长。薪资为5000-20000元。岗位职责包括：全面管理新车销售业务，制定销售策略并推动团队达成业绩目标；统筹修理厂日常运营，协调维修、保养等售后服务流程；负责销售团队建设与培训，提升整体业务水平；分析市场动态，优化销售方案，维护客户关系。任职要求：汽贸店或4S店销售管理经验2年以上，从业经验5年以上；具备全面的业务管理能力与团队协作精神。

成华区新房销售顾问+单双休 网络销售｜无经验要求｜房地产 一、薪资福利： 1、底薪（3000~5000）+提成（30%~45%）+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入10W+。新人最快5天开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30‑晚18:00，不加班；还可以提前下班哟。单双休； 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动。 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、公司提供资源，客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、主要负责跟客户沟通；然后邀约就可以了。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生和小白（无经验可带）

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

店长一名，服务员数名

招聘店长一名。要求责任心强，能吃苦耐劳，年龄30至50岁。薪资待遇为4500至5000元，月休4至5天，工作简单且管理人性化。工作地址位于三岔镇湖滨路76号。