工作地点：新世家底商！！！ 岗位职责： 1、按照公司要求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理公司日常行政类事务性工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 任职要求：具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质端正

前台接待，外勤招聘

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资纯底薪4500+提成，综合工资5000-10000

招聘专员

岗位职责： 1.负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，确保岗位人员及时到位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，协助组织员工关系活动（如团队建设、节日慰问等）； 3.承担日常行政管理工作，涵盖办公用品采购与发放、办公区域维护、固定资产台账登记等事务； 4.协助组织公司会议及各类活动的策划与落地，完成上级交办的其他人事行政支持性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； 3.持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能够配合临时性外勤任务； 4.工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5.有相关人事或行政实习经验者优先，应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

工作内容： 1、负责企业内部培训业务的开拓，组织培训公开课并跟进后续事项； 2、统筹企业内训安排并参与具体课程的实施与授课； 3、承担培训部门客户对接与服务相关事务； 4、协助开展日常培训数据的整理与统计分析。 5、参与招聘相关工作。 经验及特殊要求： 1、具备企业内部培训工作经验者优先考虑 2、有招聘实操经验者优先录用

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划，制定并落实相关人事制度与工作流程，保障人力资源的合理分配与高效运用 任职要求：具备优良的沟通能力，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：4000+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

【招聘】 人事助理/客户专员 22-50岁，青龙本地工作 日工作五小时，简单轻松， 周末休，收入3000+ 电话：

在家用手机处理求职者消息，邀约求职者入职，纯手机操作， 每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间， 不耽误你做其他的工作 工作地点：时间自由 工资待遇：60-120半天

职责: 1、发布招聘需求、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。 2、维护并管理招聘渠道，保障招聘信息及时准确发布。 3、参与优化公司招聘流程与体系建设； 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、具备一定的人才评估与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断； 3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 五险团建活动福利待遇优厚 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00单休法定节假日正常休息

招聘：高薪招聘检验员（上社保） 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： 1.负责检验产品的质量和安全，确保产品符合相关标准和客户要求。 2.负责进行样品检验、成品检验等各环节的质量控制。 薪资待遇：月薪6000至9000元，上社保，具体面议。电话：

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大量招聘保安、保洁、消控，工资面议，工作地点杭州钱塘区。 另招招聘专员2名，办公室坐班，会电脑，能言善辩，工作内容：给合作企业招聘员工。工作地点钱塘区义蓬街道。 招事务性人事专员1名，办公室坐班，精通电脑，有企业人事工作经验，工作内容：基础性工作档案整理、花名册更新、员工录离职办理、社保办理、工资核算等。工作地点义蓬街道。 招聘电话：（）

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负责招聘简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

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