招聘岗位
9000-15000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1、负责分公司人员招聘规划的制定，并组织实施全流程招聘工作；
2、筛选并管理分公司适用的招聘渠道，持续评估招聘成本与效能，提出优化公司招聘机制的有效建议；
3、结合公司业务发展需要，开展中高端人才储备及关键岗位人才地图绘制工作；
4、定期完成招聘数据汇总、报告撰写及招聘策略复盘分析。
任职要求：
1、具备本科或以上学历；
2、具有5年以上寿险行业从业经历，曾在大型寿险企业从事人力资源、组织发展相关工作，或具备猎头背景者优先考虑；
3、对人才识别有敏锐判断力，具备良好的沟通协调能力与任务推动能力；
4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速适应业务变化。
考勤专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公培训实施大中型企业从业人力/财
无300人以上制造业考勤管理经验且不掌握Excel函数公式的，谢绝申请，敬请谅解。
岗位职责
1.负责公司考勤数据的统计与审核管理。
2.负责员工就餐信息的汇总与核对工作。
3.负责员工福利相关事务的执行与跟进。
4.组织实施年度培训计划，统筹新员工入职培训及临时性培训安排。
5.负责培训资料的归档、更新与过程跟踪。
6.协助完成员工入职所需材料的整理与办理。
任职资格
知识技能：
1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
2.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用。
个人素质：
1.具备积极的工作态度和较强的自我驱动力。
2.拥有良好的职业操守。
3.具备一定的沟通协调能力、人际互动能力，坚持原则，工作细致严谨。
仙游县鲤南镇李茂家具商店
3000-6000元/月
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
电子厂.食品厂，鞋子，汽配厂，电机厂
5000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观
人事助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力资源管理员招聘
1、依据公司人力配置需求开展招聘相关工作；协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜；
2、配合管理人员日常事务，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作；
3、落实上级领导安排的其他任务；
4、协同其他部门完成跨部门协作事项；
职位要求：
1、学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽）
2、年龄：21至40周岁（能力突出者可适度放宽）
3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动
4、具有良好的沟通技巧、人际互动能力、应变能力和语言表达能力
5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训
福利待遇：
1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，依法享受各类法定假期！
2、公司设有健全的培训机制与真诚共享的培养氛围，安排资深员工实施个性化指导，是提升自我与明确职业方向的理想平台。
3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有广阔的成长空间。
郑重承诺：本次属企业直招，不收取任何费用！
职位福利：项目激励奖金、带队管理机会、转岗或轮岗选择、支持内部创新、多重晋升通道
职位亮点：周末双休，晋升机制公开透明，多元化成长路径
人事助理
5000-8000元/月
人事专员大专
招人啦！招聘人事助理1名
年龄：25-45岁
学历：大专及以上
工作时间：8小时制
作息福利：周末双休，不加班
薪资：下有保底，上不封顶，
员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游
联系我们：卢女士
人力行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限
岗位职责：
1）根据人力资源整体规划，开展招聘工作，保障公司各阶段用人需求的及时满足；
2）执行员工入职、转正、调动、离职等日常人事事务管理；
3）统筹薪酬核算及绩效考核相关工作的推进与落实；
4）兼顾部分行政事务管理，如宿舍安排、食堂运营等支持性工作；
5）完成上级交办的其他协助性工作任务。
任职要求：
1）具备1-3年正规企业或互联网行业人事工作经验，有研发、生产、销售一体化的制造型企业背景者优先；
2）具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动；
3）逻辑条理清楚，具备较强的口头与书面表达能力。
售后客服，人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务客服
1. 年龄：25周岁-50周岁
2. 学历：大专及以上学历
3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作
三、薪资待遇
月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整
人事招聘主管助理
5000-7000元/月
人事专员招聘专员学历不限
工作内容：主要负责通过社交平台以及招聘软件招聘
职位要求：年龄18岁以上，有无经验均可，公司会培训。
工作时间：下午4点到晚上12点上班时间，每天工作6小时，下午5-6点吃饭时间，晚上11点-12点宵夜时间。福利待遇：
1，公司包吃两餐，包住公寓。
2，专员招一个人提成5000元，专员招两个专员可以升职组长，组长招一人提成6000，专员招4个专员升职大组长，大组长招一人提成7000，专员招5-6个专员升职主管，主管无责底薪4000，绩效工资4000-10000，主管招一人提成8000，绩效团队每月招5个下组绩效工资4000，下组8人6000的绩效工资，下组10人7000的绩效工资，下组15人10000的绩效工资。
3，例如一个主管带了5个人事专员，一个月这个团队招了15人下组，工资为4000+10000+团队提成一个人提3000
包装工
7.20之前 翔安人才市场公交站台有车接送
地址:下方.立林工业园区内
黎安小镇旁小厂：（包吃两餐）
工资日结，男女不限
简单手工活，看外观，包装，16元/时。
来时带上餐具
7:10赶到人才市场站集合，有车接送
电话
招聘人事文员月入6k+包吃住没有经验可带，00后团队
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.综合薪资4000-6000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】：
1.年龄18-30周岁，有无经验均可，
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】：
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）；
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检；
3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
人事专员/包吃住/保底8k
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营
不卡颜值 1、 满18以上 身高156以上 「可长期、可短期」 2、无需经验，新人6000起/月 「包吃包住、可预支工资」 【接受无经验，免费培训上岗】
面试通过、当天可办理入职、入住
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.综合薪资4000-8000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】：
1.年龄18-30周岁，有无经验均可，
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】：
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）；
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检；
3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
招聘专员包吃住
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.综合薪资4000-8000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】：
1.年龄18-30周岁，有无经验均可，
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】：
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）；
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检；
3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
月入6k+包吃住没有经验可带，00后团队
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.综合薪资4000-6000上不封顶
2. 早9晚6 上6休1 弹射下班
3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由;
4.福利多多 每日下午茶丰厚
【任职要求】：
1.年龄18-30周岁，有无经验均可，
2.普通话标准、会简单的电脑操作。
3.形象良好、自信、大方具有亲和力。
4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。
5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。
【岗位职责】：
1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）；
2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检；
3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
搬材料力工小工1-4天1-2人日结
泉州市石狮市招工地小工/杂工我们是装修公司需要杂工，打扫卫生材料规整。搬搬抬抬，明天需要一个人打下墙，日结，一天8小时180元，加班一小时30元，联系电话吴
人力总监
6-8万元/月
人力资源总监10年以上本科
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略的规划、制定与落地执行，确保人力资源体系高效支撑企业战略目标及业务发展需要；
2、深入洞察公司业务方向与制造业运营特性，制定并推行相匹配的人力资源策略（涵盖人才、组织、文化），助力运营效能提升；
3、主导构建符合制造业实际的绩效管理体系，通过科学激励与评估机制，推动组织战略实施，优化人力资本产出；
4、全面管理人力资源团队的日常运作，包括工作指导、能力培养与绩效评价；
5、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度、政策与流程体系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型制造型企业担任HRD或HRVP级别职务。
2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，有大型企业高层管理成功经验，适应高强度、快节奏工作环境，能有效进行任务优先级管理。
3、精通薪酬与绩效体系搭建，具有大型制造企业薪酬体系重构并成功落地的实践经验者优先。
4、出色的沟通协调能力与高层影响力，可与董事会、CEO及核心管理层高效协同，具备强抗压能力。
在找不到薪酬绩效经理，我就被拉去做薪酬啦
2-4万元/月
薪酬绩效5-10年大专激励体系设计优化绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel人力资源管理师持证具备相关财务知识薪资核算
岗位职责：
1. 结合业务流程与考核目标，制定科学合理的薪酬体系及激励机制
2. 跟踪方案实施后的数据反馈，持续优化和调整执行细节，推动方案不断完善与稳定运行
3. 针对业务发展中的变化，及时提出阶段性管理策略，确保团队运作与公司管理方向保持一致
4. 搭建规范的流程管控机制，保障薪酬与绩效管理工作高效、有序开展
岗位要求：
1. 具备5年以上人力资源相关工作经验
2. 在薪酬设计、绩效管理或HRBP等专业领域有实际项目经验，熟悉相关理论与实操方法
3. 具备较强的方案策划能力，能够独立完成文档撰写
4. 具备良好的表达与沟通能力，可进行方案讲解与宣导，并有效协调解决落地过程中的各类问题
小工
组装架子、安装螺丝兼职
工作地址:安溪· 溪禾山铁观音文化园
14:00-16:30
50元/天
组装架子、安装螺丝
20-40岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福建出差专员招工在线招聘信息，主要招聘福建人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
