人事助理（文职-不需要销售） 工作地址：滨江1号美年大健康3楼 招聘条件：大专及以上学历 年龄：25周岁~45周岁 主要工作内容： 负责公司人事招聘，人员筛选，初步面试，员工入职办理，员工考勤，学习熟悉公司相关业务。 工作时间:周一～周五 上班时间: 上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 工作福利： 底薪+绩效+奖金综合收入5K以上 工作轻松，周末双休！双休（法定节假日休）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

岗位职责： 1、负责人事基础事务管理（如员工入离职、调动、转正等手续办理，人员信息及数据更新维护，档案资料归档等）； 2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作； 3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项； 4、参与人力成本预算编制，完成数据分析报告及月度人力报表整理； 5、落实公司人力资源制度执行，提供政策咨询，促进和谐劳动关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，协助优化考勤与绩效管理制度； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作； 3、工作细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与函数应用。

一、岗位职责1、独立推进招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、面试安排及相关跟进事项； 2、办理员工入职相关手续，并统筹转正、晋升、调岗、离职等人事流程的执行与落实； 3、管理员工劳动合同，包括签订、变更、续签及终止等环节，并做好合同归档与保管； 4、办理员工五险一金相关事务，以及各类福利补贴的申报与发放； 5、负责行政类文件的收集、整理与归档，确保资料完整规范； 6、组织并实施公司会议、团队活动及员工关怀福利项目的策划与落地； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上本岗位实际工作经验，人力资源管理、企业管理、公共关系、心理学、法学或其他相关管理类专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与语言表达能力； 3、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规，有员工关系管理实操经验； 4、具备较强的组织协调能力、人际交往能力和团队协作意识，工作细致认真，性格开朗积极。

薪资： 新人扶持：日均综合收益200元，干一天算一天 ：整月综合保底6000，结算清晰不拖欠 长期收益：第二个月起，在职资源每日计提35元长效提成，持续躺赚 工作内容：负责在公司各大网站平台发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑中午11点到晚上20点,月休4天！ 晋升空间：人事专员—人事经理—分公司负责人 适合：想高薪、多劳多得、拒绝死工资、愿意拼收入的小伙伴

快速发展的平台/免费健身/双休/五险一金/ 岗位职责： 1、培训与发展：组织实施培训方案，强化员工专业水平与综合能力；配合推进人才成长项目； 2、绩效管理：设定绩效指标与考核规范，开展绩效评定，给予反馈与指导，助力员工持续改进； 3、员工关系管理：促进和谐劳动关系，协调处理员工工作中的各类问题，增强员工满意度与归属感。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历（优先考虑），专业不限； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，拥有培训或人才发展实操经历者优先； 3、专业技能：具备优秀的沟通协调、团队协作及问题应对能力；了解人力资源相关法规政策；掌握数据分析方法，熟练操作常用办公软件； 4、个人素质：积极进取，学习能力强，能承受一定工作压力；关注细节，责任心强，执行高效；具备良好职业操守和集体意识； 5、对健身有热情者优先。

职位类型： 招聘 【岗位内容】 1、负责招聘信息的撰写和发布 ，招聘网站的维护和更新； 2、负责我司配送部门各岗位的招聘工作，以配送员岗位招聘为主； 3、邀约应聘者到各站点面试，对接相应站长并及时跟踪、反馈结果； 4、确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 【岗位要求】 1、不限学历； 2、有招聘工作经验、能熟练使用BOSS直聘、智联·58同城、优先考虑； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的责任感与敬业精神； 4、有招聘、销售等经验可优先考虑； 【薪资待遇】 1、底薪3000无责+500-1000绩效+提成+工龄工资 2、薪资范围4-9K，能力优秀者9K以上 【上班时间】9：30:00-18：30(午休12：00-13：30) 一个月内新人周维度入职3人首跑2当周双休，老人周维度入职4首跑3人当周双休。 【晋升空间】招聘专员—招聘组长一招聘主管

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容： 1. 负责企业内部人员招聘相关事务 2. 结合现有编制与业务发展需要，配合上级明确招聘目标，整合岗位需求并拟定招聘方案 3. 发布岗位招聘信息，同步做好企业品牌与形象推广 4. 收集应聘简历，进行分类整理与筛选，并确定初试人选名单 5. 按照初试名单协调安排面试事宜 6. 熟悉公司人力资源相关政策，为应聘者提供相关咨询与问题解答 工作时间：8：30～16：30，午休1.5小时，周末双休！ 应聘要求：大专及以上学历，年龄30-45岁

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工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

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一、岗位职责 1、内容运营：负责人力资源相关公众号矩阵的内容创作，独立完成文章撰写、选题策划及排版设计；配合抖音、小红书等主流平台进行脚本或文案输出，涵盖创意构思、内容策划与文字编辑等工作； 2、活动策划与执行：主导企业文化类活动的方案策划及宣传文案撰写，确保内容精准专业，有效传递公司品牌形象与核心价值； 3、视觉设计协作：与平面设计团队紧密协作，为新媒体宣传素材及物料提供文案创意支持，提升整体视觉表达效果； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业，具备3年以上文案策划或写作经验，对体育健身领域有浓厚兴趣者优先； 2、具备优秀的文字功底和创意思维能力，能独立完成多种风格的文案撰写与编辑工作，对视觉呈现有一定审美认知； 3、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新兴媒体平台，善于捕捉网络热点，熟练运用符合年轻群体偏好的表达方式； 4、掌握公众号排版工具及常用办公软件，具备基础的PS操作能力，有图文拍摄或视频剪辑经验者更佳； 5、工作认真细致，耐心负责，抗压能力强，具备良好的团队合作意识以及出色的沟通与表达能力。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、工作时间上午8:30～12:00，下午14:30～17:00周末双休 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率. 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 2. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 3. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上制造类企业人力资源相关工作经验，有矿山行业从业经历者优先； 熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于协作； 3、热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先