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岗位职责:
1、拟定并优化员工关系管理的相关制度与工作流程;
2、组建员工纠纷调解组织,落实风险前置防范措施;
3、策划并推动员工敬业度与满意度调研,营造积极向上的团队氛围;
4、搭建高效的内部沟通体系与反馈通道,快速响应并处理员工关切事项;
5、识别用工环节中的潜在隐患,制定改进方案并推动落地执行;
6、妥善应对劳动争议及突发情况,维护良好的劳资关系。

岗位要求:
1、本科及以上学历,法律相关专业优先考虑;
2、掌握企业劳动关系管理领域的法律法规及行业动态;
3、具备独立处置劳动纠纷的实际能力;
4、性格积极,细致耐心,富有同理心。
2026-04-24 13:27
IP属地:福建宁德

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本科1-3年劳动关系
企业发布信息图
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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