岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的真实性和完整性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力，能熟练进行听说读写。

1、在财务总监的指导下，承担公司会计相关具体事务。 2、按月、季、年度及时编制会计报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全、解释明晰、报送准时。 3、依照会计制度要求，定期汇总会计凭证，并与明细科目账目进行核对，确保一致。 4、负责企业各项管理费用的核算工作，严格审核收支原始票据，账务处理符合制度规范，做到账目清晰、数据准确、结算高效。 5、负责公司税务台账的登记及各项税金的申报与缴纳工作。 6、负责办理公司各部门日常费用报销的相关手续。

岗位职责： 1、主导公司财务管理工作及会计核算事务，保障财务信息的真实、准确与合规； 2、建立健全财务管理制度，持续优化业务流程，提升财务管理运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析与建议，助力战略目标达成； 4、组织编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理团队决策提供有力支撑； 5、对接外部审计单位及税务机关，统筹完成税务申报与合理税务安排工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，具有建筑设备行业从业经验者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备良好的风险防范意识； 4、拥有出色的团队领导力，善于沟通协作并能有效解决复杂问题； 5、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的财务数据处理与分析能力。

岗位职责 1、全面负责公司海外子公司及业务板块的财务核算、合并报表编制及相关合规事务管理。 2、统筹跨境资金运作与外汇风险管理，制定有效策略提升资金使用效率，减少汇兑波动影响。 3、主导国际税务规划与合规执行，合理控制全球税负水平，并妥善应对税务审查与稽查。 4、深入分析海外业务财务数据，为市场扩展及对外投资决策提供有力支持。 5、完善境外财务内控机制，视情况指导本地财务人员或协调外包服务团队开展工作。 岗位要求 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2、具有5年以上财务工作经验，其中至少3年从事国际财务相关工作（如合并报表、跨境税务等）。 3、熟练掌握中国会计准则，了解IFRS，具备丰富的跨境税务及外汇管理实操经验。 4、英语可作为日常工作语言，具备优秀的跨文化沟通能力、逻辑分析能力及抗压素质

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

岗位职责 负责公司日常成本核算，包括材料、人工及制造费用的归集、分配与结转，确保数据准确性和时效性。 参与标准成本的维护与更新，分析实际成本与标准成本之间的差异，编制相应的成本分析报告。 承担库存资产的会计核算工作，跟踪物料流转与库存变动情况，定期参与盘点并处理账实差异。 协助完成生产成本报表、毛利率分析表等管理类报表的编制，为成本管控和经营决策提供可靠数据支撑。 配合开展成本相关的内外部审计任务，并推动成本核算流程优化及ERP系统操作改进。 岗位要求 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格。 3年以上制造业成本核算或成本会计工作经验，熟悉成本核算完整流程。 掌握制造型企业成本核算方式，了解生产运作流程，能熟练使用Excel进行数据分析与处理。 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和跨部门协作沟通能力。 有SAP、金蝶、用友等ERP系统成本模块操作经验者优先考虑。

岗位概述： 负责公司全面预算体系与经营分析体系的规划与实施，通过预算编制、滚动预测、业绩追踪及深度数据分析，助力上市公司战略落地与业务目标实现，促进资源高效配置与经营效能提升。 核心职责： 构建并持续完善全面预算管理机制，主导年度预算的组织编制、审核汇总、综合平衡及下达执行，确保预算与战略规划（SP）及业务计划（BP）有效联动。 建立月度、季度经营分析机制，输出多维度分析报告，识别收入、成本、费用、利润等关键指标的偏差原因，并提出针对性改进建议。 牵头开展滚动预测工作，联动业务部门动态调整经营预期，监控潜在风险并制定资源优化方案。 设定各业务单元及利润中心的绩效考核目标，跟踪执行进展，参与经营成果评估与反馈。 推进预算与分析模块的系统化建设，优化业务财务数据模型，提高分析自动化水平与数据准确性。 带领经营分析团队，强化业财融合能力，为管理层提供专项决策支持。 任职要求： 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，具备中级会计师职称或CPA/CMA资格者优先。 5年以上大中型制造企业或上市公司财务领域工作经验，其中至少3年专注于预算管理及经营分析团队管理。 熟悉全面预算各环节运作、制造业成本核算逻辑及研产销一体化模式，具备扎实的数据建模与商业分析能力。 熟练掌握BI工具及主流ERP系统操作，有财务数字化转型项目经验者优先考虑。 具备出色的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能够深入业务场景推动实际问题解决。 具有科技制造行业经验者优先。

岗位职责（一）成本核算与分析 负责组织制定和完善公司成本核算体系，规范成本核算流程，确保成本数据的准确性、及时性与完整性，以满足财务报告及内部管理需求。 主导各类成本的核算工作，包括但不限于原材料成本、直接人工成本、制造费用、期间费用等，审核成本核算凭证，监督成本核算工作的日常执行。 定期开展成本分析，深入剖析成本结构，对成本变动趋势进行跟踪，编制详细的成本分析报告，为管理层提供成本决策支持，揭示成本控制关键点及潜在风险。 （二）成本预算与控制 协同相关部门参与年度成本预算的编制，依据公司战略规划、历史数据、市场趋势等因素，提供专业的成本预测及合理化建议，确保成本预算目标既具挑战性又切实可行。 负责将成本预算分解至各责任部门及业务环节，建立成本预算监控机制，定期对比实际成本与预算差异，及时预警并组织差异分析会议，查明原因并督促整改，保障成本预算的有效执行。 制定并推行成本控制策略与措施，针对关键成本项目设定控制标准，如采购成本上限、生产损耗率等，监控业务流程中的成本消耗，杜绝浪费现象，助力公司达成成本控制目标。 （三）成本管理系统优化 评估现有成本管理软件及工具的适用性，结合公司业务发展及成本管理需求，提出系统优化或升级方案，推动成本管理信息化建设，提高成本核算与分析效率。 负责与 IT 部门协作，确保成本管理系统数据的准确性、安全性与稳定性，组织系统操作培训，提升团队成员对成本管理工具的运用能力，规范数据录入与维护流程。 （四）存货管理 参与存货管理策略的制定，结合成本核算数据，对存货的采购、存储、领用、盘点等环节进行监控，确保存货账实相符，优化存货周转率，降低存货资金占用成本。 审核存货计价方法的合理性，监督存货跌价准备的计提与转回，准确反映存货价值，防范存货积压、贬值等风险，保障公司资产安全。 （五）内部协作与沟通 与采购、生产、销售、研发等跨部门团队紧密协作，深入了解业务流程，为各部门提供成本管理咨询服务，协助解决成本相关问题，支持业务决策优化，促进公司整体运营效率提升。 定期向财务总监汇报成本管理工作进展、存在问题及改进方案，参与财务部门例会，分享成本管理经验与实践，协调部门内资源分配，推动团队整体绩效提升。 （六）团队管理 负责成本管理团队的组建、培训与发展，根据业务需求合理配置人员，明确团队成员职责分工，制定个人绩效目标并定期考核评估，激励员工成长，打造高效专业的成本管理团队。 指导并监督团队成员的日常工作，提升团队专业技能水平，组织内部培训与学习交流活动，跟进新会计准则、税收政策等法规变化，确保团队知识更新，维持公司成本管理工作的合规性。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）优先考虑。 （二）工作经验 5 年以上财务工作经验，其中至少 3 年成本管理经验，熟悉制造业成本核算与管控流程优先。 具备丰富的预算编制、成本分析及财务报告经验，能够独立主导成本管理项目并推动落地实施。 （三）专业知识与技能 精通成本核算方法、成本控制理论与实务，熟练掌握财务分析技巧，能够运用数据分析工具（如 Excel 高级功能、SQL、BI 工具等）进行深度成本数据分析，为决策提供有力支持。 熟悉国内会计准则、税收法规及相关政策，确保成本管理工作合规性，具备应对税务审计风险的能力。 对企业 ERP 系统（如用友、金蝶等）及成本管理模块有深入了解，能够熟练操作并进行系统优化配置。 （四）综合素质 具备出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励团队成员，合理分配工作任务，提升团队整体绩效。 拥有优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效协作，清晰表达财务专业意见，推动成本管理措施在全公司范围内顺利执行。 具有敏锐的商业洞察力与风险意识，能够快速识别成本管理中的潜在问题与机会，主动提出解决方案，助力公司实现成本效益最大化。 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，在面对复杂财务数据与紧急任务时，保持冷静、严谨，确保工作质量与效率。

财务经理/总监： 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业 2，具备中级会计师及以上资格，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或特许金融分析师（CFA）资质者优先 3，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大中型企业或科技成长型企业担任财务经理/总监职务 4，熟悉国家财税法律法规、企业会计准则，掌握高新企业、双软企业等税收优惠政策，具有较强的税务筹划与风险管控能力 5，能够从企业经营视角出发，运用数据分析支持业务决策制定 6，有参与企业并购、股权投资、资产重组或重大资本支出项目经历者优先考虑 7，具备良好的沟通协调能力：对外可主导与投资机构、税务机关、审计单位的对接与协商，对内可协同业务、法务、运营等多部门协作 岗位职责： 1，负责财务与税务体系的建设及落地实施 2，开展税务筹划工作，强化税务风险防控 3，参与公司重大投资事项，包括交易结构设计、谈判支持及投后财务跟踪管理 4，深入业务前端，参与重要合同审核，为业务团队提供财务专业支持，助力成本优化与效率提升 薪资范围：7-12k，男女不限，年龄45岁以下

北戴河某疗养院(用工时间5-9月) 低压电工20名 岗位职责:负责电锅炉供电系统16个10KV变电站日常检修和专项检修及维护保养工作。 二、要求: 1、年满18 周岁，身体健康，政审合格。 2、暖通和给排水专业、锅炉相关专业大学生均可，可接受暑期大学生。 三、待遇: 1、工资:4500-5000，社保。 2、7.8 月封闭，管食宿。其他月管住，有食堂。 3、实习生、暑期生可开具实习证明。 联系电话:

招聘，（后厨凉菜一名。干小时工也可以，长工也行一个月三千五，要长期稳定的 有经验者优先

明天需送车司机一名，京滨工业园附近到中鼎路（六环里面一点）九米六箱货。电话

昌黎火爆辣炒店招人啦 招聘辣炒厨师一名！ 主打小龙虾、各式麻辣辣炒 只要你手艺过硬、肯吃苦耐劳 工资6000-7000，待遇从优，不拖欠工资！ 想吃麻辣美食、想长期稳定挣钱的师傅快来私聊！ 联系电话：

明天火车站要成手客房1名 15/间房。干得好300+ 没干过的勿扰，明天8点到 能来的联系我 如家太阳城店招聘 客房服务员 2 名 工资3500-4000 早8晚5有五险 月休4天包吃住50岁以下 梦营广缘附近招聘客房1名 工资3500左右，一共22间房 工作不累，两人做房 50岁以下有相关经验 电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责： 1、制定并落实公司人力资源战略及管理政策，确保人力资源配置与企业战略发展方向一致； 2、完善招聘流程与拓展招聘渠道，提高人才引进效率，保障各部门用人需求及时满足； 3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升； 4、健全员工关系管理制度，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐稳定的办公环境； 5、策划并执行员工培训与发展规划，增强团队专业水平及对企业文化的认同感。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、目标意识强，善于分析和解决问题，可适应高强度工作节奏； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

1.人力资源规划与制度建设 2.招聘与人才配置 3.培训与人才发展 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 7.部门管理与协作

一、岗位职责： 1、负责收集各部门用人需求，制定招聘计划。 2、明确岗位编制、到岗时间表及优先级，保障人力资源供给与业务节奏同步。 3、开拓并维护多元招聘渠道，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。 4、评估各渠道效果，优化资源配置，提升招聘效率与性价比。 5、负责人才搜寻、简历筛选、面试安排及评估工作。 6、负责薪酬谈判、发放录用通知及入职前跟进。 7、负责人事档案的日常管理工作，及时更新相关资料； 8、建立并维护公司人才库，实施后备人才选拔机制。 9、推动校园招聘项目，提前锁定优质应届生源。 10、定期汇总招聘数据，分析招聘完成率、渠道效能、人均招聘成本等指标。 11、负责员工的劳动合同签订、试用期管理、员工转正等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验；有校园招聘或猎头背景更佳。 3、精通主流招聘平台及垂直渠道（如GitHub、行业社群）； 4、熟练掌握各类招聘工具与面试方法。 5、性格开朗、结果导向、抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

公司总监级别，协助总经理分管采购、营销（业务总监）或行政、财务及投融资管理（管理总监）工作，具体包括： 1、牵头制定公司国际与国内市场发展战略及目标，参与重大经营决策；负责营销体系的搭建与运营管理；组织市场与客户需求分析，推动经营计划与营销策略落地执行；分解并督导产品营销目标的实施进程；统筹市场营销团队及采购团队的组织建设与能力提升。 2、配合总经理开展集团日常运营管理工作。 岗位要求：轮机、外贸或经济管理类相关专业背景；熟悉行业发展趋势与市场动态；具备行业领域或大型企业工作经验，拥有较强的组织领导力、协调沟通能力与风险管控意识，具备扎实的管理实践经验。 需具备基本英语沟通能力。有外贸或船舶行业从业背景者优先考虑。 工作地点：海外、秦皇岛（提供独立公寓）、北京。

岗位职责: 负责人员招聘、培训实施，推进课程研发与讲师团队激励，开展企业文化传播及团队建设活动组织等工作。

负责招聘销售岗位 办理员工入职

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程节点。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保各环节按时落地，定期提交进展报告与工作更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘优秀人才。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任心，能有效管理个人工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

1、年龄要求40岁以上，性别不限。 2、具备机械电子、生产制造等相关领域成本会计及账务处理经验者优先。 3、需兼顾办公室日常管理事务。

岗位内容： 1. 统筹财务部门日常运作，监管各业务单元账务执行情况； 2. 保障企业财务信息真实准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织编制各类财务报表，并开展财务数据分析工作； 4. 支持管理层进行经营决策，提供专业财务建议与依据； 5. 带领团队高效运转，制定人才培养方案以提升整体专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历，曾担任财务主管并实际负责部门管理； 3. 熟知财务报告编制规范及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务系统软件及Excel等办公工具。