岗位职责： 1、依据公司整体业务发展需求，承担销售任务，落实并达成既定销售目标； 2、聚焦国际货代物流、外贸供应链、进出口贸易、跨境物流、海外仓等领域，挖掘市场机会，识别并获取潜在客户真实需求； 3、开拓目标行业客户资源，推动国际货代物流数字化服务平台的应用落地，主导商务洽谈，提供覆盖全流程的解决方案服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业背景； 2、具备2年以上相关领域工作经验，有国际货代物流或外贸进出口供应链行业经历者优先考虑； 3、掌握国际货代物流、跨境物流、外贸供应链及进出口贸易等核心业务知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，服务导向明确，工作积极主动，充满热情与进取精神。 【福利待遇】 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00，每日工作7.5小时，支持弹性上下班，周末双休； 2、五险一金：员工入职即缴纳全面的社会保险与住房公积金； 3、带薪假期：享受病假、元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆、年假、婚假、产假等法定及企业福利假期。

岗位职责： 1.负责大客户资源开发与维护，定期拜访并深入了解客户需求，建立长期稳定的合作关系 2.根据公司业务方向，制定客户销售方案，完成业绩目标并持续提升客户贡献价值 3.协调内部资源，推动项目落地执行，确保服务质量和客户满意度 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并参与优化产品与服务策略 5.跟进合同签订、回款等商务流程，保障合作顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的目标意识和客户服务意识，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力 5.工作积极主动，愿意挑战高业绩目标，追求职业成长与发展

线下销售，需要做过户外行业

产品：系统集成+运维服务+智能运维平台+运维机器人 公司详情请登录官方网站了解，公司网址：www.moonpac.com 岗位职责： 1.深入挖掘大型制造业（以外资企业为主）及金融领域客户（如银行、期货、保险、证券等）在数字化转型方面的实际需求，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.围绕公司全系列产品与服务，设定清晰的销售目标，并推动各项业务落地执行。 3.主导项目全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、招投标推进、合同磋商及最终交付实施，统筹协调售前支持、技术售后与项目交付团队资源。 4.有效识别项目执行中的潜在风险，熟悉客户内部回款流程，保障回款进度与客户满意度双达标。 5.具备行业前瞻性判断力和资源整合能力，能结合工业4.0、金融科技智能化等行业趋势，精准捕捉客户痛点，助力产品优化与需求对齐。 6.能够整合上下游厂商资源，依托生态合作为客户提供端到端的整体解决方案。 任职要求： 1.计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3-5年及以上IT行业大客户销售工作经验； 2.有深耕大型制造（含外资）或金融行业经历，拥有成熟客户资源者优先，熟悉客户采购决策机制； 3.曾独立主导并成功落地多个金额超三百万的项目案例； 4.具备出色的沟通表达、独立分析、跨部门协作及资源整合能力，富有团队协作意识； 5.掌握系统的销售方法论与谈判技巧，能够高效推进销售全流程并实现既定业绩目标。 蒙帕欢迎你的加入！

岗位职责： 1、开展公司IP-guard终端安全及信息防泄露产品的渠道开发与合作对接； 2、面向各渠道的销售与技术人员开展产品功能讲解、行业需求解读、竞争产品对比等培训工作； 3、向终端客户进行售前方案PPT演示，分析客户需求并制定相应解决方案； 4、完成代理商及核心代理伙伴的拓展、日常维护、沟通及合同签署； 5、策划并实施代理商的培训计划与考核机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有IT领域销售经验者优先考虑； 2、具备良好的计算机基础； 3、形象良好，语言表达清晰，沟通顺畅，人际交往能力突出； 4、具备高度的工作热情、责任心与敬业态度，拥有较强的市场开拓意识、组织策划能力、协调管理能力，执行力强且善于学习； 5、能接受occasional短期出差安排。 溢信科技为员工提供了富有竞争力的福利待遇： 1、公司为员工按月缴纳五险一金； 2、年终发放双薪； 3、根据公司业绩发放年终奖金； 4、根据员工工作表现发放绩效奖金； 5、公司每年为员工提供年度体检； 6、每个工作日提供交通及就餐补助； 7、每年公司会安排集体旅游； 8、部门每季度有定额活动经费； 9、员工生日礼金、中秋礼品等福利发放 ......

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，制定客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和合作粘性 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业趋势，为公司业务拓展提供决策支持 4.完成销售目标并持续优化客户管理流程，提升团队整体服务效率 5.协助组织客户会议、商务洽谈等重要活动，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先考虑 3.具备较强的抗压能力、谈判技巧和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差 5.对工作充满热情，积极主动，责任心强

岗位职责： 1.负责锚定客户的规划拓展，需求的澄清与挖掘，解决方案与交付的组织，达成年度销售目标； 2.与解决方案经理和项目经理形成面向客户的“铁三角”小组，向客户进行方案的设计和展示，作为统筹对全项目流程运作负责； 3.负责客户关系拓展和客户关系管理，对客户进行持续的跟进维护； 4.负责项目的商务流程推动，包括商务报价和谈判、招投标、合同回款等事宜。 任职要求： 1.3-5年ToB销售工作经验，人工智能解决方案销售经验优先； 2.良好的客户洞察力，擅长挖掘、澄清客户需求； 3.优秀的项目推动和跨部门协作能力，结果导向； 4.较强学习能力，良好的团队合作意识。 5.结果及业绩导向。 薪资：6K-10K加提成

【基本条件&经验】 *本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专） *具备1-5年网络安全领域销售经验，优秀者可接受2B方向销售背景（无行业限制）；拥有云计算、大数据、人工智能等相关背景者优先；具备大客户开拓经验者优先 【能力&素质】 *性格开朗，擅长人际交流，具备良好的关系维护能力 *抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式 *具有强烈的进取心与责任感，认同团队协作价值

位描述 1、负责市场拓展，与客户、集成商建立长期而稳定的合作关系； 2、运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标； 3、维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息； 4、负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表； 6、严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作。

招临工车版师傅一名。地址 蛇口美年广场 1 栋 10 楼 电话 陈

新单！南山波特菲诺别墅请住家阿姨！二口之家，4层楼别墅。阿姨主要做三餐饭菜、熨衣服、收纳整理、二层楼卫生。工资12000元 休2，有13天法定节假日。要求45岁以下，1米6以上，过年不回家，做过高端家庭、做清淡口味好吃、搞卫生干净的阿姨。合适联系 刘经理到店接单

职位：配货物、点库存 2名、做手工 2名、测试配件 2名 要求：熟手优先,工作踏实，对待工作认真负责，手机控勿扰 待遇：工资 5000-6000 看工作能力 地点：深圳市福田区华强北现代之窗附楼5403 电话：

保姆单！ 本地客户，主要做饭卫生，白天帮手带下一岁的宝宝，年前可试工，年后上班，要求55岁下，工资7000休4.能接的联系

  龙岗区某产业园区 16:00-00:00 40人 需带身份证着装不限，工资下班结 全程听指挥，按要求完成打扫、摆放等日常行为（AI人工数据采集用），进场统一收手机。 工资190元/8小时，不管吃，下班秒结，能做的联系我进群确认。 进定位。有时间的速度联系我

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

【企业介绍】 迪文科技成立于2003年，总部位于北京中关村，在湖南常德市桃源县建有40万平研发与生产基地。企业专注人机 交互领域20余年，现以成为国内外头部的智能屏行业应用解决商，海内外有60000+固定合作客户，产品广泛应用 于200+行业。现有研发人员300余人，核心研发团队由北京大学、北京理工大学、中科大等知名高校的硕博人才组 成，现已建立起自研IC、自研CPU等多个技术护城河。 【岗位职麦】 1.大客户关系维护与开拓，及时处理客户问题(技术层、产品层) 全流程跟进客户项目直到量产落地 2.5年以上相关行业经验(含波晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验)，过往销售业绩突出，大客户开拓能力较强、有 相关客户资源优先。 【任职要求】 1.本科学历，理工科背景，有相关行业资源。 2.具备5年以上相关行业经验(含液晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验) 过往销售业绩突出，大客户开拓能力较 强、有相关客户资源优先。 【职位薪酬】 底薪+年度奖金，具体面议。（综合30k-50k) 试用期3个月。 【福利待遇】 1.六险一金、法定节假日; 2.早九晚六，周末双休，无需加班。

汇报对象：总监 岗位职责： 1、负责开拓目标行业大客户，系统性开拓与攻克行业标杆客户，完成销售目标。 2、深入理解客户的业务与研发流程，主动识别创新硬件产品可切入的关键场景与商业机会，挖掘商业机会。 3、独立撰写专业的技术解决方案，并向客户决策层进行宣讲与答疑，就产品规格、性能参数、集成方式等关键细节进行深度对话。 4、独立负责从报价、谈判、合同到回款的全流程商务闭环，精准管理销售机会与预测。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工科专业背景优先，有从0到1开拓创新产品线或新兴市场的成功经验 2、在智能制造等相关领域有深厚的客户资源与成功案例 3、具有较强技术理解力、需求挖掘能力、协调能力

一、定期回访客户，处理咨询或投诉，确保满意度。 组织客户接待、商务交流，维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点，推荐产品或服务（如公开课、企业内训）。 负责报价、合同签订及回款，确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态，分析竞争对手策略，提供决策支持。 制定销售计划，定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源，推动项目落地。 培训团队成员，提升销售技能。

一、岗位职责 -负责湖北省内IT行业大客户的开发与维护，聚焦电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目等相关业务的市场拓展； -挖掘客户需求，制定针对性的销售方案，完成客户跟进、商务谈判、合同签订等全流程销售工作，达成个人及团队销售目标； -维护客户长期合作关系，及时响应客户后续需求，协调公司内部资源保障项目顺利交付，提升客户满意度与忠诚度； -收集、分析区域内行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，定期反馈并提出合理的市场拓展建议； -配合公司完成销售数据统计、销售报告撰写等相关工作，积极参与公司组织的销售培训与市场推广活动。 二、任职要求 -年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； -具备1年及以上TOB大客户销售经验，有IT行业相关经验者优先，尤其熟悉电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目销售流程者将重点考虑； -熟悉湖北省内IT市场，具备良好的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧，能独立完成客户开发与销售闭环； -接受每月2-3次湖北省内出差任务，持有驾驶证并能独立驾驶车辆者优先； -具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，目标感明确，执行力强； -具备自主开发客户资源的能力，同时能够高效对接公司分配的资源，实现资源转化与价值提升； -品行端正，责任心强，无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪3000元+15%高额提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可观； -社保保障：； -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，保障充足的休息时间； -其他福利：定期销售培训、节日福利、团建活动、带薪年假、出差补贴等。 四、资源与发展支持 -资源保障：公司将定期分配优质客户资源，助力快速启动业务；同时支持个人自主开发资源，拓宽业务渠道； -培训体系：完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧提升培训，帮助新人快速上手，助力老员工持续成长； -发展空间：清晰的职业晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），基于业绩与能力的公平晋升机制，鼓励员工长期发展； -团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，协作高效，定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

职位定位：客户的“战略伙伴”与“专属业务负责人”，作为CEO在客户关系中的延伸角色。不仅是需求承接者，更是对客户长期经营、满意度提升及业务持续增长担责的管理者。 核心职责： 1.客户深度经营与增长： -深耕由CEO导入的核心客户资源，建立稳固信任关系，成为客户决策链中的首要对接人。 -主动识别客户潜在需求，推动增购与跨产品线协作销售，提升客户全周期价值贡献。 2.专业形象与沟通： -以流利英语和专业能力代表公司对外沟通，塑造并强化企业专业服务形象。 -主导重要商务洽谈、协议签署及战略性合作交流，确保合作高效推进。 3.团队领导与订单执行： -直接管理跟单团队（初期每人大约3-4人），负责客户分配、工作指导与绩效评估。 -统筹客户需求至交付全流程，在“客户业务部”内实现高效协同与快速响应机制。 4.内部协同与需求传递： -作为客户需求的统一入口，精准筛选并传递有效需求至项目总监。 -在资源协调会议中，代表客户立场，清晰阐述项目的商业意义与优先级。 任职要求： -本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； -具备五年以上高级客户管理经验，有外贸行业背景者优先考虑； -英语CET-6或同等水平以上，口语表达流畅，书面沟通准确，可使用英语作为主要工作语言； -具备敏锐的销售直觉，谈判能力强，学习适应速度快； -拥有独立开发大客户的能力，能主导定制化项目落地，具备出色的市场洞察力； -抗压性强，应变灵活，善于与公司各职能部门沟通协作，推动目标达成。

福利待遇： 1、薪资：具有市场竞争力的薪酬体系，无责底薪4k+提成（毛利的25%）+全勤奖200+新增客户奖励，综合收入范围在8k-20k之间，只要积极主动且具备能力，发展空间广阔，晋升通道畅通。 2、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00；享受国家规定的法定节假日、年休假等各类假期，春节假期长达12天以上，实行大小周工作制。 3、保险制度：缴纳五险，并提供年度健康体检。 公司主营： 1、专注于国际物流末端服务，涵盖美国本地派送账号、清关操作、整柜提柜与拆柜等后端物流解决方案。 2、承接头程海运业务，支持一件及海外仓配套服务。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话联系并添加客户微信进行沟通（无需陌生拜访或地面推广）。 2、接受公司统一话术培训，与客户交流中挖掘其实际需求痛点，及时转交销售团队跟进转化。 职位要求： 1、有国际物流销售经验者优先考虑。 2、中专及以上学历，熟悉跨境电商领域，对电商、外贸、物流等相关知识有一定了解者优先。 3、具备较强的学习能力和逻辑思维，语言表达清晰流畅。 4、拥有良好的职业操守，进取心强，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 1、薪资：具备行业竞争力的薪酬结构，无责底薪（5k-9k）+提成+年终突出贡献奖金，表现优异者成长迅速，晋升机会多。 2、工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00；享有国家法定节假日、带薪年假等，春节期间放假超过12天。 3、保险制度：依法缴纳五险。 4、生活福利：节日礼品与补贴丰富；办公室常备零食，定期举办生日会、下午茶活动；组织多样化团建、旅游及员工聚会。 5、入职培训：涵盖行业背景、产品知识、服务规范及公司发展战略等内容，助力快速上手。 6、办公环境：位于甲级写字楼，环境优雅、整洁、舒适；倡导人性化管理，营造轻松融洽的工作氛围

一、岗位职责： 1、深入了解公司海外仓储业务，持续关注跨境电商行业发展趋势，积极挖掘并拓展有海外仓服务需求的电商卖家；推进一件、中转、换标、尾程账号等核心业务落地，确保完成既定销售目标。 2、通过多种方式（如线下展会、实地拜访、电话沟通及线上推广）高效触达潜在客户，扩大客户资源池。 3、准确识别客户实际需求，提供个性化海外仓储解决方案；独立应对客户咨询与疑虑，实现专业且高效的交流互动。 4、系统梳理并核实客户需求细节，就报价方案及合同内容与客户深入沟通、协商，推动报价单及合作协议顺利签署。 5、紧跟跨境电商市场动向与客户诉求变化，动态优化销售策略；持续跟进客户物流动向，及时调整合作执行细节。 6、规范化维护客户关系体系，落实定期回访机制，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二、任职要求： 1、具备强烈的责任意识，能承受工作压力，恪守职业道德与职业操守，具备良好的敬业态度； 2、工作积极主动，拥有较强的逻辑分析与问题解决能力； 3、具备出色的沟通表达与谈判能力，能够有效建立并维系客户关系； 4、具有市场洞察力，能准确判断行业趋势与客户核心需求； 5、学习能力强，适应快节奏环境，持续精进业务能力。 三、薪资福利： 1、薪资结构：底薪+销售额提成 2、发薪日：每月16日发放上月薪资； 3、工作时间：每日工作7.5小时，上班时间为9:30-18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 4、员工福利： 五险一金：入职即缴纳社保、公积金；深户一档非深户二档； 节日福利：端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品； 不定期组织下午茶、团队聚餐等活动。 四、公司优势： 1、在美国、加拿大、墨西哥设有多个仓库，支持多平台系统对接，满足多样化客户需求； 2、全华人团队运营，全程中文对接与操作，流程简洁高效，沟通顺畅及时； 3、拥有自营快递账户，可为客户争取更具优势的物流成本。

主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试） 【任职资格】营销房产销售方向 1、年满二十周岁以上，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 1、薪酬自主制 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】*房产销售方向* 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

和医院合作对餐饮业服务业从业者做健康体检服务， 公司提供客户资源在线上简单沟通了解，邀约时间地址，公司有医护人员做体检服务 新人有老同事带教，不加班，工作内容简单，轻松，不用外出沟通，公司提供设备（不需要自己私人的微信电话） 公司氛围轻松，不压抑，大多都是90后00后团队。 上班时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，节假正常放假（节假日礼品，不定期下午茶）

岗位职责: 1.负责公司信息科技领域的相关事务 2.提供住宿，欢迎无经验者加入 3.需具备良好的沟通能力与团队协作意识 任职要求: 1.沟通顺畅，能高效执行上级安排的任务 2.具备团队协作意识，可快速融入集体 3.拥有学习能力，能持续优化工作方式

3000-5000工资，有上进心，团队协作精神。

岗位职责： 1、落实公司制定的销售策略与市场发展方向 2、开发新客户资源，持续跟进并维护现有客户关系 3、开展行业动态研究及竞争对手产品分析，提升对行业的认知深度 任职要求： 1、大专及以上学历，专业方向为电子商务、市场营销等相关领域（不限于上述专业）； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，富有责任心与职业热情； 3、熟悉安防领域或相关产品业务，有安防配套组件（如镜头、IR-CUT、马达、排线、电源、TF卡、WiFi模组、4G模组等）从业经验者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧； 5、善于处理各类人际关系，拥有较强的协调能力与团队合作意识

商务BD:以销售额为主要目标，通过国内社媒或者海外社媒，挖掘直播及短视频等达人带货； 1.2年以上工作经验（短时间内频繁换工作的朋友勿投），有独立完成的优秀案例，并有数据支撑。 2.国内：熟悉小红书-抖音-B站-视频号等社媒，并有相关达人资源和数据案例，可以独立开发短视频或者直播达人，并高效完成目标。 3.熟练的自媒体玩家，根据公司产品推广计划，可以快速挖掘匹配的达人资源，进行直播带货或者视频带货，产品推广等; 4.较强的开发能力和谈判能力。精通ROI，熟悉渠道规则，有效“避坑"，高效开发并筛选合适渠道，把控投放，数据分析，为结果负责; 5.熟悉抖音小店等规则，电商带货，熟练的投产分析能力，达人输出内容把控，达人数据分析和评估者优先; 6.性格积极阳光，爱玩，会玩，爱社交，好奇。抗压能力强，多解决方案少抱怨者优先。 7.自我要求高，逆商高，责任心强，团队协作和较强执行力者优先，能玩更能拼。 6.脑洞大，学习能力较强，或者有一定策划和内容输出能力; 7.我们能提供：非常强的设计研发能力，创新程度高的产品，体系完善的生产配套和供应链支持。 我们的机会：有能力的同学可以独立负责店铺，组建团队，甚至参与产品研发，负责独立产品线，品格和能力非常突出者我们也支持内部创业。 我们的要求：入职的同学对结果负责，对团队负责，对目标增长负责，对自己成长负责，试用期和转正都会设置目标额。 我们团队比较年轻，简单好融入，公司成长性好，公司集创意产品设计-硬件研发-供应链-销售一体。期待有灵魂的同伴加入。

职位描述 职位详情: 1.服务新老客户，确保优质体验。 2.规划家庭资产配置与保障。 3.开展信用管理、债务优化及销售业务。 4.参与公司培训，系统学习提升。 【薪资待遇】 1.无责底薪4500+个人提成10%-50%+社保福利+国内外出游方案+年终奖 2.客户资源优势----有稳定的高质量客户提供，帮助员工以最快速度出单（都是精准客户资源） 3.完美的晋升计划----依据个人销售业绩，每个季度一考核，合格即可晋升主管管理岗位 4.周末双休，法定节假日放假。上班时间：上午9点-12点，下午13：30-18：00（不加班、不加班、不加班）， 【招聘条件】 1.25----45周岁，身体健康，五官端正(条件优秀者年龄可以适当放宽到48岁内） 2.大专及以上学历（符合学历要求再联系） 3.性格开朗乐观，善于言谈，具有良好的社交能力 4.抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力以及决策能力4.思路清晰，有极强的适应能力. 5、职位福利：项目奖金、每年多次调薪、90后领导亲自带队、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼 奖金绩效 高佣金、津贴补助、成长奖励、年终奖、旅游、体检、企业养老 6、如果你足够优秀，薪资及时间都由你说了算，说的就是你，赶紧电话联系我沟通吧，我在等你哦

岗位职责： 负责大客户的日常维护及新客户开发工作。 岗位要求： 1，本科及以上学历，电子电气、市场营销相关专业优先； 2，三年以上消费类电子领域大客户管理工作经历，具备电源行业背景者优先； 3，具备良好的市场拓展能力，能高效对接客户资源，沟通协调能力强，具有一定的商务谈判技巧和问题处理能力； 4、对销售工作有深入的认知与理解。