1对美发洗剪烫染吹课程进行专业的理论教学和实践教学 2有责任心，耐心，教学细致，实践能力强 3技术有三年以上经验，技术好

1、落实培训计划的执行，及时收集并分析培训成效的相关反馈； 2、负责培训教材、课程内容的编制与持续优化； 3、建立并维护培训档案，做好教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员学习记录，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地及相关教学资源，包括设备、物资、图书等的配置与保障工作；

工作内容： 1、落实培训方案与活动安排，包含课件制作、协调组织、现场执行及后续复盘； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业化课程讲授（需具备独立主讲的专项内容）； 3、对接客户进行需求沟通，分析实际诉求，推荐匹配产品并推动签约达成。 要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，富有责任感； 3. 拥有培训实操经验，乐于登台授课； 4. 能够适应出差安排（覆盖大成都区域内）。 薪资待遇 1、岗位定薪范围为底薪5k-10k+，具体根据面试表现确定； 2、每日工作时间9:00-17:30，每月休息7天； 3、享受六险缴纳、团队旅游、团建聚餐、户外素质拓展、节日礼金、生日礼品、带薪年假等多项福利； 4、建立清晰公开的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

线下授课 集体授课 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务能力培训 2、统筹培训全过程管理，涵盖需求调研、课程设计、组织实施及效果评估 3、实施差异化培训方案，覆盖新入职人员、业绩优秀者及团队核心成员 4、运营维护培训系统平台，结合数字化工具实现多元化教学支持 5、具备自主完成课程研发与优化的能力 6、归集并更新培训相关课件与资料，确保信息及时传达 【福利待遇】 1、享有优先参与各类专业培训的权利 2、依法缴纳五险一金 3、享受节日慰问及相关福利 4、提供出差期间的相应补贴 5、需具备字节跳动相关工作经验

工作职责 1. 主导与品牌方协同搭建人力资源培训体系。 2. 负责落实品牌方各类培训任务，结合员工发展路径及业务实际需求，拟定年度/季度培训规划并推动执行。 3. 负责全流程人才培养项目，涵盖新员工入职培训、产品课程认证、新品发布培训方案编制、一线人员技能提升及经验总结提炼。 4. 统筹管理培训资源，包括课程开发、贴柜实操指导、个性化赋能项目落地，以及内部讲师团队的选拔、建设与日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，熟练使用Office等办公工具，具备良好的职业操守。 2. 热衷培训工作，具备出色的沟通表达能力，拥有较强的培训组织与落地执行能力，有课程设计经历者优先。 3. 可接受省内短期外派，抗压性强，具有零售领域从业经验者优先。 特别说明 1. 本岗位属于公司储备管理人才，提供全面晋升通道， 五年职业发展路径：首席培训师—人力主管—项目主管—经理； 2. 薪资范围：8000-10000+元/月 3. 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利。 4. 具备同行业背景（华为/oppo/vivo等品牌）者优先。

一、岗位职责（一）培训需求分析 1、配合开展员工培训需求调研，采用访谈、问卷等形式汇总各部门的培训诉求； 2、围绕公司战略方向与业务发展节奏，参与拟定年度及季度培训规划。 （二）培训项目策划与执行 1、负责培训项目的具体落地工作，涵盖课程设置、讲师对接、场地安排、物资准备等环节； 2、监控培训实施过程，协助授课人员完成教学辅助任务，保障培训有序进行。 （三）课程与资料管理 1、参与内部培训课程、教材、课件及案例资源的开发与更新； 2、维护培训资料体系，确保内容规范、及时更新并便于查阅使用。 （四）培训效果评估与改进 1、组织开展培训成效评估工作（如满意度测评、学习成果考核等），汇总数据并形成分析报告； 2、结合反馈结果及业务调整情况，参与优化培训方案与授课方式。 （五）培训系统与档案管理 1、持续更新员工培训记录，保证信息真实完整，满足审计及人才发展查阅需要； 2、掌握企业学习管理系统（LMS）或类似培训平台的基本操作与日常维护。 二、任职资格 （一）基本条件 1、学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、年龄：30-40周岁，性别不限； 3、经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事培训管理工作，有互联网、科技或供应链行业背景者优先，具备营销类培训经验者更佳； 4、技能：熟悉人力资源培训与人才发展模块的实际运作流程。 （二）能力要求 1、具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作并独立推进项目执行； 2、具备基础的数据分析能力，能通过调研工具识别问题并归纳培训需求； 3、熟练操作Office办公软件（PPT/Excel/Word），掌握视频剪辑或图文设计工具者优先。

岗位内容： 1. 传授播音主持相关技能，涵盖语言表达、演讲能力、声音表现力等核心内容。 2. 讲解在电视、广播、网络等媒介环境中的主持标准、操作流程及实务要点。 3. 针对学生个体差异提供定制化指导，助力其挖掘自身优势与专业潜能。 任职要求： 1. 掌握系统的播音主持理论基础，具备教学经历或实际主播从业背景。 2. 熟知各类媒体平台的主持方法与行业规范，关注领域内最新动态与发展方向。 3. 具备良好的亲和力与表达能力，能够有效开展师生互动与沟通。

岗位职责： 1. 策划并执行企业内部及外部培训课程，确保内容充实且具有实际应用价值； 2. 根据企业文化与业务发展需要，研发适配各层级员工的培训资料与教学方式； 3. 跟踪评估培训成效，汇总学员反馈，持续改进课程内容与授课模式； 4. 与团队密切协作，保障各项培训工作有序推进与落地实施； 5. 参与行业培训市场调研，为企业培训方向提供前瞻性建议。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接团队成员与参训人员； 2. 对企业培训工作充满热情，具备快速学习并转化新知识的能力； 3. 工作积极主动，能独立完成培训项目的设计与执行； 4. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力，可科学统筹培训进度与资源安排。

工作内容： 1. 需求分析与课程设计：深入了解员工发展需求，制定匹配的培训方案与课程体系，确保培训内容契合企业战略目标及员工职业成长路径。 2. 培训实施：策划并开展多元化的培训形式，如线上课程、线下授课、专题研讨及互动式工作坊等。 3. 评估与反馈：系统评估培训成效，汇总参训人员意见，依据结果持续改进培训策略与执行方案。 能力要求： 1. 沟通技能：具备良好的双向沟通能力，能准确传递知识要点，并及时回应学员疑问与建议。 2. 演讲技能：能在集体场合从容讲授内容，展现较强的表达力与控场能力。 3. 组织能力：可同时推进多个培训项目，科学规划进度，保障各项培训有序落地。 4. 创新思维：善于探索新颖的教学方式，紧跟培训领域的新趋势与技术应用。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

岗位描述： 1、梳理企业内部讲师资源，推进内部讲师的推荐与选拔工作，后续参与培训师资队伍的搭建与日常管理，为内训师提供专业支持与辅导，并组织实施能力评估与考核； 2、整理各部门培训课程及教学辅助资料，负责培训档案的收集、归档与统一管理； 3、协同各级讲师开展课程开发与教材编写，持续推动课程内容的优化与更新； 4、结合企业实际情况，组织开展培训需求调研，协助完成调研实施工作； 5、依据调研结果整合培训资源，拟定月度培训计划，并跟进计划执行进度与落地成效； 6、建立并完善培训工作的流程与标准，全过程跟踪培训实施，开展效果评估与培训考核组织工作； 7、推动企业文化建设与传播，统筹新员工融入支持相关工作内容； 8、配合完成体系审厂所需资料的准备工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上培训执行经验，有大型生产制造企业工作经验者优先； 3、性格积极开朗，具备良好的职业操守，为人正直诚信，富有责任感与敬业精神； 4、思路清晰，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，具有较强的文字撰写与语言表达能力； 5、工作地点绵阳。

【招聘】【c1配送安装人员-不会安装可以学】【长白班】【购买社保】 德阳乐逍遥家具家电安装服务部招聘 【长白班】【购买社保】 岗位一❤【c1配送安装人员-长白班-购买社保-不会安装可以学】3名，，年龄35-45，主要配送安装电视和马桶，待遇5000-9000 【上班时间】月休2天 08:00-下午17:00 【上班地址】德阳市城北新市医院对面 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

遂宁资阳附近急需押运员一名，50岁以下，工资6000不拖欠，联系电话

马尔康松岗，明天装载机带班要1天，电话:

藏餐店岗位招聘 本店位于阿坝州松潘县，正规藏餐新店，常年营业，工资按月准时发放、不压薪、不拖欠，氛围轻松融洽，真诚招人！ 招聘岗位及薪资待遇 ✅ 藏餐厨师 1名 薪资：7000-8000元/月 要求：熟练掌握藏餐特色菜品制作，干活踏实，服从安排。 ✅ 配菜员 1名 薪资：底薪4000元+全勤奖200元 要求：做事勤快，手脚麻利，配合后厨日常工作。 ✅ 服务员 多名 薪资：底薪3800元+全勤奖200元+歌舞绩效奖金100-500元 福利灵活，表现优异可多拿绩效，工作轻松人性化。 工作地址 四川省阿坝州松潘县 应聘联系方式（，随时咨询）

招兼职啦✌ JOJO拼豆店招聘兼职啦！ 招人啦!招人啦!手工爱好者看过来! 工作内容： 1.接待到店顾客 2.协助顾客烫拼豆、准备手工材料 3.指导顾客完成DIY作品，打包成品 4.打扫卫生 工作时间: 11:00-6:30 工作薪资：80/一天 工作地址：乐山市市中区金杯银座肯德基旁 招聘要求： 手工爱好者优先、性格开朗机灵，有耐心，善于沟通，性格温柔。 会烫拼豆技能的宝子和幼师优先录用❗谢绝三天打鱼两天晒网 有兴趣的＋v

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

招聘：实习生 薪资：2000~3000 1、退役军; 2、提供在校大学生假期或毕业实习期的实习机会; 3、眉山市彭山区户。 4、年龄25岁以下

招聘：退货挑选人员（买社保） 薪资：3000元 废品挑拣人员 1. 岗位职责：按照要求对各类废品进行分类、挑拣、整理；完成负责人安排的其他相关辅助工作。 2. 任职要求：能吃苦耐劳，做事踏实勤快；＊＊＊稍大、本地附近人员优先，无其他特殊技能要求 50-60，购买社保，待遇3000元左右，提供工作餐

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.关注学生心理发展，加强家校沟通，及时反馈学习进展与成长表现 5.配合学校开展学科拓展、竞赛辅导或社团活动等教育延伸工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学专业基础与教学能力，熟悉对应学段课程标准 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 有教师资格证者优先，应届毕业生需在入职前取得相应资格 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学管理要求

四川宜宾景区： （游客互动小游戏/小舞蹈） NPC165➕（5000-6000） NPC175➕（5000-6000） 待遇：包吃住行 时间：6个月起 场次：4-8场（8小时工作制） 休班：4（固定每周二休班） 待遇：包吃住行（吃一日3餐/住酒店双人标间/行/）。

岗位职责： 1、主要负责公司产品讲解及健康管理、公益健康类知识的普及与传播； 2、承担医疗大健康领域专业知识的输出工作，参与会销活动及各类培训课程的讲授； 3、独立开发培训课件，依据课程规划制定并执行培训方案，确保培训目标达成； 4、面向C端用户、B端渠道及内部员工，开展针对性的知识内容设计与培训实施。 任职要求： 1、医学相关专业背景，具备大健康行业基本认知； 2、具备优秀的沟通表达能力，能胜任多种风格的授课需求； 3、学习能力强，善于知识梳理与归纳，可快速吸收并传递新内容； 4、具有良好的团队协作意识，能与团队高效配合，具备一定的市场推广思维。

负责初高中学生化学课程的教学工作，保障学生学习效果及服务体验，提升学员满意度与留存率。 职位福利：带薪年假、五险一金、试用期享受全额奖金、团队氛围轻松活跃、成员年轻有活力

上架员工作时间：面议薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：会议助理薪资待遇：试用期底薪3000元/月，转正底薪4000＋绩效岗位要求：本科以上学历;英专生TEM8/TEM4，英语书写及沟通能力强;2、细节控+行动派，负责任的态度；3、爱团队协作，更爱在挑战中自我提升。 临港大数据中心D座404

工作职责: 1、KA策划制定与目标管理 制定区域KA销售策略，分解年度销售目标，对目标达成承担直接责任 2、连锁药房合作与谈判 主导连锁药房动销活动谈判与落地执行，建立销售数据监测体系并优化培训方案 统筹各省区年度营销规划对应的培训计划制定与课程开发 3、营销活动全流程管理 策划并执行月度/年度推广方案，包括活动文案设计，物料准备，效果评估和复盘优化 5、培训体系搭建与交付 开发定制化培训课程（含医药专业知识/销售技巧/客户服务等模块） 实施分层培训（总部/区域/门店三级培训体系），建立培训效果追踪机制，通过3个月业务指标反哺课程迭代，确保培训转化率 6、市场分析与策略调整 收集行业动态，竞品信息及客户需求，为营销决策提供数据支持，分析销售数据，调整推广策略，以提升门店业绩。 【任职要求】 核心资质： 市场营销、医药相关专业大专以上学历（中药学/药学优先），播音主持专业 基础岗位:1—3年药房运营或活动策划经验，有相关贴柜培训经验优先。 管理岗位:5年以上医药行业培训经验，熟悉GSP管理规范及药店运营全流程，KA管理经验。 专业能力矩阵： 1、具备活动策划，门店运营管理能力 2、课件开发能力:具备从需求分析到课程落地的完整开发经验 3、医药专业力:精通：中药饮片/三高慢性病用药知识/医药法规知识 4、培训呈现力:可同时胜任"学术型"与"激励型"授课风格 5、办公软件:熟练使用钉钉，腾讯会议，视频拍摄，视频剪辑等软件 职业特质： 形象气质佳，具备商务演讲风范 能承受月度15天+出差强度 具有项目制团队管理经验者优先 【发展通道及薪资】 初级营销策划讲师——中级营销策划讲师——高级营销策划讲师 综合薪资10-15K 【上班时间】 早上9:00-17:30(中午休息一个半小时)，周六周末双休 【上班地址】 成都市成华区华泰路28号安格斯卓越中心

岗位职责： 1. 负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2. 协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4. 积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排