1. 课程讲授：负责母婴/育婴、养老、保洁等家政课程的理论与实操教学，确保学员掌握岗位必备技能。 2. 备课研发：根据教学大纲编写教案与PPT，及时更新行业新标准与新知识点。 3. 考核评估：组织学员进行阶段性测试与结业考核，批改作业并做好成绩记录。 4. 就业指导：解答学员疑难，进行职业素养与礼仪培训，提升学员上岗适应能力。 5. 市场支持：配合招生部门开展线下试听课、公益讲座等宣传活动，树立专业口碑。 任职要求： 一、 硬性条件（必须具备） 1. 资质证书：持有人社部门或相关行业协会颁发的家政培训师证书；同时持有高级母婴护理师、育婴师、养老护理员、营养师等相关职业技能证书者优先。 2. 学历背景：中专及以上学历，教育学、护理学、营养学、家政学等相关专业优先。 3. 经验要求：具有 1-3年以上 一线家政服务经验（如月嫂、育儿嫂、养老护理），或有成人职业培训授课经验。 二、 核心能力（软实力） 1. 表达能力：普通话标准，语言表达清晰、逻辑性强，善于将复杂的专业知识转化为通俗易懂的内容。 2. 实操示范：具备极强的动手示范能力，操作规范、熟练，能精准纠正学员的错误动作。 3. 控场能力：有耐心和亲和力，能够有效管理课堂纪律，调动成年学员的学习积极性。 三、 职业素养 1. 责任心强：对学员的学习成果负责，愿意课后答疑辅导。 2. 形象气质：仪表端庄，具有良好的职业形象和个人卫生习惯（家政行业非常看重这一点）。 四、 加分项 1. 熟悉“回炉培训”或“岗前培训”体系，能快速上手。 2. 有医院产科、儿科或养老机构临床工作经验者。 3. 具备一定的新媒体能力（如拍摄抖音/小红书短视频、直播带课）。

岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包含教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与经费管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源或培训类岗位3年以上实际工作经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程，掌握相关专业方法 3. 可熟练操作各类培训辅助工具与技术，例如线上学习系统等 4. 具有良好的团队协作意识、沟通技巧及问题处理能力

（一）岗位职责 1. 负责企业文化、产品知识、销售技巧、创业方法等课程的授课工作。 2. 参与课程内容的优化升级，结合实际教学提供有效反馈。 3. 担任培训现场主讲人或分享嘉宾，营造良好学习氛围。 4. 参与学员辅导工作（包括现场答疑、课后沟通、线上陪伴）。 5. 协助助教培养，参与试讲打磨与指导工作。 6. 整理学员案例与意见，助力案例库的建设与完善。 7. 根据工作安排，参与种子客户陪跑或外部公开讲座活动。 （二）任职要求 学历专业：本科及以上学历，中医药、市场营销、教育等相关专业优先。 工作经验：具备2年以上授课或培训经历，有销售或创业背景者优先考虑。 核心能力：具备较强表达感染力、课堂掌控能力、中医基础知识及亲和力。 价值观匹配：高度认同企业理念，能够践行并传播公司价值观。 （三）岗位福利 1、公司管理氛围人性化，团队关系融洽，领导亲切无内耗。 2、工作时间朝九晚六，周末双休，支持合理范围内的弹性安排。 3、每月15日前入职，可当月缴纳五险一金。 4、传统节日及法定节假日均享节日礼金或礼品福利。 5、生日当月可参加公司组织的生日会，领取生日礼物，母亲亦可获得公司发放的孝顺金。 6、年终享受额外奖金激励。 7、入职满一年后享有带薪年假及工龄工资，服务年限越长，待遇持续提升。

岗位描述： 1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。 2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。 4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。 5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。 6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。 7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。 2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。 3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。 4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。

1、产品培训实施：承担公司核心产品（旅游、旅居类）的培训执行工作，涵盖内部员工能力提升及外部合作方/客户指导，确保参训人员全面理解产品内容、销售策略与服务关键点。 2、业务督导支持：深入业务前线，跟踪培训成果落地情况，针对销售环节中涉及产品的实际问题提供现场协助与应对方案，助力团队提高成交效率。 3、会销演讲执行：独立完成各类会议营销活动的主讲任务，结合产品亮点与客户需求，策划演讲内容，以专业且具吸引力的表达方式呈现产品价值，促进现场转化达成。 4、培训体系优化：持续收集培训反馈与成效数据，改进培训材料与授课形式，协同公司培训机制，推进课程内容更新与流程完善。 5、市场支持协作：配合市场部门开展产品宣传推广，提供专业化的产品讲解支持，增强活动的专业水准与传播效果。 6、完成上级安排的其他培训及业务辅助相关工作。 任职要求 1、大专学历，2年以上相关工作经验，具备保险公司组训、培训岗或讲师经历者优先考虑。 2、口才出众，具有出色的语言表达、现场掌控及感染能力，能清晰传递产品核心优势。 3、沟通能力强，富有亲和力，具备良好的互动与应变能力。 4、逻辑思维清晰，擅长课件制作与文案撰写。

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

【公司简介】 * 23年深耕汽修后市场领域，拥有89亩实体产业园，累计取得100余项知识产权，实现全产业链数字孪生，打造一站式产业生态平台，布局全新业态与赛道 【主营项目】 * 拆车件批发，事故车拍卖，修复车寄售 【工作内容】 1. 承担平台业务拓展相关的培训实施工作 2. 协助搭建并持续优化培训课程体系 3. 推动团队成员能力成长与知识共享 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交付任务 2、具有积极的团队协作意识，快速适应团队环境 3、学习能力强，善于总结并优化工作流程 【产品链接】 * 官网：www.zgclw.com * 小程序：车链网EBC 登录码：999999

培训老师招聘 我们专注大健康领域，主营业务围绕药店引流与顾客关系深化，现面向社会诚聘专业培训讲师，共同推动药店终端服务优化升级！ 岗位职责 1. 为合作药店提供专业化培训支持，内容包括客流增长策略、客户关系管理、产品知识实操等，帮助门店提升运营效能。 2. 结合药店实际经营情况，设计并实施针对性培训方案，确保培训成果有效转化与落地执行。 任职要求 1. 能够适应出差安排； 2. 了解OTC药品及健康管理相关服务内容； 3. 具备良好的学习能力，入职后将接受系统化专业指导，考核通过后正式上岗； 你将获得 - 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效激励，收入与付出成正比； - 完善的专业知识培训及清晰的职业晋升路径； 如果你看好大健康行业发展，热衷于培训赋能工作，愿意以专业力量助力药店实现成长突破，欢迎加入我们！

【岗位职责】 1. 全面负责销售类岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进及人才库建设，确保招聘目标高效达成； 2. 负责人事基础事务：办理员工入转调离手续、档案整理归档、考勤统计及社保相关对接工作； 3. 统筹行政事务：办公用品采买与管理、办公环境巡查维护、接待来访人员、处理日常行政杂务； 4. 积极协同团队协作，主动补位，按时完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上人事行政实际工作经验； 2. 熟悉销售岗位招聘流程，有独立负责销售团队招聘经历者优先考虑； 3. 工作态度端正，细致严谨，掌握人事行政各项基础操作流程。 工作时间: 周一至周五 9:00-18:00 福利待遇: 周末双休、入职即购社保、定期组织团建、每月员工福利、节假日双倍福利、高额提成、法定节假日、带薪年假、年终奖金等多项福利

J 【岗位要求】 男女不限 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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【诚聘司机】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年及以上 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我互换联系方式详谈！！~ 欢迎联系~~~

1. 负责年度培训需求的调研、汇总与分析，搭建并完善培训管理体系，科学编制及执行分公司年度培训规划，并依照既定流程推进全年培训事务的统筹管理； 2. 基于培训需求调研结果，拟定公司年度培训方案，编制培训预算，并将整体计划细化分解至各月度实施节点； 3. 策划并落地培训项目：开展培训需求摸底，精准设计培训方案，主导项目推进与执行，并结合效果反馈持续优化实施流程，确保培训成果有效转化； 4. 按照月度培训计划组织实施各类培训活动，统筹讲师调配、控制培训经费支出，对培训全过程的质量与组织进行监管，落实会场安排、参训人员协调、出勤记录等具体事务； 5. 组织外部培训项目，对接第三方培训机构，把控培训成本，甄选参训人选，组织训后交流反馈，并建立完整的外部培训台账； 6. 推进内部讲师体系建设，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提供专业支持与辅导，提升内部授课水平与培训实效； 7. 开展培训后的效果跟踪、数据分析与评估工作，完成培训证书归档，完善培训档案管理，建设并维护公司培训资源库，推动管理类与业务类培训资源共享，为后续培训优化提供依据； 8. 承担日常培训运营工作，包括员工培训数据整理、档案归集、供应商对接、培训考核执行、企业培训补贴申报及相关支持事务； 9. 拓展多元化培训渠道与资源，沉淀培训经验与资料，并指导各业务单位及子分公司有效落地应用； 10. 监督本部门培训任务执行情况，统筹协调各部门人力资源开发与培训管理工作； 11. 配合企业文化建设，参与文化活动的策划与落地实施； 12. 支持公司在线学习平台的日常运维与信息更新； 完成上级交办的其他工作任务。

一、工作职责1、培训体系搭建与优化：参与制造端培训体系的建设与完善（涵盖新员工、技能、管理、安全等方面），制定年度/季度培训规划，明确培训目标、内容及考核标准； 2、培训实施与落地：负责组织新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全合规培训（EHS）、精益生产/设备操作等专项培训，统筹课程安排、讲师协调、场地与物料准备及现场执行； 3、培训效果评估：运用考试、实操测评、问卷调研、绩效追踪等方式评估培训成效，输出培训复盘报告，提出优化建议并推动改进措施落地； 4、协助推进企业大学建设，持续完善课程体系、讲师体系及配套激励机制； 5、主导电工、钳工、调试工等培训项目的实施，并对培训流程进行动态优化与升级； 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上企业培训相关工作经验，有新能源/制造业背景、生产一线技能培训或安全培训经验者优先； 3、核心能力： 1）熟悉培训全周期管理（需求分析、计划制定、组织实施、效果评估），可独立策划并开展各类培训活动； 2）具备基础课程开发能力，能完成讲师甄选与培养，熟练使用办公软件，擅长PPT课件制作； 3）表达清晰，逻辑思维与组织协调能力强，富有亲和力与耐心，以结果为导向，抗压能力佳； 4）素养要求：诚实守信、积极主动，热爱培训事业，能适应制造类培训环境（含 occasional 车间现场支持）。

寒暑假班，上课，周六周天上课。按比例拿提成工资，（有部分生源共同招生）

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1. 承担数学课程讲授任务，确保学生理解并掌握核心数学知识。 2. 结合学生学习情况与课程目标，制定并执行个性化教学方案。 3. 参与学校教研活动，积极提升课堂教学质量。 4. 引导学生参加数学类相关活动，增强其对数学学科的兴趣。 5. 定期检测学生学习成果，并给予有效反馈以促进学习提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能与学生、家长及教师团队顺畅交流。 2. 对数学学科有浓厚热情，关注前沿数学研究动态与教学创新方法。 3. 拥有较强的问题分析与解决能力，可策划并落实高效的教学策略。 4. 热爱教育行业，具备耐心与责任心，善于激发学生学习积极性。 5. 坚持持续学习与专业钻研，不断提升教学能力与学生学业成效。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

宁南医院背后要两个干零活有去的打电话

甘孜哪里需要一个音控三个的。

地点 江安县职业技术学校 内容 搬书按位置放到书架。 薪资 120元/天。 一天8小时。 也可按小时计薪。

岗位职责： 1、主导培训体系的从零构建，涵盖课程开发、讲师管理、教材编制及制度建设，并持续进行复盘与优化迭代 2、规划并实施线上线下相结合的多样化培训形式，统筹培训方案、资源配置、场地安排及现场落地，提升培训质量与效率 3、建立覆盖训前、训中、训后的全流程考核机制，完善培训效果评估系统，依托数据分析实现培训管理闭环 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，教育类、人力资源管理类、企业管理类等相关专业优先 2、工作经验：具备5年以上相关领域工作经验；符合以下任意一项条件者优先考虑： 具有学校教务处、教研处等教学管理相关经验，熟悉教学计划制定、课程体系建设及教学评估等全过程工作 拥有企业培训体系从无到有的搭建经历，曾独立推进培训体系、培训模式及考核机制的设计与实施落地

岗位职责： 1、确保合作学校教学设备、网络及软件的正常运转与流畅使用； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的操作演示与培训； 3、配合并协助教师推进日常教学相关工作的实施； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、善于学习与归纳，有意愿在教育领域长期深耕发展； 4、工作时间07：40-17：00，周末双休

招聘音控设备专员1名，工作地点为仁寿栖西里。要求大专及以上学历，年龄在35岁以下。具备良好的现场应变能力，能够处理突发状况。对工作有较强责任心，学习能力强。有无经验均可，有专业音控师教学。岗位职责包括负责栖西里大舞台音控设备的操作与维护，确保音控设备在演出中的正常运行，以及配合领导安排的活动现场布置等相关工作。薪资为3500元至4000元，购买五险。月休4天。

负责管理学生、维护家长 接送孩子、辅导孩子作业，上英语课； 3、参与完成社区各类公益活动、完成周末或假期的各类研学活动； 4、积极完成学校交办的工作，认真落实工作内容； 招聘要求 有爱心及社会公益心，具有较强的沟通能力以及统筹管理能力； 有强烈的责任心和较高的工作热情，能适应紧张和高效的工作节奏； 从事过教育事业，有3-5年英语工作经验，英语专业

招聘手工串全职人员。欢迎宝妈或空闲阿姨应聘。薪资待遇面议。兼职岗位周一至周日每天有活干，上班时间自由，可自由分配。工作地址为大竹新区。

岗位职责： 1、负责会销现场的产品讲解与客户沟通，提升客户对产品与服务的理解与认知； 2、配合团队完成会销流程设计，协助策划与执行各类营销活动； 3、收集客户反馈，协助优化会销内容与形式，提升会议效果； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与控场能力，能够独立完成演讲与互动环节； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 3、有会销、培训或市场营销相关经验者优先； 4、思维活跃，具备一定的市场敏感度和问题解决能力； 5、能够适应全国范围内出差。