岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客资，推动业绩增长； 2. 每周跟踪客资转化进展，开展CRM转化技能培训，针对性指导问题突出门店，复制推广标杆门店成功经验，提升整体新零售转化效果； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供驻店支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备优秀的培训与指导能力，能有效提升团队工作效能与业务成果； 3. 可接受出差安排，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 •年龄范围：21-26周岁（毕业2年内），专科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 •经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 •沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 •抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 •主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 •团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 •性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 •为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 •薪酬待遇：月薪10-15k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； •基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； •成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； •其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。

工作职责 负责终端设计培训与能力提升，增强门店设计水平 任职资格 1. 大专及以上学历，设计相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的表达与沟通能力； 3. 能适应长期出差，愿意尝试新事物，擅长人际交流。

岗位职责 1.负责公司课程研发、课件打磨，搭建标准化授课内容体系。 2.面向客户、内部员工开展线下 / 线上授课，把控课堂节奏与效果。 3.课后收集学员反馈，持续优化课程内容与授课方式。 4.配合市场活动开展宣讲、沙龙分享，输出专业讲解内容。 5.协助完成培训资料整理、学员档案维护等配套工作。 任职要求 1.表达感染力强，逻辑清晰，普通话标准，擅长当众演讲。 2.有培训、讲师、宣讲相关经验优先，擅长课件制作。 3.学习能力强，擅长梳理专业知识，耐心细致，服务意识佳。 4.接受愿意深耕培训行业的应届生、转行人员。 5.年龄、地域、民族不限，品行端正，无不良借贷记录。 薪资福利 薪资：首月无责底薪 5000 元，叠加课时费、绩效奖金，试用期两个月 环境：环境舒适、氛围轻松，晋升通道透明 工作时间：10:30-18:00，上六休一，中午包午饭 入职试岗周期 3-7 天，未通过试岗；成功通过试岗转正后，试岗阶段工资正常计发。

（一）岗位职责 1. 负责企业文化、产品知识、销售技巧、创业方法等课程的授课工作。 2. 参与课程内容的优化升级，结合实际教学提供有效反馈。 3. 担任培训现场主讲人或分享嘉宾，营造良好学习氛围。 4. 参与学员辅导工作（包括现场答疑、课后沟通、线上陪伴）。 5. 协助助教培养，参与试讲打磨与指导工作。 6. 整理学员案例与意见，助力案例库的建设与完善。 7. 根据工作安排，参与种子客户陪跑或外部公开讲座活动。 （二）任职要求 学历专业：本科及以上学历，中医药、市场营销、教育等相关专业优先。 工作经验：具备2年以上授课或培训经历，有销售或创业背景者优先考虑。 核心能力：具备较强表达感染力、课堂掌控能力、中医基础知识及亲和力。 价值观匹配：高度认同企业理念，能够践行并传播公司价值观。 （三）岗位福利 1、公司管理氛围人性化，团队关系融洽，领导亲切无内耗。 2、工作时间朝九晚六，周末双休，支持合理范围内的弹性安排。 3、每月15日前入职，可当月缴纳五险一金。 4、传统节日及法定节假日均享节日礼金或礼品福利。 5、生日当月可参加公司组织的生日会，领取生日礼物，母亲亦可获得公司发放的孝顺金。 6、年终享受额外奖金激励。 7、入职满一年后享有带薪年假及工龄工资，服务年限越长，待遇持续提升。

岗位职责】 1.AIGC相关培训课程的讲授：comfyui工作流搭建与使用、AI音视频等内容创作 2.实战项目指导： 指导学员完成商单，解决学员在软件部署、调试及创意落地中的技术难题。 3.课程体系迭代： 紧跟AIGC技术日新月异的变化更新课件内容，保持课程的前沿性与实用性。 4.社群答疑与赋能： 参与学员社群互动，通过直播答疑、作业点评等方式，展现优秀的沟通感染力，激发学员创作与学习热情。 5.团队协作与临时任务： 高效执行部门负责人安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.熟悉comfyui工作流的搭建以及有解决comfyui常见报错的能力。 2.熟悉市面流行的各类AI应用软件，如：SD、Midjourney、Sora、即梦、可灵等；熟悉PS、剪映等后期处理软件。 3.优秀的表达能力，良好的审美，做事耐心不急躁，有责任心，有相关授课经验，讲师经历的优先。 【经验要求】 1.计算机、设计类等相关专业优先（能力突出者可放宽专业要求），有作品集的优先。 2.有实战商单落地经验的优先。

公司简介 我们是一家专注于人工智能与前沿科技教育的高新企业，致力于培养符合产业需求的实战型AI人才。公司与多所高校、企业建立深度合作，提供从课程研发、技能培训到就业推荐的一体化服务。 职位概述 我们正在寻找对人工智能教育充满热情、具备扎实技术功底与良好表达能力的兼职讲师/助教。您将参与我们的AI课程体系教学，涵盖AIGC应用、AI视频制作、智能体开发等多个前沿方向，将复杂的技术知识转化为学员可掌握的实际技能。这是一个能深度参与AI教育、与技术前沿同步成长的绝佳机会。 岗位职责 课程教学与交付： 依据教学大纲，承担AI相关课程（如AIGC、AI视频、智能体开发等）的主讲或助教任务，确保教学质量与学员学习效果。负责在线/线下教学，解答学员疑惑，批改作业与实战项目，提供个性化学习指导。 课程与内研发： 深度参与AI课程体系与实训内容的建设与迭代，聚焦提示词工程、上下文工程、智能体开发等核心模块。研发并完善教学资料，包括实训大纲、教学PPT、教学案例、实战项目等。 学员与教学质量评估： 通过实操考核、项目答辩等方式参与学员学习效果评估，针对性调整教学策略，助力学员能力提升。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化等相关专业背景。 具备优秀的逻辑表达、沟通能力及课堂感染力，能将复杂技术知识通俗化讲解。 对AI或AIGC行业有强烈热情，拥有良好的团队协作精神、责任感和学习能力。 技术能力（满足以下至少一个方向）： AIGC与AI视频方向：熟练掌握ComfyUI、Stable Diffusion、MidJourney、Runway、剪映/PR等工具，具有AI图像、视频生成或短剧制作经验。 AI工程与开发方向：熟悉国内外主流AI工程环境（如百度飞桨、阿里通义千问、华为昇腾、TensorFlow、PyTorch等），具备模型训练、微调或智能体开发项目经验。 优先考虑： 拥有1年及以上AI相关授课、培训或讲师经验。 持有教师资格证，或有师范教育背景。 有自媒体运营（如B站、抖音UP主）或短视频内容创作经验。 能接受短期外派或出差教学任务。 我们提供 富有竞争力的兼职报酬：具体面议，根据资历与课时量核定。 灵活的工作时间：主要根据课程安排协调，最大化尊重您的个人时间。 成长与发展：深入AI教育前沿领域，持续接触最新技术与行业资源，提升个人品牌与专业影响力。 友好的协作环境：与资深专家和教育伙伴共同工作，获得教学支持与资源。 邮件主题请注明：【AI兼职讲师应聘】+姓名+擅长方向（如：AIGC/AI视频/智能体开发）。 我们期待与热爱AI、热衷分享的您相遇！

负责教育类产品演示讲解、推广使用，协助市场部同事到校推广宣传，本科及以上学历，语言表达高效清晰，团队意识强，有一定临场应变能力。

销售讲师 岗位JD 一、岗位职责 1、负责销售团队培训体系搭建，开发销售技巧、客户开发、谈单成交、话术逻辑、心态管理等课程 2、开展线下/线上销售赋能授课，落地新人岗前培训、在职业务员进阶提升培训 3、跟踪培训落地效果，做业绩复盘、通关考核、话术打磨，辅导销售提升开单能力 4、提炼优秀销售实战案例，整理课件、讲义、销售工具、通关题库 5、配合市场、销售部门做招商宣讲、客户讲座、渠道赋能宣讲 6、跟进学员成长，做一对一辅导，提升团队整体开单率、回款率 二、任职要求 1、有一线销售实战经验优先，懂地推、电销、渠道、招商均可 2、表达流畅，台风稳重，讲课感染力强，能独立备课、授课、控场 3、逻辑清晰，擅长总结话术、拆解成交逻辑，懂销售心理 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，愿意下沉团队做辅导落地 5、学历不限，沟通亲和，有培训讲师经验优先 三、薪资福利 高底薪+课时费+提成+绩效+团建+节日福利+晋升通道 需要我再精简成招聘短版、或是高端正式版吗？

1.负责全省会议； 2.出差需求； 3.社保+底薪+提成；

招一个一消工程师，带中级操作证的， 需要驻场维保，资料处理，设备维修

岗位职责： 本岗位为电商类岗位，工作内容以销售为目的 1.负责短视频（包括广告素材）的拍摄和剪辑 2.配合运营优化视频内容，提升内容质量 3.管理视频素材库，确保文件规范归档 4.关注创新内容，持续优化视频转化 任职要求： 1.有持续一年以上的抖音/TK带货视频剪辑经验，了解平台算法逻辑 2.能够简单策划脚本和分镜 3.会使用三方软件搜索和学习爆款 4.能适应快节奏内容产出与多任务协同

凉山彝族自治州西昌市招贴砖

有在眉山专门拆模没的，有就加我。

达州市宣汉县招贴砖

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

招聘协调员。薪资范围为6000.0至7000.0。岗位职责包括：负责按已拆分好的样品进行系统分板；在样品量不够时，发放补样通知书给客户；在样品不合格时，发放不合格通知给客户；对进单进行跟进，有异常时及时处理；对进单后的工作单变更进行处理并通知相应岗位；对已完成的单，有迟单情况的进行统计。

招聘手工人员1名。薪资面议。工作地址位于四川省成都市新都区斑竹园镇公益村二组48号4楼DO演出服。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定针对性教学方案并有效执行； 2、协助咨询师完成专业能力评估，并提出科学辅导建议； 3、开展个性化授课工作，同步参与教研相关活动； 4、结合教学进度阶段性组织测试，跟踪评估学生学习效果； 休息：周一二双休+弹性班次打卡 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、掌握对应学段的教材内容及考试重点，了解“一对一教学”模式； 3、具备教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、热爱教育事业，有较强的责任心与敬业精神； 5、有实际教学经历者优先录用； 校区地址（可就近选择）： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街/马厂坝附近）。

招聘猪头加工多人年不回去的。四川凉山

招聘驻地网办理人员（全职）和兼职人员。全职岗位要求：年龄20至45岁，工作时间上午9点上班，下班时间自由。需能够处理相关业务，包括但不限于办理网络业务、维护客户关系等。薪资待遇：综合薪资3000-5000元，另加绩效提成、话费补贴和交通补贴。兼职人员工资面议，按单结算佣金。工作地点在四川成都温江区域。

斑竹园招聘一位熟练长期工。工作为两班倒。地点在四川成都。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育行业的从业者加入）

岗位职责: 1. 为学生提供系统的文科类课程辅导，保障教学过程的高效与质量； 2. 结合学生个体差异及学习情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长进行交流，及时反馈学习进展与存在的问题； 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，能够深入分析学科知识点； 2. 擅长与学生及家长沟通，协助解决学习过程中遇到的难题，并支持学业规划指导； 3. 本科及以上学历（应届毕业生亦可应聘） 薪资待遇：3500＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K左右 工作时间：9:30-18:00（午休一个半小时），每周单双休轮换 享受带薪寒暑假

职位描述 1、此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推办公室办公 2 、每天在电脑上处理线上的电子订单，工作要服从管理，有一定的分析能力和执行力。 任职条件: 3、25 -55岁，男女不限，高中以上学历。有电商行业相关工作经验者优先。 4、会电脑基础操作，没工作经验者，公司有免费的岗前培训。 薪资待遇: 1、无责5000+提成+奖金。 2.也可以凭业绩多劳多得计酬。 工作时间: 工作要有时间观念，每天上午9.30-11.30。下午13-16:30。周末双休,法定节假日正常放假。工作环境优雅，工作内容轻松。

职位关键词 全职高中英语教师线下一对一授课课 岗位职责： 1、为学生提供专业、高质量的教学服务，合理规划学生学习课程； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5、主动学习，不断提升自身教学与专业素养； 6、严守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，服从工作安排！！ 2、普通话标准，形象得体，举止大方，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力佳，执行能力强； 6、对教育行业有热情，具备良好的客户沟通意识，可接受灵活的工作时间安排。 工作地点：成都23个校区就近分配（青羊区、武侯区、高新区、温江区、郫都区、天府新区、成华区、锦江区、双流区均有校区） 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 公司名称 成都市高新区精创锐教育培训学校有限责任公司 上班地址 成都市-武侯区-磨子桥新世纪花园(一环路南二段南)北门2楼203室（锐智精锐）