岗位内容： 1. 负责培训课程的规划与实施，包含教材、课件及其他教学资料的编制 2. 组织开展企业内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 实施培训需求调研及效果评估，持续优化培训方案与执行水平 4. 统筹培训项目的计划安排与预算管理，协同管理层推进相关工作 任职要求： 1. 具备较为扎实的培训实操经验 2. 熟悉培训体系的设计、开发与落地全流程知识与技能 3. 能够熟练运用多种培训工具与教学技术 4. 拥有良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题处理能力 5. 欢迎应往届实习生投递参与

1.能独立完成高考志愿填报工作，并可作为交付的最终志愿方案。 2.三年及以上志愿填报经验，且至少有一年四川省新高考志愿填报经验。 3.大学本科及以上学历，高考志愿填报经验特别丰富的除外。 4.在高考志愿填报期间，能够耐心而专业地解答家长及考生的合理提问，保持老师形象，维护公司声誉。

围绕高状元品牌系列产品：羊奶、酒、保健品等会议销售

工作内容： 1、落实培训方案与活动安排，包含课件制作、协调组织、现场执行及后续复盘； 2、面向公司内部员工及区域合作单位开展专业化课程讲授（需具备独立主讲的专项内容）； 3、对接客户进行需求沟通，分析实际诉求，推荐匹配产品并推动签约达成。 要求： 1. 年龄25-40岁； 2. 具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，富有责任感； 3. 拥有培训实操经验，乐于登台授课； 4. 能够适应出差安排（覆盖大成都区域内）。 薪资待遇 1、岗位定薪范围为底薪5k-10k+，具体根据面试表现确定； 2、每日工作时间9:00-17:30，每月休息7天； 3、享受六险缴纳、团队旅游、团建聚餐、户外素质拓展、节日礼金、生日礼品、带薪年假等多项福利； 4、建立清晰公开的晋升通道：培训讲师→高级讲师→团队负责人。

3–5 年精品运营经历，熟练掌握选品、广告（SP/SB/SD）、CPC 优化、库存管理、Review 维护、A+ 页面全流程操作。 授课：自主设计并主讲进阶课程（涵盖广告策略、Listing 深度打磨、数据解读、合规要点、站外引流等模块）。 能力：独立完成课件制作、案例剖析、课堂引导与答疑；可根据学员反馈持续优化课程内容。 · 加分项：具备公开课或企业培训经验，了解欧洲 / 北美 / 日本任一市场平台规则

岗位职责： 1、负责会销现场的产品讲解与客户沟通，提升客户对产品与服务的理解与认知； 2、配合团队完成会销流程设计，协助策划与执行各类营销活动； 3、收集客户反馈，协助优化会销内容与形式，提升会议效果； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与控场能力，能够独立完成演讲与互动环节； 2、具备较强的服务意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 3、有会销、培训或市场营销相关经验者优先； 4、思维活跃，具备一定的市场敏感度和问题解决能力； 5、能够适应全国范围内出差。

【工作内容】 - 制定并落实车间技术人员的培训方案，提升团队整体技术水平； - 指导一线员工掌握新工艺、新设备的操作规范与维护技巧； - 策划并开展技术研讨活动，促进知识传播与经验交流； - 参与培训体系的优化，对培训成果进行评估并迭代课程设计； - 承担车辆复杂故障的诊断任务，并支持车间技师完成维修作业。 【任职要求】 - 大专及以上学历，汽车维修、机械类相关专业优先考虑； - 具有5年以上在4S店或汽修行业的工作经历，具备培训经验者更佳； - 精通汽车结构、维修流程及典型故障的排查与处理； - 具备较强的表达能力和教学能力，可独立完成课程开发与授课任务。

岗位职责： 1. 根据公司战略目标，制定并执行培训计划，推动员工能力提升与团队整体素质建设。 2. 负责培训课程的设计、组织与实施，确保培训内容与业务发展需求高度契合。 3. 跟进培训效果评估与反馈，持续优化培训体系，提升培训质量与员工参与度。 4. 协助建立标准化的培训流程和资料库，推动知识沉淀与经验传承。 任职要求： 1. 具备扎实的培训组织与实施能力，熟悉企业培训流程与方法。 2. 沟通表达能力强，能够清晰传达培训内容并有效引导学员学习。 3. 具有良好的学习能力与逻辑思维能力，能够快速理解业务需求并转化为培训方案。 4. 责任心强，具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

1.负责消防设施操作员和消防安全管理员培训。 2.消防安全管理员讲义的润色。 3.学员答疑。 4.完成学校安排的其他教学任务。 招聘要求： 1.年龄 26-50周岁，全日制大专及以上学历，消防工程、安全工程、建筑电气等相关专业优先；须持有消防设施操作员中级维保证书，持有一级注册消防工程师证书、机电或消防中级职称等相关专业资质证书者优先，条件优秀者可适当放宽。 2．熟悉消防设施（消防水、电、风系统及建筑防火等）的原理，具备动手能力 3．具备扎实的消防专业知识，能独立解决培训中的复杂技术问题；熟悉国家及地方现行消防法律法规、技术规范（如《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等）。 4．出色的口头表达与沟通能力，能够以清晰、流畅的语言向学员传递复杂信息，善于运用故事、案例、比喻等方式将抽象概念具象化，具备优秀的课堂组织与教学设计能力，能够独立编写高质量的培训教材、讲义、PPT等资料。能够认真、专业、负责任解答学员问题，能长期从事教育工作优先。 5．无违法违纪记录，身体健康，能适应必要的现场工作。

岗位职责： 1、负责开展老板电器产品相关知识的培训实施工作； 2、对接业务团队及经销商，准确分析培训需求，制定并开发匹配的培训课程与解决方案； 3、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集参训人员反馈，撰写培训总结报告； 4、配合部门推进产品类、销售类课程的研发，并参与课程评审工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备家电行业背景，有1年以上门店导购工作经验者优先； 3、可接受在四川省内出差； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与感染力；

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木门安装工工作地址:德阳经开区凯达瑞盈门窗经营部长白班4500-7000元/月

邀约专员工作地址:四川运鑫达汽车服务有限公司早九晚五5000-8000元/月

工程师双休6000-12000元/月五险一金食堂餐补

长白班井号工期8－10天左右！[蛋糕]基本要求：20－40岁，，身高155cm以上，无色盲、色弱，近视300度内()【工作内容】：搭棚子【工作时间】：八点半对八点半，长白班【薪资待遇】：16元/h+做满工期奖励2元/h，，！商业保险:3元/天，发工资扣除【吃住情况】：吃住自理====================报名咨询邱老师：

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并监督实施全过程； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 给予学生适时的学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生学业表现的综合评定，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科或以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语听说读写能力； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少2年以上的英语授课经验，教学成果良好； 5. 具有良好的协作意识，善于与家长及同事建立积极合作关系。

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项目名称:ai多机位素材工作内容:3人为一个小组，需要用我们提供的设备根据需求多机位拍摄主体（需要真人出镜）福利待遇:60/h工资周结联系方式:

1.在课堂环境中，为小学生提供一对 一的辅导和支持。 2.观察学生在课堂上的表现，记录其学习行为 和进步情况。 3.与任课教师合作，确保学生能够跟上课 程进度并参与课堂活动。 4.协助学生发展社交技能和自我倡导能力。 5.与学生家长和学校团队保持沟通，定期提供 学生进展的反馈。

招聘监考老师。要求25岁以上，五官端正，因路途较远，需自备车辆。薪资为220元8小时左右，工资以现金结算，另有车补。工作时间为7月18日至19日。工作地址在绵阳高新区磨家师院附近。报名时请备注“绵阳”并截图岗位，以便交流和录取。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面的内容 2. 对培训成效进行分析与评估，持续优化和完善培训体系与实施方案 3. 参与企业战略发展过程中关于人才培训与组织发展的策略规划与落地执行 4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训工作的开展提供支持 任职要求： 1. 具备扎实的培训实施能力，熟练掌握多种培训方式与工具，如面授课程、在线教学等 2. 至少拥有2年相关领域工作经验，了解行业规范及主流实践方法 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 有无人机相关经验者优先考虑

【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、基本工资加课时费，年收入保底10W以上 2、提供话费补贴、交通补助 3、享受带薪培训机会 【其他福利】： 五险一金齐全；享有带薪年假，寒暑假享受8-15天小长假；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利全面覆盖；定期组织团队建设活动，如剧本杀、户外露营等时尚项目，团队氛围轻松融洽 【晋升方向】 1、专业路径：初级教师—中级教师—高级教师 2、管理路径：专员—主管—校长 【岗位职责】 1、教学执行：依据课程计划完成课前准备工作，包括录制备课视频、编写手写讲义，并开展课堂教学 2、学习反馈：每节课后生成课堂报告，及时与家长沟通学生学习情况 3、作业评估：定期安排阶段测评，检验学生阶段性学习成果，并完成作业批改 4、续班跟进：课程周期结束时，与所带班级的学生及家长沟通，协助完成下一阶段课程的续报（无需对外招生） 5、学生关怀：关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的生活习惯 6、教研参与：积极参与公司及学科组组织的各类教研活动，持续提升教学水平 【任职资格】 1、统招全日制本科及以上学历，专业不限，普通话达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等） 2、具备良好的课堂掌控力和感染力，能够有效调动课堂气氛 3、热爱教育行业，理解教培服务特性，认同续班工作模式，可接受跨校区授课安排 4、适应能力强，踏实肯干，抗压能力突出，能应对沟通与续课等相关挑战 5、性格开朗，乐于交流，拥有优秀的表达与沟通能力

招聘临时工，涵盖各行业临时工业务，长期、短期、突击均可。工作地址位于双流区民生信息部（双崇路与成新路交叉十字路口处）。