有没有觉得找工作越来越难？ 担心工资发不出来？担心没有成长空间？担心平台太小难以长久发展？ 其实，只要选对一家正规的平台，专注做自己擅长的事，稳步积累，你终会脱颖而出 是否觉得去年忙忙碌碌却收获甚微？是否渴望施展才华，却始终找不到方向？ 现在，就是重新出发的最好时机。我们为您提供： 优势： 1. 工作内容清晰易上手 2. 晋升路径明确，让每位成员都有机会实现职业价值 3. 薪酬无上限，能力决定收入，人事岗位同样可以高薪 4. 完善的培训体系，全面提升岗位专业与团队管理能力 5. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，简单直接，无内耗 6. 长期稳定发展的企业：深耕护肤品领域，国货品牌销量领先，成立18年，目标打造百年企业，设有专属成长学习学院，助力员工持续提升 7. 处于快速发展赛道：紧跟社会趋势，布局AI智能与大健康领域，日化行业为刚需，发展空间广阔 8. 倡导家人文化，强调互助协作、共同拼搏、创业精神 薪资结构： 1. 底薪+提成+奖金，新员工入职2-3个月平均月薪4000以上，多劳多得 2. 转正后：底薪提升，提成与奖金同步提高，收入上不封顶，贡献决定回报 【晋升机制】：提供公开透明的晋升通道 人事专员 → 人事组长 → 人事主管 → 核心高管 （基础能力） （团队管理） （复制复制） （培训管理） （综合管理） 【岗位职责】： 1. 参与人力资源规划工作 2. 负责人员招聘与岗位配置 3. 协助薪酬福利相关事务 4. 处理日常劳动关系管理 【任职要求】： 1. 具备正确价值观和积极的工作态度 2. 年龄20-25岁，学历不限，性格乐观向上，愿意挑战高收入 3. 对人事工作有热情，有责任心，有相关经验者优先 4. 具备基本的文字撰写与沟通表达能力 【工作时间】： 上午：9:00-13:00 下午：14:30-18:30 单休，法定节假日享受带薪休假 工作地点：西安雁塔区橡树街区A座804

1. 协助部门负责人开展公司各项管理制度的起草、修订及优化工作，并监督制度落地执行情况； 2. 编制招聘规划与流程，对接业务部门岗位需求，开展岗位分析，撰写岗位说明书，明确职位要求，通过社会招聘、校园招聘、外部合作等多种途径达成招聘目标； 3. 办理五险一金人员增减申报，年度基数调整审核，医疗费用报销，生育津贴申请，补缴处理，以及各类社保相关补贴申领事务； 4. 配合部门负责人推进员工绩效考核实施，收集汇总考核数据，依据结果参与薪酬核算，归集整理考核材料并完成档案管理； 5. 编制年度培训方案，独立组织员工培训活动，持续优化培训流程，定期开展培训需求调研，分析反馈信息，迭代升级培训内容； 6. 策划并执行企业文化活动方案，涵盖团队建设、年终大会等各类组织活动； 7. 负责员工人事档案的建立与维护，完善入职、转正、调动、离职等人事流程手续，做好其他资料的分类归档与管理工作； 8. 协同完成科技类补助项目申报及专业技术职称评定等相关工作。

1.负责招聘 2.团队团建活动 3.热爱教育事业

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与执行； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并优化招聘渠道，为人才引进策略提供有效支持； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建，推进招聘流程优化及相关创新项目落地； 5. 以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年人力资源领域招聘工作经验； 2. 完整主导过社会招聘或校园招聘全过程，且在某一招聘环节具有较强专业能力； 3. 熟悉常用面试工具及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识和抗压性，心态开放，学习主动；

岗位职责： 1、人事管理：全面负责招聘、培训、绩效考核、员工入离职与转正手续办理，以及劳动关系相关问题的协调处理； 2、行政事务：统筹公司日常运营支持，包括办公用品采购申请、费用报销等基础行政工作； 3、组织协调：做好总部与分公司之间的信息传递与工作对接； 4、完成领导交办的其他人事及行政相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政岗位实际工作经验； 2、性格踏实稳重，工作积极主动，能承受压力并坚持原则； 3、熟练掌握人力资源各模块的事务性操作流程及相关制度； 4、具备良好的沟通协调能力及一定的数据处理分析能力。 上班时间： 8：40-18：00双休 薪资待遇：4-6K具体面议

给公司招聘人才，底薪四千提成

工作内容： 1.通过招聘筛选人才 2.参加面试包括人员的入职 3.要有较好的沟通能力 工作时间： 早九晚四周末双休（法定休） 公司都是00后，氛围很轻松

兼职招聘专员（线上） 一、工作内容 1. 负责交易助理实习岗位的线上招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、人员沟通、面试邀约。 2.整合人员简历与面试时间发送至对接人员即可。 3.对意向人员进行简单提醒，确保按时参与面试。 4.仅负责前期招聘邀约与信息同步，面试评价、录用沟通、入职对接及后续工作无需负责。 二、工作时间 1.线上手机操作，时间自由灵活，可自行安排。但每月需有2天到公司参加交流会议（时间自选）。 2.如是学生，干满1个月可开具人事岗位实习证明。 三、薪资结算 1.。 2.薪资计算方式： 1. 每成功到面1人，结算10元； 2. 所邀约人员面试通过，每人额外发放10元； 3. 所邀约人员到岗，每人额外发放20元； 4. 当日邀约人数≥5人，当日额外发放10元； 5. 当月入职到岗人数≥10人，当月额外发放200元 注：无底薪，介意勿扰。 四、任职要求 1. 沟通表达清晰，有责任心，做事细致。 2. 熟悉线上招聘流程（公司可培训），能高效筛选人员、跟进意向。 3. 信息传递及时准确，配合度高。 4. 遵守公司相关规定，做好信息保密工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责职能类及业务类岗位的人才引进工作 2. 管理并优化招聘渠道，收集候选人资料，进行简历初筛并安排面试流程 3. 全程跟进候选人从面试到入职的各个环节 4. 统计并整理月度招聘相关数据 任职要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验 2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识

扶风县召公镇今晚找铲车替班司机一名联系：

招开550挖机驾驶员，

太白河找挖机顶班，

工地找一个做饭的，10几个人，宝鸡西这边，有想做的打电话

找个弱电大工，二把刀勿扰！

公司网招部直招文员 人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①须本人自备工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③可居家办公，可兼职 ④每月1日和15日为发薪日 ⑤绩效奖金300-500/人。综合工资3000-5000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区

招聘专兼职 门店店员，人事专员，项目宣传员 27～55岁，4小时双休，底薪+提成+奖金，房山城关，长短期均可 联系电话:

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

☸远东凸轮轴厂 招聘 生产统计 1名 - 工作地点：泉州市洛江区双阳 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -有机械行业经验者优先 人事 1名 - 薪资待遇：5000~6000元/月 - 休息安排：月休2天 -学历要求大专以上 质检一名 - 薪资待遇：4500~6000元/月 - 休息安排：月休2天 联系电话: 黄女士 有意者欢迎来电咨询、预约面试

【急招人事专员！包吃包住，十天发薪，零经验可做，月入过万不是梦】 现招人事专员，专门负责招聘，岗位简单，上手快，不用销售，不用外出，办公室坐班！ 薪资详情： 底薪4000元 + 招聘提成450-500元/人 + 绩效奖金 综合月薪4000+，只要你肯努力，月入过万轻轻松松，上不封顶！ 工作时间：正常白班，不熬晚班，月休4天，每月团建 超级福利： 包吃包住，免费员工宿舍+工作餐，直接省下几千块房租饭钱 工资10天一发！不压工资，当月工资当月拿，资金周转无压力 学历不限、经验不限！小白完全可来，老员工一对一带，3天上手 晋升空间大，从人事专员到主管、经理，能力够就能升 岗位职责： 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、入职办理等人事基础工作，简单易上手

一、职责要求： 1. 负责人力资源外包项目整体交付的统筹与管理，整合调配相关资源，监督并推进项目高效执行，确保经营目标达成并对结果负责； 2. 主导客户关系的维护与深化，对客户满意度成果承担直接责任； 3. 提升团队交付效能，推动团队成员成长并储备未来发展人才； 4. 通过践行和传播企业文化，持续激发团队积极性与凝聚力。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25-35岁，性别不限； 2. 具备3年以上人力资源行业从业经验，熟悉劳务派遣及外包项目的运作流程； 3. 拥有较强的系统性思维、全局意识、创新能力以及资源整合与问题应对能力； 4. 具备优秀的客户服务意识及沟通影响力； 5. 具备良好的职业素养，具备明确的合规意识与行为规范； 三、薪资结构：月度工资（8000-10000）+季度奖金+年度分红

岗位职责： 1.推进社会招聘项目的具体执行与落地 2.优化并整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源 3.组织实施校园招聘相关工作 4.对面试资源进行分类整理，并录入相应工具表格 5.协助完成行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.大专学历但具备扎实工作经验者可酌情考虑； 3.有教育行业招聘背景者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，能承受较强工作压力； 5.思维逻辑清晰，对数据敏感，具备基本的数据分析意识； 6.热衷于人力资源领域，认同人才选拔工作的价值与意义； 7.形象气质良好，积极投身人力资源工作 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效+提成+社保 2.节日慰问礼品＋团队建设＋旅游＋多样化的员工活动 3.晋升空间大，每三个月组织一次晋升评估 交通便利，位于宜家荟聚旁

社区服务中心文员，前台工作主要负责文件收发，快递，资料打印，会熟练使用办公软件，资料收集整理，

上班时间是早上9点到下午的6点 20-30岁 主要负责工作是前台假发售后

直聘: 电力工程资料员 资料员岗位职责：（工作地点：西咸新区、泾河新城）1、负责工程项目的所有图纸接收、清点、登记、归档管理工作。 2、能够独立完成开工前期、施工过程中及竣工后施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档等工作。 3、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作。 4、完成公司领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，有电力工程资料员工作经验优先。 2、熟练操作办公软件、CAD制图，懂电力工程识图； 3、具备良好的沟通能力、较强责任心、工作认真踏实，服从上级的工作安排。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营理念，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型纺织民营企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ----------------------------------------------- 你将要做的事： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、绩效考核等人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协同支持各部门工作开展； 4、及时收集整理劳动用工相关政策法规，确保合规运营； 5、按照招聘流程推进人员招募，协调办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、核算员工工资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、促进员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ----------------------------------------------- 我们希望你： 1）年龄在****以下，具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域深耕发展，熟悉薪酬绩效管理尤佳； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有敬业精神，心态积极向上，充满热情，全力以赴对待工作； ---------------------------------------------- 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年提供明确的晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ---------------------------------------------- 我们能提供： 1、缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假安排；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及出境旅行； 5、发放节日福利品或补贴； 6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及零食； 8、提供外出培训与学习成长机会； 9、享受多种津贴补助：交通补助、高温补助、餐补、话费补助、车补等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ---------------------------------------------- 如果你内心略有触动，渴望一份充实而有意义的工作，期待与我们一起开创未来，秦塬纺织诚邀你的加入，携手共筑秦塬的美好明天！ -----------------------------------------

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休息，春节享受带薪假期 3.零食供应、下午茶、团建活动、集体娱乐，年终奖金，一应俱全 4.培训体系健全，公司提供专业指导，助力快速上手，晋升路径清晰，表现突出者可晋升为主管、经理，迈向管理岗位 岗位职责： 1.日常工作内容：通过电话与微信形式筛选意向客户，整理有效信息并对接上级，全程在办公室完成，无需外出，操作简单轻松，非销售类岗位 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓客源，无需办理业务卡，无任何额外费用支出 任职要求： 1.有较强的收入提升意愿，具备良好的沟通技巧和人际互动能力 2.能够与各类客户顺畅交流，表达清晰，态度积极 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑

能看懂图纸，会Excel表格。

有资料员证，项目为高标准农田，熟悉试验流程，熟悉资料工序流程，至少两个项目经验，服从项目安排

岗位职责： 【员工关系】 1.协同集团整体员工关系全模块执行落地工作，协助团队对基础人事管理工作体系进行持续优化及完善； 2.协同总部同事、负责员工入转调离手续办理，社保公积金业务办理、劳动合同管理、员工档案管理等工作； 3.负责员工月度考勤核算及员工答疑工作，每季度输出考勤数据分析报告，根据管理实际，持续改进考勤管理规定，提升员工出勤纪律管理效率和效果； 4.负责s-HR系统日常管理、运营及维护，通过系统化建设与数字化运营管理，持续提升SSC服务质量与效率； 【招聘】 1.统筹分公司社招、校招、高招等项目规划及落地执行，完善人才供应体系建设，优化相关政策、流程、制度、工具和方法，提升招聘效能； 2.制定行业人才Mapping策略，建立并维护公司外部人才库，精准定位高端关键性核心人才，提升招聘质量及招聘效率，对交付结果负责； 3.持续优化并整合招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期评估招聘渠道的有效性； 4.负责招聘效果分析与评估数据体系建立，通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业； 2.三年及以上招聘经验，拥有科技型企业招聘工作经验优先； 3.具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰，拥有体系化思维，具备较强的目标感遇交付能力。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、补充商业险、重要节日慰问礼金，周末双休、健康体检、结婚礼金等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 发展空间： 1、纵向：人力资源主管 2、横向：HRBP主管