岗位职责： 1.推进社会招聘项目的具体执行与落地 2.优化并整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源 3.组织实施校园招聘相关工作 4.对面试资源进行分类整理，并录入相应工具表格 5.协助完成行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.大专学历但具备扎实工作经验者可酌情考虑； 3.有教育行业招聘背景者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，能承受较强工作压力； 5.思维逻辑清晰，对数据敏感，具备基本的数据分析意识； 6.热衷于人力资源领域，认同人才选拔工作的价值与意义； 7.形象气质良好，积极投身人力资源工作 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效+提成+社保 2.节日慰问礼品＋团队建设＋旅游＋多样化的员工活动 3.晋升空间大，每三个月组织一次晋升评估 交通便利，位于宜家荟聚旁

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岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，协助完善招聘方法与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度，可同时处理多项事务并确保信息准确无误； 3、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用； 4、工作积极主动，富有协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。

工作内容简单，新人有老员工帮带 早上八点半，下午两点半上班，双休，不影响带娃，有事随时可以走 年龄25-45岁 积极乐观，办公氛围感特别好 咸阳中华西路地铁口附近

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工作简单，轻松。人事专员。注册招聘账号，发布招聘信息。后续工作无需参与。随做随走。做完秒结算

需求对接与计划执行：与业务团队（国内项目组、海外劳务部）沟通，明确普工、技工、海外技术岗等用工需求，制定招聘计划，按时间节点推进人员招募；​ 渠道运营与拓展：负责线上招聘平台（58蓝领、BOSS直聘、外聘网等）的账号管理与信息发布，同时对接职业院校、劳务经纪人、政府就业平台，组织线下招聘会、校园宣讲，建立稳定人才输送网络；​ 候选人筛选与沟通：筛选简历、电话邀约候选人，详细介绍岗位薪资、住宿、工期（海外岗含签证流程）等信息，核实候选人资质（如技能证书、无犯罪记录），解答求职疑问；​ 面试组织与录用衔接：安排线上/线下面试，开展技能实操考核（如技工岗位），完成面试评估；与录用人员沟通报到事宜，协助收集入职材料、安排体检，确保顺利到岗；​ 数据复盘与优化：统计招聘数据（简历量、到岗率、试用期离职率），定期复盘招聘流程，针对难点（如高端技工招聘难）制定改进方案。​ 四、任职要求​ 学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；有1年及以上劳务/蓝领招聘经验者优先，应届生可接受（需有招聘实习经历）；​ 能力素质：​ 沟通表达清晰，能快速拉近与候选人距离，准确传递岗位信息；​ 执行力强，能适应招聘旺季节奏，高效完成招聘任务；​ 会使用Excel进行数据统计，具备基础分析能力；​ 了解《对外劳务合作管理条例》等政策，确保招聘流程合规；​ 职业素养：有责任心，不夸大岗位信息；有服务意识，积极解决候选人与业务部门的需求；能保护候选人隐私与公司商业机密。

任职要求 1. 熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握简历筛选、面试评估的实用技巧 2. 具备良好的沟通表达、谈判协调能力，责任心强，能承受一定招聘压能力。 3. 原则性强，严守招聘保密制度，有良好的职业素养和团队协作意识

招聘：招聘业务员/销售、服务员、其他 薪资：面议 邱女士（个人发布）

招聘配.菜师傅两名，要求干净卫生，干活麻利。两口子也行地址，陕西乾县电话。

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招聘:神木新村政府附近杂碎店招人，四点五十到一点半左右，工资电话详谈，联系电话

急聘新店开业，操作员25-50岁上班时间是早9:00-9:00.工资3500.俩天休假，管吃，有意着电话联系贺丹，

人事经纪人｜男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000 岗位福利：18岁以上，有无经验均可，公司免费提供培训，包吃包住。 上班时间：下午3点至晚上11点 工作内容：以招聘人事前台主播服务员等等岗位，预约求职者线上线下面试，解说求职者工作问题。

底薪3000到6000元/月，上班时间下午五点到晚上十二点，月休四天，自由调休，包吃包住，可开实习证明。

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

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办公室文员，跟客户沟通口齿清晰，月工资4000提成

1.分析招标文件和客户需求，制定投标策略和计划。 2.协调内部团队，收集相关信息和资料，准备投标文件。 3.编写投标文件的技术和商业部分，确保内容准确、清晰、具有说服力。 4.管理投标过程中的时间表和里程碑，确保项目按时完成。 5.与客户、合作伙伴和供应商进行沟通和协商，解决问题和澄清疑问。 6.跟进投标结果，与客户进行反馈和沟通，确保项目顺利交付。 7.收集和分析竞争对手的信息，为公司制定更好的竞争策略提供参考。 8.持续改进投标流程和方法，提高投标成功率和效率。

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 2.协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构建设相关的专项训练及招聘职能模块； 3.承担分公司在业务支持、组织发展、高端客户服务等方面的相关事务； 4.协同推进团队业务跟踪与督导工作，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4.有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 5.985、211高校毕业生优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

主要职责 1、人才寻访与甄选： -利用各大招聘平台、社交网络（如LinkedIn/脉脉）及自有渠道，主动寻访并挖掘潜在候选人。 -执行简历筛选、电话沟通及初步面试，精准评估候选人的能力、经验与岗位匹配度。 2、全流程候选人管理： -协调安排面试，担任候选人与公司内部团队之间的沟通桥梁。 -协助进行薪资谈判、背景调查及Offer发放流程，确保候选人体验顺畅。 -跟踪候选人入职及后续动态，提升入职成功率。 3、团队协作与支持： -与团队Leader紧密协作，理解客户招聘需求，参与制定寻访策略。 -及时、透明地向Leader反馈寻访进度、市场信息及候选人动态。 4、自我管理与提升： -自主规划每日/每周工作重点，高效管理时间，确保完成月度招聘指标。 -定期进行工作复盘，分析数据，持续优化寻访方法和策略。 任职要求 1、学历与经验：专科及以上学历。45岁以内，拥有HR、猎头或销售岗位经验者优先。 2、核心能力： -卓越沟通力：具备出色的口头与书面沟通能力，善于与人建立连接。 -强大自驱力：结果导向，能够在无人监督的环境下保持高效工作，积极主动推进任务。 -优秀抗压性：心态积极，不抱怨，能适应并胜任招聘工作的节奏与压力。 -快速学习能力：能够快速理解不同行业的职位需求，并掌握新的寻访工具与技巧。 我们为您提供 1、极具竞争力的佣金制度：高达50%-60%的提成比例，成单后快速结算，真正实现“多劳多得，劳有所得”。 2、无忧工作模式：公司直供优质靠谱岗位，您无需开发客户，公司提供稳定的招聘端口与技术支持。 3、完全的自主与灵活：全职远程办公，自由安排工作时间，完美平衡事业与生活。 4、专业的成长支持：资深团队Leader提供全程指导、方法论培训与协作支持，助您快速成长。 5、透明的晋升通道：表现优异者，可享有清晰的职业发展路径和更多资源倾斜。

1、熟练使用办公软件，熟练PS工具等办公工具； 2、熟悉并掌握工程档案管理方法，熟悉工程资料组卷流程及要求； 3、能独立进行竣工资料编制，，熟悉竣工资料移交的相关流程及要求； 4、身体健康，无不良嗜好，工作严谨，思维缜密、沟通能力强，具有管理能力； 5、能独立完成铁路项目站前站后资料组卷-移交； 6、工作时间弹性制，具体以项目负责人管理为准； 7、资料负责人能独立完成铁路项目站前站后资料组卷-移交； 8、对项目团队在规定时间超前完成组卷移交，有大额奖金。

招聘光伏资料员，薪资1万包吃包住工资月发

1.负责人员招聘，协助参与培训，入职，考勤管理。 2.其他综合事务。 任职要求: 第一：25-45岁优先，大专以上学历优先 第二：有招聘经验优先 3.能按公司要求参与培训岗位福利: 第一：出勤80%，工作时间较自由 第二：有招聘奖励，公司各种福利较多 第三：周末双休，节假日正常休息 第四：早上8点30上班，中午12点-14点休息。下午17点下班不打卡。 4.工作环境及氛围： 第一：办公室办公，工作轻松无压力。 第二：带薪岗前培训，有早餐午餐（培训期间) 第三：入职有人带，轻松上手，不加班，不外出，不轮岗。 5.主要内容：主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，客户对接，客户邀约，客户维护，考勤管理等相关工作，内容简单易上手(综合岗位不是单纯招人，后期需要处理部分业务，业务部分多劳多得) 6.职位要求: 第一：年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先;(能力优秀可放宽条件) 第二：能服从公司安排，参加培训学习。 第三：能承受一定工作压力。 7.岗位福利: 第一：有招聘奖励，公司各种福利 第二：周末双休，节假日正常休息 第三：带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 第四：入职有人带，轻松上手，不加班。 第五：上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休。

我们公司是做就业安置的 工作内容就是引流，寻找意向客户，推荐合适的国企央企岗位 不打电话，不外出，坐班 早九晚六，周日单休，节假日正常放

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.及时响应客户咨询，准确解答各类疑问 3.保持前台区域干净有序，营造舒适工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效应对客户需求，保障服务品质 3.拥有良好的团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务

负责公司人员招聘，责任心强，