一、招聘与选拔：协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历。安排面试，参与或主导面试过程，评估候选人。办理新员工入职手续，包括合同签订、背景调查等。二、员工关系管理：处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系。组织员工活动，增强团队凝聚力。定期进行员工满意度调查，分析并提出改进建议。三、培训与发展：协助设计和实施培训计划，提升员工技能和绩效。管理员工培训档案，跟踪培训效果。鼓励和支持员工的职业发展，提供职业规划和晋升路径指导。四、绩效管理：协助制定和实施绩效考核体系，包括设定目标、评估过程和反馈机制。收集和分析绩效数据，为管理层提供决策支持。协调解决绩效相关的问题，促进员工绩效改进。

招聘专员35岁以内。可熟练使用办公软件，可上镜拍，进行岗位的宣传招聘工作薪资福利:2000+年终奖+高提成，上不封顶，因个人能力而定，上班就有两险，免费午餐、中秋、春节福利，完成任务有年终奖提供午餐，公司团建，节日福利工作地址:鲲鹏财富中心

1.负责公司内部人员招聘工作2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强一、招聘要求：1、有招聘或销售.客服经验者优先。2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神二、薪资待遇：1、2500/月无责底薪+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于5000-8000元，上不封顶。2、我们的工作时间是中午9:00-12:00，14:00-19:00、弹性工作三、工作内容：1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排面试！

主要负责发布招聘信息，会简单电脑办公即可

薪资一天100-1500工作内容主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单

1、传扬现招人（资金调解员岗位）2、任职要求：大专及以上学历，年龄35岁以下。3、工作时间：8点50—6点，月休6—8天。4、薪资待遇：底薪3500元+绩效1600元+餐补300元（缴纳六险）5、地址：太原小店区晋阳街海棠壹号。6、现金奖励：团队月度明星奖金500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等；毕业后在职依次发放500*N7、六险福利8、员工关怀：办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、9、团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包10、工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有[勾引]

急招人事招聘专员，工作时间8小时，每周单休，薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁，会简单的电脑操作，沟通能力强。

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人事专员岗位职责一、岗位职责1.执行人才招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用流程。2.拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。3.协助组织和实施新员工入职培训及员工岗位技能培训。4.跟踪员工培训效果，进行培训反馈与总结。5.协助主管进行绩效数据的收集、统计和分析。6.参与绩效评估工作，协助员工制定绩效改进计划。7.负责员工薪酬核算、福利发放等工作。8.办理员工的入离职手续，更新和维护员工档案。9.处理员工日常事务，协调员工内部关系，解决劳动纠纷。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历。2.1-3年人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。6.有较强的责任心和执行力，工作细心、耐心。7.具有较强的学习能力和抗压能力。薪资标准：月薪3000元+提成

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

招聘放钢工一名，60吨转炉，要求35周岁以内（可以学摇炉）地址：山西太原，联系电话：徐

方山大武德润—董家口，从明天开始上调5元，执行190元/吨。有库存，秒装装车时间六点一一六点装车电话：1⃣必须把车厢清理干净再装车2⃣装完车后必须覆盖防雨篷布3⃣报号请备注随车电话

榆次开发区找几个会做上下水的大工，80-100的衬塑钢管丝扣型的，一天300管吃管住，中间可以借款，完工结算

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招聘：人事专员薪资：7000-9999元"视觉调试工程师要求全日制大专及以上学历负责设备到场后的视觉软件检测与测试熟悉光源控制及应用熟练使用visionPro 软件及项目搭建可接收机电、电气、计算机、机械等相关专业应往届毕业生薪资7500-9000 月薪制"

招聘岗位：HRBP（营销体系）工作地点：西安高新区薪资范围：8K-10K岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上相关岗位工作工作经验2、具有较强的沟通能力和团队协作能力3、能够接受短期出差联系人：赵先生，（）

任职资格：1．年龄16-28周岁、2．2、男女不限、学历不限、无经验可培训；3．保底5000+提成，综合1万以上。3．身体健康、有上进心，服从公司管理4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间：六休一。9:00---20:00，午休12.00-2.00公司提供宿舍两人间恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

招聘：综合业务助理薪资：5500-9000元/月职位描述1.协助公司招聘、工资、福利、审核和记录。2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3.文员工作主要工作报表、office文档操作、工作内容较为简单轻松！任职要求初中及以上学历，有无工作经验都可；要求工作认真，品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录【工作地址】：线上或者公司办公

1.帮忙负责每天在招聘软件上发布兼职，负责介绍兼职并且面试2.帮忙打电话(教育机构方面和做兼职人员的电话)

航空票务办公室岗位直签合同长期稳定白领工作原籍就业一、就业地点：北京、上海、深圳、广东、天津、青岛、济南、太原、郑州、西安、沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特、西宁、银川、兰州、成都、重庆、随机就近分配。二、报名条件要求：1、中等学历以上；退伍军人优先；2、身高：女性：155cm以上；男性：165cm以上；3、年龄：17–28周岁（条件优秀可放宽）；4、口齿清楚，普通话流利，听力正常；5、无慢性病史、无家族史等各大疾病；6、五官端正，形象好、气质佳、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、无犯罪记录；7、无色盲、色弱、斜眼；三、岗前培训内容：1、计算机技术（民航订座系统）预订、出票、退改、结算...流程。2、培训时间：60天内（根据学习进度本着学会为止的原则也可提前上岗）四、录用待遇说明：实习期限：1-3个月（表现优秀者可缩短期限，提前正式录用）；转正薪资待遇：综合薪资6000-12000左右上不封顶；合同性质：正式长期员工(直签劳动合同、无违反公司规定、单位不主动辞退)按当地政府规定及企业规定缴纳社保，其他福利待遇根据各用工单位的规章制度而定

负责跟单，电话和客户确认订单。

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做项目资料，应届毕业生也可以。

山西运城水利工程招资料员一名，待遇自己谈，联系电话，王总

任职要求：1、负责对项目的所有资料整理及归档2、积极完成与甲方的资料报送。3、建筑相关专业。岗位经验：有1～2年工作经验。

 施工资料编制编写施工过程中的各类报验申请表、检验批、隐蔽工程验收记录等。整理和编制工程材料、构配件、设备的进场检验报告和质量证明文件。

工程过程资料

【岗位职责】1.负责编制项目预算投标文件，确保内容准确无误并满足招标方需求；2.分析市场行情及行业标准，合理制定报价策略；3.与销售团队紧密合作，理解客户需求，完成商务谈判过程中的成本分析；【任职要求】1.拥有建筑、造价或相关专业本科及以上学历；2.熟悉招投标流程及相关法规3.具备至少两年以上的预结算或预算工作经验，熟悉各类工程计价规则；4.良好的沟通协调能力和书面表达能力，能独立撰写预算报告。5.服从领导的相关工作安排6.能力优秀者，工资可面议

负责招聘岗前培训