晋中·榆次区
职位详情
1、制定招聘计划：根据部门目标，制定所负责校园的季度/年度招聘计划，并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。
3、带领团队完成任务：负责管理招聘顾问的日常工作，进行业务指导与绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验，业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
2、面试评估与转化：负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试，评估其匹配度；及时跟进意向候选人，记录评估结果并推动录用流程，最终促成入职。
3、带领团队完成任务：负责管理招聘顾问的日常工作，进行业务指导与绩效评估，提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程：持续跟踪和分析招聘数据（如渠道效果、转化率等），发现问题并优化流程，提升招聘效率和质量。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验，业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
2026-01-19 11:28
IP属地：山西
职位福利
本科3-5年招聘与配置
天津中远国际海运有限公司山西分公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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