职位详情
要求:
1、人力资源管理相关专业者优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作excel工具;
3、思维敏捷、积极进取,具备责任意识。
岗位职责:
1、执行公司招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调及入职办理,保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案,确保信息及时更新与记录准确,处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化,协助推动培训计划落地,助力员工能力提升。
4、策划并开展企业文化活动,加强团队融合,提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询问题,提供专业支持,促进和谐劳动关系建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于协调员工关系。
2、掌握人力资源各模块基本流程,有实践经验或人力资源专业背景者更佳。
3、精通常用办公软件,具备良好的数据整理与文件管理能力。
4、拥有较强的统筹能力和协作精神,可独立开展工作任务。
5、工作踏实负责,能同时应对多项任务,保持细致与高效率。
1、人力资源管理相关专业者优先;
2、了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作excel工具;
3、思维敏捷、积极进取,具备责任意识。
岗位职责:
1、执行公司招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调及入职办理,保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案,确保信息及时更新与记录准确,处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化,协助推动培训计划落地,助力员工能力提升。
4、策划并开展企业文化活动,加强团队融合,提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询问题,提供专业支持,促进和谐劳动关系建设。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于协调员工关系。
2、掌握人力资源各模块基本流程,有实践经验或人力资源专业背景者更佳。
3、精通常用办公软件,具备良好的数据整理与文件管理能力。
4、拥有较强的统筹能力和协作精神,可独立开展工作任务。
5、工作踏实负责,能同时应对多项任务,保持细致与高效率。
2025-12-11 09:22
IP属地:山西晋中
职位福利
大专1年以下

山西速帮商务服务有限公司
20-99人


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