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人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
急聘30-40岁资深人事专员|易至特智能科技(工贸一体)|大小周+灵活工时+节日福利全覆盖! 易斯特泉州智能科技有限公司,是一家深耕行业多年的工贸一体型企业,核心业务聚焦纺织机械与汽车配件两大领域,构建了从研发设计、生产制造到全球销售的全链条产业布局。 公司拥有自主研发团队与标准化生产车间,凭借多年技术沉淀与市场经验,实现了核心产品的自主研发与精工制造,既能保障产品品质的稳定可靠,又能快速响应市场与客户的个性化需求。依托工贸一体的模式优势,公司有效整合供应链资源,实现了产品性价比与市场竞争力的双重提升。 目前,公司产品已远销海内外多个国家和地区,在行业内积累了良好的品牌口碑与稳定的客户群体。未来,公司将继续秉持创新驱动、品质为先的发展理念,持续拓展业务版图,同时为员工打造稳定、广阔的职业发展平台。公司团队氛围融洽,重视员工成长与福利。 岗位名称:人事专员(资深) 岗位职责 1.全面负责员工招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等,满足公司各部门人员需求。 2.负责员工入转调离手续办理,维护员工信息档案,确保人事数据的准确与完整。 3.协助组织公司团建、尾牙、节日庆祝等活动,提升团队凝聚力与员工幸福感。 4.执行公司考勤管理制度,对接大小周排班与每月3小时灵活工时申请,妥善处理考勤异常。 5.参与公司奖励机制的落地执行,跟进员工福利发放,保障员工权益。 6.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1.年龄30-40岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.3年及以上人事专员全职工作经验,熟悉人事工作全流程,具备独立开展招聘、考勤、员工关系管理等工作的能力。 3.熟悉劳动法律法规,具备良好的风险规避意识,能妥善处理员工关系问题。 4.沟通表达能力强,细心负责,有较强的服务意识和团队协作精神。 5.能适应大小周工作制度,认同公司企业文化。 我们为你提供 1.工作制度:大小周排班,每月享3小时灵活工时,平衡工作与生活。 2.丰富福利:定期团建活动、年终尾牙盛宴;圣诞节、元旦、端午节、三八妇女节等各类节日全员同庆,福利礼品不间断。 3.激励机制:完善的奖励体系,多维度认可员工贡献,付出必有回报。 4.团队氛围:和谐融洽的工作环境,同事互帮互助,共同成长。 应聘方式 2.联系电话: 3.邮件主题命名:人事专员+姓名+年龄
人事助理
5000-8000元/月
人事专员大专及以上
招人啦!招聘人事助理1名 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间:8小时制 作息福利:周末双休,不加班 薪资:下有保底,上不封顶, 员工福利:转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们:卢女士
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
薪资5000+包吃包住,负责接待招聘,接待面试人员填表,等主管面试就完事了。上班时间:12:30~21:00
急招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责耀鑫游戏工作室的人事管理事务,涵盖员工关系协调及人事制度的落实执行。 2.参与招聘各环节工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理。 3.协助完善并优化人力资源流程,推动团队运作效率与工作品质提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及管理层实现高效互动。 2.适应快节奏工作环境,具备较强的时间管理能力,确保工作按时推进。 3.拥有良好的协作意识,善于融入多元团队,快速适应新工作氛围。
招聘专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公
招聘人力资源专员 岗位职责: 1.招聘计划的制定。 2.简历筛选和组织初面。 3.人才库的建设和维护。 4.员工关系的维护。 5.招聘数据统计和分析、反馈。 6.员工培训及福利的落实、执行。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.人力资源管理专业优先(接受优秀应届生) 3.一至两年招聘经验或者招聘渠道者优先考虑。 4.熟悉使用办公软件,具备良好沟通能力。 岗位福利: 1.双休+五险。 2.上班时间:9:00-18:00(午休12:00-13:30). 3.法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训。 薪资区间:4-6k 工作地址:奥速中心8楼
招聘主管
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【主要职责】 1. 全面负责企业人才引进的全流程管理,涵盖招聘需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试组织协调 2. 编制并落实年度、季度及月度招聘方案,保障各业务部门人力配置及时到位 3. 开发并维护多类型招聘渠道资源,持续构建高质量人才储备池 4. 统筹开展校园招聘、社会招聘及专项招聘会等各类人才招募活动 5. 持续改进招聘流程与人才评估机制,提高招聘工作的效率与精准度 6. 定期汇总招聘数据,输出招聘成效分析报告,为决策提供支持 7. 配合优化公司人才引进策略及相关招聘管理制度建设 8. 完成上级交办的其他工作事项 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3. 熟悉农牧产业全链条运营特点及行业市场发展动态 4. 具备良好的沟通表达能力,责任心强,执行力高,学习适应能力强
招聘
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上
福利: 1、双休+五险一金 2、上班时间:9:00-18:00(午休1:30分钟) 3、法定节假日+季度团建+各项补贴+中午茶+免费提供学习培训 工作内容: 1、招聘计划的制定 2、简历筛选和组织初面 3、人才库的建设和维护 4、员工关系的维护 5、招聘数据统计和分析、反馈 6、员工培训及福利的落实、执行 岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理专业优先(接受优秀应届生)。 3、1-2年招聘经验或招聘渠道者优先考虑。 岗位福利 4、熟悉使用办公软件,具备良好沟通能力。
负责招聘人才
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:负责每天招聘人才到公司 工作职责:打印文件,考勤表填写,面试 福利待遇:月薪4000月休四天(单休) 工作时长:下午1点到晚上9点
人力资源专员/助理3-5年本科及以上IT技术团队不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理员工入离职相关手续并提供流程支持,确保各环节规范高效执行。 2、组织落实员工劳动合同的签署、续签及归档工作,维护用工合规性。 3、负责员工五险一金的申报、缴费操作及个税申报等事务的全流程处理。 4、管理员工人事档案、人员名册及EHR系统数据,保证信息完整准确并及时更新。 5、统筹区域办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购及日常行政事务支持。 6、协助开展财务基础工作,包括单据整理与传递,以及报销资料的收集、初审和跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上人力资源与行政领域实际工作经验。 3、熟悉人事类事务操作流程,掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实务技能。 4、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力和应急处理能力。 5、熟练操作各类办公软件,工作认真细致,责任心强,具备较强的执行能力与服务意识。
人力专员/助理
5000-7000元/月
人事专员1-3年中专及以上混合办公
招聘、面试、入职、离职办理 对接企业、供应商、员工 包吃三餐、包住(水电费自理)
施工员1-2人月结
机电施工员 建筑工程相关专业,可接受外派 薪资福利:5000-13000 招工人数:2人 工作地址:漳湾工业园区(新能源厂区)
宁德
2月12日 15:48拨打电话
福建宁德招快餐店厨师联系电话
快餐厨师
招快餐店厨师联系电话
宁德
2月12日 15:48拨打电话
装卸工
晋江磁灶快递兼职 装卸25/小时,分拣23/小时 工资一天一结(夜班) 岗位:小件装卸,分拣(3-10斤) 年龄:18-55周岁,男女不限,岗位根据现场需求分! 21.00-6.00(工作很轻松) 装卸25/小时,分拣23/小时 要求:带上身份证,提前30分钟到,不扣吃饭时间(能持续来的优先安排) 联系方式:
泉州 晋江市
2月12日 15:48拨打电话
安装监控弱电工月结
招聘:弱电技工 薪资:4500.0 1、严格遵守安全规程和工作规程,遵守工作纪律和各项制度,按照制定的各项规章制度检查、维护相关设备。 2、负责商场楼宇自控系统、消防监控系统、安防监控系统、LED系统及通讯网络系统等相关的弱电系统设备的保养、维修。 3、弱电员工必须定期对所辖系统设备机房进行全面巡视检查,在巡视过程中应做到认真、仔细巡视到位,对巡视中发现的问题,简单的可就地处理,复杂的及时上报。 4、在处理故障设备时,应快速排除故障
泉州
2月12日 15:48拨打电话
库管
招聘:仓管员 薪资:6000.0 1、相关仓管一年以上工作经验; 2、勤恳务实,原则性强; 3、使用财务软件,数据敏感性强。
泉州
2月12日 15:47拨打电话
行政人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员3-5年混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理,确保流程合规; 2.管理员工社保及公积金相关事务,包括开户、增减员、基数调整及政策咨询; 3.协助完成每月薪资核算及发放,确保数据准确无误; 4.维护并更新员工档案,确保信息完整性和保密性;5.协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动,提升团队凝聚力; 6.处理日常人事咨询,解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问; 7.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉社保及公积金操作流程者优先; 2.熟练使用办公软件(如 Word 、 Excel 、 PPT ),具备较强的数据处理能力; 3.熟悉劳动法及相关法律法规,了解人力资源管理基本知识; 4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神;
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
公司就是做人力资源,网络招聘的,文员,人事专员主要负责给公司合作的企业电子招聘员工,完成公司对合作企业的用工需求
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理
招聘员工,邀约面试,办理入职手续
招聘人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘:打酱油的勿扰,想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的,主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工,主要方式就是通过各类招聘平台,完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容: 1、主要负责前期预约工人来企业工作,讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题,做到及时反馈问题,确保工人在职 3、足不出户,一人一台电脑,在办公室工作,主要就是聊天预约,工作氛围轻松简单,高提成,高收入! 4,平台资源不用担心,公司提供资源,提供资金,你负责招募,公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇: 无责底薪2000全勤200业绩提成,月调休4天 业绩提成: 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%,3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式:40%-50%分成,每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右! 招聘一个人在职一定的周期(根据不同厂区、不同阶段,需要维护在职15-30天不同),干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等,这个返佣就是相对应业绩。
招聘专员人事专员经验不限大专及以上有上进心喜乐认真谨慎弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
公司氛围积极向上,团队关系和谐融洽,充满活力! 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作; 2. 招聘支持:筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训; 3. 表格更新与打印、报表收集整理,协助上级完成日常事务处理; 【任职要求】: 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用! 2. 形象良好,表达清晰,思维灵活,具备基本沟通能力; 3. 工作态度认真,踏实肯干,责任心强; 【福利待遇】: 1. 综合薪资4000元-7000元;收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金; 3. 入职即享培训(集团统一拓展培训+在线学习),享受带薪休假; 4. 定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育竞赛等); 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全; 发展路径:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理
组织发展5-10年大专及以上组织绩效管理组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断人才盘点实操经验人才梯队建设业务流程优化
【岗位职责】 组织发展(OD)模块:聚焦零售组织“效率、协同、变革” 1. 组织架构与流程优化:依据零售业务布局,梳理并优化总部-区域-门店三级组织结构; 2. 组织诊断与问题解决:实施组织健康度评估,定位组织运行中的核心问题,并制定针对性改进方案; 3. 组织文化与变革赋能:推动建立符合零售特性的组织文化及核心价值体系; 4. 支撑业务变革落地:负责变革沟通宣导与员工能力建设,减少转型阻力,保障变革项目顺利推进; 5. 组织能力建设。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 8年以上人力资源相关经验,具备5年以上中大型企业组织发展专职经验,有团队管理经历者优先; 3. 拥有成功推动人才发展项目、培训体系搭建及组织变革落地的实践经历; 4. 熟悉人才盘点、能力测评、人才选拔及培养发展全流程,并具备效果评估经验; 5. 有零售行业背景者优先考虑; 6. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力,能够独立思考并有效解决复杂问题; 【工作时间】:9点-18点,大小周; 【薪酬待遇】:年薪25-40w,具体面议; 【福利待遇】:有社保、尾牙宴、季度团建经费
兼职线上招聘人事
2000-3000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
主要负责线上招聘软件招聘兼职,工资可日结,简单好做。
企业文化1-3年本科及以上设计
岗位职责: 1.负责企业文化的宣传物料,如海报、推文等内容的视觉设计; 2.承担公司内部刊物的版面编排与美术设计工作; 3.配合完成其他临时性设计支持任务; 岗位要求: 1.本科及以上学历,视觉传达、平面设计或相关专业背景; 2.具备1年以上相关设计工作经验; 3.熟练掌握PS、AI、ID等常用设计工具; 4.具备良好的创意理解能力,能独立完成设计执行; 5.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑; 薪资福利: 1.工资奖金:薪酬待遇领先行业标准; 2.多项激励:设立年度评优、优秀团队奖、杰出贡献奖、服务明星奖等,奖励优厚,机会丰富; 3.六险一金:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金,并额外提供商业保险保障; 4.法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,另配有旅游补贴,畅享休闲时光; 5.节日福利:发放节日津贴、生日礼品,并组织多样化的节庆活动; 6.重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活; 7.公司关爱:设立员工互助基金,为困难员工提供及时援助; 8.健康关怀:每年提供全面体检,覆盖员工及家属; 9.兴趣俱乐部:定期开展瑜伽课、读书会、摄影培训等兴趣活动; 10.员工培训:提供入职培训、在职进阶及技能提升课程; 11.发展通道:每年两次晋升机会,至少一次调薪安排; 12.其他福利:包含满勤奖励、水果补贴、中秋博饼、年终尾牙、部门团建活动及聚餐经费等;
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准,组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行,协同完成内外部各类活动及会议会务支持;主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展;可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出; 3、保障办公环境高效运行,推动节能减耗,负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理;落实安防体系及应急响应机制的一体化运作; 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管(涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等),持续完善可执行的管理规范,独立优化各项行政服务流程; 5、推进空间运营的数字化精细管控,具备数据洞察力,能通过运营数据分析识别异常情况,定期汇总行政运营数据并形成分析报告,持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备5-8年行政相关工作经验,熟悉至少2-3个行政模块的实际操作,专业基础扎实,有互联网企业从业背景者优先; 2、3年以上大型活动策划与执行经验,掌握活动全流程管理,具备现场综合协调能力; 3、对新事物接受度高、敏感性强,具备良好的审美素养; 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强,工作自主性高,能够灵活应对突发状况; 5、性格稳重、品行端正,具备良好的团队协作精神,细致严谨、保密意识好,积极主动且富有责任感。
人事行政专员助理
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位经验: 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求: 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容: 负责招聘工作邀约面试兼职管理,完成上级安排任即可 工作 时间:每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000,五险,有全职招聘提成,兼职招聘提成
高级招聘负责人
7000-9000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门高管招聘经验
本岗位具备猎头背景或高端人才引进经验者优先,主要聚焦于管理类及技术类岗位的招聘工作。 一、岗位职责: 1、结合公司各业务部门对高端岗位的人力需求,组织实施招聘工作,包括需求梳理、信息整理与发布等; 2、根据岗位招聘要求,甄选适配的招聘渠道,主动开展简历搜寻与候选人信息收集; 3、负责公司现有招聘渠道活跃时间段的数据采集与汇总,完成每日岗位信息的实时维护与更新; 4、撰写招聘文案、宣传短文,参与招聘短视频的拍摄、录制及后期处理,并定期在微信社群、短视频平台、公众号等渠道进行内容投放与推广; 5、按照岗位招聘目标分配,落实候选人的沟通对接、面试安排、录用通知、入职跟进及入职初期关怀等工作; 6、配合上级完成各部门提交的招聘申请,协助编制人力资源需求计划表; 7、办理管理层新员工入职相关手续,组织入职培训,并跟进体检进度及相关事项; 8、按时提报各类招聘报表及资料,负责薪资核定、劳动合同填写等事务性工作。 二、任职条件: 1、大专及以上学历,有猎头经历或高层次人才招聘经验者优先,重点面向管理岗和技术岗开展招聘; 2、三年以上招聘工作经验,具有合成革、纺织、化工等制造行业招聘背景者优先考虑; 3、了解普工岗位的基本任职要求,能够高效匹配岗位与人选; 4、具备较强的抗压能力:适应制造业快节奏招聘环境,能应对旺季大规模用工需求。
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上
【岗位职责】 1、作为业务团队的紧密伙伴,深入理解业务需求,与业务部门建立高度协同的合作关系,能够开展有效沟通,诊断业务痛点并提供专业建议; 2、为组织发展提供全方位的人力资源支撑,定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行; 3、持续沉淀并推广企业文化理念,传播核心价值观,搭建内部沟通机制,保障组织可持续良性发展; 4、结合业务团队实际,明确岗位胜任力模型,规划人才成长路径,制定并推行人才培养策略,系统推进人才发展项目的实施与追踪; 5、协助业务管理者推进团队建设、文化落地与激励机制优化,增强团队凝聚力,提升整体运作效率,并对实施成效进行评估反馈与持续改进; 6、主导或参与各类人力资源重点项目,推动项目在组织内的落地与深化。 【职位要求】 1、本科及以上学历,具备3-5年HRBP相关工作经验,有电商领域从业背景者优先考虑; 2、熟悉人力资源各模块日常运作流程,在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项有扎实实践经验;了解国家人力资源相关政策法规; 3、具备自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力,优秀的沟通协调能力,拥有项目实践经历及项目统筹能力,能整合多方资源,通过高效协作实现目标达成。 base地点:福州晋安区冠军商业中心1-4层(总部)
文员
140-200元/天
文员经验不限学历不限
【招聘岗位】文员 【岗位要求】 ·年龄18-25岁,性别不限; ·经验不限,无经验者可享带薪培训,欢迎应届毕业生及新手加入! 【薪资待遇】 ·月薪4200-9000元,具体面议; ·提供带薪培训,快速适应工作,助力职业发展。 【工作时间】 上午9:00-下午18:00,作息规律。 【工作地点】 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 【联系我们】 如有意向,欢迎联系小吴 期待你的加入,与我们共同成长!
公路工程资料员
1-1.2万元/月
公路资料资料员长期3-5人月结5-10年大专及以上全职其他资料施工资料员大型工程资料管理
要求有7年以上的工作经验,公路资料员成手,月工资1万及以上,需要驻地!路桥隧项目,没有经验不要联系这个岗位!实习生可见实习生岗位的招聘要求,不拖欠工资,但是需要签正式劳动合同,不签合同的,不要联系!
资深招聘专员
7000-12000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验电商
岗位职责: 1、依据年度人力资源规划,制定公司年度招聘方案及预算安排; 2、结合部门人员编制现状,推进人员招聘、甄选、录用与合理配置工作; 3、持续优化并拓展招聘渠道,搭建企业人才储备体系,提供专业的人力资源支持与建议; 4、统计招聘投入成本,评估各岗位招聘周期,定期输出招聘成效分析报告,为人才梯队建设提供数据支撑。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上招聘相关经验,其中1年以上担任招聘主管岗位,有IT行业背景者优先; 3、熟悉各类面试工具与评估方法; 4、精通Office办公软件操作; 5、具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、人际协调能力以及计划组织能力。
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鱼泡直聘为工人提供福建项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘福建人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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