工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。技术更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年从未有企业能实现无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美容院老板介绍最新技术升级方案，突出性价比高、效果明显的优势，引导其支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际效果后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟签约。 无需老板预先采购产品、设备或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮门店做出成果，消费者认可后再谈长期合作，降低决策门槛，更容易达成共识。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬模式，可自由选择： ①底薪保障：8500元+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元。 ②合作激励：每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 北京公司成立首月，高芳即实现月收入17万+。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势显著，销售人员依靠高提成机制，在这里实现月入十万并非个例。 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 部门总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司统一提供全国范围美业门店负责人联系方式； 2/总监将教授新员工自主获取客户资源的有效渠道。 我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟转化率达67%。 举例：当月A业务员签约10家启动门店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、组建团队并获得伯乐奖与管理奖者，月收入已突破50万元。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依赖人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个优质的事业平台，能够成就您和您的家庭

同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？ 伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，基础稳固，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！ 职责： 1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。 2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。 3、开展市场调研与竞品分析，收集客户与行业信息，为公司经营决策提供支持。 4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线。 5、制定切实可行的销售计划与工作安排，确保月度及年度销售目标达成。 6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持。 7、持续关注市场变化，掌握竞争态势与客户动向，助力业务预测与策略制定。 8、对产品销售情况进行市场份额分析与研究。 要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。 2、具备电话销售、网络销售（如百度推广、爱采购等平台）、面访销售或参展经历者优先考虑。 3、善于学习，乐于协作，积极进取，敢于面对挑战。 4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计相关经验者优先。 福利： 1、入职即享免费专业培训，快速掌握产品知识。 2、入职缴纳7险（在法定五险基础上，额外两险由公司全额承担）。 3、享受超长带薪年假（不少于15天）。 4、每月组织团建活动，每年安排短途旅游。 5、下午茶点、零食供应充足。 6、享有日奖、月奖、年终奖及各类节日红包，奖励丰富。

有销售经验者优先，年龄26到45岁之间

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报销售进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的市场敏感度和客户开发能力 4.熟练使用办公软件，能够独立处理日常业务文档 5.积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神

面试定薪5000-8000薪销售专员双休朝九晚7

无经验要求年龄20-35之间，男女不限 薪资待遇：底薪无责9000（含1000房补）+40%提成，五险一金，节假日正常带薪休假 过年带薪休息20天，面试通过即可立即入职 岗位职责（无需担心工作内容，全程安排专人指导）3天试岗期带薪培训，培训结束后分组上岗，全程配备一对一导师，老员工手把手带教，不被边缘化，无KPI，无业绩考核压力 下午茶标配明星演唱会门票欢乐谷环球影城公司每月报销一次旅游费用有包包有手机有现金奖励福利丰富超长年假享不停 公司氛围轻松，只需专注自身工作职责，期待你的加入

岗位职责： 1、开展市场开拓工作，发掘潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系； 2、落实各项销售计划，达成既定业绩指标，提高产品在市场的覆盖范围； 3、深入掌握客户需求，提供专业的解决方案支持，推动项目顺利成交； 4、及时收集并汇报市场信息，配合团队完善和调整销售策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对行业动态有较强感知力，适应市场环境的快速变化； 3、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中稳定达成目标； 4、拥有良好的协作意识，能够与团队协同合作，助力业务持续增长。

负责每日到访客户的接待与项目讲解 形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况 陪同客户选房、协助完成签约流程 入职半年的00后提成达70万 新人最快16天成交一套，提成20万 团队协作模式，配备导师带教 相信小白也能发光发热 ▲任职要求▲ 1.全日制大专及以上学历，年龄范围：1991年-2005年 2.有半年以上二手房（或新房）销售经验者，学历可放宽至高中及以上 3.退伍军人持证且具有高中以上学历者优先考虑 4.特殊通道：若你足够优秀，富有进取心，即便不完全符合上述条件，欢迎直接电话咨询，公司期待杰出人才加入

公司于2012年成立，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率优异；无需出差！无面对面销售！公司配备办公通讯工具！ 【岗位职责】： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘其需求，邀请企业参与线下培训课程； 2.公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，持续建立稳定长期的合作纽带； 【任职要求】 1.年龄22-45岁，具备电话销售工作经验者优先录用； 2.发音清楚，普通话流利，语音富有亲和力与感染力； 3.积极进取，自律性强，具备出色的逻辑分析及语言表达能力； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压性与应变反应能力。 【工作时间】 08:30-12:0014:00-18:00（全年）周末双休、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无试用期，新人保护期内享无责任底薪 1.4500元无责底薪+提成（6%-24%）+各类奖金+工龄工资+五险一金 2.三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3.春节享15-20天带薪假期，报销往返交通费，提供孝亲红包、开工红包等 4.常态化下午茶供应，定期组织团队活动~团队氛围轻松融洽~

任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：本科，表现优异者可放宽至大专 3-不限经验 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约 2-落实总部高净值客户战略，结合回访反馈，推进战略执行与落地 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化 养老社区简介： 1-全国布局24个城市，支持旅居养老服务 2-设四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-打造五位一体生活空间：温暖之家、开放学府、雅致社交圈、高品质医疗中心、长者心灵归属地 薪酬待遇： 1-月薪范围：16000-30000元 2-收入结构：底薪＋提成+季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴 3-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故险、疾病身故险 4-享有各阶段培训机会、旅游激励、现金奖励及实物奖品 晋升机制： 发展通道明确！ 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴与团队培育奖励，支持团队建设与发展

颖，找月嫂预产期，有照顾新生儿2年以上经验，有相应月嫂证书。身体健康。工资14800—16800元 联系电话

美居酒店招宾客服务经理1名，前台服务大使1名，联系电话☎

明天管装彩砂，找师傅一位80平左右，包工验收结算。

招CCTV央视选题顾问, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张亚杰

吕家一亩园水果超市 因扩大发展需要招聘以下人员： 1、店员:20名【年龄25-42岁】 2、小时工:5名【年龄55岁以下】 3、店长：5名【有工作经验】 工作地址： 1、新东路207号，吕家一亩园（宾阳店） 2、新中街50-3，金地来酒店对面马路东面，吕家一亩园（檀城店） 3、御东园小区西门对面，吕家一亩园（御东园店） 4、果园西里甲15号楼底商吕家一亩园（果园店） 联系电话：（有意向请电话联系，不方便回复）

庆祝]通辽农畜产品销售北京展销中心招聘啦   ❤店内现招聘售货员8名，主食面点（馅饼为主）2名 招聘工种：长期工。 需求：男女不限，年龄22-55岁 工作内容：整理区域商品台面，上货和补货。干果及奶制品牛肉干的销售，服务顾客，负责收银，工作简单轻松。销售还有额外提成  工资待遇：销售员综合约5000～7000，管吃不管住， 面点主食8000-10000元，工作时间10小时，其他事项电话咨询       地址：北京市朝阳区鼓楼外大街19号歌华开元酒店底商“科尔沁甄选店”       联系电话：赵越

安都电气招聘 因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 81。驻地业务员：若干名(工作地点：湖南长沙，广东广州， 湖北武汉，安徽合肥)男女不限，薪资保底+提成，具体面谈。 2、充气柜机构工程师：2名 3、环网柜工程师：2名 4、充气柜工程师：2名 5、钣金车间主任：1名 6、喷塑箱变老师：2名 7、普工：10名(年龄45岁左右) 8、数控老师2名（技术过硬） 9、机构老师1名（技术过硬） 工资面议、欢迎有意者前来咨询应聘! 2026年上班。 联系号： 地址：乐清市翁垟镇东方东路5号(安都电气有限公司)

招聘：销售员 薪资：5000元以上/月 销售专员 3K-5k 1、配合店长做好店面p内管理，做好产品推荐销售;2、负责分店日常顾客接待、销售、投诉等工作;3、诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德;4、责任心强、工作主动性及团队合作

写：招聘职业规划师，需为客户提供专业职业发展咨询服务，包括职业测评解读、职业方向探索、职业目标设定等；根据客户个人情况制定个性化职业发展规划方案；跟踪规划执行情况并及时优化，助力客户实现职业理想。

负责厅里卫生，点歌，开酒

●开拓并维护高净值客户资源 ●分析市场趋势，为客户提供个性化的基金投资方案 发展路径：完善的培训机制＋明确的晋升体系（顾问→经理→主管） 薪酬无上限：无责任底薪6000元起（无需承担业绩考核压力） 当月底薪可达10000元（随业绩提升），叠加高额开单奖励，能力越强，收入越高！ 提成比例行业领先，达4.5%-7%，且一次性发放 享受法定节假日，带薪年假一天不减 工作生活平衡：每日9:20-18:00准时下班，杜绝无效加班；节假日正常休息，保障陪伴家人与自我提升的时间 每月15日按时发薪（如遇节假日则提前发放） 收入构成：底薪＋提成＋奖金（含现金奖励/奢侈品奖励/国内外旅游等） 综合月收入5万以上，年收入30万起步，上不封顶 公司地址：距离大望路地铁站约8分钟步行路程 任职要求：年龄20-33岁 我们专注于私募股权投资领域，诚邀对行业有热情、渴望突破收入天花板的伙伴加入，共同深耕成长！

BTE商业技术拓展工程师岗位职责： 1.负责阿里云战略级大客户的客户关系维护、商机识别、项目推进及业务扩展； 2.深入理解人工智能、互联网、大模型、具身智能、自动驾驶等领域，准确把握行业发展趋势与潜在机会； 3.具备扎实的大客户管理经验，可独立主导重点项目的规划、挖掘、运作与全流程管理，灵活维系客户关系，提升客户满意度； 4.善于站在客户角度思考问题，围绕客户真实需求提供全方位、专业化、精细化的服务支持，助力客户实现业务成功； 5.具备出色的内外部资源协调能力，推动项目高效执行并落地实施； 任职要求： 1.对人工智能、互联网行业具备深入认知和洞察力； 2.具有丰富的大客户服务经历，具备5年以上相关经验者优先； 3.可独立完成项目机会的发掘、布局、运作及全过程管理； 4.拥有较强的资源整合能力，能有效协同各方推进项目落地； 5.学习能力强，能够快速构建对新行业的系统性理解； 6.熟悉云计算与AI相关技术知识，具备与客户高层对话的专业能力； 7.自驱性强，责任心强，执行力突出； 加分项： 1.有云计算领域大客户拓展相关工作背景； 2.理工科背景，计算机、数学、电子等相关专业更优； 3.情绪稳定，抗压能力强；

掌上大学是校园电商平台，专注高校市场12年，覆盖全国95%高校，国家级高新技术企业，年度瞪羚企业，奥美/蓝标等国内外4A公司校园渠道供应商，服务超10000+企业。以线上/线下/校园代理三个维度帮客户做销售/品牌/私域的交付。 【岗位职责】 1、负责新客户资料的收集与沟通，推动商家达成合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等） 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其业务需求； 3、持续维护客户关系，打造稳定且持久的合作生态； 4、带领5-10人团队开展工作，承担客户转化结果，统筹团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，本科优先，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商及广告行业经验更佳； 2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向的工作热情； 4、拥有美妆、护肤、零食饮料、日用百货、3C数码、营养保健等领域资源者优先考虑 【岗位待遇】 薪资：无责底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组化管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入回报 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外激励 （3）【高额提成】提成空间更大：当前高校领域具备此服务能力的平台仅掌上大学一家 （4）【多元奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获 2、更快的成长节奏 （1）【团队氛围】以90后为核心成员，氛围年轻活跃，工作轻松愉悦 （2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志在高峰，这里就是施展才华的广阔舞台

岗位职责： 1、负责开发并维护核心客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、深入挖掘客户实际需求，制定个性化服务方案，促进业绩持续增长； 3、主导商务洽谈流程，完成销售任务，提升市场占有率； 4、定期进行客户回访，汇总市场信息，支持产品迭代与优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及谈判经验，能有效维系客户关系； 2、具有敏锐的市场判断力和开拓能力，可独立推进业务发展； 3、具备良好的协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 4、精通常用办公软件，能高效处理各类销售文件及客户数据。

职位描述： 长期负责金融或咨询行业客户的稳定维护与关系深化； 致力于成长为值得客户信赖的专业顾问，借助资源推动客户项目的持续稳定与拓展； 配合项目经理共同挖掘并推进潜在业务合作机会； 保持与客户及内部职能团队的有效对接，确保客户需求与目标高效、准确地落实； 定期向内外部相关方清晰汇报月度及季度工作进展； 根据实际需要，协助响应并处理客户提出的具体需求。 岗位要求： 本科及以上学历； 具备客户经理、销售顾问或专业服务领域相关工作经验者优先； 具备良好的英语读写能力，可使用英文进行邮件交流； 性格积极主动，富有热情，拥有出色的沟通协调能力。

1. 招聘想学习月嫂，育婴，催乳和产后修复等技能的人 ​ 2. 精准对接客户需求，推荐适配母婴服务，完成销售转化及订单跟进。 ​ 3. 维护客户关系，定期回访跟进，解决使用疑问，提升客户满意度与复购率。 ​ 4. 参与母婴知识科普活动（如讲座、社群分享），输出专业内容，积累客户资源。 ​ 5. 掌握母婴行业动态及产品信息，及时更新专业储备，优化服务与销售策略。 ​ 6. 协助完成客户资料整理、销售数据统计及汇报工作。

负责电车销售

公司处于快速发展阶段，欢迎同行业人才加入，无经验者也可报名，具备完整工作流程与成熟培训体系。 团队年轻化，90后、00后为主，工作氛围轻松积极。 关于薪资待遇： 薪资范围：20000-40000元/月 ·底薪：6000元/月 ·提成机制：按实际回款计算提成 ·奖金福利：年终奖、绩效奖金、法定节假日三倍工资、全勤奖励、开单奖励——综合月收入可达2万元以上 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 公司业务说明： 本公司为正规互联网金融服务平台，直接对接银行渠道，承接贷款申请受理业务，协助完成银行放款流程。 我们为您提供： 精准优质客户资源（具备明确贷款需求，转化率高） 新人专属标准化培训方案，资深员工带教，快速上手 您的岗位职责： 操作简单：依据公司提供的意向客户信息，通过电话沟通，邀约客户到店，进行面谈并推动签约成交。 我们期待您具备： 热爱销售工作，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪目标，能适应上述条件者欢迎联系！ 想和您说几句心里话： 当下环境，从个人到企业普遍面临资金压力，金融贷款领域迎来发展窗口期。这是一份收入可观、门槛相对较低的职业选择，注重综合能力锻炼与成长。公司内年薪百万的90后不在少数，不看学历、背景与经验，只看态度与行动——只要您愿意学习、吃苦耐劳、踏实进取，有强烈的致富目标，具备良好沟通能力和一定抗压性，我们都欢迎您加入。我会全力支持您顺利起步，迈入这一行业。愿屏幕前的你，无论身处何岗，都不负青春，不负自己！

公司主营业务：系统运维+集成方案+自主研发产品（蒙帕机器人）+智能运维平台 优势： 1.公司处于快速发展阶段，全国各地设立分公司，发展机遇丰富！ 2.公司为oracle一级总代，客户资源广泛，销售推进更具优势。 岗位职责： 1.根据公司战略方向，参与拟定渠道拓展计划； 2.负责所辖区域市场布局，达成渠道搭建指标； 3.对区域内行业客户进行细分，制定渠道发展策略，开发渠道代理伙伴； 4.优化渠道管理机制，统筹代理商的引入、运营维护、激励与淘汰机制； 5.提供渠道服务支撑，为代理方提供业务培训指导，联合完成销售目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道工作经验； 2.具备良好的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力及团队协作意识； 3.熟练掌握渠道开拓方法与谈判技巧，能有效推动销售进程并实现业绩目标； 4.拥有互联网行业ToB渠道拓展实践经验者优先。 出勤日餐补+交通补助+话费补助+节日礼品+两次调薪机会+高端补充医疗保险+高端福利健康体检+日常团建+每年多次内部培训+外部培训。 试用期缴纳六险一金，做五休二，早9点至晚5点半。 上海蒙帕欢迎你的加入！ 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：公司发展稳定、自主研发科技、补充商业保险

岗位福利： 1.保障期高收入：入职前两个月保底7000，助您平稳过渡，安心起步。 2.长期高回报：第三个月起底薪4600元+无上限提成（高客单价，成单收益可观）。 3.贴心补贴：餐补10元/天+交通补贴100元/月+全勤奖，每月综合补贴接近400元。 岗位亮点： 1.优质产品：主营日本进口跨境商品，品质有保障，单价高，提成空间大。 2.精准客源：公司提供明确意向客户资源，无需盲目外拓，专注高效转化与成交推进。 3.模式先进：网电协同作业，依托线上营销引流+电话精准跟进，提升整体转化效率。 4.团队氛围：年轻化团队配置，晋升机制公开透明，助力个人快速成长与发展。 任职要求： 1.有大健康领域销售经验者优先（含电销、网销、社群运营等相关背景）。 2.对大健康类产品感兴趣，具备较强的学习能力。 3.表达清晰流畅，富有亲和力与耐心。 4.工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识。 任职要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信端销售经验，有从事过大健康、保健品、营养品或跨境品类销售者优先考虑。 2.了解中老年客户的沟通习惯与心理特点，掌握基础健康养生知识，能快速与客户建立信任关系。 3.热衷于中老年健康产业，认同长期服务理念与价值输出，愿意在本行业持续深耕发展。 4.具备优秀的沟通表达能力、耐心细致的服务意识，以及强烈的责任感和团队协作精神。 5.目标导向明确，能适应快节奏的销售工作环境，抗压能力强，学习意愿高。 岗位职责： 1.通过微信、电话等线上方式，精准开发并维护中老年客户群体，推广公司营养健康产品。 2.运用专业健康知识与销售技巧，及时回应客户疑问，建立信赖关系，推动完成全流程销售闭环。 3.深入洞察中老年客户的需求与心理特征，制定个性化沟通方案与销售策略，持续优化转化效果。 4.对已购客户进行系统化回访，提供专业的健康建议与使用指导，提升客户满意度与粘性。 5.建立并完善客户健康档案，定期开展关怀回访，增强客户忠诚度与品牌认同。 6.及时妥善处理各类售后事宜，有效减少退换货情况，维护企业形象与声誉。 7.每日准确记录并分析关键销售数据（如转化率、复购率、客单价等），定期总结复盘，为策略调整提供依据。 8.具备强烈的目标意识，确保高质量达成个人及团队下达的业绩指标。