佛山
职位详情
欢迎加入我们的团队，我们非常期待未来能与您携手共进，共同创造愉快的合作时光。同时，为了确保您在本公司的工作顺利和愉快，请务必遵守本公司的规章制度：
1·入职
1.1个人入职意愿：您必须在本公司工作至少满3个月。如果未达到此期限，将按照实际助教薪资（计算方法见实际助教薪资体系，下同）发放工资，不再享受保底工资，同时需退还就职期内的保底补发工资。
1.2在试用期内，如果您因个人原因提出离职，公司将会按照实际助教薪资发放工资，不再提供保底工资。如果实际助教薪资不足平均每天100元，将按照平均每天100元发放。
1.3通过一个月试用期后，如果您在正式上岗期间因个人原因申请离职，需提前一个月提交书面申请，工资将足额发放。如果未提前一个月提交书面申请，或者在离职期间擅自到第三方单位从事相同工作（包括兼职），未发放的工资将扣除20%发放。
2、工资体制
2.1培训期间补助：在培训期间，或兼职助教培训期间，乙方需要每天学习8小时。在培训期间，如乙方实际收入平均每天不足80元，将按平均每天补足80元进行补助。
2.2实习助教的薪资保底为一个月：
2.2.1第一个月为无责任保底。前7天，您将按每天平均100元计算保底，7天后，平均的每天保底将提高到290元。您的保底将按照实际上班天数进行计算。
2.2.2如果您的实际助教薪资超过保底工资，那么您的薪资将按照实际助教薪资计算。
2.2.3如果您在第二个月的实际助教薪资低于4800元，您的保底工资将为5500元。
2.2.4如果您的实际助教薪资等于或高于4800元，您的保底工资将为8000元。
2.2.5如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算：
2.2.6特别提醒：实习助教在入职后的第4天和第7天，我们将对其是否认真、按要求练习台球技术进行评估。若未能积极投入台球技术的练习，将自动终止其工作。自第7天起，是否能刻苦练习台球技术将成为决定其是否能继续留在俱乐部工作的关键因素。
2.2.7在通过7天培训期后，需每日练习台球技术4.5个小时。
2.3如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算：
（未通过球技考核，打高级别助教时，实际助教薪资按高级别助教计算，保底按已通过的助教级别保底）
2.3.1所有入职的助教，最长保底工资待遇的期限为两个月。对于中途离职然后再次复职的员工，将根据其离职前的保底时长合计计算。
2.3.2初中高级助教不提供包吃住的待遇，如果需要，将按照俱乐部统一标准进行扣费。
2.4通过初级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.4.1如果第一个月的实际助教薪资低于6000元，那么保底工资为8000元；
2.4.2如果实际助教薪资达到或高于6000元，那么保底工资为12000元。
2.4.3如果第二个月的实际助教薪资低于7000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.4.4如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为12000元。
2.5通过中级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.5.1如果第一个月的实际助教薪资低于7000元，那么保底工资为9000元；
2.5.2如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为14000元。
2.5.3如果第二个月的实际助教薪资低于8000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.5.4如果实际助教薪资达到或高于8000元，那么保底工资为14000元。
2.6通过高级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.6.1如果第一个月的实际助教薪资低于10000元，那么保底工资为12000元；
2.6.2如果实际助教薪资达到或高于10000元，那么保底工资为16000元。
2.6.3如果第二个月的实际助教薪资低于12000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.6.4如果实际助教薪资达到或高于12000元，那么保底工资为16000元。
此外，特聘的助教也将获得两个月的保底工资待遇，具体金额需要协商确定。
2.7薪资标准为：实习助教69/小时，初级助教79元/小时，中级助教89元/小时，高级助教99元/小时。星级助教129元/小时，抖音、美团等平台的优惠折扣将按照公司实际收入计算薪资。
2.8除了因医疗证明的病假外，如果因事假或其他原因不能达到满勤，将按照实际助教薪资的85%发放。
2.5兼职助教每月的出勤率需要达到10次，如果没有重大违规情况，将按照实际助教薪资的60%发放；如果出勤率未达标，工资将按照
2.10每月的15号会发放上个月的工资，包括已经离职的员工。
2.11关于病假和事假的申请，以及特殊情况下的申请，需要向上级领导申请批复。
3、福利体制
3.1公司将在每月月底统一发放当月福利或组织聚餐活动。3.2公司有业绩奖励
3.3员工生日当天，可领取公司庆生福利，并且享受带薪休息。
3.4公司每年将统一组织团建或旅游活动。
3.5允许员工按照比例投资入股。
4、奖励体制
4.1助教招聘奖励：初级助教666元，中级助教888元，高级助教1288元，奖金将在被介绍人工作满二个月后发放。
4.2当团队或个人达到公司制定的指标时，将按比例给予奖励。
4.3对于提出有效建设性建议、降低公司损耗、提高公司营业数据的行为，将按照功劳给予奖励。
5、处罚体制
5.1违反工作期间的规定将按照制定标准进行处罚（详见《助教职责约定书》《员工手册》《红黄线标准》等手册）。
5.2所有罚款当日交纳并按50%支付，如果在工资中扣除则按100%计算，同时带队人员将承担连带处罚。所有罚款将进入助教活动基金。
5.3所有人必须对公司的商业机密严格保密，不得外泄。
5.4对于影响公司经营并造成财务和声誉损失的行为，将根据情节进行处罚。
5.5允许优秀员工按比例投资入股。
1·入职
1.1个人入职意愿：您必须在本公司工作至少满3个月。如果未达到此期限，将按照实际助教薪资（计算方法见实际助教薪资体系，下同）发放工资，不再享受保底工资，同时需退还就职期内的保底补发工资。
1.2在试用期内，如果您因个人原因提出离职，公司将会按照实际助教薪资发放工资，不再提供保底工资。如果实际助教薪资不足平均每天100元，将按照平均每天100元发放。
1.3通过一个月试用期后，如果您在正式上岗期间因个人原因申请离职，需提前一个月提交书面申请，工资将足额发放。如果未提前一个月提交书面申请，或者在离职期间擅自到第三方单位从事相同工作（包括兼职），未发放的工资将扣除20%发放。
2、工资体制
2.1培训期间补助：在培训期间，或兼职助教培训期间，乙方需要每天学习8小时。在培训期间，如乙方实际收入平均每天不足80元，将按平均每天补足80元进行补助。
2.2实习助教的薪资保底为一个月：
2.2.1第一个月为无责任保底。前7天，您将按每天平均100元计算保底，7天后，平均的每天保底将提高到290元。您的保底将按照实际上班天数进行计算。
2.2.2如果您的实际助教薪资超过保底工资，那么您的薪资将按照实际助教薪资计算。
2.2.3如果您在第二个月的实际助教薪资低于4800元，您的保底工资将为5500元。
2.2.4如果您的实际助教薪资等于或高于4800元，您的保底工资将为8000元。
2.2.5如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算：
2.2.6特别提醒：实习助教在入职后的第4天和第7天，我们将对其是否认真、按要求练习台球技术进行评估。若未能积极投入台球技术的练习，将自动终止其工作。自第7天起，是否能刻苦练习台球技术将成为决定其是否能继续留在俱乐部工作的关键因素。
2.2.7在通过7天培训期后，需每日练习台球技术4.5个小时。
2.3如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算：
（未通过球技考核，打高级别助教时，实际助教薪资按高级别助教计算，保底按已通过的助教级别保底）
2.3.1所有入职的助教，最长保底工资待遇的期限为两个月。对于中途离职然后再次复职的员工，将根据其离职前的保底时长合计计算。
2.3.2初中高级助教不提供包吃住的待遇，如果需要，将按照俱乐部统一标准进行扣费。
2.4通过初级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.4.1如果第一个月的实际助教薪资低于6000元，那么保底工资为8000元；
2.4.2如果实际助教薪资达到或高于6000元，那么保底工资为12000元。
2.4.3如果第二个月的实际助教薪资低于7000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.4.4如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为12000元。
2.5通过中级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.5.1如果第一个月的实际助教薪资低于7000元，那么保底工资为9000元；
2.5.2如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为14000元。
2.5.3如果第二个月的实际助教薪资低于8000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.5.4如果实际助教薪资达到或高于8000元，那么保底工资为14000元。
2.6通过高级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇：
2.6.1如果第一个月的实际助教薪资低于10000元，那么保底工资为12000元；
2.6.2如果实际助教薪资达到或高于10000元，那么保底工资为16000元。
2.6.3如果第二个月的实际助教薪资低于12000元，那么将按照实际助教薪资来发放；
2.6.4如果实际助教薪资达到或高于12000元，那么保底工资为16000元。
此外，特聘的助教也将获得两个月的保底工资待遇，具体金额需要协商确定。
2.7薪资标准为：实习助教69/小时，初级助教79元/小时，中级助教89元/小时，高级助教99元/小时。星级助教129元/小时，抖音、美团等平台的优惠折扣将按照公司实际收入计算薪资。
2.8除了因医疗证明的病假外，如果因事假或其他原因不能达到满勤，将按照实际助教薪资的85%发放。
2.5兼职助教每月的出勤率需要达到10次，如果没有重大违规情况，将按照实际助教薪资的60%发放；如果出勤率未达标，工资将按照
2.10每月的15号会发放上个月的工资，包括已经离职的员工。
2.11关于病假和事假的申请，以及特殊情况下的申请，需要向上级领导申请批复。
3、福利体制
3.1公司将在每月月底统一发放当月福利或组织聚餐活动。3.2公司有业绩奖励
3.3员工生日当天，可领取公司庆生福利，并且享受带薪休息。
3.4公司每年将统一组织团建或旅游活动。
3.5允许员工按照比例投资入股。
4、奖励体制
4.1助教招聘奖励：初级助教666元，中级助教888元，高级助教1288元，奖金将在被介绍人工作满二个月后发放。
4.2当团队或个人达到公司制定的指标时，将按比例给予奖励。
4.3对于提出有效建设性建议、降低公司损耗、提高公司营业数据的行为，将按照功劳给予奖励。
5、处罚体制
5.1违反工作期间的规定将按照制定标准进行处罚（详见《助教职责约定书》《员工手册》《红黄线标准》等手册）。
5.2所有罚款当日交纳并按50%支付，如果在工资中扣除则按100%计算，同时带队人员将承担连带处罚。所有罚款将进入助教活动基金。
5.3所有人必须对公司的商业机密严格保密，不得外泄。
5.4对于影响公司经营并造成财务和声誉损失的行为，将根据情节进行处罚。
5.5允许优秀员工按比例投资入股。
2025-12-23 20:52
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