负责区域销售的工作！ 会开车！自有车优先！ 底薪+补助+提成+奖金

办公室坐班无需外出公司提供精准客户资源对接，负责银行助贷经理相关工作 [薪酬福利]无责任底薪6000+提成+奖金+补贴缴纳社保提成比例高！ 设有新人开单奖励、月度首单激励、转正奖励、新人王荣誉奖、销售精英奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%封顶！！！ 1.表现优异者月薪可达10万以上 2.中等水平月收入3万-6万 3.普通员工月收入1.5万-2.5万 4.基础业绩者月入8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，提供下午茶，定期组织团建活动及季度旅游，奖励机制完善！（工作氛围轻松，无过度竞争） [工作内容] 线上审核客户提交的资料，人工评估资质，并通知符合条件的客户前往线下完成签约流程 1.公司统一提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达明确需求； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.学历与经验均不限； 2.具备良好的沟通协调能力及执行力； 3.工作态度积极，有责任心，富有进取心

一、岗位职责​ 1、客户开拓与维护​ 通过渠道合作方式挖掘学校客户，搭建业务联系，制定周期性跟进计划。​ 维护现有客户及渠道关系，深入了解客户需求，确保客户满意度，促进客户复购。 2、产品推广与销售​ 向客户介绍公司产品的功能、优势及应用案例，结合客户实际情况，提供个性化的解决方案。 组织产品演示会、培训活动，让客户直观感受产品价值，推动销售进程，达成个人销售目标。 3、市场信息收集​ 收集客户对产品反馈及市场需求，了解竞争对手动态，为产品优化和市场策略调整提供依据。 深入分析客户数据，洞察客户行为和需求趋势，为销售策略的制定提供数据支持。 4、合同签订与执行​ 与客户协商销售合同条款，确保合同内容符合公司规定和客户需求，完成合同签订流程。​ 跟进合同执行情况，协调公司内部资源，确保产品按时交付，后续服务顺利开展。 二、任职要求​ 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育类、心理学等相关专业优先。 2、工作经验 具有1年及以上销售工作经验，有教育行业B端、C端经验者优先。 3、技能要求 良好的沟通表达和数据分析能力，较强的市场开拓能力。 4、素质要求 热爱销售，敢拼敢赢，越战越强！ 接受派驻出差，出差范围浙江省内固定的地市（根据双方情况互选，每年可申请调动）。 人工智能心理项目，蓝海市场前景广阔。已有优秀销售享受公司分红资格，期待渴望成长、成功的你加入！

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1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确主推产品、核心作物、重点区域和关键客户； 2、编制本省年度、季度、月度销售规划，将整体销售任务合理分解至各区域与客户，保障计划的科学性与可操作性； 3、跟踪销售进展，实时了解市场动态，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协调，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作的推进情况与任务完成进度，强化过程分析、辅导与执行推进； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督落地执行，牵头重点推广项目的策划与实施，确保各项举措有序高效推进； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

及时处理客户资料，跟进订单进度，具备良好的英语沟通与书写能力，能进行基础英语交流。 有电梯行业工作经验者优先考虑

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：负责市场团队的人员招募、业务培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源支持。 团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。 2.业务拓展 渠道拓展：开拓并巩固销售渠道，与合作方建立稳定合作关系，持续扩大市场份额。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，通过社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：维系渠道伙伴的良好沟通，快速响应并协调处理合作中的问题，确保长期良性合作。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司发展战略，编制年度市场营销规划，细化目标与实施路径，推动计划落地执行。

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1.负责该区域生鲜品销售 2.负责客户维护 3.产品有绝对性价比，市场开发很快，目前其他区域发展很快！ 4.后期可以区域合作，共同进步发展！

公司主营中高名酒（汾酒、全兴大曲、董酒、水井坊、张裕、奔富、拉菲等）。 工作内容：负责德清本地市场的客户开发及维护工作，完成所属片区的业绩指标。 工作要求：年龄22-45岁内，高中及以上学历，有快销品行业、酒水销售经验，善于沟通交流，亲和力好，责任心强，工作积极主动，有创新力。熟悉德清区域； 薪资待遇优：月薪6000—10000元以上，（固定4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金，节日福利、生日福利、高温补贴、话补、油补等。 工作地点：德清本地区域（不用外地出差） 联系电话：（微信同号）

湖州诺力智能（焊工） 缺口：二保焊工20名 年底可结清70%左右 （工期左右 年后返工企业根据情况开门红包） ✅二保焊35元/小时 要求：25-45岁有焊工证会看简单图纸。主要从事叉车零部件板材焊接工作 技能要求：二保焊熟练工 备注：有叉车件焊接工作经验最佳。 纹身，案底，身体健康，传染病，手术史，慢性病及影响工作疾病史等。 统一要求：技术过硬，服从管理，态度良好，厂区内禁止抽烟。 上班时间：长白班 冬令时7:30晚17:00 夏令时早7:00晚17:30加班具体看生产安排 做六休一，吃饭时间各1小时厂区食堂先吃后补（早中餐2+6补贴/天），住宿免费水电费自理。 每15号发薪.节假顺延。 ☎ 面试时间：下午1：00（提前报备名单需提前登记上报）⚠不要穿短裤拖鞋背心 工作地点：湖州长兴

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长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

　　1、具备商业空间展示道具行业工作经验者优先，或从事过项目工程及定制家具工程项目销售相关工作； 　　2、需有5年以上管理工作经历，个人业绩表现突出，善于解决复杂问题，逻辑思维清晰，具备团队协作与带动能力，能发挥带头示范作用； 　　3、拥有丰富行业资源者将予以优先考虑； 　　4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力以及独立开拓市场的能力；

底薪+提成，收入水平显著高于同行业平均水平 !!!!!!!!重要!!!!!!!： 1、公司拥有土建一级资质、钢结构一级资质，集团具备特级资质，深耕钢结构领域25年，在行业内具备较强影响力，承接过多个领域的大型项目，平台实力雄厚； 2、业务提成机制上不封顶，严格按照制度执行，确保及时兑现、无任何克扣； 3、工作职责：工程项目的承揽，以钢结构为主，同时承接土建类项目；客户群体以民营企业为主。 !!!!!该岗位所需具备的核心能力!!!!! 1.行业背景（优先考虑）： 具备制造业客户开发经验，或有3年以上建筑行业销售经历，尤其在钢结构厂房或相关细分领域有实际销售经验，并掌握一定民营制造类客户资源者优先； 2.销售技能（可培养）： 掌握扎实的销售方法与谈判技巧（主要对接客户高层），善于维护客户关系，能推动建立长期稳定合作；市场嗅觉敏锐，具备多路径拓展市场的策略与实操能力； 3.学历及专业（优先项）： 大专及以上学历，市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业者优先考虑； 4.个人品质（硬性要求）： 抗压能力强，自我激励意识突出，能在高节奏环境中持续高效作业；责任心强，能独立完成工作任务，具备良好的职业操守； 5.其他条件（硬性要求）： 持有驾照且能熟练驾驶，接受高频次出差安排。

销售业务员主要工作内容： 部分时间在室内通过电话与客户沟通，介绍项目基本情况【提供标准话术和模板】，若想调整节奏，也可前往人流较多的区域寻找潜在客户，进行面对面交流。筛选出有购房意向的客户，添加微信保持联系，并邀约其到售楼部看房。【核心职责为邀约客户到访，后续由经理协助促成成交，业绩归属本人】公司提供系统培训，无需经验，话术模板齐全，上手简单。 薪资待遇：底薪4400【无业绩考核要求】+推荐朋友入职且报到后每月底薪另增500+被推荐人开单后再奖励500+提成+年底带薪休假一个月+工龄奖+节日福利！每日提供一餐补贴。月休4-5天【所列福利真实有效，无需反复确认】，底薪长期稳定发放，不会出现初期有后期取消的情况。 外拓时可前往项目周边区域开展客户挖掘，无经验也不影响，现场提供话术指导并安排带教。 上班时间：9:00-20:00【每周四下班时间为17:30】，中午休息1.5小时，晚餐时间30分钟。工作节奏适中，团队氛围融洽。【有意者可直接预约面试】

大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属国企。 请仔细阅读职位说明及要求后投递简历，感谢配合 一、工作内容： 1.通过电话或企业微信等渠道与客户沟通，协助办理贷款相关业务 2.主要负责新老客户的贷款服务，涵盖新客户开发、老客户结清后续贷、追加授信等产品办理 3.所有申请流程均通过线上APP完成操作 二、任职要求： 1.大专及以上学历（可接受实习生），有相关经验者学历可适当放宽，具备电销或信贷从业经历者优先 2.积极进取，具备清晰的目标意识和执行力 3.具备良好的协作能力与积极的工作态度 三、薪资待遇： 1.月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶 2.每周工作五天，固定双休，法定节假日依照国家规定执行休假 3.入职首月即缴纳五险一金，享有全面的福利保障 4.月度激励奖金平均可达1000元左右 5.晋升机制完善：工作满一年可参与管理岗选拔，实现从专员向管理者的转型 6.每月组织团队活动并发放各类奖励 7.对于无经验或经验较少的成员，公司提供学习资料并安排导师全程指导，助力快速成长 四、特别说明： 1.大地为国有企业，个人信贷项目已运营8年，具备稳定的发展前景 2.本次为内部团队直招，仅需5位优秀伙伴加入 3.真实招聘，诚寻希望长期发展、踏实赚钱的候选人联系沟通，谢谢

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人工智能心理项目，行业发展潜力巨大； 已服务百余家企业客户，市场持续高速扩张； 顶尖销售人员可获得公司分红权益，诚邀志在成功的你携手共进！ 一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过直销或渠道合作模式开发新客户，建立稳定业务链接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动持续合作与复购。 2、产品推广与销售 向客户清晰传递产品功能、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景，提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、专题培训等活动，帮助客户直观体验产品价值，加速成交进程，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 主动获取客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握竞品动态，为产品迭代和市场策略优化提供有效输入。 系统分析客户相关数据，识别行为特征与需求趋势，为销售策略制定提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款符合公司规范与客户期望，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备3年以上K12教育领域销售拓展工作经验。 3、技能要求 具备出色的市场拓展能力与客户信任关系构建能力。 4、素质要求 热爱销售工作，富有激情，勇于挑战，目标感强。 可接受长期派驻外地出差，工作地点为浙江或江苏某一固定地市（具体城市双方协商确定，每年可根据情况调整）。

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，并负责落实区域市场开拓的规划与执行工作。 2、建立健全所辖区域的销售管理体系，督导公司销售政策及各项制度的实施，对区域内人员的政策执行与制度落实情况进行监督与管理。 3、掌握区域市场动态变化，制定切实可行的营销计划方案，并组织实施具体落地工作。 4、推进所辖区域内空白市场的经销商开发，重点开展市场调研、分析及趋势预判工作。 5、协助并指导经销商开展终端门店的运营管理和营销活动，妥善协调处理区域内的各类突发情况。

无需外出跑客户，精准资源直接对接！！！欢迎无经验新人加入专属导师一对一带教 [薪酬福利]底薪6000元起（无责任）缴纳社保提成比例高！收入结构接近四六开！！！ 设有新人首单奖励、月度首单激励、转正奖金、新人王荣誉奖、销售达人奖、内部推荐奖等多项激励，奖金种类多样！！ 重点：提成从20%起步，最高可达50%！！！ 1.表现优异者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪稳定在3万至6万元区间 3.普通员工月薪范围为1.5万至2.5万元 4.业绩待提升者月薪8千至1.2万元 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，每日下午茶供应，定期组织团建活动，每季度安排旅游，福利齐全！ （工作氛围轻松自在，团队年轻有活力，帅哥美女齐聚一堂！！） [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，核实资质后通知客户前往线下完成签约流程 1.公司提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达需求（无需拨打陌生电话！杜绝骚扰行为！！）； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，工作体面轻松 [任职资格] 1.学历与经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极，责任心强，富有进取心

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