市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：负责市场团队的人员招募、业务培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源支持。 团队建设：设定清晰的团队目标，推动成员积极性，增强协作氛围与整体执行效率。 2.业务拓展 渠道拓展：开拓并巩固销售渠道，与合作方建立稳定合作关系，持续扩大市场份额。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，通过社交平台、内容传播等方式提升品牌影响力与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营情况，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：维系渠道伙伴的良好沟通，快速响应并协调处理合作中的问题，确保长期良性合作。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司发展战略，编制年度市场营销规划，细化目标与实施路径，推动计划落地执行。

公司主营中高名酒（汾酒、全兴大曲、董酒、水井坊、张裕、奔富、拉菲等）。 工作内容：负责德清本地市场的客户开发及维护工作，完成所属片区的业绩指标。 工作要求：年龄22-45岁内，高中及以上学历，有快销品行业、酒水销售经验，善于沟通交流，亲和力好，责任心强，工作积极主动，有创新力。熟悉德清区域； 薪资待遇优：月薪6000—10000元以上，（固定4000+绩效2000+提成上不封顶） 福利：五险一金，节日福利、生日福利、高温补贴、话补、油补等。 工作地点：德清本地区域（不用外地出差） 联系电话：（微信同号）

招聘岗位：市场经理人数5名 薪资范围：4K-6K(工资详情面谈) 任职要求： 1.新商户的开发及老商户维护 2.优异的沟通能力，大专以上学历20-30岁 3.思维逻辑清晰，执行力强 4.强烈的工作责任感，工作耐心细致 联系方式： 手机号码:

湖州市范围内各大项目推广高空车升降车业务，回款跟踪，客户服务。

保险售后服务经理是一个兼具团队管 理、客户服务、业务拓展等多重职 责的复合型金融岗位。具体岗位责任以下几点 1.客户开发与服务 2.团队管理与建设 3.行政与合规管理 4.渠道维护与市场拓展

岗位职责： 1.销售管理 2.业务增量 任职要求： 1.功能沙发、办公椅、休闲椅、沙发、软包等家具/家居行业，外销外贸10年+ 2.自带资源、自带流量的优先 3.有管理策略、能有效落地

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办公地点：苏州分公司 岗位职责： 1、跟进产品开发项目进程，把控各阶段开发环节，输出产品进度报表，确保产品按规划节点顺利上市； 2、深度参与新产品从立项到落地的全流程工作，包括市场调研、材料选型、设计方案、样品制作、方案确认、测试验证、备案及量产准备等环节的协调与管控，并根据各阶段进展向相关部门提供专业指导意见； 3、主导产品开发过程中的成本管理，对包材与内容物成本进行评估分析，提出合理化定价建议，保障产品在市场竞争中的优势地位； 4、挖掘新品核心功能与差异化亮点，整理形成产品卖点资料，结合相关法规与合规要求，完成产品宣传文案的撰写与输出。 任职要求： 1、具备化妆品类产品研发或项目管理经验者优先考虑； 2、熟悉产品开发全周期流程，掌握包材相关基础知识； 3、熟练操作各类办公软件； 4、思维条理清晰，工作细致认真，具备良好的沟通表达能力及商务协作能力。

负责开发装修客户资源，通过线上线下渠道挖掘潜在客户（如电话邀约、门店接待、社群运营、异业合作等）； 为客户提供专业装修咨询，了解客户需求，推荐设计方案与产品套餐； 跟进客户进度，促成签单并维护客户关系，提升客户满意度与复购/转介绍率； 协助团队完成销售目标，定期反馈市场信息，参与销售策略优化。

岗位描述： 1.负责区域内终端门店6S执行监督，优化店面形象与陈列标准 2.协同开展专卖店人员招聘，并组织岗位职责培训及日常团队管理 3.参与专卖店客户线索拓展工作，提供门店运营赋能及带教支持 4.对意向客户线索进行整理与分析，提升转化效率 5.每月策划并落地一场渠道获客活动，推动销售转化 6.每日督导门店执行晨会、夕会，每周参与重点门店经营例会支持 7.管理门店促销活动价格政策，规范促销执行流程，协调处理客户投诉 8.按月复盘与分析门店销售业绩数据，输出改进建议 9.统筹区域内经销商门店的价格体系维护与管控 任职要求： 两年以上相关工作经验，熟悉家电或建材行业运作；具备销售管理经验者优先

【急缺人！】 驻店配送，1-2公里短距，配送难度低，无需分拣，路线好跑，上手快。 18-55岁，无案底

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

湖州市区招室内小工/打杂工/操作工260-300块/天“可人走账清”包吃住，工作简单

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年龄20-40岁，能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力！

（欢迎有资源的伙伴们~一起搞钱！一起搞钱！一起搞钱！） 岗位职责: 1.负责川渝地区（主要是成都大范围）的融资渠道管理与拓展； 2.与成都当地资源建立合作关系，推动项目发展 3.执行渠道合作策略，提升公司在成都市场的竞争力 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同努力 3.具备学习能力，能够适应不断变化的工作环 4.有金融、房地产、助贷、银行信贷审批等相关工作经验，有一定的身边缺资金的客户或者银行、政府关系

一手房销售，二手房买卖

岗位职责: 1.负责零售领域内的商业拓展与业务推进工作。 2.与客户保持紧密沟通，深入挖掘并理解其实际需求。 3.开展市场调研及竞品分析，制定匹配的业务发展方案。 4.协助零售客户优化运营流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业工作经验，其中1年相关管理经验。 2.熟悉数据分析与业务增长逻辑，能及时把握市场变化趋势。 3.具备较强的抗压性，适应高强度工作节奏。 4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效对接客户及内部团队。 5.具备敏锐的商业判断力，能为零售客户输出专业建议与支持。

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

1、负责制定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确核心产品、重点作物、主攻区域和关键客户； 2、统筹规划本省年度、季度及月度销售计划，合理分解销售任务至各区域与客户，保障计划的科学性与可落地性； 3、跟踪销售进展，动态掌握市场变化，指导和支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通衔接，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作推进情况与销售任务完成进度，强化过程分析、辅导与执行推动力； 5、指导各区域编制市场推广活动方案并监督落地执行，牵头重点推广项目的策划与实施，确保各项举措有序推进、取得实效； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备5年以上农药销售经验，且有5年以上同类管理岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能接受出差者优先。

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职位描述 岗位职责： 1.市场开拓与客户开发： 负责铅酸启停电源产品的市场调研与分析，制定销售策略； 开拓新客户资源，重点面向汽车主机厂（OEM）、售后市场经销商、维修连锁机构等； 建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与合作深度。 2.销售目标达成： 完成公司下达的销售任务指标，包括销售额、回款率、市场占有率等； 制定个人月度、季度、年度销售计划，并定期汇报执行情况。 3.产品推广与技术支持： 向客户准确传达铅酸启停电源的技术优势、性能特点及应用场景； 协同技术团队为客户提供产品选型、应用方案支持及技术答疑； 组织产品推介、技术交流会或展会推广活动。 4.项目跟进与商务谈判： 跟进重点客户项目进度，参与招投标、报价、合同谈判及签订； 协调内部资源（技术、生产、物流等），确保项目顺利落地。 5.竞争分析与信息反馈： 收集竞争对手产品、价格、市场策略等信息，及时向公司反馈； 汇总客户需求与市场动态，为产品优化和市场策略调整提供依据。 6.售后服务协调： 协助处理客户投诉与售后问题，确保客户问题及时响应与解决； 与售后团队协作，提升客户整体服务体验。 职位要求： 1.学历与专业： 本科以上学历，市场营销、电气工程、汽车工程、材料科学等相关专业优先。 工作经验： 2年以上工业品或B2B销售经验，有铅酸电池、汽车启动电源、启停系统、新能源汽车零部件等相关行业销售经验者优先； 有主机厂或汽车后市场客户资源者优先考虑。 3.专业能力： 熟悉铅酸蓄电池基本原理及启停电源的技术特点； 了解汽车电子系统或动力系统者更佳； 具备一定的技术理解能力，能与客户进行技术层面沟通。 4.销售与沟通能力： 具备优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力； 有独立开发客户和管理区域市场的能力； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM系统。 5.职业素养： 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神； 应短期出差，能承受工作压力，积极主动，结果导向。

口腔市场岗位驻点负责客户邀约看牙工作内容轻松时间安排灵活入职即享社保保障！保底薪资4000元起 工作地点覆盖递铺、孝丰、报福、天荒坪、杭垓、梅溪、天子湖可根据居住地就近分配

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【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成），提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等 【培训】 入职配备专属带教导师；各发展阶段享公司系统化专业培训 【晋升】 职级晋升：中级业务→高级业务→资深业务 职等晋升（业务线）：业务→主管助理→主管→经理 【岗位职责】 1、负责运营与维护房屋租赁相关线上渠道资源 2、根据客户来电需求，通过线上线下方式沟通对接，匹配推荐合适房源，安排带看、讲解、签约及入住事宜 3、处理租户入住后相关事务，包括续租、换租、退租等流程跟进 4、参与空置房源检查及部分维修事项的协调与跟踪 【任职要求】 1、高中及以上学历（可接收实习生、应届毕业生） 2、工作积极主动，热爱销售岗位，具备挑战高薪意愿，自主学习能力强，语言表达流畅

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要，制定人力资源分布方案，协同开展招聘全流程工作（如发布职位、简历筛选、组织面试等）。评估候选人居住情况，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建人才推荐渠道，推动业务持续增长。策划并落地执行市场宣传项目，增强品牌认知度与影响力。 3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，及时处理客户反馈与投诉，落实改进措施，提升整体满意度。提前与患者确认接送安排，营造舒适的乘车体验，并提供必要的行李协助。 4.团队建设与新人带教：组织开展新员工培训，涵盖业务内容讲解、操作流程指导、服务礼仪与沟通技巧训练，确保其迅速适应岗位要求。 5.车辆运营与管理：设计优化接送路线，保障患者安全准时到达目的地。按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录工作。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，助力完善服务网点的区域布局。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.具备C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾龄； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务接待司机工作经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度的安全责任意识； 4.语言表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人背景、服务意识突出者可优先考虑； 6.具备团队管理经验或销售从业经历者优先； 7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位且具备安装充电桩条件。

1.负责输送机及输送带客户的开发与日常维护 2.制定并执行销售方案，确保达成公司下达的业绩指标 3.完成上级交办的其他相关工作任务 双休，每日八小时工作制，享受法定节假日，无需加班 薪资面议

职责描述： 1、具备主动开拓新客户的能力，负责客户信息的收集与归档管理。 2、负责客户前期沟通、订单跟进及后续关系维护工作。 3、达成企业制定的销售任务及绩效考核目标。 4、灵活协调并保持客户与公司之间的良好合作互动。 任职要求： 1、年龄在25至38岁之间，性格开朗，具有良好的沟通亲和力； 2、全日制大专及以上学历，机械设计相关专业优先； 3、持有C1驾驶证，能接受短期国内出差安排。

岗位职责： 1、统筹管理集团及下属企业的业务运营工作 2、编制销售中心年度预算与工作规划，并组织落实推进 3、负责本部门年度销售指标（含营收目标、人均产出）的分解、跟踪与管控，保障目标达成 4、重点优化预算执行、展会运作、新客户开发、非美区域市场布局、销售团队建设、绩效管理及客户沟通机制等环节 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、大学英语四级及以上，能熟练使用英语作为日常办公语言； 3、了解沙发类家具产品的核心客户群体、生产工艺、成本结构及打样规范； 4、具备美国或非美市场相关经验者优先； 5、可接受出差安排，具备较强的抗压能力和适应性