工作内容： 1、负责日常运营管理工作，妥善处理现场各类突发情况 2、全面执行营销部门的销售计划并监督落实 3、精准把控销售节奏与销控策略方向 4、为营销团队提供切实可行的销售策略支持 5、审核订单、合同及计价单，确保数据准确并与财务及时对接 6、制定案场管理制度，编制各类统计报表并管理信息资料库 7、组织实施置业顾问的业绩考核及奖惩机制 8、统筹人员编组与团队管理工作 9、策划并开展业务培训、业务例会等相关活动 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上案场管理经验，熟悉销售全流程及关键环节； 2. 能够洞察行业发展趋势，并据此制定符合公司发展的业务战略； 3. 具备优秀的组织协调能力、判断决策能力、计划执行能力以及沟通谈判技巧； 4. 擅长通过多种激励方式提升团队工作积极性； 5. 主动维护企业核心利益； 6. 可接受外派者优先考虑。 7. 薪资待遇面议

区域代理招商、区域代理维护、政策讲解。

  招贤纳士，诚聘菁英 一手渠道，合作共赢 同行推荐入职奖励五百元大红包！欢迎大家踊跃推荐 （1）简融企服诚聘大区经理两名，底薪团队管理业绩绩效提成团队总业绩达成绩效奖金年终分红（销售经验大于一年以上） （2）招聘人事总监一名，要求从事相关岗位一年以上 （3）招聘团队经理20名（有销售经验优先） （4）招收销售经理100名，底薪销售业绩提成开单奖励业绩达成奖金内推上岗三个月奖励 注： 区经理底薪加岗位津贴，加绩效提成，活动经费，年终分红（月均收入5--20万） 销售经理底薪6000加新人补贴，加高绩业绩提成！ 以上岗位均可享受季度末的公司旅游福利 地址：建华城市广场c座1101室简融企服 龚：

岗位职责： 1.独立推进售电项目拓展，主要拜访对象为工厂、产业园区、写字楼、商业综合体等具备一定用电量的工商业客户； 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作稳定性与满意度； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售计划并落地执行； 4.达成年度电力销售签约任务目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27-38岁，具备2年以上销售相关从业经历； 2.拥有面向企业客户的资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活反应快； 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自带车辆），无需出差（主要覆盖石家庄市区及周边郊县区域，油费补贴0.9元/公里，过路费用据实报销）。 工作时间：9:00-18:00，每周双休（售电高峰期调整为单休）。 我们的优势： 1.提供系统化岗前培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，固定双休，享受国家法定节假日； 3.所属行业处于快速发展阶段，未来前景可观； 4.岗位福利包含五险一金、出差补贴、燃油补助、带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深人员带教、周末双休。

时间自由，公司免费提供客户

本公司招河北省内业务经理： 1.底薪2500全勤提成。 2.缴纳社保，法定节假日，双休。 3.电销面销相结合，出差实报实销，不用坐班。 4.联系电话。

形象气质佳，待客耐心细致 主要负责为到店宾客推介酒店储值卡 并引导办理结账的客人了解及办理储值卡服务

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业制定的销售指标； 2、维护并开发客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场动态，发掘潜在商机，促进业绩持续提升； 4、带领销售队伍，开展绩效考核，激发成员工作积极性； 5、整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，优化业务流程。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与敏锐的市场判断力； 2、出色的团队管理及跨部门沟通协调能力； 3、能自主设计销售策略并推动落地实施； 4、熟练掌握客户关系维护与商务谈判技巧； 5、目标感强，结果导向明确，适应高强度工作环境。

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

直聘司机 ✅C本司机，B本司机，25-48岁，工资7000-1000➕ ‼不租车不买车，面试上岗0 全国运输公司派单，一趟一结 :（同微） :石家庄晖驰物流

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【工作内容】 -负责建立和管理一个自己的销售团队，推动公司互联网法律产品的销售目标达成； -制定并实施销售策略，确保销售团队能够有效地推广产品，开拓新市场及客户群体； -定期分析销售数据，评估销售绩效，并据此调整销售策略以提升销售效率； -维护与现有客户的良好关系，同时积极开发潜在客户资源； -协调内部资源（如技术支持、客户服务等），确保销售流程顺畅高效； -对销售团队进行培训和指导，提升团队整体的专业技能和服务水平； 【任职要求】 -具备至少3年以上销售经验，其中至少2年以上的团队管理经验； -熟悉法律领域的市场动态及发展趋势，对产品有深入理解； -强烈的责任心和出色的领导能力，能够激励团队成员达成目标； -出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下有效解决问题； -良好的数据分析能力，能从数据中洞察趋势并作出快速反应； -优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够高效地推进跨部门合作； -具备较强的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持高效。

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

高端养老社区销售经理 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区及相关医疗资源，通过体验式营销促成签单销售。 2-从0-1组建团队，做好团队人员培训赋能和销售管理 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老及医疗资源简介: 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区，每个养老社区均配有二级康复医院（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、宗教信仰场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-全国有5家自建三甲标准医院，并与1500多家三甲医院签订合作协议，看病就医可享有绿通权益 薪酬待遇: 1-薪资范围: 30000-80000/月。 2- 3-责任底薪:10000-80000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 任职要求： 1、对银发经济的医疗+养老赛道有浓烈的兴趣，自主学习能力强，沟通能力强。 2、教育背景: 大专科或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 3、年龄要求:30-50周岁，不符合勿扰！ 4、信用背景:征信没有问题，没有民事案件纠纷 5、有大客户销售经验或者大客户资源，过往所在行业为银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主优先。 6、最重要，有野心，有赚钱的欲望，不满足当前的收入，想收入无上限，只要敢想才能有机会实现。 过往工作要求： 五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万！

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

有管理经验，在旁边有一部分客源优先，工资加提成。

岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、教育学、商务、金融、经济、管理等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，具备3年以上市场相关工作经验，熟悉艺考文化课教育培训行业，有1年以上团队管理经验者优先； 3、认同企业理念与产品价值；思维灵活、视野开阔；工作积极热情，责任心强，踏实进取，热爱教育事业，具备拼搏精神，对传统文化有兴趣，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4、性格乐观外向，能适应高强度工作节奏及弹性工作时间；具备良好的人际沟通技巧，善于建立人际关系；具备团队协作意识，目标导向明确，执行高效，责任感强，抗压能力强； 5、具备较强的市场策划能力；市场嗅觉敏锐，了解石家庄及河北地区教培行业动态；具备品牌运营基本认知，沟通组织能力强，擅长数据分析与判断，执行力突出，富有团队协作精神。 工作职责： 1、负责区域内品牌推广及市场合作事务，提升品牌影响力与业务转化； 2、配合上级制定业绩目标，推动销售战略落地；拟定销售方案，并根据市场变化及时优化调整策略； 3、带领团队达成销售指标，监督并评估团队绩效；负责部门人才梯队搭建，增强团队稳定性与战斗力； 4、优化部门内部工作流程，提高整体运营效率； 5、统筹协调本部门与其他职能部门的工作衔接，保障各项工作高效有序推进。

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破自我的追梦人、曾创业失利但心怀壮志不甘平庸的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的人生）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容领域（服务对象 exclusively 高净值女性群体） PS：想实现高收入必须清楚——服务谁才能更高效变现；举例说明： 多数行业的提成比例为3%-10%，提成低的成交快，提成高的周期长。而我们属于高提成且成交相对容易的赛道（原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂品牌形象代言，瞪羚企业资质，正处于上市筹备阶段；两年半时间发展至5000人规模，已成为美业头部集团化公司； 三、薪酬待遇： 提成比例为石家庄销售行业顶尖水平，达40%-60%； 以下为2024年已取得成果的同事真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪300万（可验证） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年完成三大人生目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（全部靠个人奋斗实现，可查证） 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职员工超5000人，其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有众多同事月入80万+、50万+、30万+（均可核实）…… PS：看到此处很多人会质疑？是否真实？在此作简要说明： 1、现实残酷，社会本就存在层级划分，企业亦然；遵循二八法则，上述所有出类拔萃者均属前20%的销冠级别，其余80%人员月薪普遍维持在3万左右的及格线水平。因此该岗位定向招募具备实力、拥有强烈进取心、曾在原单位长期保持销售冠军的顶尖人才； 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统职场固化模式，拒绝空谈画饼、人情套路。若面试过程中所传达信息与实际不符，第一你可以选择入职首日即离开，第二也不可能有数千人持续参与“演戏”。人都不傻，具备独立判断力，认知层次、眼界格局、思维方式各不相同，无需争辩（我们也不愿浪费彼此时间，沉默成本最高）。我所能做的，是将过去一年中我们经历的所有试错经验、成功方法论、销冠客户开发逻辑、管理实战心得，毫无保留地传递给每一位新成员，携手共进！ 诚邀拥有绝对野心与远大梦想的你加入，如有兴趣，请立即联系沟通

1．上新商家上线，旧商家维护 2．及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3．遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1．热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2．学习及适应能力强 3．新人可带 工作时间早九晚六，薪资月5k-7k

公司主营进口牛羊肉及调理类肥牛肥羊产品 1. 工作内容：开展线下推广，拜访区域内餐饮门店负责人，通过电话沟通预约并携带样品上门试用，详细介绍产品优势，推动达成供货合作 2. 工作时间：上午10点至晚上10点，中午14点到17点为休息时段 3. 薪资待遇：无责任底薪4000元＋补助5200元＝9200元，提成另计，综合纯收入确保不低于15000元 4. 任职要求：年龄25-40岁，性别不限，能适应长期外出跑动，持有驾照且会驾驶，需自带车辆（正常行驶即可），具备责任心，无不良习惯，有牛羊肉、冷冻食品销售经验者优先考虑，具备餐饮渠道资源者优先，退伍军人优先录用！

岗位职责:需要促销酒水，有团队配合精神，性格开朗大方，对待工作积极负责认真，没有小孩子脾气不会耍性子

岗位职责： 1.在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务开发，清晰讲解产品方案与成功实践案例，达成个人业绩目标； 2.负责公司产品的推广与销售工作，跟进潜在客户，推动成交转化； 3.深入挖掘客户真实需求与购买意向，精准呈现产品优势与核心价值，有效匹配客户需求； 4.提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的战略合作关系； 5.依据部门整体营销规划，完成既定的销售任务指标； 6.持续优化客户关系管理，推进客户间深度合作与长远发展布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，更关注工作态度与综合能力，而非单一经验背景； 2、具备良好的语言沟通能力与逻辑思维，抗压性强，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，具备基础办公软件操作能力，对互联网领域有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于迎接挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者1-3个月即可晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚的福利与发展机会） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台与完善的薪酬福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金+差旅报销+各类补助（员工平均月收入达10000元以上）； 2、福利待遇：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日礼品+额外奖金等； 3、培训机制：入职带薪培训+在岗持续培训+管理能力进阶课程； 4、文化活动：团队互动游戏+每月团建安排+每年两次国内或海外集体旅游。

主要面向有合作意向的企业开展电话回访，沟通政府推动项目的相关合作事宜

1、依据公司战略方向，规划并实施业务发展策略，全面推动校区业绩目标的达成； 2、主导客户资源开拓与关系维护，推进业务策略落地，提升市场占有率及校区整体营收水平； 3、协同内外部资源，加强跨部门协作，构建并维护公司内部各部门及外部合作方的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上教育行业从业经历，了解教育领域相关政策法规，熟悉K12教育决策流程，具备初高中线下业务背景者优先； 3、拥有3年以上销售或学管一线实战经验，其中至少2年相关团队管理经验； 4、具备系统化管理思维，执行力强，逻辑清晰，富有团队领导力；目标感明确，抗压能力突出。

岗位职责: 1.负责企业级客户关系的开发与长期维护，深度挖掘客户需求，提供匹配的信息技术解决方案； 2.提升客户满意度，提供全程客户支持与服务保障； 3.与客户保持高效协作，推进项目落地，确保各阶段任务如期完成； 4.整理并分析市场动态信息，为公司战略决策提供有力的数据依据； 5.定期开展客户回访，收集意见与建议，持续改进服务机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力，可独立完成客户对接工作； 2.熟悉信息技术领域，具备相关行业经验或客户管理背景者优先考虑； 3.拥有敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场环境变化； 4.具备良好的团队协作精神，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够为客户输出专业性建议。

这是一份长期稳定且具备发展空间的工作，合作周期长，客户复购率高；办公环境优雅，工作内容无需外出，节奏轻松，团队氛围融洽，领导亲切好相处！虽涉及电话沟通，但不同于传统电销模式，我们不限制通话时长与拨打数量，工作节奏由您自主掌握，注重结果导向。公司提供系统的产品知识培训及优质客户资源，收入水平完全取决于个人能力与努力！ 工作内容 1、负责销售订单的跟踪与日常管理； 2、与客户保持良好沟通，保障订单流程顺利推进； 3、维护现有客户关系，促进持续合作； 4、主营建材类商品，复购性强，通过电话联络客户，添加微信建立联系，了解客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 任职要求： 25-40岁，语言表达清晰富有亲和力，具备较强的沟通技巧，热爱销售工作 上班时间： 早8:30-下午5:20，方便接送孩子，周末及法定节假日正常休息，每月安排休息6-8天，兼顾家庭陪伴 福利： 五险+下午茶点+月度团建活动+年度集体旅游+节日礼品+生日专属惊喜

岗位职责： 1.独立推进售电项目拓展，主要拜访对象为工厂、产业园区、写字楼、商业综合体等具备一定用电需求的工商客户； 2.持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售计划与执行方案； 4.达成年度电力销售签约电量指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄27-38岁，具备2年以上销售相关工作经验； 2.拥有面向企业客户的资源者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活反应快； 4.持有驾驶证且能熟练驾驶（需自带车辆），无需出差（工作范围主要覆盖石家庄市区及周边郊县，享受0.9元/公里油费补贴，过路费据实报销）。 工作时间： 9:00-18:00，每周双休（售电高峰期调整为单休）。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业发展势头强劲，晋升通道清晰； 2.缴纳五险一金，实行双休制度，享受国家法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来成长空间广阔； 4.岗位福利包含五险一金、油费补助、绩效奖金、带薪年假、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。