1)负责企事业单位员工福利需求的沟通与对接，结合客户实际需求，设计匹配的福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进项目回款进度，同步完成客户售后回访及相关信息记录工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）具有B端销售相关工作经验。 3）具备较强的沟通理解力、谈判技巧及语言表达能力。 4）拥有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效维护客户关系并建立长期合作。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

招聘岗位：区域销售经理4名 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司产品线做好区域内的各个展会以及市场宣传、销售计划，完成区域内的销售目标和任务； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责行业内市场信息的收集； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职条件: 1、本科及以上学历，通信电子等理工科相关专业，在光通信或者光传感行业2-3年工程研发经验1-2年销售市场经验； 2、应届硕士通信电子专业毕业生，专业课程突出者亦可考虑； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，具备吃苦耐劳的精神，能承受较大的工作压力。 6、能适应经常出差。 薪资待遇： 1、工作时间：五天双休，放假参考国家放假时间和制度； 2、工作地点：深圳、武汉、苏州、北京； 3、薪资：15000+奖金； 4、公司统一安排购买国家规定的社保等制度；

工作职责: 1、负责社群日常维护与运营，无需外出跑客户，公司提供精准客源，客户主动添加企业微信，成交周期短，转化效率高，资源质量优； 2、负责策划并发布社群内容、文案及活动链接，营造积极互动氛围，提升用户参与度，构建高粘性、高活跃的社群生态； 3、采用成熟社群运营模式，新人由老员工一对一指导，流程标准化，操作简单易上手； 工作要求: 1、年龄18-35岁，学历不限，性别不限； 2、具备耐心、责任心与进取心； 3、情商良好，沟通能力强，具备服务意识，擅长引导用户，注重客户体验； 4、对销售工作有积极性，有明确收入目标，渴望通过努力获得高回报； 5、能踏实肯干，勇于接受挑战，业绩越高，提成越多！ 上班时间： 上午10点至晚上7点，每月休息4天，可自行灵活安排休假时间。 工作地点： 武汉市洪山区书城路7号3栋17楼1701-1711室 综合薪资约1.5W，目前岗位空缺较多，欢迎加入。

一、工作内容 1、对接并实地走访区域内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、建立并维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防大队的良好合作关系。 3、收集区域内各类在建工程项目信息、客户动态及竞品情况，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，能熟练操作基础办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成上不封顶。 2、享受油费补贴、电话补贴、学历补贴及地区补贴。 3、缴纳五险一金，实行周末双休制度。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

推广经理 1.吃苦耐劳，踏实能干，品德良好，头脑灵活，有自驾车！2.高富帅白富美不要、不务实不要、怕吃苦不要；退伍军、农村户口优先、95后优先、学生会干部、大专以上学历优先。跟随客户终端铺货、深度分销及渠道下沉！负责管辖区域内空白县市终端及餐饮客户开发，卖场各种促销活动的落实及上级领导安排的其它任务。工作区域：湘南、湘北 薪资福利:底薪+绩效+超额奖励。福利:五险+出差补助+市内交通补助+话费补助+晋级

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广与销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调及审核相关账务与服务记录，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招募区域负责人。 【工作内容】 1.客户对接：根据总部提供的本地商户资料（含联系方式与门店信息）进行主动联系； 2.上门签约：实地完成美团收款码开通及设备部署； 3.日常维护：每月定期回访，处理基本咨询（疑难问题由美团官方支持）。 【收入构成】 -日结奖励：成功签约1户，当日到账100元； -长期分润：享受商户流水永久分成0.1%（如：单户月流水10万元=100元/月）； -收益无封顶：可自主组建团队，提升整体收益规模。 【加入优势】 -精准资源：客户名单由总部直接提供，锁定未使用收款码的本地商家； -全程培训：涵盖沟通话术、安装流程、售后服务等系统指导； -零成本起步：无需押金、无需备货，售后问题由总部全面承接。 立即报名：提交资料后，24小时内安排专人对接！

职位详情 一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。 每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。 长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案； 有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。 五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 泰康保险集团连续9年名列世界500强企业， HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业， 依托泰康大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 公司深耕国内养老社区产业十几年， 是中国做养老最早规模最大最高端的公司。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模 式。 全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题: ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台： 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。 活动现场氛围好，好开单。 ③经营范围多元化，收入形式多样化： 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动 产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。 【任职要求】 年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周 岁】 学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以 上。 【工作时间】 周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。 【工作地点】 中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。 【薪酬待遇】 责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。 【养老社区简介】 1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。 2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿） 3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自 理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理） 4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家专注于工程担保领域的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。 您将从事： - 负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准定位客户群体及需求，达成年度销售指标 - 对营销人员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理手段促进团队整体目标实现 - 关注员工成长，提供专业培训支持与职业发展通道 - 熟悉掌握保函业务流程及相关风控要点 - 接受系统化培训，学习区域运营管理规范 - 通过各项考核后，胜任分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售推进安排 应聘条件： - 具备大学本科学历（统招，表现优异者可适度放宽学历要求） - 工作态度积极，具备良好的服务意识 - 性格热情外向，反应敏捷，拥有较强的表达与沟通能力 - 热衷销售工作，责任心强，自我激励能力强，专注且投入 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司价值观，愿意在协作中提升自我 - 有2年以上销售岗位工作经验 - 团队成员素质优良，管理氛围宽松，办公效率高，无复杂人际关系困扰 - 若您期望月薪过万，我们提供可靠路径 - 若您志在长远发展，这里更是理想平台 福利待遇： - 享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴六险一金；周末双休 - 固定薪资+月度绩效奖金+业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享有社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展形式多样的员工关怀活动 - 提供丰富福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师带教制度。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步深入学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，结合理论与实践，完成全部课程后可参与晋升考核，通过后可晋升为区域团队经理

岗位职责 - 业绩统筹：制定公司康养旅居全系列项目（候鸟式养老、旅居度假、健康疗养、高端康养体验等）的整体销售策略、销售计划，明确月度、季度、年度销售目标，统筹销售团队完成各项业绩指标，对整体销售业绩负责。 - 团队管理：搭建并优化销售团队架构，负责销售团队的招聘、培训、督导与考核，制定销售流程、话术标准及客户跟进体系，定期开展销售技巧、产品知识、客户服务等专项培训，提升团队成员专业能力与成交转化率，营造积极高效、互帮互助的团队氛围，确保团队稳定与持续成长。 - 渠道与客户管理：主导拓展中高净值客户渠道，包括但不限于异业合作（医疗、养老机构、高端社区、旅行社等）、企业客户、社区资源、社群运营、高端圈层推广等，建立稳定、优质的客源体系；亲自对接重点大客户、核心客户，负责洽谈、签约及后续维护，处理客户重大异议与服务诉求，提升客户满意度、复购率及转介绍率，打造优质品牌口碑。 - 市场与活动运营：及时洞察康养旅居行业动态、竞品信息及市场需求变化，定期复盘销售数据（客源、到访、成交、回款、复购等），优化销售策略、产品组合及推广方案；组织策划康养旅居主题推广活动、客户品鉴会、体验游、社群沙龙等，扩大品牌影响力，带动团队获客与成交。 - 协同配合：配合公司产品研发、运营、服务等部门，反馈市场需求与客户意见，参与完善康养旅居产品体系、价格体系及服务标准，提升项目核心竞争力；完成公司交办的其他事务 任职要求 - 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；3年及以上销售管理经验，其中至少1年以上康养、养老、旅游、医疗等相关行业销售管理经验者优先，有成熟销售团队管理案例、可验证业绩者优先。 - 能力要求：具备出色的销售统筹能力、团队管理能力及市场洞察力，能独立制定销售策略并落地执行；具备较强的谈判能力、沟通表达能力，善于对接中高净值客户及各类合作渠道；熟悉销售团队搭建与培训流程，能有效激励团队达成业绩目标；熟练使用基础办公软件及销售管理工具。 - 职业素养：热爱大健康产业及康养旅居行业，对养老产业、旅居生活方式有深刻见解，认同公司理念与发展方向；具备强烈的目标感、责任心及抗压能力，做事高效务实，具备良好的服务意识、团队协作精神及职业操守；无不良从业记录。 - 其他要求：身体健康，能适应一定的外出对接、活动执行及团队督导工作；有丰富的中高净值客户资源、异业合作资源者可优先录用。 薪资福利 - 薪资构成：底薪 + 团队业绩提成 + 个人业绩提成 + 年终奖金 + 专项奖励（渠道拓展奖、业绩超额奖等），薪资上不封顶，能力突出者年薪可达20W+。 - 基础保障：购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） - 核心福利：定期在岗培训、管理能力提升培训，助力个人职业成长；节日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、团建活动、年度体检；员工专属康养旅居体验福利、家属优惠福利；完善的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人），广阔的行业发展空间。 - 额外补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补，根据岗位需求提提供出差补贴。 岗位优势 1. 行业优势：康养旅居是国家重点扶持的大健康产业细分赛道，市场需求旺盛、发展前景广阔，无行业天花板，管理岗晋升空间大； 2. 平台优势：公司深耕康养旅居领域，产品体系完善（覆盖候鸟式养老、健康疗养等多元化需求），受众精准（中高净值群体），成交率高，为团队业绩达成提供有力支撑； 3. 激励优势：完善的薪资激励体系，团队提成+个人提成双重收益，年终奖金丰厚，真正实现“多劳多得”，兼顾个人收益与团队发展； 4. 团队优势：可自主搭建销售团队，拥有充分的管理自主权，公司提供全方位培训与支持，助力打造属于自己的核心团队。 我们诚邀有销售管理经验、热爱康养行业、有野心、有能力的你加入，携手深耕康养旅居赛道，带领团队创造业绩奇迹，共筑职业新高峰！

招聘：招待所服务岗 薪资：3000-5000元 岗位职责： 1、 严格按照操作流程完成客房清扫，整理、清洗床上用品； 2、 统计记录客房入住数据，清点宾客房费，定期交至财务管理部； 3、 听取宾客的意见，并将客人的建议及时反馈给上级领导； 4、 上下班至前台填写工作交接报表； 5、 完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、 年龄18-45岁，中专或高中以上学历； 2、 相貌端庄，普通话标准，服务意识强，具有较强的责任心； 3、 具有一定的办公软件操作技能。

招聘：服装制版师 薪资：8000元以上 职责描述：1、根据设计师提供的设计图稿，设计意图，完成开发纸样和生产纸样的制作，并可以制出合适的服装款式（立体剪裁等）；2、负责核对工艺制单各部位尺寸及工艺要求,做到准确无误；3、完成新产品开发任务，确保每款开发样操作过程中不偏离设计意图；4、负责每款开发样纸版的操作流程指导,负责对样衣工等进行样衣制作跟踪和技术指导；5、负责样衣制作完成后核对原辅材料及尺寸的准确性, 并做记录保存；6、负责将新款量产试作技术工艺和纸版转移给技术部，参加量产试作会；7、负责开发资料及信息的保密工作，确保不对外泄露；任职要求：1、10年以上服装行业工作经历，其中5年以上品牌女装主板经验；2、熟悉女装工艺处理与制作，精通各体形要求的版型调整；3、较强的工作责任心、行事风格细致、认真，良好的沟通表达能力；4、熟练操作相关打版软件，有一定的服装面料知识和判断力；

招聘：招普工/操作工 月入5000（热水器 空调） 薪资：面议 长白班‼恒温车间，普通工服【招聘岗位】主要做汽车内部电子控制器、小型线束、电子开关等插端子、检测、打螺丝、包装【招聘要求】18~45 岁， 男女不限【工作时间】8:30-20:00长白班，中间有两餐吃饭休息时间，实际工作10小时，月休4天。【工资待遇】18元/小时，每天按10h计算，180/天，每个月25号发放工资。月薪资4500-5000。原标题：《汽车厂180长白班包吃住》

招聘：C东风汽车物流（打包员） 薪资：面议 二、【招聘岗位】：普工、集配员、理货员三、【招聘要求】：1、男女不限，18—40岁以内,条件优秀的年龄可放宽至45岁(会基本电脑操作)；2、初中以上学历, 身体健康，工作积极，服从管理。需要懂基本电脑操作。四、【工作时间】：1.倒班说明：目前以12小时长白班为主；2.工作时间：白班08:00—11:30,下午12:10—19:30；3.一般情况下加班2-3个小时 ,晚不超过九点；五、【工作方式】：1.全站岗2.穿普通工作服5.面试注意：请勿穿短裤、裙子、拖鞋、奇服异装等七、【薪资福利】：工资待遇：小时工按照21元/小时；叉车司机按照23元/小时；八．【食宿说明】：住宿:公司提供免费住宿4人/间、配置空调、热水器、洗衣机、独立卫生间，高档公寓住宿；九、【入职须知】：1.体检：蔡甸区后官湖医院2.个人资料：身份证原件及身份证复印件4张、一寸彩照4张和近三个月以内体检报告有就带着（叉车司机需带叉车证原件）工作地址：武汉经济技术开发区车城车城南路88号 年龄要求：18-40岁 职能类别：普工/操作工 关键字：普工分拣理货包装

招聘：高端酒店职业经理 薪资：面议 岗位职责：1、全面负责璞园项目酒店运营工作；2、负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价、出租率等达到公司的预期目标；3、根据结节性变化和酒店周边市场环境，制度确实有效的经营策略并执行；4、严格审查酒店各项成本支出，并督导酒店节能改造，确保酒店的运营成本和得到合理控制，达到预期的考察指标；5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运作，无任何安全责任事故发生；7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；9、妥善处理酒店内突发事件。薪资：底薪加提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉行业基本业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等B端行业经验者加分 5.能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

招聘 非标门，铸铝门销售经理数名，庭院门技术员一名公司在桐琴有意联系 徐

仙林餐饮会所招聘 ★销售经理，40以下，薪面议 ★服务员，，40以下，有会所工作经验，薪5500~6000 联系电话

招聘招聘： 营销经理1名工资面谈.服务员4名.工资4500加提成 以上人员要求，热爱工作，服从管理，有团队精神， 酒店免费提供食宿，工资每月15号准时发放，每月带薪休假3天 地址：西宁市城西区 电话

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

巧克力现结促销活动招聘: 武汉新天地 活动时间:3.6-(200元/天) 人员要求:要小丫头，有过商超促销经验，积极主动热情善于沟通，服从管理，活动做完现结 上班时间:11:00-20:00 【联系方式】肖（）

岗位职责： 1、负责湖南、湖北区域发展战略与渠道拓展的规划制定。 2、策划并实施区域内产品推广、客户开发与管理策略，拟定促销活动方案并推动落地执行。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展区域内渠道维护与销量提升，收集分析销售数据，评估渠道开发成效及目标达成情况。 4、统筹区域各项业务费用的分配与审核工作。 5、推进区域内客户开拓，执行价格管控措施，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片、滋补品或保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作及频繁出差； 3、掌握销售谈判技巧，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理能力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地须为武汉。 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售于一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位职责 1. 负责指定区域内电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2. 调研区域内竞争对手的市场份额、定价策略，提供有效的销售优化建议； 3. 开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后支持； 6. 按照公司要求定期提交工作报告，积极参与培训及工作会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。 岗位要求 1、25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

职位要求：认真负责 情商高 会聊天 1负责电竞游戏陪练工作，提供技术支持和游戏指导，与玩家互动，营造积极的游戏体验和氛围。 2端游：英雄联盟 绝地求生 永劫无间 三角洲 无畏契约 穿越火线等热门游戏。熟练会玩即可， 3会熟练使用 YY 普通话标准的

岗位职责： 1. 负责康养项目合作渠道的开发与持续维护，达成既定销售指标。 2. 重点拓展医院、社区、养老机构、保险公司、企业工会等B端及团体客户资源。 3. 定期拜访合作客户，宣讲项目内容，推进合作洽谈并落实协议签署。 4. 统筹渠道专员团队的日常管理与业务培训，带领团队实现业绩目标。 5. 汇总市场动态及竞品信息，为项目优化和运营策略提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年以上康养领域（如养老社区、康复护理、健康管理等）渠道拓展或销售相关经验。 2. 拥有医院、养老、保险、大健康等行业现有渠道资源者优先考虑。 3. 具备良好的商务沟通技巧及客户关系维系能力。 4. 有团队带领经验者优先，能够有效组织和指导团队成员开展工作。 5. 能够接受高频次外出拜访客户的工作安排。 薪资福利：​ 早九晚六，双休，入职缴纳社保，提供行业内具有竞争力的晋升机会。

【岗位职责】 ·负责服装厂大夹街门市的货品理货、拣选、打包、配发、搬运等工作 【职位要求】 ·有1-2年服装配理货或仓库工作经验 ·年龄在50岁以内、认真细心、手脚麻利、服从安排。工作地点在汉正街大夹街服装批发市场.工资4000到5000元，工作优异者工资以后还会再涨. 【工作时间】 ·07：00-16：30 【薪资福利】 ·薪资4000一5000元/月 ·包吃包住（空调单间)

 本店需要临工。

职位详情： 快消品销售经验 房地产销售经验电话销售经验 现大量招募户用光伏业务合伙人。 公司项目:上市公司出钱租赁农户屋顶安装光伏，斜屋面每块板每年45元租金，纯屋顶租赁合同无贷款无套路，包括免费售后质保服务，全国已布局百万户。 薪资待遇:月入2w-5w以上，工作自由无需打卡，提成丰厚，光伏销售国内销售收入天花板行业。包吃住！ 工作内容:下乡镇开发农村独栋私房客户，租赁农户屋顶安装光伏屋顶。 上岗条件:有农村私房朋友资源或者有过销售经验。

1、维护现有经销商关系； 2、协助经销商拓展分销网络； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价建议； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司合作渠道； 5、组织经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、监督市场价格秩序，打击跨区销售与假冒伪劣产品； 7、统筹市场广告资源投放工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过36岁； 2、语言表达清晰，沟通顺畅； 3、执行力强，能够高效落实公司各项安排，具备责任心与担当精神； 4、具备渠道管理或开发经验者优先考虑； 5、欢迎优秀的应届毕业生投递，公司提供系统化成长培养机制；

任职要求： 1. 负责公司环保水处理设备及智慧水务软件产品的市场推广与销售工作； 2. 开展渠道商网络建设，与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，支持渠道商识别客户需求，牵头组织技术交流会、客户考察等各类市场拓展活动； 3. 独立获取项目线索，全程跟踪项目进展，为客户制定产品解决方案、提供报价，参与招投标流程，推动合同签约，协调项目执行进度，并落实项目回款管理； 4. 严格执行公司销售管理制度与业务流程，确保各项操作符合合规要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验，有建筑类或软件类产品渠道拓展经历者优先； 2. 了解政府招标采购的基本知识及相关项目运作流程； 3. 具备良好的学习能力，能够快速掌握供水系统工艺及智慧水务专业知识，可独立面向水利行业客户进行技术方案的沟通与讲解。