客房主管

招聘：客房部经理 薪资：4千-6千 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：壹未来城风情街区D2栋

招聘：客房部经理 薪资：6.5千-8.5千 岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：湖北省武汉市江夏区纸坊街荆楚大厦

招聘：客房主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：湖北省武汉市东西湖区金银湖路20号

招聘：客房副经理 薪资：6千-8千 1. 主要职责： （1）负责客房部的运营管理,分配督导部门员工的日常工作,确保为宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 （2）制定并执行客房部的相关政策及规定。同时，督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。 （3）督导检查客房、健身房、洗衣房、公共区域达到卫生标准，确保服务优质，设备完好。 （4）掌握每日客房的房况、房态情况，合理安排人员做好各类计划卫生。 （5）监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况；定期做好部门的盘点工作和耗品管控。 （6）制定并执行客房部各类设备设施的维修保养工作计划，确保客房设施完好。 （7）协助房务总监制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 （8）督导检查客房部管理区域内的消防安全工作，加强有关培训，确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解，积极配合防损部保持所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证宾客生命和客房财产的安全。 （9）主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。 （10）协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。 （11）制定并开展员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 2. 岗位要求： （1）熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。 （2）具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于酒店的服务事业。 （3）具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力。 （4）严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决宾客提出的问题，处理突发事件的能力。 3.任职要求： （1）大专毕业学历或同等以上。 （2）有3年以上同星级客房管理工作经验。 地址：四新大道233号金桥公馆1201室

工资面议

客房主管

招聘：客房经理 薪资：面议 1、根据酒店确定的经营方针和目标，编制房务部年度成本预算并有效组织实施与落实； 2、主持房务部工作例会，贯彻总经理工作指令，布置工作任务，检查督促各分部门工作进度，协调下辖各部门及横向部门间的关系，研究解决经营管理中出现的问题； 3、负责对各分部门服务工作质量的监督和考核，切实抓好对员工的岗位业务培训，严格执行规定的工作流程和质量标准，保证优质高效的完成各项服务工作； 4、负责房务部的安全管理工作，督促各岗位落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作，确保工作万无一失； 5、努力完善房务部的服务设施，健全房务部设备财产和物料的管理； 6、根据酒店的规范及质量要求，制定本部门服务工作的规范和标准以保证客房服务质量； 7、对房务部各类物资设备进行保养和维护，努力降低成本减少支出； 8、巡视和检查本部门的工作状况，发现问题及时解决。

招聘：酒店客房主管/领班+双休+五险一金 薪资：4.5千-7千 【岗位职责】 1.根据酒店的运营标准，对房间和设施设备及各项物品进行检查。 2.检查客房部的设施和管理，检查本部门工作质量及工作效率。 3.对本部门脏房分配，检查房间，检查完后更改房态。 4.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 5.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。 6.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、从事楼层主管/领班工作2年以上，同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：浙江省湖州市西塞山路2211号康山商务中心11号楼752室

1、40岁以内，良好的个人职业形象； 2、2年以上相关岗位工作经验，具有星级酒店经验优先； 3、服务意识强，岗位技能和服务知识熟练，工作责任心强； 4、薪资面议

1.有经验优先

宜昌希尔顿花园酒店是新筹开的一家国际连锁品牌精选四星级酒店，招聘各种岗位，工作环境优美广阔的发展前景，薪资待遇高于同行业，提供食宿，员工一日三餐菜品丰富，正式录用后缴纳五险，不定期团建，生日part，节假日福利，薪资=基本工资+综合绩效，欢迎热爱酒店行业的人士的加入

招聘：客房主管 薪资：4500-5000/月 客房主管

招聘：客房经理 薪资：4000-5000

招聘：客房管理 薪资：4000元以上/月 负责酒店客房管理工作。有3年以上相关工作经验，能吃苦耐劳、服务意识强。

好工作推荐（合作单位友情岗位） 胜太路地铁口附近酒店需要增加 客房主管1名 薪资待遇4900/月 双休，五险一金 要求有星级酒店工作经验 联系电话☎️

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汉庭北京大兴黄村店招聘 客房经理:1名 前台:2名 节假日三薪，包食宿、五险一金、奖金 联系电话（同）

开元曼居招聘 ⭕️ 客房经理:若干名，工资面议 ⭕️ 前厅服务员:若干名，工资3300-5000元一月 ‼️ 注：一经录用缴纳五险。工龄工资，带薪年休假，节日福利，生日福利，技能培训，包吃等，待遇从优，具体面议。 ☎️

酒店招聘 客房主管1名，工资面议 客房服务员5名，月薪4000～6000，管食宿，55岁以下。 洗碗工2名，工资3400元，月休3天，提供食宿 电话

成都金堂花间苑.橘乐酒店 招纳贤士 等你回家 招聘岗位： 前厅主管/前厅接待人员 餐厅主管/餐厅服务人员 客房主管/客房服务人员 以上岗位均购买社保，包吃包住，上6休1，提供节假日福利。 联系人：张老师 电 话 地 址：成都市金堂县三溪镇中国橘乡天府城市果园内（花间苑.橘乐）;电话:;

急！三亚未名湖公园酒店招聘啦！ 客房主管 客房领班 全职福利:包食宿、月休6-10天、带薪年假、法定假期、工龄奖、团建、技能培训、晋升机会、电话

【招聘】杭州湾新区宁波君澜理招聘客房主管、客房领班、客房仓管、礼宾员、大堂吧服务员、救生员、PA技工、福利待遇：双休、缴纳五险一金、绩效奖金、节日礼物、提供食宿等。有意者可电话联系（）

本公司招： 酒店前台收银员，三班倒，综合工资3500以上。 酒店客房服务员：2900----4500左右。固定上班时间，上班9点至下午5点左右，包吃住。 酒店客房主管：3500---5000配合客房经理日常工作安排。 电工一名，工作轻松，上班时间及工资私聊。 以上职位包吃住，月休三至四天以上，另有年终奖，工龄奖，节假日福利，每月固定15号发工资。 ：

招聘客房主管一名，要求有工作经验，工资4000加满勤100， 招聘PA白班一名，工资2600满勤100 招聘楼层服务员一名底薪2600满勤100底房12间 以上职位均有年限工资，保险，三餐，年节福利，上班时间早八晚五，周休一天，地址哈西万达附近南兴街

一、渡假山庄 招聘岗位: 客房服务主管 岗位要求：干净整洁卫生勤劳 工资待遇：2500至4500 联系人：刘 联系电话：

西安浐灞国际会展中心希尔顿欢朋酒店招聘 这是一条正儿八经的招聘信息 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 1、客房主管、PA主管、PA技工 2、客房服务员3000-3200底薪+提成，综合月薪4-6k 3、洗碗工 4、万能工1名、安全员 电话： 月休6天+管食宿+全勤+夜班+节日礼品+其他福利 还有更多晋升通道，领导好，团队氛围nice 人海茫茫，我们期待与你相遇

招聘：HSKP Teamleader 客房主管 薪资：4000-6000 1、当班时负表所有分配的楼层和客房。 2、与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态。 3、确保所分配的区域的高度清洁。 4、确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 5、监督夜床服务。 6、负责钥匙的严格控制。 7、对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 8、迅速向工程部汇报维护活动。 9、确保依照失物招领程序办事。 10、维持楼层布草房的干净和整洁。 11、监督单元工作效率。 12、避免和调解抱怨。 13、解决争端。 14、约束员工遵守纪律。 15、检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。 16、协助准备员工排班表。 17、鼓励员工掌握多技能。 18、协助进行员工的培训和发展。 19、给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 20、指导员工表现。 21、必要时对员工进行个别面对面指导。 22、提供高品质的对客服务。 23、确保客人需求与合理的要求被满足。 24、通过汇总客人的意见汇总，寻找机会不断发展对客服务。 25、采取合适的行动解决客人的抱怨 26、促销酒店与喜来登的产品与服务 27、维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施 28、坚持酒店安全制度、紧急情况。 29、依照酒店要求记录安全日志和事故记录。 30、坚持酒店的清洁和养护。 31、保持维护所在工作区域的高度整洁。 32、保证所有报告和服务都按时完成。 33、完成上级交待的其他任务。 1、至少具有酒店行业2年楼层服务员和1年主管的工作经验。 2、良好的管理及沟通能力。 3、能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。

53 博悦精品酒店诚聘： 1：招聘前台、客房服务员、客房中班，客房领班1名，月薪3000-5000(包食宿），有经验者优先，具体面议。 2：招聘保安一名，白班中班两班倒，底薪2600-2800以上。年龄50岁以下，有经验者优先。 地址：贵州南路56号