岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅，推动各项事务有序开展； 2、分解团队业绩指标，组织落实执行方案，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实操能力； 4、统一团队认知与方向，落实日常管理规范与流程； 5、监督销售过程执行情况，管理日常数据统计工作，实施常规抽查与督导机制； 6、指导团队成员制定个人发展计划，助力其实现业绩目标； 7、依据公司制度要求，定期对所属销售人员进行绩效评估与考核。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件； 2、具有3年以上电话销售团队管理经验，团队规模不低于15人，入职时可推荐5名及以上员工，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先考虑； 3、具备较强的表达沟通能力、协作意识，拥有一定的市场洞察力和决策判断力，责任心强，能承受较高工作压力。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日福利+节日福利+不定期团建旅游+个性化培养方案 4、健全的培训支持体系，助力员工高效提升 5、公司配备高质量客户资源，成单效率高

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2.开展市场拓展、开发新客户，并主导新客户初期接洽与商务谈判，拓宽产品销售渠道； 3.主动传播和践行企业价值观，具备责任意识，懂得感恩与奉献； 4.及时了解客户需求动态，跟进客户采购安排及公司生产交付进度； 5.准确将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6.按时参与公司组织的各类会议及相关培训活动。 任职要求： 1.具备3年以上销售领域工作经验，拥有一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2.年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3.具备良好的语言表达能力、亲和力强，反应敏捷，应变能力突出； 4.具有较强的市场洞察力与问题处理能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识； 5.工作认真负责，执行能力强； 6.具备团队合作精神，敢于面对挑战。 薪资待遇： 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

岗位职责： 1. 负责储备经理及销售类岗位的人员招募与筛选工作； 2. 随同主管深入市场前线，收集产品市场反馈，协助提升产品市场覆盖范围； 3. 执行主管分配的各项任务，积极协同推进工作进度，确保达成公司业务指标。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 按时高效完成上级布置的工作任务； 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升专业能力与综合素质。 岗位福利： 1. 薪资结构透明：试用期综合收入6600元（含5100元底薪+1500元绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪超8000元，表现优异者可达10000-30000元，进入基层管理序列，收入稳定有保障； 2. 住宿条件优越：免费提供配套齐全的员工宿舍，步行5分钟即可到达办公区，通勤无忧； 3. 福利体系丰富：端午、中秋、生日等节日发放礼金；每年组织2次以上团队旅游，员工生日享有专属庆祝活动； 4. 发展空间广阔：优秀人才每年可享1-2次国内或海外培训机会，晋升路径明确清晰。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程无任何收费项目！一经录用即安排住宿，为你打造从新人到管理者的成长平台。

【任职要求】:中专及以上学历，有市场销售经验者优先考虑；了解危废品回收流程及相关国家政策规定；具备较强的沟通协调能力、市场拓展意识和团队协作精神。 【岗位内容】:负责公司业务的开发与客户维护，积极开拓新市场、挖掘新客户资源；开展业务接洽，跟进合同签署事宜；定期或不定期进行客户回访，保持客户关系稳定发展。 【福利待遇】 免费提供食宿 节日福利 带薪年假 团队活动 团队聚餐 五险等

欢迎建筑行业同仁加入 岗位职责： 1. 负责建筑企业资质类市场的开拓与维护 2. 开发建筑工程中需资质支持的专业分包类客户资源 3. 参与招投标事务，主导项目全流程的推进与跟进 4. 承担业务开票、回款跟踪及财务对账等相关工作 任职要求： 1. 具备建筑业相关从业经验，拥有专业分包领域人脉资源，有对接央项目经验者优先 2. 薪资结构：底薪+绩效奖金+业绩提成 3. 有意向者可安排面谈

岗位优势：成交周期短（1-3天），开单频率高（在职员工日均7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电话营销、网络推广 每日提供高质量客户资源，平均21%转化率（无需白名单）； 客户来源：由合作律所精准导流，2小时内推送新鲜客户线索（客户主动添加微信）； 岗位职责： 1. 根据公司下达的销售任务制定具体执行方案与拓展策略； 2. 组织并督导销售团队达成业绩目标，统筹工作进度并指导成员开展业务； 3. 强化团队服务理念与执行能力，快速响应并妥善处理客户问题； 4. 定期向上级汇报工作进展，落实交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备销冠经历或团队管理背景者优先录用，能力突出者标准可适当放宽； 2. 热衷销售工作，具备良好的客户服务意识； 3. 工作积极主动，抗压能力强，始终保持充沛的工作热情。 薪资待遇： 无责任底薪6000+个人提成+团队奖励+绩效奖金 综合月收入2w+ 【福利待遇】 正式入职即享五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、带薪节假福利、定期团建活动（含零食派发、玩偶互动、现金红包抽奖等），口红、手机、彩电、冰箱等礼品不断，更有国内国外高端旅游奖励； 团队氛围轻松，人际关系简单透明，我们是一群专注创收、善于破局的年轻人； 办公环境舒适，团队高效协作不内耗，拒绝无效加班，业绩飙升，财运旺盛。

电子产品代工等业务的拓展与承接； 岗位招聘要求： 1.大专以上学历，电子或市场营销等相关专业； 2.思维敏捷，具有较强的业务洽谈能力及交际技巧，有一定的客户分析及判断能力； 3.有电子元器件、PCB板及电子产品代工行业销售经验者优先； 福利待遇： 底薪+提成+奖金，能力强者可成为公司合伙人（待遇视能力可面议，业绩优秀者年综合收入20W+,上不顶）； 诚邀有梦想、有激情、有创业精神业的业务精英加入到我们团队，共同成长，实现梦想

职责： 主导营销中心在流通、餐饮、电商等各销售渠道的销售管理体系构建与迭代优化，涵盖销售流程管理规范、数据化分析机制等内容，推进销售管理模式由经验导向向数据驱动升级。 任职资格： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，具备5年以上销售管理或运营相关工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先，具备从零搭建销售管理体系经历者更佳； 2、熟悉快消品领域的市场营销与销售运营逻辑，能够基于数据分析提出有效的运营优化建议；对流通渠道、大客户、商超、社区团购、兴趣电商、货架电商等模式具有一定的认知与学习能力； 3、具备较强的抗压性、沟通协调能力，对市场动态具有敏锐的洞察力； 4、熟练掌握Excel工具，能独立制作数据可视化看板及销售仪表盘；精通数据透视表、多维表格及图表呈现功能，熟悉Power BI或其他BI类工具者优先考虑； 5、有使用勤策、用友、金蝶等企业管理系统经验者优先；具备BLM、OKR、阿米巴等管理方法实操经验者为加分项。 薪酬福利：6-10K/月+年底奖金，单双轮休

无经验要求！接受小白！ 不加班！不加班！不加班！ 上班时间：早9:30晚6:00 不加班！！！ 本公司是互联网创业公司，工作氛围轻松，风口项目。 没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上。 1、新人首月最少10000老员工人均16K~30K； 2、单休 法定带薪休 3、不画饼

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收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.封闭环境无人机高校合作计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责高校客户开发、关系维护与深度挖掘，开设无人机应用微专业和实训室建设 3.建设仓储无人机盘点巡检产业学院 任职要求： 1. 具备高校合作渠道 2.销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销

接待客户，引导客户购买商品

工作内容：销售经理 要求：身体健康，形象佳，有亲和力，活泼大方，能适应夜班 工作时间：20点-02点 月休四天 包吃住 工资待遇：底薪+奖金+提成月6000-20000+ 任职要求： 1. 销售经验不限，可以老带新 2.学历不限，具备良好沟通表达能力 3.积极主动，具备较强的客户服务意识 4.诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

职位描述 工作职责 1、销售达成 (1)准确理解客户需求，推荐匹配产品，统筹线上线下渠道，高效完成销售目标。 (2)获取客户微信、电话等联系方式，积极沟通互动，持续维系客户关系。 2、顾客服务 (1)注重客户体验，提供贴心、有温度的服务感受。 (2)严格执行客户服务规范与标准话术接待流程。 (3)及时解答客户疑问，普及酒类知识，推介活动及增值类产品。 3、营运标准 (1)按要求执行商品陈列、理货、清洁、收银、库存盘点等日常门店运营工作。 (2)依照规定流程，准时准确完成订单配送任务。 4、入职标准 (1)具备强烈赚钱意愿，性格外向，拥有良好沟通能力与亲和力。 (2)年龄22岁以上，形象端正，具备良好职业气质；大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 (3)持有C2或以上驾照，一年以上实际驾驶经验，熟悉路线，方向感强，能适应外出工作。 (4)具备销售相关从业经历（涵盖领域包括但不限于：奢侈品、房地产、传媒、保险、男装、家居建材及其他快消行业）。 (5)具备团队协作意识、敬业态度与持续学习能力。 (6)责任心强，工作踏实主动。 工作地点：泉舜上城商业街 工作时间：冬季9：00-18：30；夏季8：30-18：00；月休4天； 试用期1-3个月，缴纳商业保险及社保统筹 晋升空间：店员→店长→销售经理→公司商务经理

岗位职责： 1. 负责与考保研教育机构建立渠道合作并推进业务拓展（具备相关资源者优先）； 2. 深入洞察客户需求，挖掘多维度项目合作空间； 3. 主要客户的对接、开发及长期合作关系维护； 4. 落实签约合作机构学员的学习反馈收集与后续跟进； 5. 高效响应学员疑问，协同内部各部门完成联动协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上渠道销售经验，拥有B端教育机构资源者优先考虑； 2. 具备出色的对外沟通与表达能力； 3. 有自我驱动力、强烈的责任心及高效执行能力； 4. 热衷于市场拓展工作，了解教育培训行业动态； 5. 擅长产品讲解与培训，具备良好的服务意识和沟通技巧； 6. 定期为学员学习进展进行复盘，持续追踪问题并及时解答。

薪资福利： 1. 底薪＋提成+奖金，综合收入1w以上，上不封顶！ 2. 每月休息6天，单双轮休无加班，单休日周六提前一小时下班，法定节假日享受带薪休假！ 3. 每周提供下午茶+团队活动+生日聚会+节日礼品。 工作环境： 1. 公司楼下即是地铁站、公交站，步行距离不足150米，周边商圈齐全，用餐便利。 2. 工作时间9:00-18:00，中午休息两小时，可提前十分钟前往就餐，管理方式灵活贴心。 3. 室内办公，氛围轻松，团队成员以90后、00后为主，定期组织团建（自愿参与）。 岗位职责： 1. 主要通过电话邀请客户到访公司即可。 2. 无需外勤，无业绩压力，客户资源由公司精准分配，非公海资源，无需盲打、陌生拜访或拓展客户。 3. 欢迎零经验者加入，提供带薪培训，前期安排专人指导，帮助快速上手。 晋升渠道： 1. 晋升周期短：每三个月进行一次晋升评估，路径清晰透明。 2. 扁平化管理：隔级直接向CEO汇报工作

【岗位职责】 1、负责每日新增意向客户的咨询工作，了解客户需求并进行分析，精准推荐匹配的产品方案； 2、客户成功转化后，由专业律师团队接手案件后续处理； 3、主要通过电话、微信及常用聊天工具与客户沟通，无电话量及硬性任务指标考核； 4、不限制专业背景，入职后提供系统化专业知识培训； 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备高中或同等以上学历； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够高效对接不同类型的客户； 3、熟练操作基础办公电脑软件； 4、有电话销售、客服或呼叫中心工作经验者优先考虑； 【福利待遇】 1、五险 2、享受国家法定节假日及节日福利（春节、中秋、端午） 3、定期组织团队建设活动（聚餐、年度旅游等） 4、享有带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假） 5、多样化现金奖励（优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效最佳奖、过节补贴等） 作息时间： 试用期1-2个月，表现优异可提前转正；（无行业经验亦可，完善的培训体系助你快速上手） 转正薪资结构：无责任底薪+全勤奖+提成+激励奖金，综合月收入8000元-12000元，提成上不封顶； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双轮休，节假日正常休息

1.给客户开具药品出库单 2.做好销售服务跟踪 3.日常客户回访 4.主要客户为诊所客户

郑州金文科技成立于2013年，是一家专注于LED显示屏、拼接屏的加工、销售及售后安装服务于一体的高新技术企业，现于深圳、西安、宁波、郑州设有多个分支机构。业务覆盖面广，客户资源丰富，主营B端市场，客户复购率高。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金+包住（具体详情请投递简历咨询），综合收入8-12K，提成上不封顶！提成包含基础提成（1%-3%）+超额提成（30%-40%） 2、专业培训：提供系统化入职培训+资深员工一对一辅导，助力解决工作难题并推动签单 3、完善晋升通道（业务员-组长-主管-副总） 4、入职即可安排员工宿舍，配备齐全家电，拎包即可入住； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 6、法定节假日正常休假，公司定期组织免费旅游活动； 岗位职责： 1、客户资源由公司统一分配（无需自行拓客，无需地推或陌生拜访）。 2、前期通过电话或微信与客户沟通，根据客户需求安排来司面谈或上门拜访。 3、办公环境：舒适宽松、开放自由、团队氛围融洽温馨； 4、所有联系电话、微信等业务账号均由公司提供，通话费用由公司承担。

-工作时间：周末双休，享受法定节假日，工作生活两不误。 ​ -薪酬待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 ​ -职业发展：完善的岗前培训和在职辅导，提供清晰的晋升通道。 ​ -团队氛围：年轻、轻松、积极的团队氛围，让你工作更开心。

岗位职责： 1、主要负责河南省内市、县市场及郑州周边市场开发与维护 2、新客户的开发及老客户的维护，市场数据汇总与分析 3、负责出差人员的日常管理：培训、财务、物流配送、行政报表 薪资待遇： 1、底薪6600+高提成+年终奖+管理奖金+出差奖金 2、公司提供免费住宿，路程10分钟 3、有机会去不同的城市出差旅游，体检各地风土人情 4、每年两次国内免费专业培训，系统学习 任职要求： 1、18-30岁，男女不限 2、具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 3、能够适应团队合作，融入多部门协作 4、具备出差所需的灵活性和应变能力

此岗位居家办公需自备电脑！此岗位居家办公需自备电脑！ 招聘现场办公/居家办公！招聘现场办公/居家办公！ 一、【岗位职责】： 1、开展京东平台商家入驻的招商工作 2、识别并跟进潜在客户，推动签约转化 3、协助客户完成京东店铺的注册与开通流程 4、客户资源精准，转化效率高 5、提供新人岗前培训+专人师傅一对一指导！操作简单易掌握（零经验可投）不收取任何费用 二、【上班时间】： 工作时间灵活安排（需按时参会），周末双休，法定节假日享受带薪休假。 三、【薪资待遇】：底薪+提成 四、【任职要求】: 1、具备良好沟通能力，态度亲和，普通话流利； 2、具有团队协作精神和服务意识； 3、目标感强，对收入有追求，渴望通过努力获得高回报；年龄18-39周岁

*每月10号准时发放薪资，中午提供免费午餐，工作轻松不加班 *适合追求长期稳定、踏实肯干、想增加收入的人群 *无电话量考核，无通话时长限制 公司成立近十年，深耕医疗健康领域，行业发展潜力大，客户资源充足。现有在职员工近300人，配备专业私域运营团队，客源持续稳定，无需自行拓客。 岗位无加班要求，不设通话指标，公司统一配备工作手机、微信账号、办公电脑及精准客户资源，全程室内办公，新人一对一辅导，成长路径清晰，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，初步了解其健康状况（客户、设备、账号均由公司提供） 2、协助主治医生完成线上视频问诊，并做好相关病情记录 3、负责后续客户关系维护，促进复购转化 4、在上级指导下完成日常任务，持续复盘优化工作方法 二、职位要求 1、年龄20-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公工具 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、表达能力和沟通技巧，做事稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，节假日正常休息，无加班 2、高薪结构：无责任底薪3300~4500+100全勤奖+日奖金+4%-10%提成+绩效奖励，客户精准易成交，销售岗平均月收入超1万元（真实数据，非夸大） 3、福利丰富：每日下午茶、水果供应，定期团建聚餐，节日礼品发放，工作日包吃 4、成长支持：免费医学知识培训，提升个人专业素养，晋升通道明确（组长→主管→经理） 公司地址：花园路与东风路交叉口向西500米路南辅世国医馆 无需外出跑客户，所有客户由公司提供，均为一手优质资源，医药类目成交率高。首单成交后，后续复购均计入个人业绩，自主维护老客户，适合希望长期稳定发展的求职者。 拒绝虚假宣传，以上信息真实有效，欢迎实地考察了解。

一、职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理；同时负责商标注册及高新技术企业认定申报等工作。 2、承担前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护。 3、开展新客户的拓展工作，并做好老客户的长期服务与关系维系。 4、本岗位属于知识产权领域前端职能，具备一定的市场开发属性。 二、薪资福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（10%-18%）+通话补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月薪8665元，整体收入水平高于行业均值。 2、新员工入职满两个月即可转为正式编制，享受带薪培训，入职首日即计薪；4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升至商务经理岗位，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。 三、上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 单双休制，无需加班！无需加班！ 四、福利： 1、每年11-12月提供免费年度体检 2、夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴 3、女性员工享有3个月带薪产假 4、每月组织固定团队建设活动 5、享受带薪病假 6、办公环境轻松愉悦，工作期间可播放背景音乐