廊坊·广阳区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等权益；
4. 负责管理员工人事档案，并定期核查更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等权益；
4. 负责管理员工人事档案，并定期核查更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
2026-01-12 15:10
IP属地：河北廊坊
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本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
锐仕方达人才科技集团有限公司
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工作地址
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专熟悉了解烘焙门店用人需求居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证
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