廊坊
职位详情
工作职责
统筹医院人力资源全周期管理，负责招聘、培训、绩效、薪酬等模块的制度设计与实施推进。
深入开发霸州胜芳及周边区域招聘渠道，构建本地化人才储备体系，精准匹配临床与行政岗位用人需求。
联动院内各科室开展人事事务协调，促进跨部门协同运作，高效处理人员调配、劳动关系等关键事项。
承担人事数据的采集、整理与分析工作，编制人力成本、人员构成等核心报表，为管理决策提供数据依据。
结合口腔医疗服务特点，持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备10年以上人力资源管理工作经历，掌握霸州胜芳地区招聘资源并有实际运营经验。
精通招聘、绩效、薪酬等人力资源主要模块的专业方法与工具，具有医疗行业背景者优先。
拥有良好的跨部门沟通能力，能够独立主导人事项目实施并应对复杂问题。
熟练运用数据分析手段进行人事信息统计，具备通过数据驱动优化管理策略的能力
统筹医院人力资源全周期管理，负责招聘、培训、绩效、薪酬等模块的制度设计与实施推进。
深入开发霸州胜芳及周边区域招聘渠道，构建本地化人才储备体系，精准匹配临床与行政岗位用人需求。
联动院内各科室开展人事事务协调，促进跨部门协同运作，高效处理人员调配、劳动关系等关键事项。
承担人事数据的采集、整理与分析工作，编制人力成本、人员构成等核心报表，为管理决策提供数据依据。
结合口腔医疗服务特点，持续优化人力资源管理制度与操作流程，提升组织运行效率与员工体验。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具备10年以上人力资源管理工作经历，掌握霸州胜芳地区招聘资源并有实际运营经验。
精通招聘、绩效、薪酬等人力资源主要模块的专业方法与工具，具有医疗行业背景者优先。
拥有良好的跨部门沟通能力，能够独立主导人事项目实施并应对复杂问题。
熟练运用数据分析手段进行人事信息统计，具备通过数据驱动优化管理策略的能力
2026-05-06 09:43
IP属地：河北廊坊
职位福利
本科10年以上招聘绩效管理薪酬福利本地招聘渠道资源人事项目推动
霸州京洁口腔医院有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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