邯郸·丛台区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施，保障各项人力资源制度顺利推行；
2、全面管理人力资源部门的日常运作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及劳动关系维护等工作；
3、协助构建并优化薪酬与福利机制，增强员工归属感和团队向心力；
4、主导企业文化和团队氛围建设，打造积极健康的工作环境；
5、负责员工全周期事务处理，如入离职手续、考勤管理、社保公积金办理等，确保流程合规有序。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域；
2、拥有3年以上人力资源工作经验，具备教育行业从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块实务操作，尤其擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
4、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及应对复杂问题的解决能力；
5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效执行。
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施，保障各项人力资源制度顺利推行；
2、全面管理人力资源部门的日常运作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效考核及劳动关系维护等工作；
3、协助构建并优化薪酬与福利机制，增强员工归属感和团队向心力；
4、主导企业文化和团队氛围建设，打造积极健康的工作环境；
5、负责员工全周期事务处理，如入离职手续、考勤管理、社保公积金办理等，确保流程合规有序。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域；
2、拥有3年以上人力资源工作经验，具备教育行业从业经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块实务操作，尤其擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
4、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及应对复杂问题的解决能力；
5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效执行。
2025-11-11 09:14
IP属地：河北邯郸
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
邯郸市门萨学能教育咨询有限公司
0-20人
鱼泡安全保障
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