一、岗位职责 1、全面负责汽车线束生产全流程（来料检验、制程管控、成品检验、出货审核）的品质管理工作，建立并优化品质管控体系、检验标准及作业规范，确保产品符合客户要求、行业标准及公司质量目标。 2、 主导品质异常处理，针对生产过程中出现的线束不良（如端子压接不良、绝缘层破损、线序错误、导通不良等），组织相关部门分析根因，制定纠正/预防措施，跟踪落地效果，降低不良率。 3、负责品质团队（IQC、IPQC、FQC）的管理、培训及考核，提升团队专业能力和检验效率，规范检验流程，确保检验工作有序开展。 4、对接客户品质部门，处理客户投诉、品质反馈及现场审核，配合客户进行品质整改，维护客户关系；参与客户新品开发的品质评审，提出线束品质优化建议。 5、负责品质数据统计、分析，定期输出品质报告（不良率、异常处理率、整改完成率等），推动品质持续改善，提升产品合格率和生产效率。 6、 落实ISO9001、IATF16949质量管理体系要求，组织开展内部品质审核、过程审核，确保体系有效运行；配合第三方审核及客户稽核工作。 7、协同生产、研发、采购等部门，推进线束生产工艺优化、来料品质管控，解决生产过程中的品质瓶颈问题；参与供应商品质评估及管控，提升供应商来料品质。 二、任职要求 1、大专及以上学历，电子、电气、机械、汽车工程等相关专业，3年及以上汽车线束行业品质管理经验，1年及以上同岗位主管经验。 2、熟悉汽车线束生产工艺（端子压接、线束组装、缠胶带、测试等），精通线束品质检验标准、常见不良分析方法及整改思路。 3、熟练掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系，具备体系搭建、审核及维护能力，能独立组织内部品质审核和过程改进。 4、具备较强的品质异常分析、解决能力，能熟练运用5Why、鱼骨图、柏拉图等品质工具，主导线束不良问题的根因分析及整改落地。 5、 熟悉汽车线束相关行业标准（如QC-T 29106、ISO 6722等）及客户特定要求（如主机厂品质标准），能对接客户品质审核及投诉处理。 6、 具备良好的团队管理能力，能合理分配工作、培训下属，提升团队整体素质；具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门及客户。 7、责任心强、原则性强，具备严谨细致的工作态度，能承受一定的工作压力，注重细节和效率。 8、具备良好的书面及口头表达能力，能熟练撰写品质报告、整改计划等文件；能熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及品质管理工具。 9、 有主机厂配套线束企业工作经验、熟悉线束测试设备（导通测试仪、耐压测试仪等）者优先考虑。 10、能配合生产进度，必要时参与加班及现场应急品质处理。

主管/高级主管（优异者可面议） 工作内容：（东莞虎门上班——双休包吃住） 1. 主导新型服装辅料的研发工作，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、饰品、缝纫线、商标等品类，确保符合市场趋势与客户实际需求； 2. 对现有辅料产品进行性能提升与结构优化，增强产品质量及终端使用体验； 3. 保证开发样品准确体现设计意图与技术标准； 4. 参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5. 与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保辅料与成衣搭配协调一致； 6. 跟踪行业前沿信息与技术创新，积极引入新材料、新工艺，增强产品市场竞争力； 7. 满足常规订单、快反订单、展会样款及专项项目对辅料的多样化需求 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，有制衣厂或辅料生产企业背景优先； 2. 熟悉服装制作全流程，具有品牌端采购及跟单实操经验； 3. 具备良好的数据分析与统筹规划能力，拥有采购专业基础； 4. 精通数据报表制作与函数统计应用，熟悉辅料采购流程及服装跟单作业； 5. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力 基本要求： 1. 具有服装品牌企业从业经历 2. 优先考虑具备多品类辅料供应商资源者 3. 对各类辅料生产工艺有一定了解 4. 熟知广州中大市场辅料配套环境

岗位职责： 1. 统筹项目交付全过程管理（包括订单评估、主生产计划与详细排程编制、项目方案规划、物料齐套性审查、每周瓶颈物料协调处理、出货计划制定） 2. 负责部门内部文件体系及标准作业流程的建立，并组织实施培训与执行指导 3. 主导产供销协同会议及项目进展会议，识别潜在风险并实施预警与管控措施 4. 制定物料标准化管理制度并推动落地执行 5. 监控库存周转效率，跟踪呆滞物料处理进度并推进优化 6. 分配项目工作任务，协助PMC团队完成项目可行性评审 7. 统筹一级主计划与二级执行计划，编制《生产周计划》和《物料交付进度表》 8. 负责团队成员绩效考核与评估工作 9. 持续优化ERP系统中计划相关流程的运行效率 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上PMC主管岗位工作经验； 3. 熟练掌握生产计划编排与进度管控，能熟练操作ERP系统及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，工作责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5. 有非标设备行业计划管理背景，具备独立主导项目计划经历者优先考虑； 6. 因江西赣州设有生产基地，需兼顾两地工作，主要办公地点为江西赣州基地。

主要工作职责 一、仓库安全管理 - 每日开展厂区巡检，确保仓库作业环境安全有序； - 编制并推动实施厂区安全操作规程； - 督导全体员工严格执行公司安全管理制度； - 定期核查仓储及机械设备运行状况，识别潜在风险，上报隐患位置并提出整改措施； - 保持仓库区域高标准的整齐、清洁与卫生状态； - 带头落实现场管理标准，强化仓库安全运营基础； - 定期召开安全例会，并完整保存会议记录； - 严格遵守美国职业安全与健康管理局（OSHA）相关规定，建设安全作业氛围，规范归档安全资料，准确填报20号安全报表。 二、人员管理 - 根据业务需求制定排班计划，科学分配工作任务，灵活调整人力配置； - 全面负责仓库团队日常管理，涵盖招聘、培训、带教、人才发展及内部协调； - 实施员工绩效评估，设计激励机制并提出人员优化建议； - 按时向财务部门报送员工工时数据； - 组织召开员工会议，及时沟通并处理各类工作事项； - 为员工提供支持与反馈，营造积极进取的团队氛围

职位描述 1.统筹生产现场管理，确保安全、质量、效率及成本目标达成，带领团队完成生产任务，推动精益改善与团队能力提升； 2.执行日/周/月生产计划，监控进度，推动解决设备、物料异常问题，确保订单准时交付； 3.优化生产流程，推动效率提升,OEE/人均产出等指标； 4.管理500~1000人团队；负责排班、培训、绩效评估及员工激励，培养基层骨干； 5.落实安全操作规范，组装安全培训，确保全年零安全事故； 6.质量、成本控制（注重过程质量，降低报废率；管控物料损耗、能耗及人力成本）； 7.实施5S现场管理，确保生产环境整洁高效。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上大中型制造行业试量产经验，具备车间生产主管或生产经理经验； 2.熟悉电子产品工艺流程，工艺要求和品质控制方法； 3.熟悉ISO9001/14001等体系；熟悉精益生产（TPM/SMED/看板管理等）； 4.跨部门协作能力（仓储、设备、工艺、质量等部门）保障生产资源供应与技术问题快速闭环； 5.学习、自驱，抗压能力强适应制造工作节奏。

岗位职责: 1、分析生产流程中的质量异常情况，持续优化产品品质； 2、协同生产工艺环节，改进作业流程，降低制造成本； 3、负责生产现场物料与产品的管控，优化场地布局； 4、组织新员工技能培训，提升团队操作水平； 5、根据实际生产需求设计并制作简易辅助工装。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修电气自动化、机械等相关专业； 2、具备5年以上机加工生产工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟练掌握数控车床、铣床、磨床等设备的操作，能准确识读工艺图纸； 4、具有较强的管理协调能力、问题解决能力及专业技术能力。

岗位职责: 1. 负责企业产品质量管理体系的搭建、运行及持续优化； 2. 组织实施来料、制程及成品阶段的质量检测与过程管控； 3. 牵头开展质量问题的调查与整改，推动各相关部门落实改善举措； 4. 检查质量标准的执行状况，确保产品满足国家及行业相关法规要求； 5. 调配内外部资源处理客户质量反馈，提升客户满意水平。 硬性指标：需具备影像类行业2年以上工作经验（如行车记录仪、照相机、运动相机等相关领域） 任职要求： 1. 掌握系统的质量管理理论，了解常用质量控制工具与分析方法； 2. 具备良好的组织协同能力，可跨部门推进质量工作有效实施； 3. 思维条理清晰，能独立分析并解决复杂的品质异常问题； 4. 工作作风细致严谨，责任心强，执行力突出； 5. 善于运用数据分析进行判断，推动质量绩效目标的实现与提升

岗位职责： 1、依据销售订单及客户实际需求，编制年度、季度、月度以及周/日生产排产计划，并实施动态优化调整； 2、整合调度生产所需资源（人力、设备、物料），跟进物料齐套情况，确保生产能力与订单需求相匹配； 3、实时监控生产执行进度，处理异常及尾单工单问题，优化滚动排程以保障交付节点达成； 4、联动生产、采购、品质等相关部门，协调解决物料缺料、工艺异常等突发状况； 5、响应业务端需求变动，评估加急订单或返工订单的可行性，并及时调整生产计划安排； 6、推进新产品试产进程，统筹技术、工艺、检测等相关环节的资源配置与协同； 7、带领生产计划团队开展日常工作，组织业务培训并落实绩效管理机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、工业工程或相关专业背景，具备5年以上PMC相关工作经验； 2、掌握半导体或电子行业生产工艺流程及物料管理特点，熟练使用ERP系统； 3、具有较强的数据分析能力，能熟练运用Excel完成多维度复杂报表制作； 4、具备良好的抗压能力，善于跨部门沟通协作，对数据敏感且工作责任心强； 5、能够适应制造业快节奏的工作环境。

深圳市凌宜科技有限公司于2017年成立于深圳，注册资本1000万，是一家专注于国产计算机及X86计算机硬件产品研发的技术驱动型企业。公司是景嘉微、格兰菲、芯动、摩尔线程、象帝先等国产显示芯片厂商核心ODM方案商。 一、岗位核心职责 全面统筹公司产品从设计验证、生产到售后各环节的品质规划、管控与保障工作。构建并持续优化满足客户及行业规范的品质管理体系，不断提升产品质量水平与客户满意度，降低质量相关成本，为显卡产品的市场竞争力提供可靠的质量支持。 二、主要职责 1. 参与新客户与新项目质量需求的对接，主导开展质量可行性评估，识别潜在质量风险点。 2. 牵头制定新项目的《质量控制计划》、《检验标准》及《可靠性测试方案》等关键文件。 3. 主导设计评审（DR）中的质量模块，针对设计图纸、PCB布局、散热设计、元器件选型等提出可生产性、可测性及可靠性优化建议。 4. 组织并监督显卡产品在设计验证与生产阶段的质量验证工作，包括首件确认、可靠性测试（如高低温、振动、老化、兼容性等），并完成验证报告输出。 5. 协同研发与工程团队，推动解决DVT/PVT阶段发现的设计与工艺类质量问题。 6. 负责物料供应商的质量管理及来料品质控制，确保供应链质量稳定。 7. 统筹售后质量管理，跟踪分析维修率、客户退返率等指标，主导跨部门质量改进项目。 8. 应对客户投诉与退货事件，牵头编制专业8D报告，并与客户进行技术性质量沟通，保障客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、质量管理等相关专业背景。 2. 经理岗需具备5年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少3年聚焦于显卡、主板、PC等板卡类产品。 3. 主管岗需具备3年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少2年涉及显卡、主板、PC等板卡类产品。 4. 熟练掌握质量管理工具：精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等方法的应用。 5. 熟悉行业标准与制造工艺：了解PC领域相关质量规范，掌握SMT、DIP、组装、测试等电子制造流程。 6. 具备优秀的客户沟通能力与项目协调能力，能作为技术质量接口与客户高效对接。 7. 拥有较强的跨部门协作与推动力，可在研发、工程、生产、采购之间有效推进质量议题闭环。 8. 抗压能力强，责任心强，具备良好领导力及团队管理实践经验。

急招罗湖区顶班塔吊司机 顶班260/天，加班30/小时 顶班时间: 8月10号-8月13号共4天 正班时间: 7:00-11:30，13:30-18:00(10小时) 要有塔吊司机建筑施工特种作业操作资格证书和产业化证书，自带体检表

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一、 硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，机械、模具、工业工程等专业；3年以上钣金车间管理经验，有同行业（如机箱机柜、汽车配件）背景优先。 · 工艺技术： · 熟悉下料（激光/数冲）、成型（折弯）、焊接、打磨、表面处理（喷塑/电镀）全流程。 · 能看懂复杂钣金图纸，清楚公差要求。 · 精通折弯工序的工艺参数和模具匹配，会调激光设备参数或更换模具是加分项。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

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入职当天有困难可以预支100元，承诺不向求职者收任何费用，免费招聘，不体检、管吃住，月薪6000-7000左右，所得工资都是纯收入 2. 主要生产:电子配件；路由器；机顶盒；蓝牙音响，手机配件等。做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。 二. 招聘要求： 1. 年龄：男女不限18-40 2. 身份证管理不严，。（临时身份证，身份证复印件也可以安排） 3. 工作踏实认真，能够服从管理. 三.【工资薪酬】： 1. 管吃管住，加班稳定收入高 2. 好处：不扣伙食，免费包吃，所得工资是纯收入。入职当天可以借支100-200元；每周预支500-600元；工作期间每个星期都可以预支生活费，不怕没钱花，厂里都有管吃住的。做过的都知道！可以做短期，可以长期做，到过年都可以。（辞职当天可结清工资）可申请转正式工。薪资按深圳劳动法算。 四. 免费吃住； 1 住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立阳台 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协同班组完成日常巡检、物料整理及现场5S管理 4. 及时反馈生产过程中发现的质量或设备异常问题 5. 配合完成岗位技能培训及临时性生产支援工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3.能适应倒班制及车间环境，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.具备良好的团队协作意识和沟通能力

岗位职责： 1、负责接收客户订单并跟进，发货及生产与市场协调； 2、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 3、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 4、配合财务做好核销，制作每月的生产对账工作； 5、确保办公区的整洁有序； 6、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、熟练运用WORD、EXCEL、ERP操作系统；； 2、1年以上相关工作经验，线路板等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真有耐心、责任心强、为人正直，执行力强，善于部门间沟通协调。 工作时间：6天制。

气化、暖通、特气

电子厂普工/月入5500+！ 【招聘岗位】 电子厂普工、操作工、临时工、暑假工 【薪资待遇】 - 暑假工：综合工价 12-13元/小时，多劳多得 - 正式工：综合工价 20-23元/小时，底薪+加班费+各类津贴，收入更稳定，长期发展有保障。 【工作时间】 - 每天工作 11小时（含吃饭休息时间），实行两班倒（白班/夜班），白班也有，月休2-4天。 - 加班稳定，不用到处找活干，只要肯吃苦，轻松拿高薪！ 【工作内容】 - 主要负责电子产品（如手机配件、智能穿戴等）的组装、包装、质检、测试等。 - 岗位简单，无需经验，入职有老员工手把手教，一看就会，轻松上手！ 【食宿与环境】 - 住宿：免费提供标准宿舍（6-8人间），配有空调、热水器、独立卫浴、WiFi，环境干净整洁。 - 吃饭：厂区自带大型食堂，菜品丰富，提供工作餐补贴，南北口味都有，吃饱不想家。 - 环境：现代化恒温车间，干净整洁，无重体力活，无异味，工作氛围轻松。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，男女不限，学历不限。 - 身体健康，无传染性疾病，手脚麻利，能适应两班倒和流水线工作。 - 踏实肯干，服从车间管理

和一注塑厂 主要工作：削披风，打包装 日结18元/时 衣服，可以带手机，必须本人身份证，本人有银行卡或者本人微信实名制提供住不包吃 后面每天结清 工期要求： 1个月以上 面试资料：身份证原件及复印件1张+照片1张 面试时间：早上7：30集合 晚上7：30集合 23岁以下查3个月流水

以下为本公司真实描述，非诚勿扰 电子厂管理不严；做事轻松；当天进厂。不体检（经济困难入职当天可借支100-200元）月薪：6000-6500元左右／月纯收入 一公司承诺： 1本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二工作内容： 产品：手机配件；蓝牙耳机；路由器，眼镜盒等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；招聘要求： 1无需经验，男女不限； 2不查纹身；不查染发；不查案底 四：薪资福利 加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。平均一天工作11个-12小时，可到手工资：6000-6500左右 五： 住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器等 六:车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4上班气氛好，管理宽松不严格。 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

岗位：普工/组装操作工 工作地点：深圳龙岗 薪资：综合6000-7000元，加班费严格按劳动法计算，每月15号固定发工资，绝不拖欠 福利： 1. 包吃包住，宿舍空调、热水、WiFi齐全 2. 坐班岗位，不用穿无尘服，新手有人手把手带 3. 夜班补贴、全勤奖、工龄奖全都有，缴纳社保 要求： 18-48岁，男女不限，不认学历，身体健康就能干 当天面试、当天安排入职，不收取任何费用

工厂管理，销售，战略定位等工厂老板应干的一切事务，你不必有经验，但有快速超越老板的能力，然后带公司腾飞，你必须是985以上C9更好，看中学习能力，创新能力和高考分数，你得有自己的生产资料，公司得有年轻有为的接班人，合力才能成就更大事业。

岗位职责： 1.负责插件拉的生产管理。 2.负责生产线品质，产能达标率，培训新员工岗位技能，注意事项快速地投入生产中。 任职要求： 1.熟悉电子元器件，有过LED电源行业拉长经验的优先考虑。 1.20-40岁之间，能吃苦耐劳，能适应加班。 2.良好的沟通协调能力 有责任心。 3.此岗位需要有带过插件拉、后焊拉、测试拉等工作经验的拉长，没有经验请勿投递。 上班时间：8:00-11:50 13:20-17:30 18:20开始加班 最晚加班到22:20 根据实际情况 包住 吃要300 （中餐和晚餐） 福利按照：基本工资+加班费+岗位津贴700-1200元／月＋绩效奖金500-1000元／月＋全勤奖50元／月＋房补100元／月（不住宿舍）＋奖金＋开工福利＋不定期聚餐。 综合薪资在6000-7500之间，上班环境干净，空调车间，长白班，手工活儿，管理轻松（只需要管理十几个人的团队）

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。