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生产管理负责人
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年高中生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成及产品质量保持稳定; 2. 规划并组织实施生产流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力配置; 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推动生产计划实施; 2. 熟悉生产车间运作流程,掌握现代生产设备的操作与维护技能; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
冲压主管
8000-10000元/月
主管3-5年高中
岗位职责: 1、协助五金部负责人开展部门管理相关工作,配合落实部门整体工作规划,汇报冲压车间各项工作进展,协同完成部门既定目标。 2、全面负责冲压车间的日常生产管理,制定并落实生产计划,合理调配人力、设备、物料等资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,达成产能、良率、成本等核心指标。 3、统筹冲压工艺管理,优化冲压流程,解决或协助解决生产过程中出现的工艺难题(如毛刺、变形、尺寸偏差等),提升生产效率,降低不良率及生产成本。 4、负责冲压设备(冲床、送料机等)的日常维护、保养计划制定与落实,监督设备点检、维修工作,确保设备正常运行,减少设备故障停机时间;需亲自上机操作冲压设备,熟练掌握设备操作技巧,能指导员工规范操作。 5、严格执行安全生产管理制度,排查车间安全隐患,组织安全培训及应急演练,杜绝安全事故发生;监督车间5S管理,保持生产环境整洁规范。 任职要求: 1、年龄28-45岁,高中及以上学历,机械制造、模具设计与制造、冲压工艺等相关专业优先。 2、5年以上五金冲压工作经验,1年以上冲压车间管理经验。 3、精通冲压设备(冲床、连续模、单冲模)的操作原理及维护技巧。 4、具备较强的生产计划统筹能力、成本控制意识及问题解决能力,能合理调配资源,提升生产效率和产品品质。 5、具有一定的团队管理能力。责任心强,抗压能力强,做事严谨细致。 6、熟悉安全生产法规及车间5S管理要求。
主管5-10年学历不限门窗厂车间算料切料生产,加工,采购成本有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责门窗加工厂日常运营管理,统筹车间规划、生产调度与质量管控 2. 主导门窗项目算料、订料及订单核算工作,确保材料精准、成本可控、交付及时 3.熟悉并优化门窗制作、加工、安装全流程,协调技术、生产、采购等环节高效协同 4. 负责团队管理与人员培养,提升班组执行力与工艺标准化水平 5. 对接销售、设计及客户方,高效处理技术沟通、方案确认与售后问题 任职要求: 1.具备门窗行业生产管理经验,熟悉型材特性、加工工艺及安装规范 2.精通门窗算料软件(如新豪、精睿、易美等),能独立完成报价与BOM清单编制 3. 具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力 4.责任心强,具备较强的成本意识与安全生产管理意识 5. 学历不限,有5年以上门窗厂管理经验者优先
光纤跳线生产主管
8000-13000元/月
主管5-10年学历不限
精通mpo,lc,fc等各种光跳线生产
SMT工程主管
1-1.3万元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验
一、故障诊断和维修 1、负责处理生产中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修,跟踪维修效果,并出维修报告; 2、对于重大设备故障及时反馈工程师带班主管并协助处理; 3 、协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题,协助并提交相关的处理报告和预防性措施,并推动预防性措施的实施; 4、故障备件的维修和再利用; 5、根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度,建立具体的SMT设备计划维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施,并负责实施,降低设备备件损耗,保证设备完好。 二、设备调试 处理因故障引起的调试问题,如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题 7主动去炉后查看直通率,去测试查看贴片不良,以便及时采取处理措施。 三、现场日常工作 1、检查所有技术员、操作员的工作,指导开线,及时处理开线过程中出现的问题,纠正不合理现象,保证生产线快速、有效的运作起来。 2、要求技术员对生产线进行检查,保证生产控制过程完整和规范; 3、指导技术员处理一般现场问题,对技术员的处理结果进行审核; 4、检查各线设备是否正常运行,对异常情况及时处理; 5、巡查各线设备的抛料情况,及时督促技术员处理; 6、巡查各种规章制度在生产现场的执行情况,及时通报违规操作; 7、巡查各线产品的品质状况,督促技术员及时处理; 8、及时纠正操作员不规范操作,指导正确的操作方法; 9 、经常提问,检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点; 10、根据每天的品质状况 、生产效率和抛料情况对设备状态进行综合分析; 11、支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作。
生产副总监
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 一、生产计划与执行 1. 生产调度 - 依据订单情况科学调配设备资源(胶印、柔印、数字印刷等); - 统筹印前、印刷、模切、分切、质检等工序衔接,保障交付时效; - 应对紧急加单、设备异常等突发问题,及时调整生产排程。 2. 进度监控 - 动态掌握各环节生产进展,确保流程按节点推进; - 梳理生产数据(如工时利用率、机台产出),识别并改善制约环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 - 负责生产班组日常管理,合理安排轮班与岗位配置; - 推行绩效管理机制,激发团队积极性以达成生产目标。 2. 技能提升 - 开展专业培训(如色彩控制、设备操作),增强员工多岗胜任能力; - 储备核心人才,降低关键岗位人力依赖风险。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 - 参与制定印刷品质标准(如跟色规范、外观验收要求); - 督导首件确认、过程巡检及成品终检执行。 2. 问题解决 - 处理客户反馈,牵头分析不良原因(如油墨附着不良、套印不准); - 推进工艺优化(如调节压印参数、更新UV光油配方、提升印刷与模切协同效率、设备自动化升级)。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 - 制定预防性保养方案(如每月滚筒清洁、年度伺服系统校正),降低故障停机; - 评估新设备引入可能性(如数码印刷替代传统制版流程)。 2. 成本控制 - 跟踪材料损耗(如纸张使用率),优化油墨、印版消耗; - 实施节能方案(如变频空压机应用、余热回收利用),削减能源开支。 五、安全与合规 安全生产 - 执行安全作业制度(如模切机防护装置点检); - 定期开展应急演练(如火灾、化学品泄漏处置)。 六、跨部门协同 - 与技术部、印前部协作,评估订单工艺可行性(如特殊材质烫金加工); - 对接计划与采购部门,确保物料及时供应(如特种不干胶备料); - 配合研发团队,参与新工艺验证与落地。 七、技术创新与优化 - 参与ERP/MES系统优化,推动生产流程数字化; - 测试新型材料与工艺,增强生产竞争力。 任职要求: 1. 具备两年以上印刷企业现场管理经验; 2. 熟悉精益生产工具(如5S、看板管理)的应用; 3. 掌握IE七大手法,具备现场流程设计与改善能力; 4. 了解ISO 9001/14001管理体系要求。
厂长5-10年学历不限
、、招聘、、 深圳市林德盛精密热能科技有限公司,现有CNC18台,从事各种精密零件加工,长期业务稳定。现招聘以下职位: 1)生产厂长1名,会CNC编程及调机三菱系统,有5年精密零件加工有经验这优先,工资面谈 2)CNC调机技术员多名。试用期9K以上,看个人技术订工资,包吃包住,有5年调机经验这优先,联系人,龚先生
厂长/主管10年以上本科成本管理现场管理生产计划管理焊接工艺装配工艺全面质量管理体系ISO9000
【工作内容】 - 负责公司自动化设备的技术统筹与生产运营,推动技术迭代与产品升级; - 全面管理自动化设备的研发与制造流程,增强企业技术优势与市场竞争力; - 组织制定并落实年度经营规划,保障各项业务指标顺利实现; - 整合协调内外部资源,优化资源配置结构,提升整体运营效能。 【任职要求】 - 具备出色的战略规划与组织管理能力,拥有良好的团队引领经验; - 熟悉自动化设备领域,具备三年以上机械研发与设计相关工作经验; - 拥有较强的沟通协作能力和承压能力,能适应高强度工作节奏; - 本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景,具有输送机、自动装配、自动锁付、自动包装等任一或多项行业经验者优先。
深圳龙华区招氩弧焊工,自带焊机,不用带气,400一天,不包吃,个把星期,焊水槽
300-400元/天
氩弧焊工5-14天1-2人
深圳市龙华区招氩弧焊工,自带焊机,不用带气,400一天,不包吃,个把星期,焊水槽
深圳 龙华区 观澜
6月25日 18:11拨打电话
深圳光明区招石材抛光,地流平打磨,需自带机器
300-400元/天
石材抛光1-2人
深圳市光明区招石材抛光,地流平打磨,需自带机器
深圳 光明区 光明新区
6月25日 18:10拨打电话
广东深圳知道这边有干隧道开装载机司机没有?替班几天班,帮我介绍一个。
铲车司机
知道广东深圳这边有干隧道开装载机司机没有?替班几天班,帮我介绍一个。
深圳
6月25日 18:10拨打电话
深圳龙华区招工地小工/杂工、拆除/运渣下周一上工,明天交底。
200-300元/天
运渣小工拆除1-2人
深圳市龙华区招工地小工/杂工、拆除/运渣 下周一上工,明天交底。
深圳 龙华区 观澜
6月25日 18:10拨打电话
长白班普工贴标签电子厂包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
深圳新电子厂招人,主要做手机、平板、对讲机、蓝牙耳机等电子产品的零部件生产,独立岗位为主,普通工位,工作简单,容易上手 普通工衣为主,纯包吃包住,两班倒长白班自己选择 目前招普工、包装、组装、贴标签、QC等岗位,长白班、两班倒均可自选,坐班为主 新人奖励3000元,介绍朋友奖励1000 可签署实习协议 【薪资待遇】:     小时工:30元/小时,综合月薪7000-8500元 正式工:底薪2720-3410元,平时加班1.5倍, 周末2倍,法定节假日3倍,综合月薪7000-9000元    绩效奖300元+全勤奖300元/月+岗位补贴500元/月+工龄奖400-1000元     纯包吃包住,入职可购买社保 【工作要求】:     年龄16-47岁,身体健康,服从安排,身体健康,无夸张花臂纹身     无需复杂经验,工作轻松简单,生熟手均可,升职空间多机会大,离职可随走随结 【入职须知】:     当天签完合同即可安排住宿,求职朋友面试带上行李,当天办理入职     新厂区开招,名额有限,先到先安排 【应聘时间】:早上9:30-11:00
喷涂、烤漆主管
6000-11000元/月
主管3-5年高中有生产管理经验
1.根据生产计划安排喷涂班组排产,调配喷涂线、人员、喷枪、吊具,保障交期,控制产能达成率。 2.全程管控喷涂工序:前处理、除尘、底漆、面漆、清漆、烘干、流平、返修全流程作业。 3.统筹换色、换款、转产工作,缩短换线工时,减少停机等待。 4.跟踪产量、良率,每日统计报废、返工数据,落地改善方案。
五金部生产主管
6000-11000元/月
主管5-10年高中
1.精通金属结构制作加工全流程,以及护栏生产安装链条环节——从设计方案落地、材料选型、生产加工到现场测量安装交付均能独立完成,尤其对护栏产品的结构稳定性设计、安装精度把控具备成熟实战能力。 2.熟练掌握激光切割、剪板机操作、冲压成型、折弯工艺、二保焊/氩弧焊焊接技术、组件组装及涂装处理等核心制造技能,并能将景观造型设计理念融入护栏产品研发中,实现功能与美观性的融合,同时精准运用机械原理优化护栏结构设计、做好材料用量预算,保障生产效率与成本可控。 3.要求五金部生产主管5年以上经验 4.薪资待遇面议
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格: 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责: 1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试制度流程,并主导测试团队的组建工作; 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;组织产品改进项的验证方案设计、测试执行推进及改进效果评估;负责测试团队的日常运作管理与绩效考核; 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划制定; 4. 编制初制品试验计划,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,确定关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格: 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责: 1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具,梳理测试制度,并主导测试团队的组建工作; 2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对标分析,输出标准化测试报告;组织产品改进项的验证方案设计,推动测试执行,评估改进效果;负责测试团队的日常管理与绩效考核; 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定; 4. 负责编制初制品的试验方案,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,识别关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
生产主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
统筹机加、注塑、电镀车间整体生产运作,协调计划安排各工序排产,跟进半成品流转进度,确保订单按时交付,每日复盘产能完成情况。 监控各制程环节质量控制,执行首件确认与巡检机制,减少尺寸偏差、外观缺陷、镀层不良及返工报废现象。 督导注塑机、CNC设备、电镀槽体、废水处理系统、模具治具等日常点检与维护保养,降低设备故障停机时间。 管控塑胶原料、金属材料、电镀药水等物料使用单耗,优化水电能源及辅材消耗,提升资源利用效率。 负责车间人员排班调配、岗位培训与绩效考评,推动作业标准化与操作规范落地。 落实环保法规要求与安全生产管理,定期开展隐患排查,监督劳保用品正确佩戴与使用。 推行车间5S现场管理体系,及时响应并处理设备异常、品质问题及交期延误等突发状况。
主管本科
职位描述 1.统筹生产现场管理,确保安全、质量、效率及成本目标达成,带领团队完成生产任务,推动精益改善与团队能力提升; 2.执行日/周/月生产计划,监控进度,推动解决设备、物料异常问题,确保订单准时交付; 3.优化生产流程,推动效率提升,OEE/人均产出等指标; 4.管理500~1000人团队;负责排班、培训、绩效评估及员工激励,培养基层骨干; 5.落实安全操作规范,组装安全培训,确保全年零安全事故; 6.质量、成本控制(注重过程质量,降低报废率;管控物料损耗、能耗及人力成本); 7.实施5S现场管理,确保生产环境整洁高效。 职位要求 1.本科及以上学历,3年以上大中型制造行业试量产经验,具备车间生产主管或生产经理经验; 2.熟悉电子产品工艺流程,工艺要求和品质控制方法; 3.熟悉ISO9001/14001等体系;熟悉精益生产(TPM/SMED/看板管理等); 4.跨部门协作能力(仓储、设备、工艺、质量等部门)保障生产资源供应与技术问题快速闭环; 5.学习、自驱,抗压能力强适应制造工作节奏。
跟单文员有提成1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
服装跟单文员工作地址:龙岗区爱南路利好工业区3栋3楼单休,每天8小时(偶尔加班)面议,工龄奖每年加500,准时15号发上月工资购买社保餐补400!工作内容:负责服装订单全程跟进,系统下单;核对订单资料、款式、尺码、面料、辅料、工艺要求,产前样确认,杜绝出错;处理客户修改、返工、售后问题。,负责服装订单全程跟进,系统下单;核对订单资料、款式、尺码、面料、辅料、工艺要求,产前样确认,杜绝出错;处理客户修改、返工、售后问题。必须有服装跟单/质检相关经验,熟悉服装生产流程、面料、辅料、做工工艺,懂看懂服装工艺单。会基础电脑操作(Excel表格、订单登记、出货记录)。
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本厂主营儿童益智玩具、 网红潮玩组装生产,订单常年稳定、车间轻松人性化,现新产线扩编,大量招人,综合月薪稳定7000元以上, 靠谱高薪、无套路! 薪资待遇 保底综合月薪:7000元起 工资每月准时打卡发放,不压工资、不乱扣费 入职满7天可预支生活费,缓解周转压力 全勤奖、岗位补贴、加班补贴全部齐全 多劳多得,产能稳定、工时充足,收入稳得住 二、工作内容 岗位全部简单手工活, 上手极易、 无需经验 主要负责: 玩具小件组装、配件贴合、外观检查、瑕疵分拣、 成品包装贴标等 车间轻松自由,大部分坐班、不用体力、不穿无尘服、可带手机 两天熟练上岗。 三、上班时间 长白班、 两班倒自由选择 工时饱满、 订单常年旺季,不愁没班上 车间管理宽松, 不刁难、不苛刻, 适合长期稳定做 四、 招聘要求 1.年龄16-48周岁 ,男女不限 2.不限学历、不限经验,生熟手统统接收 3.认识简单汉字, 身体健康、手脚灵活 4.服从车间正常安排,做事踏实稳定即可 五、食宿福利 免费包吃包住,吃住全免 厂区大食堂, 三餐供应自助餐形式 标准员工宿舍,空调、热水器、独立卫生间、 WiFi齐全 宿舍干净整洁、拎包入住,水电费平摊 厂里生活设施齐全,生活便利、上班舒心 六、 招工优势 1.新厂新环境、车间恒温干净、干活舒服不累 2.岗位轻松、流动性小 留人率高 3.不用熬夜、普通务工 4.长期工、短期工、暑假工正式工均可接收 5.入职简单
包装工包住包吃餐补20人以上月结包吃住不查流水夜市一条街新能源汽车制造机械仪器电子电器流水线坐班熟悉26个字母
6.24 号 到处都查流水,珍惜工作 暑假季节学生找工作别盲目找高工价,稳定靠谱最好。真心需要一份工作的我们很欢迎你。 当日可入职分配宿舍 点击下面聊一聊,一键报名 一【薪资待遇】: 1、待遇:18-22 元/时,多劳多得(具体薪资看个人上班考勤)暑假工,社会工 月综合工资5500-7200 暑假工综合月薪 5000(折合16-17 块) 二、【任职要求】 1、持有本人身份证原件 2、年龄:16-45 周岁 3、有无工作经验均可,老带新员工 4、身体健康,无明显夸张纹身可接受 5、吃苦耐劳,服从安排。 三、【岗位描述】 1、主要为抖音做生产:手机配件,电子开关,电子烟产品等 2、招聘岗位:打包装,分拣、测试、品管QC、外观检测、SMT、物料、操作工等岗位。 3、长白班与两班倒都在招聘(自己可选择)。 4、工作环境:坐着上班,普通工衣,空调车间,提供舒适的工作环境。 四、【食宿情况】 公司设有食堂,伙食良好。伙食:菜式多样化可供员工自由选择。免费包住:宿舍6-8 人/间。宿舍配有:空调、热水器、卫生间、冲凉房、阳台等,环境舒适。
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴20人以上月结
【岗位职责】负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作,流程清晰,无需经验,老员工带教,轻松上手。 【职位要求】16-45 周岁,男女均可,持本人二代身份证原件,无犯罪记录,身体健康,能适应工作节奏。 【薪资福利】1. 小时工:33 元 / 小时,月保底 280 小时,综合月薪约 7000 元 / 月;2. 正式工:税后综合收入约 8500 元 / 月,每月 8 号准时发薪;3. 免费食宿:4-6 人宿舍,空调、WIFI、独立卫浴齐全;4. 饭堂菜品多样,管饱;5. 车间中央空调加持,冬暖夏凉,管理宽松。 【工作时间】每天上班平均 10-11 小时,加班自由选择;小时工 7 天结一次薪,辞工提前 3 天申请即可办理。
长白班普工包吃包住20人以上日结
西乡禾涵长白班,16岁即可入职 周借500元,缺钱秒借,无压力! 年龄16-46岁,纯长白班,不用熬夜 小纹身、染发、案底、通通接收 工价 230 一天 包吃包住,餐补300元 水电平摊,当天安排宿舍 三天后发饭卡,入职无忧 面试时间:13:00-13:30
普工
6000-7000元/月
车间普工电子厂包吃五险一金包住11-20人月结
塘下涌电子厂 主要生产:苹果数据线,软排线! 20元/两班倒 普通工衣  两班倒/白班  包吃包住 空调宿舍  空调车间  个人岗位 招聘要求:男女不限、年龄要求 18-40 岁,18-36 岁!上班可以带手机,每月七号发薪!需购买社保!面试后需体检,发薪日报销!免费包吃三餐! 面试资料:身份证原件+复印件2张+照片蓝底2张 工期:,按劳动法发工资! 地址:松岗塘下涌
跟单文员
4000-8000元/月
跟单文员免费培训3-5人月结经验不限本科全职
岗位职责: 1.支持业务团队,确保日常工作流程的顺畅进行。 2.负责协调内部资源,以满足业务需求。 3.参与项目管理,确保按时完成项目目标。 4.维护客户关系,保证服务品质。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务。 2.能够有效沟通,确保信息准确无误。 3.熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队合作精神,能够与团队成员紧密合作。
车间免费培训包吃加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
一:正式工 •试用期底薪2520,本厂最高底薪可达3500元,试用期1个月,试用期后阶梯式增加,加班另算按劳动法,平时加班1.5倍22.5元,,周六日两倍30.1元,5天8小时 外算加班!月工时280-300左右。 •薪资构成:底薪+加班费+岗位补贴(350-600)+全 勤奖(300)合计补贴在1000-1500元,吃住免费 水电平摊,厂里有饭卡工厂会充值。 •正式工月满動综合工资约6850-7550元/月 •公司依法给员工购买五险一金。上班时间早8.00-20.00点。 •和工厂直接签订合同不经过第三方,厂区直接发工资。 •其他奖励: 第一至第三个月额外补7元/时,连续补3个月按最低标准160个工时算。补贴三个月就是160x3个月x7块=3360元。补贴厂里直接发放签订合同也会号明清楚,真实有效! 二:小时工(推荐) •按时计薪纯20元/时 ,包吃包住,水电平排。 近期接到了订单,招满即停。 •月工时280-300左右,工时x工价+其他奖的,综合月到手收入7000-8000元左右,每月10-15号本厂统一打卡、发放工资(个人四大行均可)。 •为了方便广大员工入职和离职,离职需提前3天申请,,可长期做可转正。 •做六休一,月休四天,有其他事情可以请假,离职方便提前3-5天申请。 •每月10号发放上月工资。 •工作时间:8.00-12.00;13.00-17.00;18.00-20.00上班时间 10-11小时。 •普通工衣,坐班白班夜班自选空调车间,月休2-4天。 •每月上班26-28天,上班两小时有10分钟休息时间,可带手机,有专门的吸烟区。
车间玩具厂餐补包住11-20人月结不用体检入职购买社保普通工衣两班倒,坐班
新桥百汇精密+两班倒 白班19元每小时 夜班21元每小时 入职购买社保,承担个人部分 ————————————————— 招聘详情:两班倒,男女不限,18-48周岁,坐班,包住不包吃,厂区有食堂自费充卡吃饭(餐补3元/餐,不吃不补),不用体检,普通工衣。每天10~11小时,做六休一。 工厂主要生产塑胶玩具,电子配件等产品,岗位;包装/组装/检测/等岗位随机分配,生熟手均可。空调车间,做事轻松,案底和明显纹身染发不收,入职统一购买社保,承担个人部分418元,必须会填表,工期至少一个月,也可以长期做。
生产副总监
4-6万元/月
厂长/主管5-10年大专
专业要求: 1、机械类、机械工程类、航空航天类相关专业 2、接受过生产精益管理培训者优先 3、在国内外销售规模超5亿的企业担任高级管理职务(必须条件) 经验要求: 5年以上精密零部件制造生产现场管理经验,具备精密零部件制造与加工相关背景。 岗位要求: 1、掌握离散型制造流程(如车、铣、磨、削),熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调工作。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力,擅长装夹方案设计,熟悉车铣镗磨等加工设备,了解工序工时及机加工艺流程。 3、掌握钛合金、高温合金等特种材料的加工特性及工艺方法;了解航空零件热处理、表面处理等特殊工艺标准。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析(如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗良品率等),具有精益生产实际落地经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系,能够通过体系化手段推动现场管理,有主导实施体系要求的经历或相应能力。 6、善于运用PDCA循环等改善工具,分析并监控质量异常,推进问题闭环整改。 7、精通生产计划与调度管理,可系统制定多层级生产策略,统筹交期、成本与设备产能的平衡。 8、具备精密零部件加工成本管控能力,能合理配置人员、设备和物料资源,有降本增效项目经验者优先。 加分项: 1、具备团队管理意识,能指导下属成长,助力部门目标实现。 2、具备快速响应管理层需求的能力,执行力强,适应高强度工作节奏。 3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力,可有效应对突发情况。
生产主管(床网)
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技
任职要求: 1、一名,28-35岁,高中及以上学历; 2、三年以上相关管理岗位工作经验; 3、具备良好的逻辑思维能力,能够系统化管理员工团队,独立制定并执行员工培训方案; 4、工作积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力以及沟通协调与团队协作能力。 工作职责: 1、负责床网组日常运营管理工作,指导生产设备的规范操作; 2、协同PIE组制定技术管理标准及生产工艺流程,落实新样板的跟进工作; 3、及时处理并跟踪床网组反馈的各项问题,确保整改措施有效实施; 4、监督新老员工培训计划的执行情况,完成每日报表填写及月度工作汇总上报; 5、高效完成上级交办的临时性工作任务。 福利待遇: 1、新员工入职后享受7天带薪培训,帮助快速熟悉公司环境与岗位职责,明确职业发展方向; 2、法定节假日按规定休假,并发放节日福利品; 3、公司为全体员工统一缴纳社会保险(养老、工伤、医疗、失业、生育); 4、各岗位设有完善的职级体系,提供清晰的职业发展路径; 5、园区内设办公区、生产区与生活区,办公及生产环境整洁有序,生活区配备食堂,供应三餐,同时建有电影室、羽毛球馆、乒乓球室、篮球馆、儿童乐园等丰富文娱设施; 6、定期为当月生日员工举办生日晚会; 7、提供多种住宿房型选择,包括标准4人间、标准双人间、单间、一房一厅等,宿舍配备公司自产床垫,空调、24小时空气能热水器、风扇、书桌、衣柜、网线、独立阳台、独立卫生间等设施齐全,支持申请在宿舍内烹饪。 公司地址:深圳市坪山新区坑梓办事处白石路2号中深爱的科技园 公司网址:http://www.aidisz.com/aidisz/ 联系人:张小姐 以下为乘车路线,如无法找到公司位置,可致电张小姐咨询: 乘车路线一:乘坐M310(原863)、M361(原855)、深惠1线(澳头-龙岗)、深惠2线(淡水-龙岗)至白石路口站下车后往回走,在三叉路口过马路对面,沿乌石路直行100米即达; 乘车路线二:乘坐深惠3线(平湖-坑梓)至白石路口站下车,直行50米即可到达; 乘车路线三:乘坐366、380A至龙湾乌石路口站下车后往回走300米即到。 职位福利:五险一金、节日福利、全勤奖、包吃、包住、绩效奖金
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