【岗位职责】 1. 协助生产主管开展日常生产管理工作，确保生产线有序运行。 2. 负责产线人员排班、调度及工作任务分配，合理配置人力资源。 3. 跟进生产物料供应情况，协调解决现场出现的异常问题。 4. 监控生产进度与质量，对所辖产线的产出效率负责。 5. 能吃苦耐劳，适应加班多，抗压能力要强。

【工作内容】 1、全面负责纺织/皮革生产线的日常调度与现场管理，确保生产计划按时按质完成； 2、严格执行工艺标准与质量控制流程，监控关键工序参数，及时排查并解决生产异常； 3、统筹班组人员排班与任务分配，组织岗前培训，提升员工操作技能与安全意识； 4、负责设备日常点检维护及物料消耗管控，降低生产成本，确保产线高效运转； 5、协调跨部门沟通协作，处理突发状况，定期汇报生产数据与绩效指标。 【任职要求】 1、具有3年以上同行业生产线管理经验，具备扎实的现场管理与质量管控能力； 2、具有较强的执行力和问题解决能力，抗压性强 3、具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效带领班组完成任务； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的安全意识和团队意识；

1、掌握插件、测试、焊锡及DIP生产管理相关工作，熟练操作波峰焊者优先； 2、巡查各生产线运行情况，监督各班组完成报表填写与点检表记录，确保产线正常运转，及时协调处理紧急订单与异常问题，保障生产有序进行； 3、合理安排产线人员作业，深入掌握员工状态，客观评估工作表现，实时掌握车间各线生产进度及人员、设备到位情况； 4、具备排拉能力，懂得现场管理，能科学规划DIP插件与后焊工序，灵活调配人力； 5、负责部门内部员工培训，确保员工具备岗位所需技能。 工作经验要求： 1、具备2-3年DIP生产拉长实际工作经验； 2、掌握并应用PDCA循环方法，持续提升产品质量与生产效率。 技能要求： 熟悉电子元器件及DIP生产工艺流程。 其他要求： 能适应在东莞松山湖工作

1、有两年以上电子厂工作经验，熟悉后焊、插件工艺流程，能根据产品工艺指引排拉。 2、对PCBA外观检验标准有一定认识，能独立解决一般性的生产异常。 3、有责任心，有创新精神，吃苦耐劳，抗压能力强，服从工作安排。

公司主营产品：LED照明手电筒、户外头灯、家居、宠物类目等产品，公司有自己的品牌及工厂。 目前急招亚马逊主管/组长、外贸业务组长（Ali业务组长）！！！ 亚马逊主管岗位职责： 1、负责亚马逊平台的账号运营、团队建设与管理； 2、制定销售策略，合理利用公司内外部资源，制定销售计划，量化所有的工作指标，以达成销售目标； 3、带领团队进行市场的调查、分析，制定销售管理策略，以达成销售业绩，定期对本部门人员进行销售技巧上的培训，提升销售能力及人员的考核； 4、负责亚马逊帐号安全管理、指导团队规避各类安全问题；完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 5、负责指导部门上架新产品，淘汰劣势产品，促进产品线的健康长期的发展； 6、时刻观察部门在线产品及了解匹配排名的最新情况，评估、分析产品的关键词，提升产品关键词的搜索排名，合理修改产品搜索标题，更新产品信息； 7、指导下属处理客户邮件, 提供售前售后咨询服务，及时处理客户投诉，店铺订单信息追踪，以及客户的退换货； 8、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、有丰富的亚马逊平台销售的经验，对平台规则、销售策略、账号管理以及异常处理具有丰富的经验； 2、有丰富的产品销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法； 3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和亚马逊全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标； 4、具有较强的沟通能力和客服能力，具有强烈的客户服务意识，有丰富的处理店铺差评、索赔的经验技巧； 5、大专以上学历，CET-4或以上水平，英语读写能力熟练； 6、无借贷纠纷。 外贸组长岗位职责： 1、负责指导下属管理和操作国际阿里巴巴平台的账号运营、团队建设与管理； 2、制定销售策略，并合理利用公司内外部资源，制定销售计划，量化所有的工作指标，以达成销售目标； 3、 通过人员培养和培训、文化氛围的建设、制度与流程的完善，提高公司外贸团队整体运行效率； 4、通过参展和其他渠道，了解研究市场行情及动态，同行产品更新及价格变化等情况，及时提出可行性建议，为公司产品走向及价格动态调整决策做辅助工作； 5、负责带领激励团队，做好国际阿里平台总体策划、营销及推广等； 6、完成销售任务及上级交代的其他事项。 任职要求： 1、非常熟悉国际阿里巴巴平台操作和运营，能有效处理各类询盘、FRQ报价等； 2、具有较强的营销，推广，沟通协调能力.； 3、有较强的市场分析总结能力和客户管理能力，较强的客户谈判技巧和客户服务能力； 4、2年以上的外贸销售管理经验，其中一年外贸组长工作经验； 5、大专及以上学历，英语4级以上，有良好的英语听说写能力，能够熟练的接待国外客户。 6、工作细心、认真、耐心、勤奋，乐于沟通及倾听，团队协作意识强； 7、思维灵活、市场意识强，责任心强，能承受工作压力； 8、无借贷纠纷。 福利待遇： 1、大小周工作制度（朝九晚六），每天7.5小时工作时间，入职即购买保险，加班享有加班补贴； 2、享受国家规定的所有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、哺乳假等一应俱全； 3、专业的产品知识培训，部门平台专业培训，每月不定期的外出培训学习机会； 4、每月10号准时发放工资和提成，从不拖欠工资，年底享有年终奖，并有出国游的机会； 5、根据销售情况，每月都有个人奖金、团队奖金和公司奖金，奖金只有最高没有最少； 6、只要你有能力，每年都有一次晋升加薪机会； 7、人性化的管理，供你施展能力的舞台，公司将为有需要的员工提供免费住宿； 8、一经录用，待遇从优，定期组织员工生日会、团队破冰游戏等多项活动，每年都可享受个人及团队国内外旅游和公司集体活动等多项福利。 无责任底薪+高提成点+五险+奖金拿到手软+提供住宿+公司旅游+生日会+部门活动+不定时聚餐+提供学习培训+每年一次晋升机会+年终奖，当然还不止这些...... 公司地址深圳市龙岗区南湾街道丹竹头立信路91号2Ｂ栋4楼（丹竹头地铁站D出口，距离远者公司可提供免费住宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、包住、带薪年假、员工旅游

【岗位职责】 1. 负责生产线上产品组装团队的日常管理与工作安排，确保生产任务按时完成 2. 监督组装作业流程的规范执行，保障操作安全与产品质量 3. 组织班组人员开展技能培训与现场指导，提升整体作业效率

一、岗位内容： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 二、任职要求：1. 男女不限，年龄20-38岁，具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。 4. 高中以上学历，做事灵活，2年以上生产管理经验。 三、薪资福利： 1. 长白班，上班时间：8:30-12:00, 13:30到18:00。加班：18:30-21:30左右； 2. 底薪2520+法定加班+岗位补贴1500-2000元+全勤奖100元+外宿补贴200元+餐补100元+优秀员工200元，另有超产奖；综合部薪资6500到8000元；拉长淡季保底6K左右。 3. 日常加班：21.72元/小时,周末：28.96元/小时,节假日：43.44元/小时； 4. 五险一金； 5. 节日福利：开工红包，端午节和中秋节节日礼品、国家法定节假日、年终奖（视公司经营年中给予一定的奖金）； 6. 每年公司组织员工旅游活动、组织年终活动、不定期聚餐； 7. 每周五固定场地羽毛球； 8. 免费公寓式住宿(有空调、热水器、洗衣机、免费wifi)； 9. 每年公司组织员工体检； 10. 带薪年假； 11. 公司提供冰箱、微波炉、每天下午茶(水果)。

工作职责： 1. 负责产线日常生产任务的安排与调度，保障生产计划按时落地执行。 2. 跟踪生产过程中的质量、效率及成本数据，快速响应并解决产线突发异常。 3. 组织开展员工岗位技能训练与安全作业培训，持续提升团队操作能力。 4. 掌握车间5S管理规范，具备带团队、控产能、保品质的实际经验。 任职要求： 1. 高中或以上学历，具备2年以上LED灯饰、灯具电子类企业产线组长/拉长工作经验。 2. 熟悉组装、（熟练焊锡、打螺丝）、测试、包装等工艺流程，了解基本品质控制要点。 3. 能适应一线工作强度，服从安排，具备较强的执行能力与现场协调能力。

深圳市龙华区招腻子/大白/墙漆

深圳南山招聘三一80T6吊车司机一名，负责跑散活。要求持有双证，技术过硬。薪资月结。有意者可报名。

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深圳宝安招聘门吊司机，要求持有住建厅证，年龄在50岁左右。工资6800元，伙食补助900元，保底奖金500元。有意者可报名。

光明招聘顶班人员，有空的人员可联系。

厦门-新能安科技 ***正式工，五险一金，13薪，厂吃厂住！ 招聘岗位：生产组长 工作内容： 1. 班组人员管理：排班、人员调配；开班前会；培训员工操作、安全规范；处理员工请假、人员流失；管理15‑25人班组。 2. 生产达成：按计划完成每班产量；跟踪产线节拍，处理物料缺料、设备异常，协调设备/工艺人员；保证产能完成。 3. 质量管控：盯良率、直通率；管控不良品，落实首件确认；跟进返工，杜绝批量不良。 4. 安全&5S：锂电车间安全管控（电芯短路、热失控风险）；落实消防、劳保；现场5S；隐患上报整改。 5. 台账报表：填写生产日报、异常记录、交接班记录；上报班组问题。 6. 跨部门协调：对接工艺、设备、品质、仓库；处理现场各类突发问题。 任职要求： 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇： 底薪3K-4K（面试根据个人能力定）+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金，年终奖+年假9天左右 每月10号发薪，入职满一月

长白班，长白班【科铭新汽车电子】 IPQC线长 要求：中专及以上，有汽车电子行业IPQC检验经验+1年现场班组管理经验 待遇：工资28元/小时，月薪1万以上 【科铭新汽车电子】18~45岁 1.SMT（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 返修长白班（22元/小时242元/天） 2.AOI（白班23元/小时253元/天夜班297.5元/天） 3.IPQC（白班24元/小时264元/天，夜班309元/天） 另加满勤300 （ 少1元/小时）月薪工资7000元~9000元 厂车：春潮、坊前、梅村。 【本店 介意勿扰 机电高职对面汪姐店铺】

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

龙泉汽车座椅厂-无押金-包吃住-购买社保 要求：28-40岁，有相关工作经验 1、发泡车间班长、弯丝班长 薪资：试用期底薪5500元/月+加班费，3个月试用期， 转正底薪6000元/月+加班费。 工作时间：8:00-20:00两班倒 其他福利：包吃住，夜班津贴30元/天+通班早餐补贴10元，高温补贴18元/天，不住宿舍补贴200元/月； 入职要求：，在职2个月，3个月内体检报告可用。无犯罪证明 地址：龙泉龙安路 联系电话：

岗位职责（组装拉长）: 1、负责产线人员的日常任务分配与工作指导 2、及时处理并上报生产过程中的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极采取应对措施 5、协调本拉线与其他拉线之间的协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，提升团队稳定性，确保在规定时间内达成产能目标 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件应急处置能力 8、依据当日生产计划完成物料核对与生产部署 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、具备智能手环、手表类产品的组装工作经验 3、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机者优先） 4、有一年以上产线管理相关工作经验 5、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力和执行能力

生产跟单，物料采购跟单，有包袋跟单经验优先

【岗位职责】 1. 负责锡基焊料/锡粉生产制程管理与工艺优化，跟踪关键工艺参数、批次稳定性及异常波动。 2. 开展锡粉/焊料性能评估及品质管理，协助建立原材料、过程及成品的检测与判定标准。 3. 结合锡膏产品需求开展锡粉匹配性评估，分析粉体特性对印刷、回流、润湿及焊接性能的影响。 4. 针对生产及应用过程中的异常，开展原因分析、验证及改善，形成可复制的工艺控制方案。 5. 参与制程文件、检验规范、SOP及异常案例的编制与技术数据沉淀，支撑产线稳定运行与持续优化。 6. 与研发、生产、品质等团队协同，推动技术问题闭环和量产工艺落地。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，金属材料、材料科学与工程、粉末冶金、冶金工程、化学/应用化学、机械工程等相关专业。 2. 具备5年以上锡基焊料生产制程管理或品质管理经验，在金属粉体/焊料制造、制粉工艺、电子焊接材料方面经验突出者年限可适当放宽。 3. 至少具备一项深入经验：锡基焊料/锡粉生产制程、品质管理、金属粉体制备/筛分分级/氧含量控制、或锡粉与锡膏匹配及焊接性能验证。 4. 熟悉激光粒度分析、SEM、直读光谱、X-RAY等检测设备，能结合检测结果判断粉体或焊料异常；熟练使用Office进行数据整理与报告输出。 5. 具备较强的异常分析与问题闭环能力、跨部门沟通协作能力及良好的文档规范与技术沉淀意识。

1有印刷厂工作经验 2懂生产管理，安排生产计划 3了解工艺

一、岗位职责 1、负责贵金属设备工程项目的整体技术管理，包括设备选型、方案设计、安装调试及优化，确保生产线高效稳定运行。 2、带领工程师团队处理客户现场的问题点，技术创新降低设备故障率。 3、制定贵金属设备生产工艺标准与操作规范，指导团队落实工艺要求，提升生产效率与产品质量。 4、负责设备改造、更新项目的设备安装及调试工作。 5、负责团队人员管理，包括培训、绩效评估，提升团队专业技能与协作能力。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、自动化、设备工程相关专业。 2、5年以上机械设备 / 精密机械设备管理经验，有主管经验优先。 3、熟悉机械结构、液压、气动、传动系统，具备独立设备维修改善能力。 4、会使用 CAD 绘图，能看懂机械图纸、装配图、电气原理图。 5、有用过金蝶、用友等ERP系统的优先。

岗位职责： 1.负责业务部订单接收后的全流程跟进，协调生产计划、进度与交付节点 2.实时对接生产车间及相关部门，及时反馈异常并推动问题闭环 3.维护客户沟通群，准确、及时回复客户咨询，传递生产动态与交期信息 4. 整理归档订单资料、生产单据及客户往来记录，确保信息可追溯 5.协助完成日常报表统计、数据录入及部门行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基本抗压能力与团队协作精神 5.熟悉制造业生产流程者更佳

工作内容：掌握端子机、剥皮机、成型机等设备的操作，能读懂技术图纸并按图作业，了解产品生产工艺流程，承担新进员工操作技能培训任务，具备2年以上相关工作经验及团队管理经历。 工作要求：合理规划生产排程，保障生产任务按时完成并顺利交付，维护车间人员工作档案，做事严谨细致，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责5G CPE产品NPI全流程管理，确保产品顺利导入量产。 2. 协调研发、生产、品质等跨部门资源，推动项目节点达成。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 5G CPE产品从业一年以上。 5. 全日制本科学历。

路由器生产工具开发工作职责： windows环境路由器生产工具软件开发。 岗位要求： 1. 熟悉C或C++软件开发。 2. 熟悉数据库系统管理 3. 熟悉自动化测试软件开发

【岗位职责】 1. 承担工程型或定制型项目整体解决方案设计； 2. 承担工程型和定制型项目的售前技术支持，完成客户需求分析、宣讲材料编制、技术交流、解决方案牵引及投标技术支持等； 3. 协调事业部和公司资源，完成大型项目的技术可行性分析、成本分析及资源需求分析等； 【岗位要求】 1. 电机电气或电气工程及其自动化专业本科及以上学历； 2. 具备不少于3年的中高压大容量变频器开发经验，有大型定制型变频器项目经验者优先； 3. 工作思路清晰、态度积极，具备很好的沟通能力，具备岗位要求的应有担当及责任心；

【岗位职责】 1. 生产全盘统筹：全面负责公司生产部整体运营管理，统筹 ODM/OEM 订单交付；制定生产排期、资源调配、人员规划，无流水线带班工作，重点以协调、调度、进度管控、异常处理为主，保障所有订单按期、按质交付。 2. 团队人员管理：负责生产、仓库、维修班组人员日常管理；规范部门工作流程，提升整体工作效率。 3. 仓库管理：管理物料仓、成品仓、配件仓日常运作，规范出入库流程、库位管理、物料管控、定期盘点，确保账实相符；管控呆滞物料、库存周转，优化仓库整体运转效率。 4. 售后维修品、返修整机闭环管理：统筹售后退回会议平板、一体机、笔记本、平板等维修整机管理，提升返修周转效率。 5. 设备、现场、安全、制度管理：负责车间、仓库现场 5S 管理、安全生产管理、作业规范管理；统筹生产测试设备、工装治具日常保养、点检、故障跟进，保障生产设备正常运作。 6. 跨部门协同与交付风险管控：主动对接业务、销售、采购、品质等部门，同步订单进度、物料进度、返修进度；提前识别交付风险、物料风险、品质异常，及时预警并闭环处理，保障公司整体交付稳定。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年电子、智能硬件、会议平板、一体机行业经验优先。 2. 3年以上生产全盘管理经验，独立带过生产、仓库、维修团队，熟悉电子整机生产、出货返修流程。 3. 熟悉内外贸订单出货流程、仓库库存管控、物料盘点、备件管理，具备较强的交付把控能力与成本意识。

【岗位职责】 1. 负责生产线的组织与人员管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3. 协调各岗位工作衔接，解决现场突发问题； 4. 落实安全生产规范，执行车间日常检查与整改。 【岗位要求】 1. 高中以上学历； 2. 三年以上带拉经验； 3. 年龄四十岁以下