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岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调及入职相关手续的办理;
2、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程,推动工作效率提升;
3、参与员工关系管理,解答员工咨询,处理日常问题,维护和谐的工作环境;
4、配合人力资源团队完成日常行政事务,如文件归档、信息统计与数据整理等;

任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能有效整合与协调各类资源;
2、了解国家劳动法及相关政策规定,具备较强的服务意识与问题应对能力;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础的数据处理与分析技能;
4、富有团队协作精神,适应快节奏工作环境,保持积极主动的工作状态。
2025-12-13 22:59
IP属地:天津

职位福利

大专1-3年
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天津康民门诊有限公司
20-99人
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