1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

1、负责公司产品在国内的首次注册/备案、变更注册及延续注册相关资料的编写、汇总、整理与审核，全程跟进注册申报进展，及时应对并解决补正问题； 2、牵头开展注册检验所需材料的编制、归集与整理，推进产品第三方验证及注册检验工作，协调外部检测机构，确保检测任务按时完成； 3、协助开展产品临床试验相关事务，参与动物实验的组织与实施，对接第三方实验机构，保障实验合规有序进行； 4、配合完成公司质量管理体系相关审核支持工作； 5、持续跟踪并整理医疗器械注册相关的法律法规动态，为相关部门提供法规解读与技术支持； 6、结合公司业务方向，系统收集所属领域产品的行业标准、国家标准、注册审查指导原则及同类产品注册信息； 任职要求： 1、机械、电子或生物工程类专业背景优先； 2、具备两年以上医疗器械注册岗位工作经验； 3、曾参与医疗器械产品立项策划，熟悉注册检验与注册申报全流程，具有成功获取医疗器械注册证的实际经验； 4、掌握医疗器械注册法规体系及监管要求，了解产品全生命周期管理相关内容； 5、有独立承担重要或部分设计开发文档、注册申报文件编写工作的经历。

三维重建解决方案

岗位职责 1.产品开发与创新： （1）承担PTFE双向拉伸膜的配方设计与工艺研发任务，开展常规实验方案的设计与执行；主导PTFE膜的应用场景拓展及功能型产品的开发工作； （2）关注全球范围内PTFE材料及相关技术领域的前沿进展，为公司技术研发提供方向性建议和战略支持。 2.产品工艺优化： （1）推进PTFE双向拉伸膜及其覆膜材料的生产工艺改进与设备技术升级，持续提升产品品质与性能表现； （2）识别并处理生产运行中的关键技术问题，保障产线高效稳定运转； （3）评估新型原材料、新装备对现有工艺流程的影响，提出可行性优化方案并推动落地实施。 3.项目管理： （1）主导PTFE双向拉伸膜材料类研发项目的立项策划、过程执行与结题验收，确保项目按时达成既定目标； （2）统筹项目各阶段技术文档与研发资料的归档与管理。 4.技术支持及培训： 为生产团队提供专业技术支持与操作培训，协助解决实际生产中的技术瓶颈，提升一线人员的专业能力与操作规范性，保障生产流程顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，纺织、轻化、材料等相关专业优先考虑 2、了解PTFE双向拉伸膜材料及其生产工艺流程，具备相关经验者优先 3、掌握材料常见检测与分析方法 4、具备良好的沟通表达能力、职业素养及团队合作意识 5、能适应一定强度的工作节奏

1.生产线夹具工艺的规划与评估 2.编写技术文档，制定工装管理规范及维护验收标准 3.承担工装设计方案的拟定与最终确认 4.处理现场工装异常，推动工装优化并落实改进措施 5.协同生产部门提供工装技术支持，保障过程质量 6.管理夹具损坏情况，建立备品备件台账

风管加工厂排版员，会拆图分解图纸，料单排版！

1.新产品开发执行：根据集团新产品开发计划，负责新产品、新原料的开发及首次量产的跟踪实施。落实小试与中试工作，结合试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案，调整实验策略，开发满足设计标准的样品。 2.信息规范建设：依据新产品开发管理规定，建立新产品标准、工艺卡、BOM清单等相关技术资料。在小中试达标后，完成文件移交并组织培训，跟踪首次量产过程，确保批量生产顺利推进。 3.原料验证支持：协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料，对新型树脂开展小中试验证，确保其具备稳定量产条件。 4.工艺优化提升：结合行业趋势与市场需求，持续优化产品生产工艺，推动技术升级，提升生产效率与稳定性，降低制造成本，增强产品质量表现。 5.技术标准建设：推进企业标准与内控标准的制定与完善，监督生产与质量部门严格执行，保障产品品质一致性；同步健全原材料内部标准，并督促相关部门落实，确保来料质量可控。 6.生产难题解决：针对各生产基地在制造过程中出现的异常情况，进行深度分析与技术攻关，形成系统性应对方案。 7.新材料研发配合：协助主管开展新原料配方研发，开发具有功能性的新材料，增强产品技术优势；通过自主改性手段提升材料阻燃性、抗静电性等性能指标。 8.标准化工作配合：协助主管完成产品相关标准的制定与管理，落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。 9.其他任务：完成上级领导交办的其他工作事项。 塑料管道行业

工作职责: 1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺设计与优化，探索先进复合技术路径，研制具备特定功能的新材料。 2.设计材料性能测试方案，开展数据分析与问题改进，推进研发成果由实验室阶段向规模化生产落地。 3.为制造端和市场端提供技术支撑，匹配多样化应用场景需求，配合客户完成产品验证流程。 4.参与研发项目的全过程管理，把控研发成本，撰写相关技术文件，协助知识产权布局与维护。 5.联动多部门协同工作，推动外部技术交流与合作，促进技术创新与经验积累。 任职资格: 1、毕业于985/211高校，硕士及以上学位，主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。

职责描述： 1、材料研发与测试：参与纸基环保包装新材料的研发与实验工作，负责技术方案的调研与设计，完成测试数据的整理分析，编制技术报告，推进成果在生产中的实际应用； 2、项目管理：参与技术研发类项目实施，保障项目进度按计划执行；协同研发、技术、生产、销售等多部门联动，确保包装材料开发工作有序推进； 3、合规性与标准：确保包装材料的研发设计满足国家及国际相关的环保、安全规范要求； 4、技术文档：负责专利申报及相关技术文件、行业标准等资料的编写与归档输出； 5、其他：完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，包装工程、材料科学、高分子材料与工程、制浆造纸工程或相关专业； 2、工作经验：具备3年以上纸容器或同类包装材料领域的从业经历； 3、技能要求：掌握纸基包装材料（如PLA、PHA淋膜纸、水性涂层涂布纸）的淋膜、涂布工艺及相关设备知识，精通纸基材料性能测试与评价方法； 4、沟通能力：具备良好的沟通协作能力； 5、解决问题能力：具备创新意识以及独立分析和解决复杂技术问题的能力； 6、语言能力：具备较强的英语读写能力者优先，可检索并理解英文文献与专利资料。

1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州。

驾驶员 负责理发店毛巾、布草的配送工作 薪资福利:具体薪资面议，待遇从优 招工人数:2名 工作方式灵活：可两人搭档协作，也可一人轮值一天 工作地址:宁波奉化及周边区域

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。工作地点在苏州。

宁波市宁海县招石材安装、泥瓦工4-5天维修活有意联系

入职有奖励，坐班，站班，工作简单一看就会，换算小时26元左右，工资真实，年终奖5500到8000，年龄18到55岁之间会写字就行，有长白班坐班，夜班补贴50元到70元 岗位：包装，贴标签，扫描，检验，不穿无尘服，绩效奖600-2000 岗位补贴600-2000 高温补贴400-800 等级考核500-2000 年底年终奖7000-12000 全勤奖200-400 综合工资8000-10500元 待遇，吃住免费宿舍有空调热水器，无线网

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电张先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

装修公司招聘精工室内家装工长，手底下必须自己有靠谱团队！在装修公司做过！懂规范标准，干活快，整洁！公司要求高！所有材料公司标准供应链送，只发包人工部分，按大项阶段性验收结算！每个大项！干完验收，业主签字，验房师签字，公司财务直接发放到干活人手里！不存在拖欠！手艺好负责的工长打电话！马路游击队就别咨询了，你干不了公司活！也不会用这种人！来电话的人太多，看清楚觉得自己能做在打电话

招聘：装配式交付工程师 薪资：4000-7001 招聘人数：2人 招聘单位：辽宁福瑞达建筑科技有限公司 职位描述：职位详情 1、负责装配式项目中的全屋定制设计， 2、统筹装配式制作过程中技术方案， 3、提供施工技术支持，协助解决施工技术问题， 任职要求: 1、专科及以上学历，建筑相关专业; 2、3年以上全屋定制工作经验; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：机电工长 薪资：2400-3600元/月 专业要求 无

新乡市卫滨区招工长/工程师

岗位职责： 1、根据现行法规、技术规范及设计要求开展新产品开发或优化改进，确保达成既定技术目标与项目节点； 2、主动探索并应用先进工艺与前沿技术，推进技术创新，挖掘降本增效的可行性路径； 3、对拟定方案进行可行性分析与验证，保障输出技术资料的准确性与完整性； 4、参与各阶段设计评审工作，编制阶段性总结材料，并承担后续优化与完善任务； 5、按时完成各环节交付文档，如产品技术条件、检测规范、使用说明等文件的编写； 6、为所负责产品提供全流程技术支持，涵盖设计交底、制造装配、测试验证及客户应用过程中的问题响应； 7、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、具备管路类产品设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件，了解精密机械加工产品的结构设计要点； 4、具备团队协作意识与创新思维，拥有较强的学习能力，能够承受一定工作强度； 5、能适应因项目需要的短期出差。

岗位职责： 要求精通Solidworks、CAD，擅长非标设备设计 1、能独立完成自动化设备产线机械设计，熟悉机械原理、液压、气动、伺服以及加工工艺，能全面负责产品机械结构的设计、分析和验证，包括机械结构设计、材料选型、机械元件的选型、组装和调试等； 2、对非标项目进行工艺路线调研，技术可行性评估、项目风险评估、以及管控措施；针对项目展开技术方案的沟通，制定技术方案并与客户就方案进行充分的交流，根据方案评估和核算成本； 3、组织项目设计过程的评审，机构设计合理性和图纸工艺的审核校对，协调项目相关的机械、电气的协调工作，识别三者配合的风险项，并提出解决思路； 4、组织电气新开发项目进行调试，提供装配过程中所需要的各项技术资料（装配图、气路图、动作时序图等），并根据调试需要组织设计变更； 5、负责跟踪产品的加工及制造，负责对产品的装配、现场安装及调试工作进行技术指导，解决车间生产、组装、调试过程中的技术难题； 6、负责并实施产品结构优化，提高产品标准化； 7、协助完成方案标准化，主持项目设计资料归档与管理及交底工作，组织完成产品说明书，撰写专利交底书； 8、对客户现场项目使用问题及验收工作的跟进处理，复盘已经交付的项目，总结经验教训； 9、跟进项目各验收阶段工作，制定项目验收表，组织完成产品说明书，协调解决验收中的问题； 10、对外部资源进行开发整合，并在设计阶段进行风险控制、进度控制，项目成本控制； 11、有工装夹具经验，有焊接夹具经验优先。 任职要求： 1、精通Solidworks、CAD，擅长非标设备设计； 2、机械设计或自动化相关专业； 3、熟悉机械原理以及机械加工工艺； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有一定的创新能力，对工作追求精益求精，有较好的思维能力和总结规划能力； 6、独立完成研发设计任务，有0-1研发经验; 7、创新意识强，沟通能力强，能承受工作压力; 8、有团队管理经验者优先； 9、资深能力强者薪资面议（系统规则最低选8K,最高只能选13K,能力强者薪资面试时面议）。 福利待遇 1.有竞争力的工资待遇及福利（通讯、餐饮补贴，年度、项目奖金）； 2.舒适的工作环境和专业优秀的合作团队； 3.简单直接高效的工作文化； 4.上班时间：8：00-17：00，中午休息一个小时。

招聘：CNC班长（五险一金+加班费+年终奖） 薪资：8000-10000元 1，薪资面议<br>2，能独立完成简单的产品调试<br>3，负责班组的日常管理和质量管控

工作职责： 1.精通棉纱配方解析及工艺流程分析； 2.负责管辖区域内纺织与染整环节的技术管理； 3.主导所辖区域技术难题的处理与研究工作。 任职要求： 1.具备三年以上棉纱针织染整相关工作经验，掌握棉纱针织物的完整生产工艺流程； 2.熟悉针织布染色设备的操作，可独立完成棉纱针织及布料染色全流程开发； 3.能够协助快速解决生产过程中出现的质量问题，有行业头部企业从业经验者优先。

有汽车底盘件相关组装的经验，有管理团队5-7年时间的经历 工作内容： 1、全面负责手工装配车间的运营管理，保障生产流程高效有序进行； 2、编制并执行生产计划，跟踪生产进度与质量状况，确保产品按时交付； 3、组织生产团队的日常管理与技能培训，提升员工操作能力与作业效率； 4、定期巡检生产设备与工具使用状态，保障设备稳定运行，防范安全风险； 5、开展生产数据分析，优化工艺流程，降低制造成本，提升产品品质； 6、协同相关部门联动协作，及时处理生产异常，推动生产目标顺利实现； 7、落实车间现场管理与环境维护，营造安全、规范、健康的工作氛围。 [任职要求] 1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动团队积极性； 2、掌握生产管理体系知识，熟悉基本的质量管控手段； 3、具备较强的应变与问题解决能力，可快速响应突发情况； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压能力；

招募余姚城区注塑经理，管理规模约140台塑机，待遇面议，联系方式为浙江宁波地区。

招聘：生产助理 薪资：面议 宁波凯特机械有限公司

岗位职责： 1.新产品试装验证与导入、新零件认可确认； 2.编制并签发产品SOP、PMP及PFMEA文件； 3.跟进新品进展，处理过程异常问题； 4.推动老产品项目的优化与改善； 5.制定返工方案并组织下发执行； 6.针对呆滞零部件提出处理对策； 7.老产品更换新供应商时，负责小批量验证跟踪； 8.通用模具改模单的流转与协调跟进。 任职资格： 1.具备新产品开发全流程评估及导入实践经验； 2.熟练操作PLM/ERP系统，熟悉BOM结构搭建； 3.精通DFM、SOP、PFMEA、DOE等技术文档编制； 4.熟练使用CAD、CREO等绘图工具； 5.熟悉3C及智能家居类电子产品的生产工艺流程，可独立完成工艺路线评估与设计； 6.了解压合设备、螺丝机、镭雕机等设备性能及其工艺要求； 7.掌握塑胶与金属材料特性，熟悉其配套加工工艺及相关设备应用； 8.熟悉组装类产品结构，了解堆叠装配方式、核心功能及测试要点； 9.熟知生产线布局方法，能根据产品特点匹配适宜的生产模式； 10.熟练运用异常分析五大手法与七大工具，具备8D报告协作能力，具备基础精益生产思维。

一、主要职位能力要求 1、具备良好的团队协作意识 2、细致入微的观察能力 3、顺畅高效的沟通技巧 4、灵活应对突发状况的能力 5、准确的分析与判断力 6、具有创新思维和解决问题的能力 7、高度的责任感与担当精神 8、为人真诚、富有自信心 9、始终保持积极主动的工作态度 二、主要职位描述 1、依据部门主管提供的设备总装图，完成产品装配图纸及零部件施工图纸的绘制工作。 2、根据产品技术要求，制定相应的工艺方案与流程，编制工艺手册、质量控制点指导文件、装配工艺卡等技术文档，并协助处理生产加工中的工艺难题。 3、对设计图纸、说明书及相关产品资料进行系统化分类与归档管理。 4、负责设备制造与安装过程中各类技术参数文件的编制、修订及改进报告的撰写，组织完成相关技术文件的填写、归档，定期开展图纸整理、更新确认及会签组织工作。 5、具备简单工装夹具的设计能力。 6、了解金属材料特性及其结构应用，熟悉材料定额制定方法。 7、协同销售团队完成对外报价所需的成本测算资料及技术支持文件的编制。 8、配合管理部门完成外购零部件采购前的技术参数、数据指标及相关文件的起草与确认。 9、制定设备安装支持计划，并参与解决安装、调试及验收阶段出现的技术问题。 10、负责编写设备操作与维护说明书（机械部分），并组织用户开展使用培训工作。 11、参与公司新产品研发设计过程，配合完成与客户之间的技术沟通及设计方案确认。 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、岗位要求 1、机械类或自动化控制类专业大专及以上学历； 2、具备4年以上机械设计工作经验； 3、熟悉产品机械加工工艺及制造流程； 4、掌握机械传动原理及常用零部件的设计方法； 5、能独立完成机械结构设计及力学性能计算； 6、熟练使用SW、AutoCAD等专业设计软件； 7、熟练运用各类办公软件。 四、其它优先考虑条件 1、具有2年以上涂装设备或自动化装备设计经验，可独立承担单台设备设计任务者优先； 2、精通SW软件操作，具备钣金件展开设计能力者优先； 3、本地有稳定居所，从事机械或电气设计工作满2年以上者优先。

负责DIP车间的日常管理和运营，确保生产线高效、安全地运行。 -制定并实施车间生产计划，监督生产进度，确保按时完成生产任务。 -管理车间员工，包括培训、考核、激励等，提升团队整体工作效率和质量意识。 -协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。 -定期进行生产数据分析，找出生产瓶颈，提出改善措施。 [任职要求] -具备3年以上电子制造行业相关工作经验，熟悉DIP工艺流程者优先。 -熟悉ISO9001质量管理体系，具备良好的质量管理能力。 -具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能独立处理生产中的突发问题。 -具有良好的沟通能力和团队管理经验，能够有效地领导团队完成生产任务。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景优先。