期望到岗时间：半年内 岗位职责: 1、围绕实验室飞行航母、水下装备及大科学装置研发需求，配合制定高性能复合材料结构研制整体方案，明确结构设计目标与技术路径； 2、牵头构建多尺度、多分辨率的大型复合材料结构力学分析模型，推进面向制造工艺的结构设计，为材料改性、缺陷容限判定、工艺参数设定及结构轻量化提供理论支撑与模型依据。 专业要求: 复合材料科学与工程等相关专业 关键技能要求: 1、熟练掌握碳纤维增强热固性与热塑性复合材料的力学特性，包括抗蠕变性、高韧性、抗疲劳性及高压环境下的服役行为； 2、具备复合材料在深海极端工况（高静水压、低温、腐蚀介质、持续载荷）中失效机制的理解能力，并能提出有效的性能提升策略； 3、了解强韧性协同优化方法，如纤维/基体界面调控、增韧相引入、混杂纤维铺层设计等技术手段。 入选材料领域国家级、省部级人才计划或承担过重大工程项目的申请人优先考虑。

负责金刚石新产品的工艺研发与优化调整； 任职要求： 1、掌握晶体生长的基本理论； 2、了解金刚石类产品各类表征技术； 3、具备MPCVD设备的调试经验； 4、本科及以上学历，三年以上相关领域工作经验；

岗位职责： 1.参与材料研发相关项目，配合工程师完成实验操作、数据采集及分析工作。 2.协助开展实验室日常运维，涵盖安全管理、仪器操作与试剂保管等内容。 3.掌握材料研发的基础理论与技术流程，如材料合成、性能检测及表征方法等。 4.配合工程师开展文献查阅、专利信息收集等相关研究支持工作。 5.参与项目团队会议，汇报实验进度与测试结果。 6.参加公司或部门安排的专业培训与技术交流，持续提升专业能力。 7.严格执行实验室各项规章制度，维护实验环境的整洁与规范。 8.完成上级主管交办的其他工作事项。

岗位职责： 1．负责产品设计图纸的日常核查，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导文件（含工艺流程）以及质量检验规范； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认与模具验收工作，全程跟踪研发产品的落地过程，组织试产样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术难题，保障产品交付进度与品质标准； 5．关注行业动态与市场信息，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．大专以上学历，具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先考虑； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、开展国内外风电领域复合材料的研发与应用 2、主导碳纤维拉挤板材的技术开发，包括前期市场调研及技术沟通 岗位要求： 1、具备复合材料或高分子材料相关专业背景，硕士及以上学位 2、英语表达流利，可胜任全英文工作交流 3、具有丰富的碳板研发经历，累计拉挤板开发经验不少于5年，其中专注碳板研发不少于3年 4、掌握拉挤成型工艺，熟知环氧、聚氨酯、乙烯基等热固性复合材料体系

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

认识26个字母，吃苦耐劳

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

纺织或化工专业毕业。薪资面议。

招工啦 浙江余姚招筏竹工人，按吨计算一天五吨左右，60元/吨，合三百左右，没有技含量能出力就行，男女都能干60岁以下人，包吃包住，10天结一次，工期二年 联系电话：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

明天海曙酒店要冷菜帮忙一人，400一天，电话

宁波市余姚市招通风安装/维修大工，工资400八个小时

服务员 干活干净利索，年龄50岁以内。负责洗碗，上菜，收拾卫生，10点到1点下班，4到11点 薪资福利:月工资4000 招工人数:1名 工作地址:翠湖苑南门

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招 市政测量技术员一名，工长一名。工地在承德，联系电话

核心职责 1.生产统筹管理：依据订单需求编制生产计划，协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配等各环节任务分配，确保生产进度与交付周期匹配，及时响应紧急插单或计划变动。 2.工艺与质量管控：监督各工序按工艺规范执行，处理激光精度、焊接强度、装配公差等技术问题；建立质检机制，追溯不良品成因并落实改善措施，确保产品达标。 3.现场与设备管理：实施车间5S管理，制定激光切割机、折弯机、焊接设备等的保养计划，跟踪设备运行状态，降低故障率，保障生产稳定运行。 4.团队与成本管控：带领生产团队，开展多岗位操作技能与安全培训；通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式节约成本，提高人员效率与设备使用率。 5.跨部门协作：协同采购确保物料及时到位，配合技术部门推动工艺升级，联动质量团队处理客户投诉，保障生产流程高效衔接。 任职要求 1.学历背景：高中及以上学历。 2.工作经验：5-8年钣金制造领域生产管理经验，精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等工艺流程及设备运作原理。 3.核心能力：具备生产排程与资源协调能力；能迅速应对工艺异常，有ISO9001质量体系或精益生产实操经验者优先。 4.综合素养：具备良好的团队管理、沟通协调能力，具备成本控制与安全生产意识，能适应现场作业环境及一定工作压力。

招聘：塑料模具钳工组长与钳工师傅 薪资：面议 钳工组长:有8年以上独立主导模具制作工艺安排与修改模方案的经验。 钳工师傅:对磨配滑块斜顶及配模有5年以上的经理

一、任职要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：机械类相关专业，熟练操作CAD软件进行二维图纸绘制； 3.经验：不限经验，接受应届毕业生； 4.能够适应夜班工作（每半个月轮班一次）。 二、工作内容： 1.负责木制配件图纸的绘制与识读，具备路径规划及CAD绘图能力； 2.编制加工工艺流程，制定生产排程计划； 3.按照工件质量标准完成自检工作； 4.定期对设备进行维护、保养、调试及校准； 5.负责班组人员的培训与日常管理工作。 三、薪资待遇：10-15万/年 四、提供海外工作机会及良好的晋升通道，具备较大的薪资增长空间。

岗位职责: 1.负责组织与协调车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控生产流程各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.组织开展团队技能培训，提升员工对生产工艺的熟练程度。 4.汇总并分析车间各类生产数据报表，为生产计划优化提供依据。 5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。 2.具有良好的沟通技巧，能确保生产指令准确传达并落实。 3.工作责任心强，能及时发现生产异常并提出有效应对措施。 4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。 5.学习能力强，可快速适应并掌握新的生产技术与流程。

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

熟悉办公软件，做事仔细，有经验者优先，单休

岗位职责： 1.生产计划与组织：统筹生产计划的制定与执行，协调各环节资源，保障生产任务有序推进，确保产量、质量及交付周期按既定目标达成。 2.物料管理：负责原材料、零部件等物资的调度与管控，维持合理库存水平，保障生产所需物料及时供应。 3.车间管理：涵盖安全生产监督、人员培训与调配、成品质量检验、设备日常维护保养及生产效能数据分析等工作。 4.生产标准制定：依据产品类别及客户需求，建立并完善生产作业标准，保障产品质量稳定及生产过程安全可控。 5.沟通与协调：及时传达公司战略方向与管理要求，提升团队协作效率，营造积极高效的生产工作氛围。 6.现场管理：落实现场5S管理要求，持续优化生产环境，保持作业区域规范有序、干净整洁。 7.安全管理：全面负责技术、生产、工艺、品质、采购、仓储等职能部门的统一管理，优化组织结构与业务流程，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有纺织类日用消费品行业背景者优先考虑； 3、精通生产体系运作机制与现场管理方法，熟练掌握生产控制、工艺流程及现场执行要点； 4、掌握生产成本管控手段，熟悉整体运营流程，了解生产工艺规程及质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与工作规划能力。

岗位职责： 1. 负责工艺技术文档的编写、修订、发布、回收及归档管理； 2. 负责项目相关图纸与文件的整理、维护及保管工作； 3. 负责新产品工艺流程的制定与优化，以及产品BOM表的编制并录入ERP系统； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求 1. 大专或同等学历； 2. 具备1年以上同行业相关岗位工作经验； 3. 熟练操作CAD、UG等软件； 4. 工作态度严谨，细致认真。

有汽车底盘件相关组装的经验，有管理团队5-7年时间的经历 工作内容： 1、全面负责手工装配车间的运营管理，保障生产流程高效有序进行； 2、编制并执行生产计划，跟踪生产进度与质量状况，确保产品按时交付； 3、组织生产团队的日常管理与技能培训，提升员工操作能力与作业效率； 4、定期巡检生产设备与工具使用状态，保障设备稳定运行，防范安全风险； 5、开展生产数据分析，优化工艺流程，降低制造成本，提升产品品质； 6、协同相关部门联动协作，及时处理生产异常，推动生产目标顺利实现； 7、落实车间现场管理与环境维护，营造安全、规范、健康的工作氛围。 [任职要求] 1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效调动团队积极性； 2、掌握生产管理体系知识，熟悉基本的质量管控手段； 3、具备较强的应变与问题解决能力，可快速响应突发情况； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压能力；

岗位职责： 1.参与产品立项、可行性评估及系统架构设计，为智能清洁类设备提供结构解决方案； 2.制定结构开发方案与项目进度规划，探索并应用新型结构形式与创新设计方法，提升产品的性能表现、使用寿命及外观品质； 3.负责整机结构开发，涵盖外壳设计、传动机构、密封结构以及电子元器件的空间布局； 4.主导注塑零部件设计（如壳体、内部支架、防水组件），优化脱模斜度、壁厚分布、加强筋设置等工艺参数，保障生产可实现性（DFM）； 5.完成PCB固定方式设计、传感器与电机的安装定位、内部走线空间规划，确保结构紧凑并满足防水标准（如IP68）； 6.开展结构强度、防水性能及运动部件的仿真验证，持续改进产品稳定性与可靠性； 7.参与模具开发阶段的技术评审，协助优化模具结构与制造工艺，编制BOM清单及注塑装配工艺文档，支持产品顺利导入量产； 8.在试产及批量生产过程中提供现场技术支持，快速响应并解决结构与装配相关问题； 9.与客户及供应商开展技术沟通，推进设计方案的优化与落地； 10.关注行业新技术动态，推动公司在新产品方向上的结构技术创新。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、工业设计等相关专业背景； 具备三年以上结构设计与产品研发经验，专业技术扎实，实践操作能力强； 熟练掌握PRO/E、CAD、UG、SolidWorks等三维设计工具，能够独立完成复杂装配体建模；拥有从概念设计到量产落地的完整项目经历； 精通注塑件结构开发，熟悉拔模角度、分型线处理、卡扣连接、超声波焊接等加工工艺； 掌握防水设计规范（如IP防护等级），具备O型圈、硅胶密封等密封结构的设计经验； 熟悉电子元器件布局原则与散热设计（如电池仓结构、电机通风孔设计）； 加分项（优先考虑）： 1）有水下设备、吸尘器、扫地机器人等智能小家电开发背景，熟悉电机、电池、线路板等电子部件的结构集成与匹配； 2）掌握Moldflow模流分析及ANSYS结构仿真工具； 3）了解常用塑料材料特性（如ABS、PP、PC等），熟悉喷涂等表面处理工艺； 4）具备良好的跨部门协作能力，能与电子工程师、电控工程师协同完成整机系统设计； 5）熟练使用Office办公软件：Word、PPT、Excel等