搜索
登录注册
OpenMini
工程财务经理
1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、健全公司各项财务管理制度和内控制度,建设符合合规要求的内控体系,制定符合公司实际经营的财务规范,优化财务业务流程,进行财务风险管理; 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益; 3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划,负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划,监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况,并根据实际情况出具调整意见; 4、负责工程项目的财务报表的编制和分析,对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告; 5、负责公司的财务核算及财务预算,分析与监控公司财务状况,负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等; 6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督,及时发现资金问题,提出意见和建议; 7、组织审核完成项目结算工作,协调项目间的结算问题,确保结算质量; 9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调,维护公司利益;确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符,避免不必要的税收损失和法律风险。 10、对公司项目及业务进行风险评估,有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈; 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业,有中级会计证书; 2、具有十年以上财务管理工作经验,五年以上工程行业财务部门负责人工作经验; 3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识,熟悉国家财经法规和税收政策; 4、熟练掌握计算机和财务软件的使用,能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件; 5、丰富的财务管理经验,有敏锐的洞察力和数据感觉,有较强的财务分析和内部审计能力,较强的研究策划能力和市场判断能力,并能依此降低企业的资金营运风险; 6、为人稳重,工作投入富有热情,沟通协调能力强,抗压能力强; 7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。 8.具备较强的分析判断能力和策划能力,能够根据实际情况,在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案; 大小休,不接受勿投
财务经理/主管
1.2-1.6万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理资金管理会计初级职称会计中级职称
岗位名称:财务BP经理 【岗位职责】 一、经营计划与预算管理 1、统筹所辖片区十余个项目的年度经营预算编制工作,组织年中预算回顾与滚动调整 2、将公司下达的经营指标分解至各项目,按月追踪预算执行偏差,及时预警超支项目并推动整改。 3、主导项目成本分析,重点分析人工单方成本、能耗成本、垃圾清运费等核心费用项,与区域均值、公司基准进行比对,制定降本增效方案。 4、编制月度、季度、年度财务分析报告及管理报表,为区域经营决策提供数据支持。 二、经营分析与业财融合 1、定期对各项目经营数据进行分析,监控收入指标达成情况,协助项目进行指标分解与跟进 2、深度参与项目经营例会,以财务视角帮助业务端识别经营痛点,提出降本增收建议 3、对新业务模式(如多种经营、增值服务、智慧物业等)进行财务可行性评估和盈利预测 4、搭建项目财务分析模型,动态监控收入、成本、现金流等关键指标,形成经营分析报告推动改善 三、收缴管理与回款跟踪 1、负责各项目物业费、多种经营收入等收费目标的达成跟踪与管理,按月出具收缴报表 2、统筹欠费数据统计与分析,跟进欠费大户的催收进度及诉讼推进情况 3、协同业务部门落实回款任务,确保资金及时回笼,应收账款清理工作持续推进 4、监督各项目收费数据的系统录入规范性,确保系统台账、财务入账与业主缴费记录三方一致 四、财务风险与内控管理 1、定期开展所辖各项目的财务内控检查,包括收费规范性、预算执行合规性、多种经营开展的合规性等 2、根据公司流程要求审批各类财务事项(含合同、发票、付款申请、预算调整等),确保附件完整、预算科目与税率合规 3、组织项目端内控制度培训,提升一线人员的风险防范意识 4、协助外部审计工作,配合年度年报审计及其他专项审计 五、税务统筹管理 1、负责所辖片区各项目/分公司的税务全流程管理,含增值税、企业所得税、房产税、印花税等税种的申报及合规性审核 2、结合物业行业特点开展税务筹划,研究税收优惠政策,合理降低整体税负 3、对接税务机关,处理税务稽查、涉税争议及异常事项沟通 4、熟悉物业行业包干制/酬金制核算差异及维修基金的税务处理规则 六、资金管理 1、统筹所辖项目的月度资金计划搜集、汇总与审核报送,合理调配资金,确保各项目日常运营资金正常运转 2、监督各项目备用金使用情况,保障资金安全 3、协同业务部门制定回款相关的财务制度与决策机制,助力回款指标达成 七、团队建设与管理 1、负责所辖片区项目端财务助理管家及相关财务人员的日常管理与业务指导 2、组织新入职人员培训,包括收费系统操作、结报流程、票据管理、发票开具等业务技能 3、定期反馈团队工作成效,协助部门负责人对区域内财务人员的配置与考核提供建议 【任职资格】 一、教育背景 大学本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业 二、工作经验 1、5年以上财务工作经验,其中3年以上物业行业财务相关经验,具备物业项目财务运营及核算实操经验 2、具有2年以上财务主管或财务BP岗位经历,有管理6个以上项目的经验者优先考虑 3、有物业行业头部企业(如万科、碧桂园、融创、保利、新城悦等)工作经验者优先 三、专业技能 1、熟悉物业项目管理运作模式及财务流程,精通项目预算管理、成本控制与经营分析 2、熟悉物业费收缴管理全流程,具备独立物业费测算能力及投资分析能力 3、熟练使用常用财务软件(SAP、金蝶、用友等)及办公软件,精通Excel数据分析 4、熟悉国家财会、税务政策法规,掌握物业行业相关税收政策 四、资格证书 持有中级会计师及以上职称,CPA、ACCA等资格证书者优先 五、能力素质 具备较强的业财融合意识与业务理解能力,以财务视角赋能业务端决策 具备优秀的逻辑分析能力和数据敏感性,能够独立完成各类经营分析报告 具备较强的跨部门沟通协调能力和抗压能力,能够适应多项目并行管理 具备良好的职业道德和团队管理能力,原则性强,责任心突出 可适应区域内短期出差(项目巡查/培训/审计等)
财务经理/主管5-10年本科财务分析中级会计师资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、完善公司各类财务管理制度及内控机制,构建合规的内部控制体系,制定贴合企业实际运营的财务标准,优化财务管理流程,实施有效的财务风险管控; 2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作,强化经济管理,提升整体经营效益; 3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定,主导集团年度预算与资金计划的编制与审核,跟踪并检查各部门及项目执行情况,结合实际提出调整建议; 4、负责工程项目财务报表的编制与分析,定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估,围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析,并向管理层提交分析报告; 5、组织公司财务核算与预算管理工作,动态分析和监控财务运行状态,审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件; 6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作,及时识别资金管理中的问题,提出改进措施与建议; 7、牵头完成项目结算审核,协调处理各项目间的结算事项,保障结算准确性与效率; 9、对接政府监管、税务等相关职能部门,保持良好沟通,维护企业合法权益;确保各项财务操作符合法律法规要求,防范税务与法律风险; 10、对公司项目及业务开展财务风险评估,必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程; 任职要求: 1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业,持有中级会计职称; 2、具备十年以上财务管理工作经历,其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务; 3、精通财务、会计、审计等专业知识,熟悉国家财经法规及税收政策; 4、熟练运用计算机及财务软件系统,可高效操作Excel、ERP等企业管理工具; 5、拥有丰富的财务管理实战经验,具备敏锐的数据洞察力,出色的财务分析与内部审计能力,较强的研究策划与市场预判能力,能有效降低企业资金运作风险; 6、性格沉稳,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和抗压素质; 7、恪守职业操守,作风严谨,责任心强,具有高度的事业心与保密意识; 8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力,能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略; 大小休,不接受勿投
财务经理
9千-1.2万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑
岗位职责 1、负责公司财务全套账务处理,包括但不限于凭证编制、账簿登记、账务核对、月末结账等,确保账务处理及时、准确、合规。 2、负责公司税务相关工作,精准计算增值税、企业所得税等各项税费,按时完成纳税申报、发票管理等事宜,规避税务风险。 3、对接工程类业务财务相关事宜,包括项目成本核算、工程款收支核对、工程发票管理、项目财务台账登记等,匹配工程业务全流程财务需求。 4、负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据支撑,协助管理层进行经营决策与财务分析。 5、负责财务凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管,确保财务档案规范完整。 6、负责完善公司财务管理制度及流程,优化工程类业务财务管控环节,提升财务工作效率。 7、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、学历专业:财务、会计、审计等相关专业专科及以上学历 2、证书要求:持有中级会计师证书者优先 3、工作经验:3年以上财务经理岗位全职工作经验,至少3年工程类公司财务相关工作经验,熟悉工程行业账务处理逻辑(如项目成本核算、工程款结算等)者优先。 4、专业能力:精通国家会计准则及财税相关法律法规,熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件(尤其是Excel函数运用),能独立完成全套账务处理。 5、核心素养:具备较强的责任心、细心严谨,有良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力,坚守财务职业操守。
财务经理/主管5-10年本科财务分析经营目标考核经营目标分析
岗位职责: 1、负责下属产业公司(子公司/事业部)的经营数据核算,涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标; 2、按期编制经营分析报告,识别业务运行中的异常情况,提出改进对策。 3、跟踪产业公司年度/季度经营目标(如营收、利润率、回款率等)执行进度,剖析偏差成因; 4、协同业务团队,提供财务数据支撑,助力经营目标实现。 5、深入业务一线,掌握产业公司运作机制,构建业务与财务的数据联动模型; 6、参与业务相关会议,从财务视角评估项目实施可行性及潜在风险。 7、持续优化经营数据核算流程,推进财务系统(如ERP、BI工具)的数据自动化建设; 8、设计标准化分析模板,提高数据呈现与汇报效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、经济、统计学等相关专业; 2、3年以上财务分析、经营分析或管理会计工作经验,具备集团型企业或多业态运营企业背景者优先。 3、理解业务逻辑:能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营参数; 4、具备扎实的数据核算与分析能力:熟练使用Excel(函数/透视表)等工具,有财务模型搭建经验; 5、善于通过数据分析发现痛点,并推动业务环节优化。 6、具备良好沟通协调能力,可高效开展跨部门协作; 7、以结果为导向,对业务增长与成本管控具有敏锐判断力。 其他要求: 1、中共党员优先;
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理审计团队管理税务事务管理英语能力
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计相关工作,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作,执行日常资金管理任务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队开展规范高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性。 4. 负责税务管理工作,依法完成各类税种的申报与缴纳。 任职要求: 1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力,能够熟练进行听、说、读、写操作。
财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析审计资金管理会计师事务所代账公司上市企业CTA注册税务师会计中级职称会计高级职称
1. 具备本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,持有CPA或中级会计师职称者优先; 2. 拥有3年以上财务管理工作经历,具备房屋租赁、房地产或酒店公寓行业经验者更佳; 3. 熟悉税务筹划方法,掌握租赁行业相关税收政策(如增值税、房产税、个人所得税代扣等); 4. 具备较强的数据分析能力,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(数据透视表、函数建模)等工具。 岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,组织制定并优化财务制度、流程与内部控制体系,保障运营合规性; 2. 主导开展税务筹划,结合租赁业务特性合理规划税负,有效规避税务风险; 3. 组织编制年度预算、资金计划及各类财务分析报告,跟踪成本支出,提出降本增效的可行性建议; 4. 负责日常账务处理、报表编制及结算管理,确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效; 5. 统筹资金调度与使用,提升现金流管理水平,监督应收账款(如租金逾期)和应付账款的执行情况; 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位,配合完成年报审计、汇算清缴等专项事务; 7. 参与审核租赁合同中的财务条款,评估不同经营模式(如长租、短租、托管)的财务合理性; 8. 构建财务数据分析模型,为租赁定价、空置率监控、资产回报率测算等决策提供支持。
江苏南京18.00-23.00,包晚餐,18元/h,需要十个临时工,有空电联王小姐
18-23元/时
临时工包吃6-10人
18.00-23.00,包晚餐,18元/h,需要十个临时工,有空电联王小姐
南京
11月2日 15:13拨打电话
南京鼓楼区明天要瓦工一人小工一人
泥瓦工小工1-2人
明天要瓦工一人小工一人
南京 鼓楼区
11月2日 15:13拨打电话
江苏南京地区招聘玻璃棉保温师傅一名,有意者可报名。
管道/通风保温1-2人
南京地区招聘玻璃棉保温师傅一名,有意者可报名。
南京
11月2日 15:12拨打电话
江苏南京寻找能够进行开门洞作业的人员。
开门洞
寻找能够进行开门洞作业的人员。
南京
11月2日 15:11拨打电话
足疗门店接待客服
6-9千/月
迎宾员包住包吃1-2人月结全职
接待客人,介绍项目,安排技师,办续卡
财务经理10年以上本科
【概况】: 1.品牌:TerraMow 2.产品名称:智能割草机器人(面向欧美庭院,产品使用者为C端用户) 3.自研/自销/自产+委外工厂。 4.销售模式:B端线下渠道、C端线上均有 5.高客单价产品:1200-3600美金 6.公司资讯: 【岗位职责】: 1. 建立并优化公司境内外多实体的会计核算体系,负责月度、季度及年度合并报表的编制。 2. 统筹各主体间的往来结算、关联交易定价,确保资金流、票据流、物流“三流合一”且税务合规。 3. 负责生产基地的精细化成本核算,包括 BOM 成本、人工折旧及制造费用的分摊分析,提升生产毛利。 4. 监控代工厂的结算价格、物料损耗及加工费,建立委外加工财务监控机制。 5. 负责境内实体的出口退税全流程管理,确保退税合规与及时到账。 6. 协同外部机构处理海外市场的 VAT、关税、EPR 等合规事项,识别并规避跨境税务风险。 7. 监控汇率波动,运用金融工具进行结售汇管理,降低汇兑损失。 8. 开展产品全生命周期财务分析,为研发立项、海外推广投入提供 ROI(投产比) 建议。 9. 协助创始人对接投资机构,准备融资尽调资料,并管理核心团队的股权激励台账。 10. 主导或优化 ERP 系统在生产、仓储、销售端的全面落地。 11. 完善公司报销、采购、销售及资金授权等内部控制制度。 【任职要求】: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有 CPA、ACCA 或高级会计师资格优先。 2. 5 年以上财务管理经验,其中 3 年以上智能硬件、跨境电商或制造出海行业背景。 3. 熟悉“核心件自产+整机委外”的制造业财务实操。 4. 精通中国会计准则,熟悉海外财务合规及国际贸易规则。 5. 具备极强的逻辑分析能力,能从财务数据中穿透发现业务问题。 6. 具备创业心态,能适应初创成长期公司的快节奏,具备极强的自驱力。 7. 优秀的跨区域沟通协作能力,能有效连接研发、生产与海外销售端。 【工作时间】: 周一至周五9:00—18:30,午休12:30—14:00;周末双休。 【其他】: 。
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理中级会计师高级会计师金融生活服务互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
1.3-1.6万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与工作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计主管3-5年本科
【岗位职责】 1.财务体系搭建:负责公司建账、税务报到、银行开户及日常全盘账务处理、报销审核与税务申报、年度预算/项目预算跟踪及资金计划等。 2.研发财务:建立研发项目账,统筹研发费用及高新技术企业申报。 3.项目成本:负责光电整机及软硬件研发项目的成本核算、预算跟踪及基础财务分析。 4.合同与资金:审核供应商合同,跟进客户回款,做好资金统筹与应收应付管理。 【任职要求】 5.本科及以上学历,财务相关专业,持有中级会计师/CPA优先。 6.具备制造业/仪器设备/电子行业成本核算经验,有光电、精密仪器或军工配套行业经验者优先;能独立完成研发项目与产品制造成本核算。 7.做过研发账或高企申报优先。 8.熟练使用金蝶/用友及Excel高级功能,能独立完成全盘账及报表编制。 9.具备从零搭建财务体系,能在流程尚不完善的环境中推动跨部门协作,顺畅对接研发与生产业务,踏实细心、抗压性强。
财务经理5-10年学历不限有工程项目专项财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制高级会计师房地产/建筑国内院校优先
岗位职责: 1. 负责工程项目全周期财务管理工作,包括成本核算、资金调度、税务申报及财务分析 2. 深入工地现场开展财务监督与合规检查,确保账实相符、票据规范、流程合规 3. 编制月度/季度/年度财务报表及经营分析报告,为管理层提供决策支持 4. 协同项目部优化成本控制方案,参与合同付款审核与结算管理 5. 建立健全现场财务管理制度,指导基层财务人员规范操作 任职要求: 1. 具备建筑施工或工程类企业财务管理工作经验,有工地现场财务实操经历者优先 2. 熟悉建筑业财税政策、会计准则及项目成本核算方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应阶段性驻场工作 4. 持有初级及以上会计职称,熟练使用用友、金蝶等财务软件 5. 诚信严谨,责任心强,具备较强的风险防控意识
招聘专员社保年终奖带薪假期经验不限学历不限电话客服电话销售招聘客服线上招聘弹性工作制客服销售
1、需要按照用工企业的需求,给企业提供符合要求的一线工人。主要是操作工之类非技术工种。 2、通过公司提供的联系方式把求职者对接到相应的企业入职,协助工人与工厂用工车间的对接,确保其上岗稳岗 3、有一定的社会工作经验,具备良好的沟通能力,招聘岗位最核心的能力要求就是善于沟通,能有良好的耐心反馈求职工人所提问题。 4、工资结构为底薪+提成模式;底薪6000(4000无责底薪+2000绩效)缴纳五险一金;绩效部分按工人到面率计算,计算方法为:到面率10-15%为1000元;15-20%为2000元,超25%可额外奖励1000元。提成计算:招聘来的人入职满30天提成100元/人/月,人只要在岗每个月都有,比如这个月招了30人干满一个月就是3000提成,下个月又招了30人稳定在职就是6000提成以此类推,多劳多得,适合稳定长期干的。 【每月有200元午餐补贴】 (注:可以出镜直播招聘的有额外岗位补贴800/月,每天播1.5-2小时,如可播两场可以额外增加补贴) 5、公司工作地点在新港开发区栖霞大道68号,家住南京经开区、尧化门、栖霞山、仙林、仙林湖附近可以优先考虑 6.工作时间9-5:30 ,,周六还是周日自己定,上班考勤相对宽松不强制考勤,休息时间可以自己定,可调休。 7、多劳多得主要以提成为主
人力资源经理/主管5-10年本科管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源战略,助力企业战略目标实现与人才梯队建设; 2. 带领人事团队推进精细化运营,依据各部门业务发展需要,动态调整人员配置与结构优化; 3. 统筹管理员工入离职、培训发展、绩效评估等全流程事务,确保各环节高效衔接; 4. 具备系统的绩效管理理念,能结合公司阶段性发展目标,设计科学合理的考核与激励机制; 5. 负责员工关系维护工作,涵盖劳动合同、人事档案及社会保险等相关事务的规范管理; 6. 定期开展人力数据分析,输出洞察报告,为管理层提供有力的决策依据; 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备3年以上人力资源管理工作经验; 2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队执行; 3. 熟悉人力资源相关法律法规及六大模块操作,具备较强的实操应用能力; 4. 具备良好的沟通表达能力和协作意识,能够与各部门顺畅对接; 5. 精通常用办公软件及人力资源管理系统,具备较高的信息处理效率; 6. 深入了解招聘市场趋势与人才获取策略,能围绕组织发展开展前瞻性人才布局。
人事专员经验不限大专
人事助理、不加班 工作时间: 8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 任职要求: 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好,愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带(可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000,各种奖励与补贴~ 2、周末双休,法定假日全部休息 3、公司氛围好,拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训,
财务主管
1.2-1.5万/月
财务经理/主管5-10年硕士总账融资租赁保理
岗位职责: 1. 依据所辖部门业务实际,为业务单元提供收入与成本核算的财务依据; 2. 审核所负责部门的业务合同,从财务视角识别经营风险,有效防范财务风险; 3. 负责所管部门的预算管理工作,监督预算编制与执行过程,定期出具预算执行情况报告,并开展重大偏差分析; 4. 为所负责部门提供及时、准确的财务与经营分析支持,助力管理决策; 5. 对所辖部门在建项目实施全流程财务跟踪,涵盖事前、事中及事后环节,保障项目顺利推进并提供有力财务支撑。 职位要求: 1. 财会类相关专业背景; 2. 具备3年以上财务分析或预算管理相关工作经验; 3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作意识; 4. 数据分析能力强,熟练掌握专业数据分析工具者优先考虑; 5. 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先。
财务经理
1.3-1.6万/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.经济管理类、财务类专业; 3.10年以上制造业财务管理工作经验; 4.有CPA或财务高级职称优先。
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责 1、落实并优化公司的人事管理制度与规划,涵盖培训发展、绩效管理、员工社保公积金及福利等相关事务; 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等具体工作; 3、推进并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理; 4、负责人事信息系统的维护与员工档案管理,准确核算薪酬待遇及各项福利; 5、完成日常人事相关事务性工作; 6、年龄要求******,须具备人事行政或招聘相关工作经验。
财务经理/主管5-10年本科业财融合CPA生鲜供应链财务经营分析模型中级会计师现金流管控财务综合管理0到1体系搭建
一、岗位核心目标 1、从零构建契合中小餐饮食材配送业务的财务管控体系,确保现金流安全与合规运营; 2、通过深入业财协同,推动采购成本下降、客户账期优化及库存周转效率提升; 3、搭建经营决策支持系统,为业务拓展提供数据支撑与战略建议。 二、岗位职责 1.财务体系搭建与管控 1)制定并实施财务管理制度(涵盖资金审批权限、存货核算、费用报销等流程); 2)构建适用于生鲜行业的成本核算模型(区分常温与冷链商品的成本分摊机制); 3)设计税务筹划方案,确保充分享受农产品免税政策及小微企业税收优惠; 4)建立风险预警机制(如客户信用评估、供应商付款周期监控)。 2.业务财务支持 1)牵头组织月度经营分析会议,输出《品类毛利分析报告》《客户贡献度榜单》; 2)跟踪采购-仓储-配送全流程成本,提出改进建议(如降低冻品损耗率的具体方案); 3)参与客户合同评审,制定灵活账期策略(结合预付款与分期支付模式)。 三、任职要求 1.硬性条件 1)财务、会计或金融相关专业本科及以上学历,持有CPA或中级会计师以上资格; 2)具备5年以上财务管理工作经验,其中至少3年聚焦于生鲜供应链或餐饮B2B领域; 4)主导过企业财务体系从0到1建设,熟悉中小企业全盘账务运作; 5)熟练掌握数据分析工具。 2.核心能力 1)成本控制专家:能通过市场价格分析与供应商议价实现降本增效; 2)现金流管理能手:擅长设计客户信用政策与应付账款优化路径; 3)业务沟通桥梁:可用非专业语言向团队解读“存货周转率”“GMV毛利”等指标; 4)风险防控卫士:对税务合规与资金安全具有高度警觉性。 3.性格特质 1)具备创业型企业所需的“复合型”思维(兼顾战略规划与基础账务审核); 2)在高压环境下仍能保障数据精准(如月末结账阶段); 3)坚持原则的同时拥有良好协作沟通能力。 四、薪资福利 1、薪酬结构:固定薪资+年度利润分红 2、福利包:五险一金、餐饮食材补贴、季度团队盈利奖金 3、发展空间:随业务发展晋升至财务VP,并纳入股权激励计划 正式工作地点:江宁区临麒路(众彩物流附近)
招聘主管
7千-1.2万/月
招聘3-5年本科管理经验企业服务人力外包公司
工作职责: 1.统筹电力南瑞板块的人员招聘相关事务; 2.负责招聘渠道的开发、拓展与维护,及时发布及更新招聘信息,管理信息内容,保障各类渠道高效运转; 3.与各部门及业务单位保持紧密沟通,协调招聘计划制定、需求收集等相关工作; 4.全流程跟进各团队招聘进展,做好对接与进度反馈; 5.提供全流程招聘支持,策划并落实各类招聘活动,确保招聘流程合规有序; 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2.具备3年以上工作经验,其中至少1年在软件行业,有人才外包领域经验者优先; 3.具备带领2-3人小型团队的实际经历; 4.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力;性格开朗亲和,能迅速与各部门及业务单位建立顺畅协作关系。
财务出纳
出纳
开要,收据网银制单,日常报销,收支登研发辅助帐
人力资源专员/助理
5-7千/月
人事专员1年以下大专混合办公
负责企业员工招聘,工资结算,培训等
HRBP
8千-1.2万/月
HRBP1-3年大专线下零售综合岗位HRBP经验业务部门
岗位职责: 1.全面掌握业务部门的人力需求,提供专业化的人力资源规划与支持服务。 2.主导招聘流程的搭建与落地,涵盖人才搜寻、筛选及综合评估工作。 3.推动人力资源制度与流程的制定与执行,确保各项举措契合公司战略方向与实际运营需要。 4.策划并落实员工培训与发展项目,助力个人能力成长与团队绩效优化。 5.协同推进绩效考核与激励机制设计,提升绩效管理效能与员工参与积极性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及业务端高效对接。 2.拥有良好的统筹、计划与执行能力,可独立承担项目管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,能依据业务变化灵活调整实施方案。 4.具备较强的分析与应变能力,能在复杂情境中提出切实可行的解决方案。 5.适应高强度工作节奏,具备强烈的自我驱动力与职业操守。
人事专员经验不限大专
我们是人力资源公司,为甲方招聘(甲方为金融银行保险),模式:聊天+电话 1、试用期无责任底薪4000,试用期一个月。 2、转正无责任底薪4500。 3、提成到面就算,一般50-70元一个,一个月大概可以到40-50个到面。 4、综合薪资8K以上 5、提成入职就有 6、工作时间早9晚6,双休 7、+团建,定期下午茶 感兴趣约面试。 老板很nice,公司氛围很好
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理风险控制上市企业集团公司外企会计中级职称CPA中国注册会计师CMA
岗位职责: 1、负责财务管理制度的优化与流程完善,强化内部控制体系,推进财务管理流程的标准化与信息化进程。 2、搭建并维护财务核算体系,保障账务处理的合规性、准确性与时效性,按时完成各类财务报表编制及报告输出,依据业务需求提供专项财务分析支持。 3、统筹公司全面预算管理,主导预算编制、执行跟踪与偏差分析,推动预算目标有效落地。 4、开展资金预测与统筹管理,制定资金调度与使用方案,实施现金流监控,确保资金安全,提升资本效率,降低财务费用。 5、全面负责税务事务,及时跟进并解读最新税收政策,确保税务合规。 6、深度参与企业战略规划,促进财务与业务数据融合,运用财务工具评估业务表现,识别潜在机会与风险,提出降本增效建议,赋能业务发展。 7、协调内外部审计工作,保持与银行、税务等外部机构的良好沟通与协作。 任职要求: 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有财务类相关证书者优先考虑。 2、具备5年以上财务岗位工作经验,曾带领3人以上团队,有软件服务、制造、大型零售等行业背景者优先。 3、品行端正,思维严谨,对数据敏感,具有较强的责任心、敬业精神、抗压能力及保密意识。 4、拥有优秀的跨部门沟通协调能力,具备强烈的业务探索意愿,擅长从财务角度洞察并解析业务问题。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供南京财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘南京财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐