熟悉财务，人事行政，有3-5年工作经验，会英语交流优先！联系电话

工作职责: 1、全面负责区域各财务系统的运营管理，参与物业财务战略的制定，完善财务管理体系的建设与优化； 2、牵头编制区域年度总体预算及季度预算调整方案，审核各经营单元提交的预算计划，定期组织召开区域运营分析会议； 3、科学分解区域经营目标，为区域总经理在经营管理与业务拓展方面提供专业的财务分析与决策支持； 4、依据总部发布的财务相关政策，组织开展区域内政策的传达与解读工作； 5、按照总部标准，落实并持续优化财务监督机制，推动区域内部控制体系的有效运行； 6、统筹管理区域财务团队的培训实施与绩效考核，提升财务人员的专业能力与整体素质。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA、ACCA资格者优先； 2.具备扎实的财会理论基础和现代企业管理知识，熟悉国家财经法律法规及相关制度；熟练掌握财务核算、会计、审计、税务等领域的法规与实操流程； 3.五年以上物业管理行业财务管理工作经历，具备审计相关经验； 4.具有良好的组织协调能力和系统化思维，工作积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力

岗位职责： 1、负责公司整体账务处理，编制记账凭证，完成日常会计核算工作，妥善保管并归档财务相关资料，开具各类票据； 2、牵头搭建全员参与的经营成本核算体系，开展每周成本、费用等财务数据核算，定期核查、监督并跟进成本执行情况，及时提出调整建议与控制措施； 3、管理项目台账，审核各项目收入与成本匹配性及相关财务事项； 4、核对总账与明细账，清理公司应收应付往来款项，进行明细核销，编制各类财务报表； 5、办理公司纳税申报、企业所得税汇算清缴、工商年报，以及社保、公积金申报与年检工作； 6、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 7、统筹规划企业财税事务，按时完成税务申报及年度审计，结合适用税收政策争取税收优惠，申报政府补贴等事宜； 上班时间：9:00-17:30 周末双休 节假日正常放假 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师、税务师双证者优先； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 4、责任心强，具备良好的数字敏感度和财务分析能力； 5、熟悉国家及地方财务制度、金融政策、会计准则，了解银行、税务、审计等工作流程； 6、熟悉18号文、4号文报价政策者优先。 薪酬待遇： 1、薪资6K-7K 2、入职缴纳五险一金 3、早九晚六、双休

有财务经理主管经验者优秀联系电话

江苏吉邦材料科技有限公司成立于2015年，由归国博士张召舟先生与江苏苏博特新材料股份有限公司（股票简称：苏博特，股票代码：603916）共同出资设立，专注于绿色、节能、环保型石膏基新型建材的研发、生产及推广应用。公司主营伊诺邦系列机喷石膏砂浆、高性能轻质抹灰石膏、高强石膏自流平砂浆、高出方量石膏自流平砂浆、新型瓷砖粘结剂、嵌缝膏及耐水腻子等建筑材料。先后荣获“国家高新技术企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省瞪羚企业”、“江苏省专精特新中小企业”等认定。 公司全资子公司镇江吉邦材料科技有限公司于2019年初正式投产，拥有年产15万吨石膏煅烧生产线和25万吨复配产品生产线。随着市场需求持续增长，公司在苏州太仓、沈阳、山东寿光、山西临汾陆续设立分公司，实现全国化布局，总产能达60万吨，推动业务从华东向全国拓展。产品已成功入围万科、中海、龙湖、新城、金科、旭辉等大型房地产企业的集中采购目录，品牌影响力获得广泛认可。 岗位职责： 1、率先垂范，践行“正直诚实、杰出、恒心、团结协作”的企业价值观，营造积极、公开、透明的组织氛围，为团队成员树立良好榜样。 2、统筹财务团队管理，确保工作高效、数据精准。 3、编制月度财务报表、运输成本分析报告及销售人员费用支出报告，及时评估并总结公司经营运行情况。 4、出具月度应收账款分析，对账龄较长的应收款项迅速制定应对措施。 5、对接母公司苏博特及相关税务机构，在合法合规前提下优化税务结构，助力企业税负合理化。 6、严格执行财务管理制度，在员工报销审核、公务车辆管理、收支账务核查等环节规范流程，兼顾效率与准确性。 7、主导公司合同审查工作，并参与大客户集采项目的招投标事务。 8、优化原材料入库与产品出库的追踪机制，基于实际耗材、生产及发货数据，完成月度产品成本分析并提交报告。 9、核算业务人员绩效提成，确保计算准确、发放及时。 受聘要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上工作经验，持有注册会计师资格者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 3、品行端正，踏实肯干，责任心强，具备独立思考能力； 4、工作主动性强，细致严谨，注重执行细节； 5、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、高效地传递信息。 岗位信息： 财务部高级经理岗位直接向公司总经理汇报。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责财务管理制度的优化与流程完善，强化内部控制体系，推进财务管理流程的标准化与信息化进程。 2、搭建并维护财务核算体系，保障账务处理的合规性、准确性与时效性，按时完成各类财务报表编制及报告输出，依据业务需求提供专项财务分析支持。 3、统筹公司全面预算管理，主导预算编制、执行跟踪与偏差分析，推动预算目标有效落地。 4、开展资金预测与统筹管理，制定资金调度与使用方案，实施现金流监控，确保资金安全，提升资本效率，降低财务费用。 5、全面负责税务事务，及时跟进并解读最新税收政策，确保税务合规。 6、深度参与企业战略规划，促进财务与业务数据融合，运用财务工具评估业务表现，识别潜在机会与风险，提出降本增效建议，赋能业务发展。 7、协调内外部审计工作，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通与协作。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有财务类相关证书者优先考虑。 2、具备5年以上财务岗位工作经验，曾带领3人以上团队，有软件服务、制造、大型零售等行业背景者优先。 3、品行端正，思维严谨，对数据敏感，具有较强的责任心、敬业精神、抗压能力及保密意识。 4、拥有优秀的跨部门沟通协调能力，具备强烈的业务探索意愿，擅长从财务角度洞察并解析业务问题。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

财务主管岗位要求: 1、全面统筹财务部门日常核算、审计、税务申报及资金管理等相关工作； 2、牵头建立并优化财务管理体系及相关制度规范； 3、主导公司年度预算编制与执行监控，定期组织季度财务分析会议； 4、负责对接审计、税务、统计及银行等外部财务相关事务协调工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业 2. 具备3年以上大型企业总账工作经验，其中2年以上团队管理经历 3. 熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作 4. 熟悉常用财务软件系统，有用友NCC使用经验者优先考虑 5. 具备较强的沟通表达与文字组织能力 6. 持有会计中级职称证书

1、持有中级会计师职称； 2、具备5年机械制造行业总账会计及相关团队管理经验； 3、熟练操作办公软件及ERP系统、财务软件（用友）； 4、全面主导公司账务处理与税务申报工作，熟悉财务相关法律法规及税收政策； 5、具有较强的成本管控意识与实践经验，熟悉机械制造领域成本核算，擅长应收应付等往来账务的风险控制； 6、组织编制年度、季度、月度财务规划，并推进执行，准确核算各周期人工成本、材料成本； 7、具备优秀的沟通协调能力与逻辑分析能力，严守财务信息保密制度，工作认真负责，责任心强。

南京上汽华为物流招聘 1.岗位需求： ❶叉车工（15人） （必须有质监局的绿本证） ❷拖车工 ，普工（80人） 2.年龄要求: 叉车工：18-40岁以内（四角定位必须熟练操作） 普工、拖车工：18-35岁以内（有经验的，优先考虑） 3.薪资待遇： 叉车工 23 /时 普工 20+1 元/时（1元为在职奖励） 4.工作时间：目前厂区已经开始全面投产，二班倒，每天10-12小时 5.吃住方面：工作 8 小时含中餐一顿，10 小时以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 .5元/餐，先吃后补，住宿免费（工期至少干满三个月，，住宿费按照实际入住天数*10元/天扣除）。，， 水电费平摊！ 6.面试时间：提前一天提交名单预约面试 7.面试地址：胜太西路 66 号南门 ⚠⚠⚠，每个月 15 号发上个月的工资， 入职交商业保险 150元/人，发工资扣除，离职需 提前 1 个月申请，！！、有纹身，染发，，体检不合格，一律不要！。

谁60明天有空，金宝半个班起步现金。

南京市六合区招电焊3证、工艺管道管工、2证氩弧焊，必须要有登高证

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

需要厨师替班人！明天与后天2天(9号和10号)300元/每天地点:南京街，南七马路附近联系电话:单师傅

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责员工关系管理体系的搭建与日常运营 2. 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期事务管理 3. 处理劳动关系事务，落实用工风险防范措施 4. 策划组织企业文化建设及员工关怀活动 5. 持续优化人事管理制度与相关业务流程 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经历：具备2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于员工关系实际操作 3. 熟悉国家及属地劳动法律法规，具备基础用工风险识别与应对能力；掌握员工入离职手续、档案管理、员工沟通等全流程执行要点；熟练操作Office办公软件，有HR系统使用经验者优先 4. 综合素质：具备良好的人际沟通与协调能力，富有亲和力，能与各层级员工有效互动；责任心强，坚持原则，办事公正、细致；具备一定抗压能力与问题处理能力，擅长多任务并行推进

周末双休、人事助理、不加班 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。 一、工作内容: 1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 任职要求: 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件 3、态度良好，愿意主动学习 4、有无经验均可、有师傅带（可以接受小白) 三、薪资待遇 1、综合3000-8000，各种奖励与补贴~ 2、周末双休，法定假日全部休息 3、公司氛围好，拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训，

【岗位职责】 1、维护公司招聘平台及各类招聘渠道，确保信息及时更新 2、收集并初步筛选匹配岗位的简历，安排电话沟通与面试邀约，参与薪资协商 3、跟进拟录用人员的Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、结合月度招聘数据，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求：】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉基本面试技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重结果与工作成效 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，推进招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历，统筹安排岗位面试及招聘环节协调，并参与面试评估与结果跟进 2、员工培训：负责岗前培训、新人入职培训、业务能力提升培训等相关工作的组织与对接 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等人事事务；优化员工考核机制，维护考勤数据并及时提醒处理异常情况 4、活动策划：组织落实节日庆祝、员工表彰等各类企业文化活动的筹备与实施 5、重点项目：配合推动公司重点项目的落地与执行工作 任职要求： 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利： 生日福利，定期晋升机会，带薪培训，超长年假，子女险，补充医疗保险

面试地址：江宁区胜太工业园6幢动力灯改 工作地址：南京市证大喜马拉雅K座11楼 请确认地址是否合适后再投递，感谢配合~ 岗位职责: 1、推动公司人力资源政策、制度及重点项目在业务单元的有效执行与落地； 2、基于业务部门实际状况，从组织发展、人才管理、团队氛围等角度出发，识别并分析其核心需求与问题，在招聘配置、人才培养、绩效激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推进实施； 3、主导业务部门关键岗位的人才引进工作，开拓多元化招聘渠道，搭建核心人才团队以支撑业务成长； 4、促进企业文化和价值观在业务团队中的传播与践行； 5、负责业务团队的人员规划与组织架构优化，持续提升组织效能，保障人才队伍的稳健发展。 任职要求: 1、本科及以上学历，全日制教育背景； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有初创企业人力从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握2-3个人力资源专业模块，具有多个模块项目的实操经验，对各模块运作有系统理解； 4、拥有较强的组织协调能力与跨团队沟通能力，执行力突出，能有效整合内外部资源推动目标实现。 5、福利：团队培训、节日福利、生日福利、团建活动、五险一金、全勤奖、电脑补贴、工龄奖、年终奖；

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人力需求，拟定并实施招聘方案 2、发布职位信息，协同开展雇主品牌推广 4、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织入职前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初面评估，提供综合评定意见 5、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，推进录用流程及发放录用通知 6、负责招聘文案编写，维护和更新招聘渠道平台信息，及时处理相关消息沟通 7、持续完善人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 8、按月完成招聘数据整理与汇总 9、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 具备销售类岗位招聘经验或有销售从业经历者优先

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与实施策略。 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才来源的多样性与匹配度。 4. 策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进相关活动。 5. 与团队密切协作，保障招聘工作高效推进并确保录用质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和进取心，适应快节奏工作环境。 3. 具备良好的计划与组织能力，能合理规划并落实招聘任务。 4. 拥有较强的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5. 熟悉人才市场动态，善于整合与运用多种招聘资源与渠道。

岗位职责 1. 根据公司美甲美睫师岗位用人需求，制定并落实招聘方案，达成人才引进指标； 2. 负责撰写岗位描述，拓展并管理各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），保障招聘信息准确及时发布； 3. 简历初筛：对匹配候选人进行初步电话交流，核实基本信息及就业意愿； 4. 面试安排：统筹面试时间，组织面试环节，确保面试有序开展； 5. 候选人评估：同步面试反馈，跟进录用进展，协助业务部门推进录用流程； 6. 人才储备：搭建并维护人才资源库，对潜在人选分类归档，定期回访维护，提升雇主品牌认知度； 7. 完成个人招聘数据统计分析，输出优化建议，提高招聘运作效率；配合上级完成其他临时性工作。 任职要求: 1. 具备1-3年招聘工作经验，有美容行业招聘背景者优先考虑； 2. 熟悉主流招聘工具（如直聘等），了解结构化面试方法； 3. 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5. 责任心强，执行力高，工作踏实细致，具备耐心和稳定性。 福利待遇： 1. 薪资结构: 基本工资+绩效工资+提成奖励 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工培训等; 3. 工作时间: 9：00—18：00，12：00—21：00（两个班次每周轮换一次） 4. 单休

公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天； 2、负责简历筛选和寻找优秀人才； 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问； 双休； 早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘相关策略，保障招聘流程高效运转。 2. 策划并执行各类招聘活动，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3. 与团队密切配合，协同拟定招聘方案及目标规划。 4. 统筹招聘数据管理，包括渠道分析、候选人信息库维护、面试结果汇总等。 5. 持续关注行业最新动态，具备对招聘趋势的准确判断力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2. 具有较强的统筹与规划能力，可独立推进并完成招聘项目任务。 3. 熟悉招聘全流程操作，能灵活使用多种招聘工具与渠道方法。 4. 具备扎实的数据分析能力，能系统化处理和优化招聘数据。 5. 适应高强度工作节奏，对人才引进工作保持高度积极性。