临时工男女不限18～45以内；太胖不行，手臂不能有纹身；美甲，耳环都不行。临时工薪资福利:白班日结170，满5天补到190；包吃两顿工作餐白班8.00-20.00夜班20:00-8:00；7.30之前到门口工作地址:殷巷

月桂园3栋106快递驿站招兼职，想做的电话

今天8点熊猫夜班日结1陈亮

明天熊猫白班（早8点班次）1田春冬

1、年龄30-60岁，身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神。2、初中以上文化，会用游标卡尺。3、试用期1个月，。

招聘：医养社区官（25-50男女不限+双休+上午半天班轻松自由）薪资：3000-9000【招聘职位】：医养社区官【招聘数量】：3名【任职要求】：1.25-50之间，男女不限；2.学历大专及以上（优秀者可放宽）；3.时间充裕，能保证每日固定学习时间；4.态度端正，责任心强，遵守规章制度；【岗位职责】：1.参与医养社区服务流程学习与培训；2.配合团队完成社区长者日常服务及活动组织；3.做好服务记录与客户沟通反馈；4.完成上级交办的其他相关工作。【薪资标准】：满勤22天，大专学历额外补贴4000元/月（含学习补贴+绩效），【福利待遇】：表现优秀者有额外奖金。【工作时间】：每日8:30-10:30（固定学习时段），其余时间灵活安排。【工作地点】：医养社区服务中心（具体地址面议）【联系说明】：有意者请先投递简历

招聘半熟手打金师傅诚聘半熟手师傅，薪资：工资+提成，有錾刻基础优先。工作地点：南京岗位说明：需要具备基础金银加工动手能力；本店设备齐全，成熟师傅带教，可以系统深造提升各项金银加工手艺。联系：解老师苏匠工坊

江宁九龙湖长期稳定兼职1人时间：9.30-18.30要求：基本电脑操作熟练，逻辑清晰，每周可到岗时间≥4天工作内容：大部分时间做查询、录入、审核、（很简单，有人带教）空余时间配合打电话待遇：120/天，周结地址：九龙湖银坤科创中心。

发布人qq：工作内容：教育机构扫楼宣传/活动邀约工作时间：不限工资结算：30-50元/h,当日结算联系方式：（同v）

招聘一名工作人员，年龄要求38至45岁，薪资为每天280元。

南京市招油漆工

招聘砸墙工人，薪资为每天400元。需要2至3人。

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二把刀（辅助工） 气割，电焊必须会。 55岁以内。长期车间稳定工作。 管吃住， 以上要求。 看清楚了再联系。非诚勿扰

南京鼓楼区招聘消防水工，大工和中工各一名，要求持有建筑焊工证者优先。

大量招割鱼人员，工资:4000~6000地址:双台子区良种场北

需要四个人，八点到6小算一个班。张总

急，急，急，莲湖区有点零活，需要两个临时工，，活干完结工资，地址，陕西省西安市莲湖区星火路22号(红庙坡十字西南角)，附近能去的打电话联系

今天要一名工，在奉化市区干活，工资30元一小时八到九小时活，有空的联系我，工作地址仁湖公园对面。

肖家营今天下午5点半要临时工2个，20一个小时，

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岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进展及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组内员工的质量管控与文明生产绩效考核。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律执行。 8. 开展班组层级的安全教育培训，落实安全生产要求。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工台账的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向储备岗位，培养成熟后直接晋升为班组长

岗位职责： 1、协助上级统筹公司的全面财务管理工作。 2、建立并完善财务各项管理制度，梳理并完善内部控制流程的搭建。 3、根据管理需求，设计经营分析模板并进行财务经营分析。 4、推行全面预算管理并进行财务预决算分析。 5、做好各事业部成本及毛利数据核算，提出成本管控及降本增效建议，并督促落实。 6、主导合并报表编制、审计及合规性审查。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2、具备5年以上财务工作经验、3年以上财务管理经验，中级及以上证书；有软件企业从业经验或IPO上市流程操作经验优先考虑。 3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；熟悉企业内部控制流程的搭建，熟悉国内外企业会计准则及相关法律法规。 4、优秀的人际沟通和协调能力、出色的团队合作精神。 5、具有良好的职业道德和敬业精神。

1.铝单板行业焊工代班组长 2.铝单板行业下料代班组长 3.对铝单板行业有工作经验及领班管理能力

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、费用、成本等账务处理； 2、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 4、管理应收账款和应付账款，监控公司现金流状况； 5、参与预算编制及成本控制，为公司决策提供财务支持。 任职要求： 1、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理财务事务； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有装饰行业财务工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责液冷系统技术方案的编写，包括配合完成配液冷系统的售前技术支持，并能满足客户的需求； 2. 根据相关标准及客户需求，完成技术要求、质量要求、性能试验要求等方案的输出，为订单、项目提供制冷系统（热设计）原理图、制冷设计（热设计）计算、器件选型、跟踪产品性能测试等； 3. 负责项目技术端总体管控。负责项目的跟进、整理、汇报，指导及评审产品的机械结构设计方案、控制及电气逻辑设计方案；具备结构设计能力优先考虑； 4. 参与制冷技术平台工作：编写设计规范，经典案例，专利，行业标准等。 【岗位要求】 1. 熟悉数据中心液冷行业及相关标准要求； 2. 能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业本科及以上学历（优秀可放宽），有3年以上液冷系统设计相关工作经验者优先； 3. 熟悉机械设计（结构设计、钣金、机械传动、流体仿真）等专业知识和设计标准； 4. 熟练使用CAD、OA、PLM、Solidworks及FLUENT等设计仿真软件； 5. 熟悉液冷系统设计流程，包括泵、阀件、换热器等常见部件的选型及设计，具有独立的研发设计能力； 6. 具备较强的沟通能力、学习能力与执行能力； 7. 性格沉稳、细致，思维活跃，富有创新精神和良好的团队合作意识； 8. 要求在校期间或者前期工作中有组织管理的相关经历、经验（组织过相关活动，承担主要角色）或者担任过3-5人以上项目负责人角色。

储备干部岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 身体健康，富有责任感，勇于面对挑战，踏实肯干，具备较强的学习能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 具备积极应对高强度工作的心理承受能力； 岗位职责： 1. 收集并分析客户的服务需求信息，开展有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持； 2. 熟悉掌握公司产品的使用方法，及时回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3. 与各相关部门保持高效协作，确保信息畅通与工作衔接； 4. 主动维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 福利待遇： 1. 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作日作息时间为8:30-11:30，13:30-17:30； 2. 薪酬结构：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（综合月收入平均在12000-20000元区间）； 3. 培训安排：入职后由公司统一组织免费专业培训； 晋升空间： 1. 转正后择优纳入储备管理团队，并完成公司指定的管理类课程培训； 2. 转正满半年后，表现优异者可晋升为主管级管理人员； 3. 晋升为区域主管两年后，优秀者可进一步晋升为部门经理； 4. 担任部门经理两年后，表现突出者可晋升为总监职位； 5. 公司提供深造发展机会及MDRT国际交流项目支持。

岗位职责： 1.负责车间的生产运作、质量监管、技术指导、设备维护保养以及安全管理等相关工作。 2.依据公司制定的生产计划，组织并推进车间生产任务，协调各生产环节，把控生产节奏，确保生产均衡及任务按时完成。 3.严格执行公司安全生产规章制度，落实各项安全要求，听从上级工作安排。 任职要求： 1.具备五年以上压力容器、反应釜、配液罐或化工机械类生产管理相关工作经验。 公司福利：五险一金、包食宿（或每月餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（上六休一） 职位福利：餐补、节日福利、五险一金、出差补贴

1. 定制品的下单对单 2. 产品进度跟踪

岗位职责 1. 生产计划管理：统筹生产计划的编制、分解与下达，协调各车间生产节奏，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 生产工艺管理：主导工业漆生产工艺流程的优化与执行管控，建立健全各工序作业规范与标准。 3. 生产设备管理：负责生产设备的选型配置、安装调试、日常维护及技术升级，确保设备稳定运行，提升设备利用率和可靠性。 4. 精益生产推进：牵头实施精益生产（Lean Production）体系落地与持续改进，减少浪费、控制成本、提高生产效率与人均产出水平。 5. 现场与安全管理：全面推行5S现场管理，构建完善的安全生产管理体系，落实环保及职业健康相关要求，确保现场整洁、有序、安全可控。 6. 质量管理协同：协同技术质量团队开展过程质量监控，参与不合格品评审与处理，推动质量问题根因分析与闭环整改。 7. 团队建设与管理：负责生产团队（含车间主任、班组长及一线员工）的培训培养、绩效考核与人才梯队建设，提升团队专业能力与执行效能。 8. 体系搭建（优先项）：参与或牵头EMS（环境管理体系）的建立、运行及持续优化工作。 经验要求 1. 行业经验：具备5年以上涂料制造行业生产管理经历，其中至少3年担任生产部门负责人（如生产经理/生产部长），有百人以上团队管理经验，具有工业漆领域背景者优先。 2. 专业技能： o 熟练掌握生产计划制定与进度跟踪，具备较强的交付组织能力； o 熟知涂料产品全工艺流程及核心质量控制点； o 熟悉涂料行业常用设备（如砂磨机、分散机、反应釜、灌装机等）的工作原理及运维管理。 3. 管理工具与方法： o 熟练运用精益生产（Lean Production）工具（如价值流图、看板管理、TPM、SMED等），有实际项目成功经验者优先； o 精通5S/6S管理体系，具备现场推行实践经验； o 具备良好的成本管控意识与数据分析能力。 4. 体系经验（加分项）： o 有主导或深度参与EMS（环境管理体系）建设、认证及日常运行维护经验者优先考虑。 5. 综合素质： o 具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力及应急事件处置能力； o 坚持原则，执行力强，能适应高强度工作环境； o 熟练操作Office办公软件及ERP/MES等生产信息化管理系统。