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行政管家
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科外勤管理合同管理销售数据分析后勤管理
岗位职责: 1. 协助销售部门处理日常行政工作,保障部门高效运转; 2. 组织并协调部门各类会议,做好会前准备与会后跟进; 3. 推动部门内部培训计划的实施,确保人员能力与业务发展同步; 4. 负责销售相关数据整理统计及合同单据的审核工作。 任职要求: 1. 年龄25-35岁,形象端正,举止得体; 2. 具备较强的组织协调能力和执行能力,有管理背景者优先考虑; 3. 擅长人际沟通,具备良好的团队合作意识,能跨部门顺畅协作; 4. 具备优秀的统筹规划能力,能合理安排工作任务,确保按时交付
行政经理/主管经验不限硕士行政管理方向
【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习,协助处理日常行政事务; - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作,促进团队协作效能提升; - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作; - 在导师带领下参与跨部门协同工作,逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历,专业不限,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑; - 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真负责; - 熟练掌握常用办公软件,具备基础的数据整理和文书撰写技能; - 对行政管理岗位有较强兴趣,有志于在企业运营管理方向长期发展。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作责任心强,服务意识突出。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责: 1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性 2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设 3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级 4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力 5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接 6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环 任职要求: 1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件 3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力 上班时间:试用期单休,转正后大小休
园区运营管理
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位职责: 1、负责园区管理办公室的日常运转,统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度,包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求,统一调配后勤保障资源,如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账,定期开展资产清查,确保公共资产安全完整;统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求: 1、具备行政管理相关工作经验,其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理(含公文、资产、后勤、接待),具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区!!
行政经理/主管1-3年本科
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理 1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。 4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责: 1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系; 2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向; 3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作; 4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜; 5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式; 2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力; 3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力; 4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验; 5、英语水平良好
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理
岗位内容: 1. 梳理并优化企业内部管理机制与运作流程,提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化推进、办公环境维护等方面。 3. 策划并执行各类员工活动与培训项目,助力人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并应对管理中的各类问题,提出有效对策,推动管理水平提升。 5. 具备劳动法相关知识,有工伤处理实操经验,熟悉办公室全流程运作者优先 6. 性格要求:为人踏实,处事稳重 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能够带领团队高效协作。 2. 能准确理解公司发展方向,关注执行细节与服务品质。 3. 具备一定创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。 4. 本科及以上学历,拥有8年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先
综合行政主管
1.4-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科10人以下团队
工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境运维、固定资产管控、会议安排及后勤支持等关键环节。 2. 主导行政管理制度的建立与持续优化,确保流程规范高效,提升执行水平并有效控制运营成本。 3. 协调各部门间资源调配与沟通协作,实现行政服务与业务需求的精准对接,保障企业日常运转有序。 4. 应对各类行政突发情况,制定应急方案并迅速处置,确保企业正常运作不受干扰。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业或快消行业行政主管工作经验,熟悉工厂型企业的行政运作模式。 3. 具备出色的组织协调能力和抗压能力,可高效处理多项复杂任务并行的情况。 4. 具有较强的服务意识与问题解决能力,能够主动识别并改进行政流程中的潜在问题。
勤杂阿姨
5000-6000元/月
厨工3-5人月结全职
【馄饨店招聘】 诚招员工,阿姨、 岗位职责:包馄饨、煮馄饨、日常店内清洁 要求:手脚麻利,爱干净,踏实有责任心 工作时间:【早7点—晚8点】 中午休息3小时 薪资:5000-6500,待遇从优,包吃, 工作稳定,长期可做
婚礼撤场3-5人日结
需要婚礼搭建熟手,在江宁紫晶国际酒店,会做布幔手艺,工资400,需要三个师傅,不是熟手到了酒店直接走人,不承担任何,有诚心做事的联系,大约12点结束工作地址:江宁紫晶国际酒店
南京 江宁区
5月14日 23:24拨打电话
南京江宁区紫晶国际酒店招婚礼搭建熟手3人,会做布幔手艺,工资400元
400元/天
婚礼撤场3-5人
江宁紫晶国际酒店招婚礼搭建熟手3人,会做布幔手艺,工资400元
南京 江宁区
5月14日 23:24拨打电话
临时工
 通知:明天8点20之前到空港新城江宁地铁站1号出口集合,不要迟到,不要放鸽子,到了发消息!着装不要穿短裤裙子拖鞋凉鞋,自带水杯喝水,可以自带点吃的,上下班需要打卡,!如提前下班按工时结算,少爷病勿!王晓盈
南京 江宁区
5月14日 23:23拨打电话
净化彩钢板门窗安装师傅
300-400元/天
彩钢安装白钢门门窗安装1-4天1-2人完工结算
净化彩钢板成品门窗安装师傅有时间的师傅联系
南京 六合区
5月14日 23:21拨打电话
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门,支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力,善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
南京栖霞区为总账会计和高企做账就可以我会办公自动化软件
7000-8000元/月
总账会计大专
为总账会计和高企做账就可以我会办公自动化软件
财务见习生
4000-5000元/月
会计1-3年本科会计核算审计
岗位内容: 1. 负责财务数据的汇总、归集与分析,保障账务信息的准确无误; 2. 编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表等,确保报表合规完整; 3. 协助开展预算编制与执行监控,支持管理层落实财务管控措施; 4. 组织实施财务审查及内部审计任务,并针对流程优化提出合理化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力,了解会计准则及相关税务法规; 3. 熟练使用Excel等办公工具,能够高效操作ERP系统; 4. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作细致严谨。
财务负责人
2.5-3万元/月
CFO10年以上本科资金管理集团公司CPA中国注册会计师
岗位描述 1. 制定并实施集团财务战略,推进财务体系由核算职能向价值创造方向转型升级。 2. 统筹规划核算报告、资金运作、成本控制、税务筹划、资本管理、预算管控、合规风控七大核心模块的体系建设与持续优化。 3. 运用资金统筹、资本配置、成本优化、预算调控等方式,提升集团资本使用效率,实现降本增效,助力经营决策科学化。 4. 主导税务合规与内部控制机制建设,有效识别并防控财务、税务及运营相关风险,保障企业依法合规运行。 5. 搭建专业化财务组织架构,推动财务管理数字化升级,为集团可持续发展提供人才保障与技术支撑。 6. 完成其他相关职责任务。 岗位要求 1. 学历要求:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学、经济学或相近专业背景。 2. 经验要求:拥有15年以上财务管理工作经历,其中至少8年在大型企业集团(如省属、、金融机构或同等规模上市公司)担任财务负责人职务(如财务总监、副总监、财务部长等)或更高层级管理岗位;持有高级职称或权威专业资质(如高级会计师、高级审计师、注册会计师CPA、特许公认会计师ACCA、特许金融分析师CFA等)。 3. 能力要求:具备出色的战略视野与商业洞察力,能从集团战略高度为董事会及高管层提供财务战略建议、决策支持与风险预警;具有与银行、券商等金融机构对接合作的实战经验及融资实操能力;熟悉国有企业财务管理体系、国资监管政策及现代企业财务运作机制,具备多层级、跨板块、多法人结构的集团化财务管理实践经验,精通集团财务管控模式、资金集中管理、全面预算、投资监管、专项审计及成本控制;具备完善的财务风险识别、评估、预警与应对能力,善于构建覆盖全流程的风险管理体系,切实防范各类财务风险;能在高压环境下保持理性判断,具备处理复杂财务事务的综合能力与应变水平;具备良好的职业操守、诚信品质与责任意识,坚持原则,廉洁自律;具有管理者应有的政治觉悟和全局观念,认同企业文化和核心价值观。 4. 其他要求:中共党员优先。特别优秀者条件可适度放宽。
总账会计
8000-10000元/月
总账会计1-3年本科会计从业资格证书会计初级职称
工作职责: 1:负责财务报表的编制及财务数据分析工作; 2:处理公司日常账务,包括每月工资表、佣金表的制作与结算发放,以及月度社保费用的归集整理; 3:需具备扎实的财务基础知识,非相关专业者请勿投递; 4:具备较强的责任意识,积极进取,能够主动学习提升; 5:定期完成总账与各明细账之间的核对工作; 6:依据会计制度要求,合理设置会计科目及明细账簿,规范登记各类明细账,确保账目清晰、数据准确、记录及时,发现问题立即纠正; 任职要求: 1:本科及以上学历; 2:责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3:有公寓运营、房地产或酒店行业财务工作经验者优先; 4:具有小规模纳税人或个体工商户财务处理经验者优先; 5:需具备3年以上相关工作经验; 6:薪资待遇面议。
出纳会计
4000-6000元/月
出纳1-3年大专周末双休五险一金环境氛围好
一、公司介绍南京华远医疗科技有限公司成立于2022年,是一家集研发、制造、销售与技术服务于一体的医疗科技企业,专注于外科手术核心产品线。因业务发展需要,现诚聘出纳1名,负责公司银行结算、票据管理及资金对账等工作。 二、岗位职责 1、办理公司银行存款的收付、划转及账务登记,熟练使用企业网银系统; 2、执行日常转账、汇款、工资发放、报销款项支付等操作,保障资金流转安全; 3、定期取得银行对账单,编制银行余额调节表,确保账目日清月结; 4、管理银行承兑汇票、支票等票据的接收、背书、保管及到期托收事宜; 5、审核各类付款申请与报销凭证的合规性,依照公司制度完成支付流程; 6、登记银行日记账,并及时与会计人员核对数据,配合完成每月结账工作; 7、妥善保管银行U盾、票据、财务专用章、法人章、收据等重要资料; 8、协助财务人员进行凭证归集、发票开具、税务申报等基础性财务事务; 9、对接银行办理账户开立、信息变更、年度审核等相关业务。 三、任职要求 1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先考虑; 2、具备1年以上出纳或财务岗位工作经验,熟悉网银操作及银行结算流程; 3、持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用; 4、能熟练操作Excel、Word等办公软件,掌握用友、金蝶等财务软件基本功能; 5、工作认真细致,责任心强,数字敏感度高,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识; 四、福利待遇 薪资范围:4000-6000元/月(根据经验、技能及面试表现确定具体薪资) 工作时间:8:30-17:30,双休,法定节假日全休 入职即缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利 提供岗位培训与内部晋升机会,团队氛围融洽 工作地址:南京市鼓楼区集庆门大街268号苏宁慧谷E08-1栋1711室
出纳
5000-6000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书出纳全流程操作资金管理财务票据管理
工作职责 1. 负责公司日常现金与银行收付款业务,严格遵循财务制度执行,确保资金收支合法、准确。 2. 按时登记资金流水台账,定期开展银行对账,及时核对账目与实际资金情况,保障账实相符与资金安全。 3. 协助审核薪资发放材料,核对考勤记录及薪酬数据,保证工资核算与发放精准无误。 4. 妥善保管财务票据、印鉴及相关档案资料,规范处理各项资金结算事务,防范操作风险。 5. 配合完成物资进出库登记、盘点及其他相关财务支持性工作,确保流程合规有序。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务或会计专业背景,持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳岗位经验,熟悉出纳作业全流程,掌握基础财务知识,工作态度认真细致。 3. 熟练操作Excel进行数据处理,能熟练使用财务软件及常用办公软件。 4. 熟悉国家财务法规及企业内部财务管理制度,具备良好职业道德,严守财务信息机密。 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够高效完成交办任务。 补充说明 1. 工作地点:南京市江宁区麒麟街道河清路东望商务中心5栋 2. 薪酬福利:缴纳五险,享受法定节假日,薪资根据经验和能力核定
人力资源合伙人
1.5-2.4万元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘兼职人员进行培训,地推公司产品 无需合伙人资金投入 需要合伙人具有人力资源方面能力,有渠道进行兼职招聘 公司负责培训兼职人员进行商户地推及后续管理 具体股份划分可面谈
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员技术岗位招聘
岗位职责: 1. 按照部门需求推进招聘计划,达成招聘目标; 2. 高效维护并开发各类招聘渠道,持续优化公司人才库的建设与管理; 3. 研判市场及行业人才动态,为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求: 1. 具备1年以上招聘工作经验,有IT领域招聘背景者优先考虑; 2. 能根据业务部门的实际用人需求,独立开展招聘工作,高效完成招聘任务,保障人员供给; 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣,尤其热衷于招聘模块的工作实践; 4. 持续维护和开拓招聘渠道,提升人才库的完整性与使用效率; 5. 结合市场与行业趋势进行人才分析,助力公司人才布局决策; 6. 具备高度的责任意识与职业操守,工作严谨细致,执行力强,综合素质良好; 7. 具有较强的抗压能力与自我推动力。
招聘专员
9000-14000元/月
招聘3-5年大专内饰外饰汽车白车身线束
具备丰富的招聘经验,熟悉汽车等行业领域
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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