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主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。 2025-10-0210:03IP属地：湖南 修改 关闭职

沟通能力强

1、从事生鲜肉禽的渠道销售 2、需要有驾照 3、吃苦耐劳，对高收入有追求 4、薪酬奖励制，上不封顶

职位描述工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求： 1、学历不限 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有意者请直接电话联系适应长期出差有c1驾驶证。

挑战百万年薪！不良资产处置精英招募令——你的能力，决定你的收入上限！ 我们是谁？ 我们是中国法拍网旗下省级分公司——湖南法拍信息技术有限公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产的专业服务。业务覆盖全国，在各省会城市设有36家分支机构，平台实力雄厚，是您实现职业理想的优质舞台。公司处于快速发展阶段，即将启动上市进程，现面向社会诚邀英才加入，携手共进。 岗位：法拍服务销售主管 为何这是不可错过的机遇？ 政策加持，行业腾飞，共掘万亿级市场蓝海 国家正积极推进不良资产化解，行业迎来历史性发展机遇。我们立足政策与市场的交汇点，为您提供一个高价值、高回报、高速成长的职业赛道。 收益无封顶，能力即资本 ·实行纯佣金机制，提供业内领先的45%高额提成，真正做到“多劳多得，能者高薪”。 ·在这里，资深从业者年入百万触手可及。我们坚信，真正的强者无需依赖底薪，收入应由实力与业绩说话。 平台支撑强大，产品优势显著 ·背靠集团品牌影响力与全国资源网络，拥有丰富优质案件资源和标准化作业流程。 ·产品竞争力强，客户接受度高，助力您高效成单，快速打开市场局面。 我们需要这样的你： ·渴望高收入，拒绝平庸，对事业成功与财富积累有强烈追求； ·具备良好的沟通技巧与顽强的拼搏精神，心理素质过硬，抗压能力强； ·有销售从业经历者优先考虑，但若您自信潜力非凡，我们也愿全力托举！

岗位职责： 1、编制市场分析报告（涵盖商机挖掘、竞争格局、风险评估及决策建议），为公司战略规划提供支持。 2、拟定商务发展战略，并据此制定年度工作计划并推动落地执行； 3、开拓药厂、科研机构、高校、医院等潜在客户资源，同时做好现有客户的维护与关系深化； 4、统筹业务全流程管理（含投标、报价、合同签署、项目进度跟踪及回款跟进）； 5、主导商务谈判，推进项目顺利签约，确保业绩指标达成； 6、开展客户管理工作，包括客户信息整理与客户关系的持续维护； 7、组织并指导各类商务宣传推广活动的实施； 8、参与公司商务拓展工作，通过多渠道方式提升企业品牌影响力； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上B端销售工作经验，具备临床数据分析类产品销售经验者优先。

能独立完成工作任务形象气质好沟通能力强要求有C1驾照能适应出差

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长沙奥莱招指挥一名，实名制打卡

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

岗位职责Responsibilities: 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2.整合公司内外资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理； 3.推动人才发展计划落地，保障各季度销售业绩目标达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户及渠道合作关系； 6.落实各项销售政策，统筹销售合同执行与管理工作。 岗位要求Requirements： 1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上销售管理经验，年龄不超过40周岁； 2.有员工福利类（如消费卡、礼券、礼品、健康产品）等行业背景者优先； 3.具备团队组建经验及大客户运营管理实操经历； 4.拥有出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 5.擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定市场资源积累； 6.自我激励能力强，具备良好协作意识，能适应高强度工作环境。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。

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我们正在招募培训生，参与公司各项业务的培训与发展。 工作内容： 1.接受公司各项业务培训； 2.了解与合作单位达成合作到签成订单的完整流程并参与； 3.负责后期新人入职培训。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.良好的学习和沟通能力； 3.对公司业务有浓厚兴趣； 4.有较强的适应能力； 5.年龄18-25岁。

岗位职责： 1、通过微信、电话及门店接待等方式与客户沟通，推动订单顺利达成； 2、公司配备精准客户资源及专用工作号码开展业务； 3、需胜任电话邀约客户到店咨询，同时能适应外出至社区拓展市场； 4、具备销售经验者优先考虑，有门窗、定制类行业经验者更佳； 薪资福利： 1、由资深团队带领成长，综合月薪10000+，入职即缴纳五险； 2、收入构成含底薪+提成+周激励+月激励+季度奖励+销冠奖金+团队奖金+年终奖； 3、每日工作时间09:00-18:00，每月休息4天，另享15天春节长假； 4、团队氛围轻松融洽，拒绝内卷与消耗，收入高低取决于个人付出与能力。

招聘大厅服务员底薪4500+额外服务费月综合工资6000

兼职-FILA 1、18-35岁；2、不无故缺勤。1、辅助销售；2、挂衣服，打包，出货 薪资福利:24/小时一天8小时(包含半个小时吃饭) 报名兼职时，请备注“姓名”；请备注 工作地址:长沙百联奥特莱斯斐乐3-L04

打包，配菜！月休二天！男的包吃住！女的包吃不包住！工资面议！有经验优先！

工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期客户关系； 2.通过电话沟通、参展、师训会、教育类论坛等方式开展线上及线下销售，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或教培机构负责人需求，深入分析并及时向上反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，结合市场情况提出有效应对策略； 6.具备敏锐的市场洞察力，能够识别潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极外向，善于人际交往，抗压性强，有明确的职业目标和进取心； 2.有互联网行业销售或电销相关工作经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六，周末双休 9:00—12:00；13:00—18:00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖金+团队奖励 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念 3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围 4.新人期配备一对一导师指导，并提供系统化的营销技能与产品知识培训 5.成长期提供职业发展路径匹配的专业课程及职业素养提升培训 6.在领视云，拥有透明公平的晋升机制（晋升不设年限门槛、不讲资历、机会均等） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询！

工作职责 1、销售内容： ①负责实验室耗材产品在高校、科研机构、工业领域及生物制药等行业的市场推广与销售，完成既定销售指标； ②负责线上垂直平台客户运营，维护存量客户关系，积极拓展新客户资源； 2、销售支持：为现有客户及潜在客户讲解公司产品信息及相关技术知识，提供必要的业务支持与服务，提升客户满意度，构建稳定合作关系； 3、市场反馈：深入了解所负责区域的产品销售情况，及时收集并分析市场动态与竞品信息，定期整理并提交相关市场报告； 4、工作协助：配合完成销售过程中各类辅助性事务，包括客户资料归档、产品信息汇总等工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，生物学、生物工程、药学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备实验室耗材、医疗设备或快消品等行业工作经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与市场拓展能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、踏实肯干，反应灵活，具有良好的团队合作意识。

【我司业务方向】教育行业--我们是一家针对少儿兴趣爱好类校外培训机构做第三方招生的营销策划公司，有自创的营销方案与模式，跟机构合作定制方案并且落地，专业解决机构招生难痛点。一周时间交付回款，按业绩提成，客单平均2-5万，每周可同时落地15+校区 【薪资待遇】 1.市场经理阶段：底薪4k+提成8-15%（月收入10-15K左右）举例：8万业绩*15%=12000提成，在职伙伴月均3-4单！ 2.市场总监阶段：高提成30-45%（月收入15-30K左右）举例：5万业绩*30%=15000提成，在职伙伴月均3-4单！ 【岗位优势】 1.回款周期短，客单价高：跟机构合作一周时间做出业绩回款，按每场活动总业绩提成，客单价平均2-5万，最低2万！ 2.客户资源精准：公司提供精准有效的意向咨询客户资源，只需要通过公司提供的客户资源联系介绍我司招生模式，洽谈合作就可以 教培机构招生是痛点，我们专业解决机构招生问题，只要是培训机构都需要做招生。 3.销售方式不限制：电销、网销、陌拜，所有你擅长的方式都可以，不限制工作模式！ 3.带薪培训：不需要丰富行业经验，从产品及实操落地，公司提供全方位带教培训，业务大佬帮忙促单！ 4.开单迅速：开单快提成高，开单周期入职5-7天，前期小伙伴人均首月开单！ 【任职要求】 1.年龄26-40周岁，有半年以上销售经验 2.具备较强的学习能力，沟通能力，应变能力，具备良好的客户服务意识 【工作时间】 1.无需坐班，工作时间根据自己客户时间安排，相对自由！ 2.公司团队氛围好，办公室团建零食福利应有皆有 想了解更多岗位信息，点击下方立即沟通，和我联系哦