1负责充电站强制第三方竣工验收报告。 2负责政府机关单位医院学校信息化软件集成智能化建筑造价监理评测第三方检测，验收。

相信你已经看了很多贷款公司的招聘信息。五花八门。 ——可以对比一下几个大方面—— 1、公司2014年成立，已成立11年。职能岗37人，销售5个营业部：业务精英近200人。 2、 公司拥有超3000平的豪华舒适办公场地，中天广场10楼、13楼、20楼三层楼都是业务区。 3、是与“银行总行”对接的头部企业！签署的对公协议随时可核查！！！ 4、和湖南前三的律所弘一律所合作多年，咱们是拥有法务部、合规部的助贷咨询公司哦。 5、有独立的新媒体部门，负责公司百度官网、微信公众号、抖音企业号。 6、公司不接小贷网贷业务，只给个贷客户咨询正规的银行贷款产品！！！ 《应聘要求》 1.年龄23-40岁；有销售经验； 《上班时间》 周一至周五： 9:00-12:00 14:00-17:30 双休！！！节假日正常休！！！ 保证双休不加班，到点就能走没人拦你。 《岗位待遇》 1、底薪4000元+提成50%+五险一金。 强调：不存在其他公司各种平台成本、运营成本变法克扣提成！是实实在在可以拿到手的。 2、拥有开单奖励，进件奖励，月度分红 3、现有员工综合收入在1-3W (公司资源够精准，80%新人第二周必开单) 如果你有兴趣可以也可以继续看看我入职五年的小感慨！！！！ 我是2019年12月10日加入的速融。作为人事文职，在我进入速融之前，我对金融贷款行业，印象的确不是很好，我固执的认为高薪的工作不是诈骗就是**球。导致我望而生畏，不敢踏入这个行业。（我很贪财，但是我更怕死，哈哈哈哈……） 但其实任何行业，总有正规的公司。很幸运，我遇到的是速融，俗称在长沙贷款界合规抓得最严格的速融投资。老板松哥为了保证公司安全长远发展，甚至专门成立了一个合规部门，聘请专才严抓公司的合规合法事项。（好啦，生命的底线守住了，哈哈哈哈……） 能让我在速融已经待了五年之久的另一个原因，就是速融文职薪资，是长沙同类型岗位的三倍之高。你见过谁家行政前台工资都在8000元以上的吖。（我们家的……我们家的……嘻嘻） 那就更不用说销售岗了。销售是做多少业绩拿多少薪酬，你肯定比我更清楚。 速融留得住人才最大的原因就是老板松哥！舍得分钱！！！！每月净利润的2/3都拿出来全员分红，不是每年！是每月！！ 试问如果是我自己创业开公司，我是不会拿出每月2/3净利润分给所有人的，我格局打不开，真打不开…………哈哈哈哈哈哈………… 公司所有转正员工都是平民股东，都可以享受公司分红机制，真正的为自己打工，自己当家做主；这是我从业以来第一次拿到，普通员工每月都能拿分红的神仙公司，头一次！！！ 瓜瓜微信朋友圈小播报—— 2023年12月21日发的圈：文琴是我招进公司第一个收到客户致谢锦旗的销售。那个客户被外面不专业的小贷公司坑得很惨！房子还被搞到了典当行 ，背负高达三分多的利息，可能很多人对三分没概念（100万的贷款，一年纯利息就得36万），经过文琴的专业咨询置换为银行低利息贷款，利息降了十倍！拯救了这个不堪重负的家庭，文琴找到了她这份工作的意义，或许这就是职业幸福感！ 2023年7月10日发的圈： 她叫王天琦，转正后月收入就没低于过2W。这是一个2023.2.20日初试没通过，但主动为自己争取复试机会，五个月长为参天大树的宝藏女孩！优秀的宝子从不允许自己错过任何机会！ 2023年6月20日发的圈：周丽在杭州做了八年的装修行业，已经做到了高层管理，后面为了家庭选择回到长沙。择业非常谨慎，观察大半年才选择速融跨行从零做起，从2021.11.16日加上微信再到2022.4.5面试，4.6日入职，2024年的年度前十业务员，年收入已突破了80万！ 2023年5月22日发的圈： 潘佐莉是个来自云南大理的女孩，曾经在海底捞工作，2022年8月15日面试入职，在2023年5月业绩突破16W+，闯进当月业务前十，月薪突破八万！！！！并且在今年10月晋升为业务主管，带领二十多人的团队披荆斩棘！乘风破浪！ PS：欢迎+人事微信详细了解。 看完人事朋友圈记录下的公司，你一定会跟我一样爱上这个大家庭，平台实力、高薪、福利、氛围在长沙都是王牌！！！

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作，热爱营销工作，有过银行金融行业，医疗行业从业经验者优先； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、医疗信息化产业，国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

法拍资产销售服务、商拍资产销售服务。 【法辅在线&法拍房事业合伙人招募】  城市任选：长沙/成都  合伙人模式：无底薪，高佣金分成（行业顶尖比例）  公司资源赋能：房源系统+专业培训+风控支持  期待这样的你： · 了解本地房产市场，销售优先 · 具备自主拓客能力或渠道资源 · 有创业经历，带过团队优先 零成本轻创业，收入无上限。适合有野心的房产人/创业者。

职位名称：汽车销售主管 职位描述： 岗位要求： 1.熟悉汽车销售及服务全流程，具备良好的团队销售管理能力； 2.精通汽车整合营销策略，能有效收集、分析竞品市场动态并落地执行相关活动方案； 3.具备较强的策划、组织协调能力及目标达成意识。 岗位职责： 1、负责销售流程管控，确保完成公司制定的销售指标； 2、负责团队建设、激励与人员发展工作； 团队管理： 1、监督和审核部门日常运作，关注成员成长，提供及时指导与反馈； 2、增强团队凝聚力，明确工作目标，有序推进各项业绩任务达成； 职位类型：汽车销售 工作地址：长沙长沙县中南汽车世界F区03栋长沙华鲲 职位要求 经验与学历：1-3年·高中 薪资范围：20K-40K12个月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：联合中国 Top10 律所团队，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易适应岗位 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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招聘持有高空作业证的专业人员，从事高铁吊围栏安装工作。薪资为每天280-350元，每天工作10小时。

湖南长沙招聘小工10名，需持有高空作业证。工作按计件计算，正常收入可达330到460多元。要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从指挥。优先安徽、河南、陕西、山东、东北籍人员。工作地址：长沙。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉，安抚情绪，按流程升级复杂案例并跟踪闭环 5.配合团队完成日常数据报表、服务质检及业务培训任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.具备较强的市场洞察力和数据分析能力 4. 目标导向，抗压能力强，结果意识突出 5.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定营销策略，确保销售目标的达成； 3、拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

【长沙招人】 招同频的人，招优秀的人！ 在这里，中年人没有年龄危机，充满动力与希望！ 万亿级蓝海赛道，市场空间大、行业前景好。集团深耕行业10年，有愿景、有战略布局，有使命感、有社会担当，平台规则足够公平！ [加油]平台决定你的上限，期待优秀的你。 先成为更好的自己，照亮他人，一起闪闪发光！ 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万 ️如果你正在寻找新机会，不妨了解我们赛道。 销冠团队虚位以待，欢迎咨询

销售经理

1. 负责湖南省内分销渠道整体管理，营销活动管理、布置，搭建全省分销网络，统筹销售团队日常管理、目标拆解、人员带教； 2. 跟进佣金模式、拿货模式两类分销客户，监督全省价格体系落地，禁止低价倾销，维护省级代理市场秩序； 3. 制定团队月度销售目标，跟踪业绩达成，复盘销售数据，组织团队例会，辅导销售专员开发客户； 4. 对接核心分销大客户，处理渠道纠纷、返利核对等业务； 5. 统计团队销售额，协助内勤完成提成、奖金核算初审。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成既定的销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 收集市场及竞争对手信息，为产品优化和市场策略调整提供依据； 4. 参与销售策略的制定，协助实施销售计划，跟进销售进度； 5. 组织和参与销售活动，如展会、客户拜访等，提升品牌影响力。 备注： 本公司不招暑假工和短期工（必须三个月以上）

我们在招人，招认真生活，努力搞钱的人！ 薪资：高薪保底十上不封顶，多劳多得，薪资准时发放。 作息：合理排班，拒绝无效加班。 要求：态度端正，积极好学，有无经验均可，零基础可培养。 我们提供平台，资源十团队全部配齐。 只要你肯努力，想赚钱，想提升，普通人也可以在这里实现快速成长，欢迎有意向者随时咨询，简历秒回，面试安排超快

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位：法拍顾问，经理，总监，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡、不考核绩效（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，公司地址在：长沙市岳麓区滨江金融中心 福晟大厦 37楼整层法辅在线湖南总部 4号线“茶子山”地铁口。 ‍目前已发展成全国48家城市分公司，市场发展最显著。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡，晋升机制和薪资架构完善，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力强优先。

负责法拍客户咨询，协助客户选房，拍房等一系列辅拍服务；发展销售团队，带领团队开拓市场；通过多种新媒体平台进行推广销售。月薪。

职位描述 1、工作概要： 我们公司专注于为客户提供数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定高效运转。现诚邀广大IT从业者加入团队，携手并进，实现职业发展与收入增长。具备系统集成、产品销售或维保服务相关经验，尤其在运营商、金融保险、政企领域已有客户资源者优先，欢迎前来交流，共谋发展机会。 2、工作任务： （1）负责区域内目标客户的实地拜访，建立并维护良好客户关系，挖掘潜在合作项目，达成既定业绩指标； （2）深入了解客户业务需求与痛点，联合售前技术支持共同制定针对性解决方案； （3）主导项目投标流程，推进合同谈判、签订及后续服务跟进，确保回款顺利执行； （4）配合内部各职能部门，推动销售全流程的高效协作与落地。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，具备基础IT技术理解能力； （2）拥有2~5年客户导向型销售经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应较强工作压力，富有开拓意识，具备优秀的沟通协调能力与责任意识，认同团队协作价值 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具市场竞争力，提成机制上不封顶，业绩驱动回报 2. 兑现高效：绩效核算透明，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定打卡要求，上下班时间自主安排，提升工作自主性 4. 平台靠谱：企业资质完备，成功案例广泛，客户认可度高，成单更容易 5. 实力背书：全国化交付网络，服务能力覆盖广泛，客户拓展不受地域约束 6. 福利完善：基础保障与专项补贴齐全，全方位覆盖员工权益，安心无忧

招聘职位：就业指导老师 工作地点：长沙天心区保利国际广场B3栋写字楼 薪资待遇：前三个月试用期，无责底薪3000元加提成。薪资上不封顶，多做多得 上班时间：周一到周五 9:00–6:00，中午午休两小时，周末双休，节假日放假，带薪寒假。五险。 岗位核心职责 1. 客户拓展与维系 开发新资源：通过市场分析、电话联络、线上推广、参与行业活动等方式挖掘潜在客户，搭建客户储备库。 维护已有客户：定期跟进老客户，掌握其需求变动，增强客户满意度与持续合作意愿。 客户关系运营：保持与客户的常态化交流，构建信赖关系，及时响应并解决客户问题。 2. 业绩目标实现 达成销售任务：依照公司安排，完成月度/季度/年度的销售金额、回款进度、客户开拓数量等指标。 规划销售路径：拆解任务目标，拟定个人或团队的销售执行策略与行动计划。 3. 产品推介与成交 产品说明：熟练掌握公司服务内容，向客户准确传达核心价值、差异化优势及解决方案。 需求洞察：识别客户实际痛点，结合产品特性，提供个性化匹配方案。 商务洽谈与签约：推动客户决策进程，协调价格、合同细节等事项，促成合作落地。 4. 市场动态汇报 竞品信息收集：关注同行产品布局、定价策略及推广方式，及时向公司提交分析反馈。 客户意见传递：将客户对服务或产品的建议、投诉等内容转达至相关部门，助力产品优化。 5. 销售流程执行 合同管理：负责合同签署、订单处理、交付对接等环节的推进与落实。 回款跟进：保障款项按时到账，妥善处理逾期账款相关事宜。 客户系统更新：在CRM系统中实时录入客户资料、跟进记录及项目进展等信息。 6. 团队协同 部门协作：与行政、客服等职能团队配合联动，提升整体服务效率与客户体验。 7. 个人成长 行业知识积累：主动学习行业发展动向、产品迭代内容及销售方法论。 能力提升培训：积极参与公司组织的专业技能培训，强化沟通、谈判等实战能力。 --- 任职要求 1、大专学历 2、具备良好的语言表达与沟通能力 3、心理承受力强，具备较强韧性 4、以目标为导向，注重结果产出 5、对市场变化有敏锐感知 6、具有客户服务意识 加分项 - 自备笔记本电脑 - 熟练使用PPT等常用办公软件 - 持有C1驾照且能熟练驾驶 --- 我们提供 1：扁平化管理机制，工作直接向上级汇报 2：完善的职业晋升体系及管理能力培养支持 3：节日福利、周末双休、法定节假日休息、带薪寒假 4：高校合作平台资源积累机会

上班时间 1. 朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+灵活调休2天 2. 无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，下班自由安排，下班自由安排！！！ [你最关心的薪资问题] 1. 综合收入7K～12K，全职兼职均可，兼职按周结算 薪资结构：底薪5000+提成（50-150元/台），上不封顶 2. 奖励机制：参与城市竞赛，轻松拿奖励（800-5k+） 3. 提成组成：开单奖励+扫码下单激励+分润收益无上限 4. 综合月入1.2W+，表现优异者可突破2万元 5. 所有法定节假日按规定正常休假 6. 每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期各类福利 7. 接受残疾人士应聘，需持有有效残疾人证 [岗位职责] 这个岗位主要做什么？ 1. 日常工作为扫街走访，对接沿街商户（不限行业、不限区域），工作自主灵活 [岗位要求] 1. 欢迎有经验、有能力者加入，也接受无经验但愿意学习的新人

职位概述： 我们正在招聘一名具备丰富经验、充满热情且富有领导才能的销售主管。您将全面负责带领一支销售团队，通过科学的销售策略、出色的客户谈判能力以及高效的团队管理方式，实现并突破公司下达的销售指标。要求对互联网推广流程有深刻理解，拥有敏锐的市场判断力和扎实的团队建设能力，持续推动团队业绩增长及业务升级（如优化运营模式、拓展新兴市场等）。 关于我们： 长沙市赛超科技有限公司为配合总部济南搜索联盟在华中区域的战略布局，于2024年底设立的直营分支机构。公司主营业务涵盖海外推广、独立站搭建、Google推广及俄罗斯Yandex推广服务，已累计为超过五千家外贸企业提供专业支持。发展前景广阔，成长空间充足，能够深入掌握行业核心知识体系。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入，携手开拓市场新格局。 岗位职责： 一.团队管理与业绩驱动： 1.统筹销售团队的日常运作，制定明确的个人与整体目标，并实施有效的绩效追踪与评估机制。 2.核心任务：推动团队转型升级，包括但不限于：优化销售流程、提升成员实战技巧、调整客户开发路径等，保障团队综合效能稳步提升。 3.负责团队的任务安排、进度把控、问题协调及团队文化建设工作。 4.为新进销售人员提供产品培训、销售方法指导及公司制度讲解，助力其快速融入并产出。 二.销售策略制定与执行： 1.结合公司战略方向，规划并落实所辖区域或市场的销售方案与行动计划。 2.深入研究市场变化、竞争格局及客户需求，挖掘潜在增长机会与新业务切入点。 3.带领团队积极开发新客户、探索新市场，同时维护并深化与重点客户的长期合作关系。 三.客户谈判与订单管理： 1.主导或协助完成重要客户在价格、合同条款、付款条件等方面的关键谈判，确保公司利益最大化。 2.审核核心销售合同与订单内容，保证条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源推进订单执行，及时处理履约过程中的各类问题，提升客户满意度与合作粘性。 四.销售分析与报告： 1.定期整理销售数据（含销售额、利润率、市场趋势等），编制销售分析报告，向管理层汇报团队表现、市场动态及存在问题。 2.基于数据分析结果，提出可行性改进措施与优化建议，持续提升销售效率与盈利能力。 任职要求： 1.年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可适当放宽学历条件）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上相关行业从业经历，其中至少2年销售团队管理经验，熟悉电销、会销、面销等多种销售模式。 3.拥有卓越的领导力和团队管理能力，有成功组建、带领团队达成高业绩目标的实际案例，具备推动团队转型或业绩跃升的经验。 4.具备优秀的沟通与谈判能力，擅长处理复杂商务场景，能有效赢得客户信任并促成合作。 5.具有敏锐的市场洞察力和战略性思维，能够研判市场走向，制定并落地有效的销售策略。 6.目标感强，结果导向明显，抗压能力强，对完成销售任务具有高度的责任心和驱动力。 7.具备出色的分析与问题解决能力，能迅速定位问题根源并提出有效应对方案。 8.为人正直诚信，责任心强，积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。 薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈）+绩效2K（根据考核目标浮动）+高额提成（基于团队业绩和个人业绩） 工作时间：上午9：00-12:00下午13:30-18:00午休1.5h大小周轮休 我们提供： 1.节假日红包或礼品福利。 2.每月15号准时发放薪资，依法缴纳五险一金。 3.享受法定节假日及延长春节假期。 4.提供良好的职业发展平台与晋升通道。 5.拥有积极向上、活力充沛的团队氛围。 6.提供专业的行业培训与技能提升机会。 7.办公地点位于国金中心高端写字楼，环境舒适，紧邻地铁口，交通便利。

【薪资福利】 1基本工资+绩效考核+奖金，综合年薪20-30万； 2周末双休，法定节假日正常休假，每年享受10天带薪年假； 3入职即缴纳五险一金，定期组织节日活动与团队建设； 4入职即签订正式劳动合同，薪资准时发放，无拖欠情况； 5享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假； 6办公环境宽敞舒适，交通便捷（临近地铁站）； 7每月安排团队聚餐、集体活动及员工生日会。 【为什么选择我们？】 全国多个办公地点，支持就近分配 【公司规模】 再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，现有员工近2000人，在全国20+城市设有分支机构 【公司业务】 从本地生活商户的线上开店工具起步，逐步发展为线上线下一体化综合解决方案服务商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】 已完成五轮融资，均由国内外知名美元基金联合领投。通过再惠的多渠道运营平台，帮助商家直接连接消费者，并实现与抖音、B站等社交平台以及美团点评、口碑等电商平台的高效对接，提升流量转化与交易效率。 同时具备以下优势： 1工作氛围积极融洽（月度聚餐+团建活动+集体庆生），环境优越，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源； 2拥有稳定合作商户基础，雇主品牌认知度高，无需担忧市场影响力； 3提供行业领先的营销效果回报，赢得商户广泛信赖； 4实现远超同行的营收水平与提成比例； 【岗位职责】 1负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）； 2结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，开展商务洽谈并促成合作； 3通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值与客户需求，高效完成业绩目标； 【任职资格】 1大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2表达清晰，沟通顺畅，结果导向强； 3具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强； 4熟悉互联网行业动态，擅长团队协作； 【培训与发展】 1提供一对一导师带教机制，每周举行业务复盘与培训会议； 2晋升通道公开透明： 横向发展（业务序列）：职级晋升带动底薪增长； 纵向发展（管理序列）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3每满3个月有一次星级评定晋升机会，达标即可调薪，并有机会获得公司期权激励