沧州
职位详情
岗位职责
1、拟定招聘方案，推进招聘执行，涵盖招聘预算的提议与管理，拓展并优化招聘渠道，简历筛选，组织面试，向用人部门推荐候选人，试用期考核评估等工作，确保内部招聘效率与质量，同时对外展现企业良好形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订；与劳务派遣单位协商协议具体条款；提出劳动合同、劳务协议在签订、终止、解除过程中的内容建议，并处理相关法律事务问题。
协调劳动纠纷及诉讼事项，接待员工来访，处理员工违规行为。
3、依据公司年度员工满意度调研安排，组织实施满意度调查，把控调查实施流程。负责撰写并提交数据分析报告，推动相关部门落实优化举措，并定期跟踪改进成效。
承担员工离职面谈任务，输出月度、季度及年度分析报告。
4、配合公司绩效管理体系运行，参与绩效考核结果的应用与归档工作。
建立并管理人事档案系统，办理劳动合同的签订与更新手续；
落实人力资源各模块操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作。
5、收集整理用人单位相关的人事政策与法律法规信息；
贯彻执行招聘全流程工作，协调处理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续办理；
协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训机构，并跟进培训效果及反馈情况。
6、负责与客户沟通对接、关系维护及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
2、大专及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法，掌握社保与公积金相关政策及操作流程；
4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先；
5、工作细致稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，思维清晰，有条理和规划意识；
6、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。
工作时间：早8:00-晚18:00公休四天
法定节假日休息
晋升空间：人事行政专员—人事行政主管
1、拟定招聘方案，推进招聘执行，涵盖招聘预算的提议与管理，拓展并优化招聘渠道，简历筛选，组织面试，向用人部门推荐候选人，试用期考核评估等工作，确保内部招聘效率与质量，同时对外展现企业良好形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订；与劳务派遣单位协商协议具体条款；提出劳动合同、劳务协议在签订、终止、解除过程中的内容建议，并处理相关法律事务问题。
协调劳动纠纷及诉讼事项，接待员工来访，处理员工违规行为。
3、依据公司年度员工满意度调研安排，组织实施满意度调查，把控调查实施流程。负责撰写并提交数据分析报告，推动相关部门落实优化举措，并定期跟踪改进成效。
承担员工离职面谈任务，输出月度、季度及年度分析报告。
4、配合公司绩效管理体系运行，参与绩效考核结果的应用与归档工作。
建立并管理人事档案系统，办理劳动合同的签订与更新手续；
落实人力资源各模块操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作。
5、收集整理用人单位相关的人事政策与法律法规信息；
贯彻执行招聘全流程工作，协调处理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续办理；
协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训机构，并跟进培训效果及反馈情况。
6、负责与客户沟通对接、关系维护及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
2、大专及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法，掌握社保与公积金相关政策及操作流程；
4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先；
5、工作细致稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，思维清晰，有条理和规划意识；
6、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。
工作时间：早8:00-晚18:00公休四天
法定节假日休息
晋升空间：人事行政专员—人事行政主管
2025-12-14 11:50
IP属地：河北沧州
职位福利
大专3-5年绩效考核管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业
沧州亿盛时代商贸有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3-7千/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
沧州 新华区
3-7千/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限初中及以下不接受居家办公
沧州 新华区
收藏职位
