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财务主管/经理
5000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理成本管理财务分析固定资产管理制造业电商
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本管控、资金调度及财务分析; 2.主导月度/年度结账及财务报表编制,确保符合会计准则及税务合规要求,支持电商(天猫/京东/抖音)的财务核算需求 3.优化财务流程与内控体系,配合研发、生产、销售部门推进专利产品产业化落地及新市场开拓的财务支持工作 4.管理税务申报、发票管理及审计对接,防范财税风险,保障企业健康可持续发展 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2.5年以上制造业或快消品行业财务主管/经理经验,熟悉产供销全链条财务管理 3.精通ERP系统(如聚水潭、管家婆、金蝶)及财务分析工具,具备电商或出口业务财务经验者加分 4.具备良好的沟通协调能力与责任心;
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验成本管理中级会计师税务管理风险控制电商
岗位职责: 1、完善公司财务管理制度及核算体系,统筹安排财务团队工作分工与任务落实。 2、组织开展财务核算、费用审核等日常财务工作,进行经营数据的财务分析,并提出可行性优化建议。 3、依据企业经营目标,牵头编制财务报表、预算及决算方案,为管理决策提供准确及时的财务支持,监督财务制度与预算执行情况。 4、对接相关政府部门的业务往来,建立并维护良好的外部沟通协作关系。 5、跟进公司重点经营计划的实施进度,协同业务部门推动计划落地,保障经营目标实现。 6、主导税务合规管理工作,组织完成税金计提、申报缴纳、税务登记与年检等工作,优化税务流程,提高管理效能,合理规划降低整体税负,防范涉税风险。 7、构建公司税务风险防控体系,制定风险识别、评估和应对机制,参与重大投融资事项的税务筹划与决策支持,协助开展财务风险管控工作。 8、熟悉内部控制规范要求,结合企业实际,配合优化内部审计标准,规范审计作业流程。 9、持续关注国家及地方最新税收政策动态,研判其对行业和业务的影响,积极争取并落实税收优惠及返还政策。 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上大中型跨境电商、物流或物业领域财务管理经验,其中至少3年在同等岗位任职,具有扎实的财务团队管理背景。 3、持有中级会计师职称及以上资格,注册会计师(CPA)资质者优先;精通国家会计准则及相关财税法规,具备系统的财务专业知识与实战管理能力,擅长成本管控与分析。 4、数字敏感度高,专业功底深厚,能通过多维度财务数据分析发现问题根源,并提出有效改进建议;具备出色的沟通协调能力和团队协作意识,抗压能力强;拥有较强的业务理解力,能够紧跟业务变化,推动财务与业务深度融合。 5、工作踏实敬业,责任心强,具备较强的服务意识和奉献精神。 6、熟练操作各类财务软件及办公自动化工具。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上
工作职责 1、建立并完善企业财务管理体系,拟定和完善财务管理制度,对财务部门的日常管理、财务核算、资金运作等各项工作进行总体控制,提升企业财务管理水平; 2、按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账; 3、编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时; 4、按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋; 5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密; 6、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层编制财务分析与预测报告,并提出支持性的建议; 7、负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。; 8、负责部门组织管理,财务人员的培训、考核等管理;跨部门关系管理、工作协调,组织、安排公司其他部门的财务培训等。 重点要求 1、大专以上会计学、财务管理等专业,3年以上财务管理工作经验; 2、熟悉会计核算、内帐操作; 3、熟悉制造业成本核算及总帐核算; 4、熟悉ERP等相关财务软件操作,具有一定的管理协调能力。
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验物流中级会计师互联网财务BP体系搭建经
一、岗位职责: 1、搭建财务内控管理体系,统筹财务规划事务,确保企业运营安全高效; 2、梳理并优化《业财流程》,为经营决策提供有力支撑,并针对提升公司整体效益提出可行性建议; 3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业可持续健康发展; 4、开展内部人才培养与梯队建设,持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求: 1、财经类专业全日制大专及以上学历,5年以上同等岗位经验,具备中级以上职称,有电商/互联网/贸易行业工作背景者优先; 2、熟悉财务及电商ERP系统操作,具有聚水潭系统实操经验者优先考虑; 3、掌握扎实的财务会计理论知识,精通国家及地方相关财务法律法规; 4、具备战略视野,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密、应变力强,擅长数据逻辑分析及跨部门协作; 5、职业道德良好,原则性强,责任心强,具备良好的团队合作意识。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理中级会计师税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、财务核算:负责日常财务审核工作,确保会计核算的时效性、准确性和合规性,满足管理层需求,真实、客观地呈现各项经济业务; 2、成本管理:开展成本指标分析,针对发现的问题提出可行性建议与优化方案; 3、资产管理:组织实施定期资产盘点,进行重大设备采购的可行性评估,推动往来款项的及时回收; 4、预算管理:牵头公司预算编制的组织协调工作,监督预算执行情况,对偏差进行分析并提出改进意见; 5、制度建设:主导财务管理制度的建立与完善,拟定、修订相关流程,推动实施并健全内部财务风险防控体系; 6、外部沟通:负责与税务、银行、工商等部门保持良好对接与协作; 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会类或财务管理相关专业; 2、具备3年以上财务经理岗位经验,同时具有5年以上制造业行业背景; 3、精通全盘账务处理、税务筹划、资金运作,具备扎实的核算管理及全面的财务分析与预算能力; 4、熟悉制造企业生产工艺流程,掌握成本核算逻辑与方法; 5、熟练使用金蝶云星空系统及EXCEL等办公软件; 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作意识
跨境电商财务主管
6000-10000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师电商
岗位职责: 1、1、负责跨境电商业务相关的财务管理和账目核对; 2、监控并管理应收应付账目,确保账目清晰、准确; 3、与客户进行有效沟通,处理账款账务问题; 4、协助团队成员确保财务流程的高效运行; 5、参与月末和年末的结账工作,及时准备财务报告;6、参与公司战略决策,为公司提供财务分析和建议。 任职要求: 1、精通跨境电商全链路财务核算,熟练编制跨境电商专项报告,能独立搭建财务模型,熟悉跨境电商财务系统; 2、具备5年以上电商行业财务管理经验,3-5人以上财务团队管理经验,擅长目标拆解、绩效辅导与跨部门协同; 3、强财务分析能力,能从数据中洞察业务问题,并提出可落地解决方案; 4、英语可作为工作语言,能独立处理海外客户/供应商邮件及合同审核。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
学历要求:大专及以上,财务、会计、金融等相关专业背景优先。 专业资质:具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)等证书者优先考虑。 工作经验:需具备5年以上财务管理工作经历,有财税服务行业从业经验者更佳。 专业能力 1、精通财务核算流程,熟悉企业会计准则与税收法规,能独立处理各类账务及涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力,可为管理层决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 管理能力 1、具有团队管理实践,能够带领财务人员开展工作,持续提升团队专业能力。 2、具备良好的沟通协作能力,能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。 综合素质:工作严谨细致,责任心强,遵守职业操守,具备较强的保密意识;学习能力强,能适应一定工作压力,积极应对和解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元,年终另有激励奖金。 双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会 盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围,发展平台广阔,诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭!
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验物流成本管理中级
一、岗位职责: 1、构建财务内控机制,统筹财务规划工作,确保公司运营的安全性与高效性; 2、梳理并优化《财务流程》,为管理层决策提供有力支撑,并针对提升企业整体效益提出可行性建议; 3、负责税务筹划及相关事务处理,助力企业实现可持续健康发展; 4、开展内部人才培养与梯队建设,持续提升财务团队的专业水平与综合素养。 二、任职要求: 1、财经类专业全日制大专及以上学历,具备8年以上相同岗位工作经验,持有中级及以上职称,有电商/互联网/贸易行业背景者优先; 2、熟练操作金蝶财务系统,有电商ERP系统(如聚水潭)使用经验者更佳; 3、掌握扎实的财务会计理论知识,熟悉国家及地方各项财务法律法规; 4、具备战略视野,拥有较强的风险预判与决策能力,思维敏捷、缜密、应变力强,擅长数据逻辑分析,具备良好的沟通协调能力; 5、恪守职业操守,原则性强,责任心突出,具有良好的团队协作意识。
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析仓储经验团队搭建经验高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验制造业物流总账核算中级会计师电商
【岗位职责】 1、全盘财务管控: 1)主导公司整体账务处理,确保会计核算的准确、及时及合规(符合中国会计准则与电商行业特点); 2)全面负责财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表的编制、分析与解读,为管理层提供有效决策依据; 3)负责税务筹划与管理工作,统筹完成税务申报、审计配合及税务检查应对,合理降低税务风险与成本; 4)主导资金运营管理,涵盖现金流预测、资金计划制定、银企关系维护等,保障资金安全与高效使用; 5)完善财务内控制度,优化财务流程体系,识别并管控核心业务环节中的财务风险。 2、业务决策与支持: 1)深度融入电商业务:熟悉跨境电商平台运营机制(如亚马逊、SHEIN、LAZADA等)、销售模式(B2C、B2B、直播带货等)、促销策略及结算规则; 2)开展财务分析、预算管控与成本优化,围绕电商核心指标(如GMV、客单价、获客成本、毛利率、库存周转率等)进行专项研究,输出改进方案; 3)参与新业务方向(如新产品线拓展)的财务评估与模型构建,提供可行性分析支持; 4)联动运营、市场、供应链团队,评估营销活动回报率、库存运作效率及供应链支出结构,助力盈利水平提升。 3、团队建设与管理: 1)带领财务团队(覆盖总账、成本、应收应付、资金等职能),承担团队搭建、培养、考核与激励职责; 2)持续优化财务部门组织架构与作业流程,提高团队执行效率与专业素养; 3)推动跨部门协作,作为财务专家向业务端传递财务管理要求并给予专业指导。 4、系统与数字化: 1)主导或参与电商财务系统(如ERP、FMS、财务中台、BI工具)的规划、上线与迭代,推进财务数字化进程,提升数据自动化处理能力。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,具备中级会计师或以上职称,持有CPA/ACCA者优先; 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任企业或业务单元全面财务管理负责人经历; 3、具备不少于3年的财务团队管理经验,拥有较强的领导力与人才培养能力; 4、必须有电子商务行业财务实操背景,深入了解电商业务流程及其财务特征; 5、具有敏锐的业务洞察力与数据感知能力,能将财务数据与业务驱动因素有效关联; 6、精通主流ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)、办公软件及数据分析工具的应用。 【优先考虑】 具备跨境电商业务、多平台运营经验,或参与过初创至成长阶段企业财务体系从0到1建设者优先。
广东汕头招聘,缝碗,拉双针碗,地址,司马下桥村,电话☎,,同步
缝纫工
招聘,缝碗,拉双针碗,地址,司马下桥村,电话☎,,同步
汕头
3月7日 02:11拨打电话
平车工缝纫工
新年招聘 本厂专业生产单条裤,圆领衫,背心,款式简单,货源充足 现需招聘缝车工,平车工, 有意者请联系手机, 地址:上东浦工业区
汕头
3月7日 02:10拨打电话
广东汕头招工看4台44和4台48头各2名,看2台60加一台44一名,地址大坑村电话(同微)
服装纺织人员
招工看4台44和4台48头各2名,看2台60加一台44一名,地址大坑村电话(同微)
汕头
3月7日 02:10拨打电话
广东汕头同微1.电商快递退货拆货分款一名,计件2.电商杂工一名,记月3.查货多名,面谈联系
分拣
同微 1.电商快递退货拆货分款一名,计件 2.电商杂工一名,记月 3.查货多名,面谈 联系电话:
汕头
3月7日 02:10拨打电话
广东汕头内衣厂招聘车版一名(外单文胸会做)外单文胸指导工一名内裤指导工一名杂工一名联系电话
服装纺织人员缝纫工
内衣厂招聘 车版一名(外单文胸会做) 外单文胸指导工一名 内裤指导工一名 杂工一名 联系电话:
汕头
3月7日 02:10拨打电话
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
会计质检员品检工
招聘:质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理: - 有工艺品办事处QC经验,懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告,具备团队管理能力。 岗位职责: 统筹QC验货及出货全流程管理, 2、外协质检:(城阳内外出) - 有工艺品,懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求: - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责: 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利:纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30,单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理: 公司地址:高新区东方云盾科技园8(整)栋.
青岛 城阳区
3月6日 20:14拨打电话
出纳/财务专员
3000-5000元/月
出纳1年以下学历不限会计从业资格证出纳经验初级会计师
岗位职责: 1. 负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确无误; 2. 统筹发票的申领、使用及保管工作,确保票据安全完整; 3. 协助处理财务部日常事务,助力团队工作有序高效推进; 4. 按时编制并提交资金相关报表,为管理决策提供可靠数据支持; 5. 跟踪各项付款进度,确保款项及时支付,杜绝延误情况发生。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与内外部人员有效对接; 2. 对数字具有敏锐度,责任心强,可熟练处理大量财务资料与数据; 3. 工作细致严谨,重视细节管理,能规范整理票据及财务档案; 4. 恪守职业操守,具备高度诚信品质和信息保密意识; 5. 适应高强度工作节奏,能在压力环境中保持稳定高效输出。
财务
3000-6000元/月
会计学历不限
负责开单对账
线上HR居家
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 薪资待遇: 1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系大中型企业从业制度制
1、制定公司招聘规划,全面负责企业人才引进相关工作; 2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护,定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告; 3、优化人才选拔机制,健全人才储备体系,持续收集行业人才信息,掌握同行动态变化; 4、管理员工人事变动流程,包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理; 5、维护员工劳动关系,组织实施员工面谈,提升团队稳定性与归属感; 6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实; 7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上人事行政管理工作经验,有玩具制造行业背景者优先; 2、熟悉各类招聘平台及工具的应用,掌握劳动法律法规,具备良好的面试判断力与沟通技巧; 3、逻辑思维清楚,拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验; 4、执行力突出,具备一定的招聘资源积累,能适应高强度工作节奏,沟通协调能力强,富有团队合作意识,责任心强。
薪酬绩效1-3年大专及以上
岗位职责: 1、汇总统计各部门员工出勤情况(包括班次安排、休假记录、加班时长等),并定期检查考勤制度执行状况; 2、办理员工社会保险相关事务(如月度人员增减申报、医保及生育保险业务)并完成数据统计; 3、核算一线员工计件工资,每日更新发布看板信息,并周期性开展人工效能数据分析; 4、核算非全日制用工费用,处理报销事宜,并进行阶段性费用分析; 5、完成部门主管安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或财务类相关专业; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验(不限于招聘模块),有薪酬福利实操经验者优先;表现优异的2025届本科人力资源专业应届毕业生亦可培养。 3、对人力资源管理,特别是薪酬体系具有一定的理论理解与实务认知; 4、熟练掌握常用办公软件(尤其擅长EXCEL函数应用),具备较强的系统化思维和数据统计分析能力; 5、工作细致耐心、态度严谨、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识。
人事经理5-10年本科及以上
[工作内容] 负责搭建并完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘,薪酬,绩效,员工关系,人才发展等全模块工作。 主导薪酬体系设计与绩效管理(KPI/OKR)落地,推动薪酬绩效改革,提升激励效果。 开展人力成本分析与人效数据监控,输出专业分析报告,为公司经营决策提供人力资源支持。 负责人才梯队建设,包括人才盘点,关键岗位识别,继任计划制定,建立内部人才供应链。 统筹中高端人才招聘,建立猎头渠道管理体系,完成核心岗位的人才引进任务。 处理复杂员工关系问题,确保劳动用工合规,妥善解决劳资纠纷与员工投诉。 带领HR团队开展工作,制定团队发展计划,辅导下属成长,提升团队专业能力。 深入业务部门,理解业务需求,提供针对性人力资源解决方案,推动跨部门协作。 [任职要求] -具备丰富的人力资源管理经验,对现代企业的人力资源管理有深刻理解。 -拥有优秀的领导力和团队协作能力,能够激励和引导团队达成目标。 -良好的沟通能力和解决问题的能力,能够在复杂多变的环境中做出决策。 -对人力资源各模块有全面的理解和实践经验。 -具备战略思维,能够从全局角度思考问题,并为公司制定长远发展的人力资源规划。 -有人效管控落地的实践经验,
人事招聘主管
6000-8000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门团队搭建经验管理经验公司人力资源部门猎头经验
【岗位职责】 1、全面统筹公司人力资源管理工作,制定并实施人力资源战略规划,有效支撑企业业务目标的实现; 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理,持续优化人力资源管理体系; 3、结合公司发展阶段,设计并完善人力资源管理制度与流程,保障制度执行的规范性与高效性; 4、推动人才梯队发展,组织实施人才培养与发展项目,增强组织整体能力; 5、开展人力资源数据分析,为管理决策提供依据,提升人力配置效率; 6、妥善处理各类员工关系事务,维护畅通的沟通机制,防范并化解劳动争议; 7、加强部门团队自身建设,提升团队专业水平与工作效能; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、具备五年以上人力资源相关工作经验,其中至少三年团队管理实践经历; 3、精通人力资源六大模块运作,拥有扎实的实操经验; 4、掌握国家劳动法律法规及相关政策,具有较强的合规意识与风险管控能力; 5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力; 6、具备战略性思维与数据驱动决策能力,能从业务视角制定人力资源方案; 7、职业道德良好,责任心强,具备优秀的抗压能力与职业素养。
行政人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等; 2、办理人员入职、离职的相关手续; 3、负责日常招聘基础工作的推进; 4、员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、有1年以上行政人事相关工作经验; 2、熟悉各招聘平台操作,熟练掌握office等办公软件; 3、语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识; 4、具有良好的沟通、协调和组织能力; 5、具有较强的责任感、团队合作精神,工作积极主动。 月休4天,详情面议
临时
2000-3000元/月
会计大专及以上
每天周到店一次对帐,每天远程做帐
财务
6000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理预算管理固定资产管理
一、岗位职责 1. 负责企业日常财务核算工作,包括会计凭证的编制与账务处理,确保账证相符、账账一致、账实相符。 2. 开展生产成本核算,跟踪原材料采购、生产领用及成品入库等流程,归集直接材料、人工及制造费用,编制成本分析报告。 3. 编制各类财务报表(如资产负债表、利润表),定期进行财务数据分析,为管理层在成本管控、资金安排等方面提供支持依据。 4. 审核采购付款与销售收款单据,监督资金流动情况,科学统筹资金运用,保障公司资金安全与流动性。 5. 负责固定资产、库存商品等资产类别的账务管理,协同组织定期盘点,及时完成盘盈盘亏的账务处理。 6. 归集并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料齐全、规范有序。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历,财会类相关专业背景,具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 2. 具备5年以上财务岗位工作经验,有服装制造行业成本核算经历者优先考虑。 3. 熟悉国家会计准则及财务核算体系,掌握成本核算方法,能独立完成全盘账务及报表编制;熟练操作财务软件及Excel等常用办公工具。 4. 具备良好的数据处理与分析能力,逻辑清晰,工作认真负责,恪守职业操守,具备较强的沟通协作能力。
财务经理
4000-5000元/月
财务经理高中及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务规划、预算编制及执行监控,确保财务目标的实现; 2.与相关部门协作,参与公司重大投资决策,提供专业的财务分析和建议; 3.优化财务流程,提升团队工作效率,保障财务数据的准确性和及时性; 4.定期进行财务审计,防范财务风险,确保公司资产安全。 任职要求: 1.具备全面的财务管理知识,熟悉国家财经法律法规; 2.3年以上财务管理经验,具有带领团队经验者优先; 3.具有优秀的财务分析能力、决策能力和风险控制意识; 4.良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作; 5.熟练使用财务软件及Office办公软件。
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